ADL için Çalışan Yorumları

Aramanızla eşleşen 31 yorum bulundu 61 yoruma gözat
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Rezil
Part time satıs danısmanı (Eski Çalışan) –  istanbul'da1 Eylül 2019
Acta aclıkta degilse kesinlikle kapısından dahi geçmeyin. Maaşlar yeri gelir 5inde yeri gelir 10nunda yatar. Siz satıs yapın ki ki biz maaslarınızı yatırabılelım diyebilecek bir kurucuya sahip olan bir şirket. Sürekli satıs yap satıs yap baskısı altında günü bitirmeye calısırsınız. Müsterilerin yanında konusmanıza kızarlar ama müşterinin yanında sizi azarlamaya asla cekınmezler. İstedikleri bir çalışandan ziyade bir robot. Yemesin, içmesin, konusmasın, gülmesin, sadece ama sadece onların ezberlettıklerı kelımeler ile satıs yapın kota tutturun. Sahaya 15 dakıka erken cıkmanızı, yemekten 5 dakıka erken gelmenızı ısterler 1 dakıka dahı gec kalsanız krız ortamı yaratırlar. Ama bu dakikliklerini asla cıkıslarda kullanmayıp yeri gelir 22.30da sizi magazadan cıkarırlar.
Artı Yönleri
Yok
Eksi Yönleri
Baslı baslına hersey
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 6HayırŞikayet et
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Eğer kendinizi değersiz hissetmek istiyorsanız çalışabilirsiniz
Part time satış danışmanı (Eski Çalışan) –  Ankara13 Temmuz 2019
Size işe başlarken haftanın en az 3 günü çalışacaksınız derler ancak sonra sizin az çalıştığımızdan şikayet ederler. Maaşlarınızın kesinlikle belli bir günü yoktur . Yemek paranızında asla belli bir günü yoktur . Mağaza yöneticisi Bırakın İngilizce bilmeyi, Türkçeyi bile doğru kullanamaz ( bir kaç kelime telaffuzundan gördüğüm kadarı ile) yol paranız yoktur . İlk bir ay yemeğinizi kendi cebinizden verirsiniz . Artık kendinizi zamanla fazlasıyla zarara girmiş gibi hissedersiniz . Prim sistemi yüzünden herkesle tartışır hale gelirsiniz . Yöneticiler size asla insan gibi davranmazlar arada bir yüzleri Güler o da eğer iyi bir ciro yaparsanız ...... asla mantıklı değil
Artı Yönleri
Asla yok
Eksi Yönleri
Bence herşey eksi
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 10HayırŞikayet et
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
degmez bir firma
adl (Eski Çalışan) –  Istanbul10 Temmuz 2019
personelleri bu kadar sıkıcaklarına ilk önce yaptıkları müdür ve müdür yardımcılarına baksınlar mağazada kaç dakika duruyolar acaba!! kameralar boşuna varr!! birde hergun baskı satış yapılacak diye 3 bin servis verirsin o 3 bine bakmazlar neden bunuda vermediniz bunu niye yapmadınız diye hevesi kursağına dizerler adamin... butun yuk sizin omuzlarinizdadir ne beden nede psikolojisi kalır insanda. aslında okadar çok şey var ama ne vaktime değer nede başka biseye!!
Artı Yönleri
yok yok yok
Eksi Yönleri
yol asgari ücret
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 8HayırŞikayet et
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
profesyonel olmayan bir marka ve kendi çıkarlarını düşünen yöneticilere sahip bir marka
satış danışmanı 9 ay (Eski Çalışan) –  Trabzon4 Temmuz 2019
Kendi isteğim dışı ve kusurum olmadığı halde işten çıkartıldım ve hiçbir hakkım tarafıma ödenmedi
işe alacakları zaman ve mükemmel satışlar yaptığınızda siz 1 numarasiniz , konu usulsüzlüge gelince onlar 1 numaralar
işten çıkarana kadar mobing uygulamalarıyla miğde bulandıran müdür .
3 aylık multinetleri yatırmayan vicdan yoksunu bir şirket
Maaşları hiçbir ay zamanında yatirmayip işçilerine hedeflerinizi yaparsanız maaşlarınız yatar diyen bir bölge müdürüne sahip bir şirket
Artı Yönleri
Yok
Eksi Yönleri
Müdürlerin fazla saat mola kullanıp, şirket anlamadan sürekli sistemden düzeltiyor olmaları, ve ayakta uyuyan Adl
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 6HayırŞikayet et
4,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Eğlenceli Çalışma Ortamı
Satış Danışmanı (Eski Çalışan) –  İstanbul avrupa yakası2 Temmuz 2019
İlk iş deneyimimdi ve buradaki çalışma ortamımı çok sevdim . Her ne kadar bazı imkanları yetersizde olsa bana göre çalıştığın insanları sevmek ve huzurlu bir mağaza ortamında çalışmak bunların çoğu zaman önüne geçebiliyor . 2 aylık bir deneyimim oldu ve ADL markası ile çalıştığım için mutluyum.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 1Hayır 8Şikayet et
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Sömürü Düzeni
Usd (Eski Çalışan) –  İstanbul Anadolu1 Haziran 2019
Kesinlikle personelleri değersizleştirme, hakkını yeme ve mobing uygulamada kendini aşmış bir şirket.. Sizin psikolojinizi bozacak kadar sömürürler, kötü koşullarda bütün enerjinizi emerler ama yine utanmadan işgücünüzü yükseltmenizi beklerler. Hep onlar haklıdır. Üstelik maaş gününüz velli değildir. Canları ne zaman isterse o zaman yatırırlar. Yol yokve multinetten sürekli çeşitli bahanelerle kesinti yaparlar.
Artı Yönleri
Yok
Eksi Yönleri
Saymakla bitmiyor
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 11HayırŞikayet et
3,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Mobing oldukça fazla
Müşteri Temsilcisi (Eski Çalışan) –  Ankara30 Mayıs 2019
İş veren olarak gerçekten katı ve çalışanlarına asla eşit dacranmayan bi firma
Eksi Yönleri
Maaş ve yemek ücretleri yetersiz
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 15Hayır 1Şikayet et
2,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
İnanılmaz derecede saçma imkanlar sağlayan firma
Uzman satış danışmanı (Eski Çalışan) –  İstanbul avrupa yakası15 Mayıs 2019
Yaklaşık 15 gün önce kariyer.net üzerinden Özgeçmiş havuzundan beni bulduklarını, Forum İstanbul mağazası için uzman satış danışmanı ( buradaki uzmana dikkat çekmek istiyorum) aradıklarını ilettiler. Takip eden gün görüşmeye gittim; insan kaynakları departmanından bir beyefendi ile hanımefendi ve mağaza müdürü ile takribi 20 dakika dolaylarında görüştüm. Çok sıcak kanlı ve samimi insanlardı (konumuzla alakası yok ama söylemek istedim.) ertesi gün tekrar arandım Marmara Forum mağazasına yönlendireceklerini, forum İstanbul için erkek norm kadrolarının dolduğunu belirttiler. Buraya kadar her şey düzgün ilerledi. Takip eden bir kaç gün mağazada sayım olduğundan dolayı görüşme gerçekleştiremedik. Son olarak bugün (15.05.19) sabah saatlerinde üst düzey bir yönetici ve mağaza müdürü hanımefendi ile görüşme şansı yakaladım. Gün içerisinde dönüş yapacaklarını söylediler. Öğleden sonra evrak listesini mail atmışlardı. En son ise mağaza sorumlusu hanım efendi sağolsun benimle irtibata geçti. Evrak listesini 2 gün içerisinde mağazaya teslim etmemi istirham etti. Ama unuttuğumuz bir konu vardı. Tabi ki en önemli şey; getiriler.
Genel şart ve imkanlarını sordum aldığım cevap beni dumura uğrattı.
*asgari ücret( buradaki title ye dikkat çekerim. Sd değil usd istiyorlar, onu geçtim bununla alakalı biraz bir şeyler yazmak isterim ama en son)
*yol parası yok
*390 lira yemek kartı
*Ve hepimize bu köle düzeni kanıksattıran prim sistemi( mağazada bireysel prim sistemi uygulanıyormuş, alt limiti 600 liradan başlayıp 1500 liraya kadar çıkabilen bir sistemleri varmış. Burası biraz cezbediyor
  daha fazla insanı ama şirketler bizim üzerimizden bunun yüz katını kazanmadan bu paraları vermiyor, geneli verince de bunu lütuf sayıyor- buradaki serzenişim söz konusu AdL değil yanlış anlaşılmasın çünkü onların böyle bir şey yaptığına şahit olmadım-


Şimdi pek sevgili dostum, buraya kadar okuduysan öncelikle sana sonsuz teşekkür ederim. İzahatini etmek istediğim mühim bir hadise var. Öncelikle bunu buradan bütün şirketlere söylemek istiyorum. Alayınız çomarsınız. Bir kere asgari ücret asgari iş gücüne verilen, devletin hem asgari ücretliyi hem de kalifiye vatandaşını koruduğu bir sistemdir. Sen kalkıp zibilyon tane iş tecrübesi arayıp, 2 dil bilen adama asgari ücret veremezsin, teklif etmen bir kere aymazlık. O zaman niye istiyorsun bu kadar tecrübe referans kalifiyelik vs. Çevir sokaktan x kişiyi al işe zaten senin bana verdiğin değer taban; benim sana verebileceğim verim nasıl tavan olsun.

Her neyse sözü uzatmadan rahmetli Henry Ford’un vakti zamanında yaptığı şu kral iş hamlesiyle neden bizim ülkemizden bir cacık olmayacağını belirtmek isterim. Anektodu bilenler bilir; eskiden ABD’de mesai günde 9 saatti ve bir işçi saatte 7$ (rakamda yanlışlık olabilir) kazanıyordu. Henry Ford kendi fabrikasında çalışma saatlerini 8’e düşürüp saatlik ücreti 8$’a çıkardı. Herkes Ford’un bu radikal hamlesinden ötürü batacağını düşündü ama o kıtadaki bütün kalifiye elemanları kendi bünyesinde toplayıp en verimli iş gücünü ortaya çıkarttı. Ve şunu kafalara yerleştirdi ‘Ford’da çalışmak ayrıcalıktır.’
  daha az
Artı Yönleri
Mağaza genelde sakin olduğu için iş yükü az
Eksi Yönleri
Maddi imkanları
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 13Hayır 1Şikayet et
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
magazacilik yapmak isteyenlerin uzak durmasi gereken bir firma
satis danismani (Eski Çalışan) –  marmara bolgesi11 Mayıs 2019
ise yeni giren arkadaslara 1 ay boyunca multinet verilmez bir ay boyunca cebinden oderler sirikilasyon cok hizlidir kimse sirketi benimseyip durmaz yemek ucreti multinet uzerindem cok ama cok az hele avm kosullarinin verdigi fiyat skalalarinda. ayin ortalarina dogru multinetiniz biter hep cepten odersiniz ustune bide yol parasi kesinlikle verilmez. ilk ay size yapdiginiz satis kadar prim alicaginiz solenir ama yapdiginiz rakamin 10 da 1 ini bile alamazsiniz cunku solenmeyen bisey vardir sirf satistan dusmeyin diye yuzde biri icin magaza hedef yapmasi gerekmektedir.sizden col sey beklerler kasa almanizi depo yapmanizi magaza acmanizi tarzinda bulunun yoneticiler 2 . sinif yoneticilerdir bu markadan ciksalar hic biryerde yoneticilik yapamazlar prim sistemi tamamen yapilmama uzerine kurulmustur ole bir hedef verirlerki ay sonu 3 yada 4 arkadasinla cirolarini topla o hedef etmez . ustune verdigi hedefin yuzde yuzyirmisini yapmanizi ister yuzde yuzde para yokdur sadece yuzde yuz yirmi eger 2020 kuru maasla calisicaksaniz her yer bu maasi veriyor bu sirkete girip yemekle yoldan eksiye giriceginize bu sartlari iyi olan bir firma secin yine 2020 calisin
Artı Yönleri
hic yok
Eksi Yönleri
muudr egolari multinet yemek yok
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 14HayırŞikayet et
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Kurumsalliktan uzak çalişanlarin sömürüldüğü fri̇ma
Satış Danışmanı (Eski Çalışan) –  İstanbul avrupa29 Mart 2019
Hemen size Problemleri Anlatiyim Ayın 5 inde maaşların yattığı söylenir fakat hiç bir zaman gününde yatmaz 15 ini bile bulur ve bununla ilgili bilgi bile verilmez prim diycek olursanız kesinlikle hakkınızı kazanamıycağınız bir yer primlerde 15 inde yatıcağı söylenir fakat diyer ayın başını bile bulur prim var en azından derseniz öyle zannettiğiniz bir prim yok hakaret gibi 20 tl prim bile verirler Yöneticilerinin bir çoğuyla da sıkıntı yaşıycağınıza emin olabilirsiniz .. yemek parasını sizi tüm ay çalıştırıp sonunda Fes edilebilir olduğu nu söyleyip yemek paranızı yatırmayan bir frima dır Ve defile vs yapılıcaksa o ay maaşlarınızı 2 ye bölüp bile yatırabilirler o denli çalışanların sırtından geçinirler
Ha bide tabi müşteriye zorla ürün satmanızı beklerler ısrarcı olmanızı bekleyip müşteriyi bıktırana kadar uğraşırlar Parakende Sektöründen Soğutan frima dır AdL
Artı Yönleri
-
Eksi Yönleri
Maaş Yemek Parası Prim
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 10HayırŞikayet et
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Amatör bir yer. Kurumsallık sıfır.
Satış danışmanı (Eski Çalışan) –  Ankara24 Mart 2019
ADL... Profesyonellik sıfır müdürleri nasıl seçip eleyip müdür yapıyorlar bunu gerçek anlamda merak ediyorum. Yapılan tüm olumsuz yorumlara katılıyorum işe alana kadar senden daha iyi birini bulamayacakları gibi bir izlenim veriyorlar aldıktan sonra da seni aptal yerine koyup senden daha kötüsü yok imajı yaratıyorlar. Adam kayırma çok satışa başka bir satış danışmanının hatta kasiyerin atlama olayı yüksek. Her müşteriye zorla satma ilkleri var ki satılan ürün ertesi gün iade olunca moralleri bozuluyor. Zor satışın sonu böyle olur. Kimseye tavsiyw etmem kurumsal diye girdim bugün en küçük şirketler bir mahalle mağazası bile daha profesyoneldir eminim. Canını seven gelmesin eğer aptal olmak sürekli aptal muamelesini görmek isteyen varsa ben çıkıyorum yerime girebilir. Bölge müdürü çok iyi bir insan sizi konuşmasıyla motive ediyor ama aynı şeyi müdür için söyleyemicem. Lakin girmek isteyen varsa sürekli eski çalıştığınız yer (ki bu yer Türkiye'nin en güzel en kurumsal mağaza zinciri ise) sürekli bunu anlatıyorlar. Sürekli geldiğin yer şöyle bir yer böyle bir yer. Eskiye takılıp kalıyorlar senden daha iyi biliyorlar sanki çalıştığın yeri. Kendi kurumssallıkalrı sıfır çünkü. Bir daha önünden bile geçmem. Eğer kariyerinde yükselmek isteyen varsa başka KURUMSAL bir yeri tercih etsinler. Zira burada yükselmek yerine sizi mağazadaki kıyafetlerden bile daha aşağı çeken bir kitle olacak. Adl bence yönetici kadrosunu ince eleyip sık dokumalı adına yakışmıyor. Tüm amatörler başta. Müdür olması gerek insanlar sahada. Bu arada işe alırken eğitimden bahsediliyor ama eğitim dahi veremiyorlar  daha fazla çünkü onu dahi amatörce yapıyorlar. Arkadaşlar size tavsiyem girdiğiniz işten çıkıp buraya başlamayın. Her zaman ilk yapılan doğru tercihtir unutmayın.  daha az
Artı Yönleri
Hiç yok
Eksi Yönleri
Çok
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 7HayırŞikayet et
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Rezalet bir firma
Satış danışmanı (Eski Çalışan) –  Bursa22 Şubat 2019
Personeline asla değer vermeyen, kafalarına göre personeli işten çıkaran, rezalet ötesi bölge müdürü ile (Sinem ok üngüden) asla çalışılmaması gereken bir şirket. Zaten artık ne yemek parası veriyor ne başka birşey. Asgari ücrete 1 ay etinden sütünden yararlanıyolar. Baskı zaten tonla var ama personel aç aç. Öyle hak yiyolar ki yanına kar kalmıycak bunlar. Aklı olan değil personel olarak , müşteri olarak bile girmesin.
Artı Yönleri
1 tane bile yok
Eksi Yönleri
Saymakla bitmez
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 8Hayır 1Şikayet et
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Eksi yönü artısından fazla
Satış Danışmanı (Güncel Çalışan) –  Ankara31 Aralık 2018
ne parası iyi ne çalışma şartı iyi yöneticiler vasat adam kayırma fazlasıyla var..Engelli personellere karşı çok kötüler ve küçümsüyorlar...Sen bir satış yap sana inanmaz tuar başkasına yazar bunun adı müdürdür..Müdür bile bunu yapıyorsa personelleri siz düşünün...Her gün mağazada vukuat oluyordu..ağlamalar zırlamalar oluyor yok o benim satışımı aldı yoksa bu şu dedi..Mağazada huzur yoktu..İspiyoncu fazlasıyla var müdüre yalakalık yapmak istiyen sürü çoğalıyor gittikçe..Huzur olmayan yerde hiç bi b.k olmaz...Önce mağaza içindeki aile ortamını yaratsınla sonra müşterilere satış yapsınlar...Ankara mağazalarında çok yaşanıyor...
Artı Yönleri
yok
Eksi Yönleri
o kadar çok ki hangisini anlatayım
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 8HayırŞikayet et
5,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
yönetim
satış danışmanı (Eski Çalışan) –  Istanbul30 Kasım 2018
kendi çapında gayet modern iyi bi şirket personele karşı gayet tutumlu
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 4Hayır 16Şikayet et
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Kontrolsüz çalişanlar
Uzman satış danışmanı (Eski Çalışan) –  İstanbul avrupa16 Kasım 2018
Adl de toplam 2 yıla kadar çaliştim .Adil bey bölge müdürleri çok iyi defalarca kahvaltı organizasyonuna katıldım fakat mağaza müdürleri çok baskıcı girdim çık 8 aylıktım evlilik nedeniyle çıkmama rağmen tazminat alamadım . Tekrar girdim fazla saatler çaliştirildim yeni açilan uzak mağazalara gönderildim fakat hiç bir şekilde fazla saatlerimi alamadım.üstelik erken çıkış hiç yok müdürün kafasına göre genelde 14.22 çaliştim digerleri haftada 10.18. Saatini 3 kez kullanıyordu.adil beyin bu konuyu önem vermesi gerekiyor her çalişan eşit olsun müdür yalakası olan hep erken çıkar !!
Artı Yönleri
Multinet
Eksi Yönleri
Yol parası
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 7HayırŞikayet et
5,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Saygin bir sirket
Sofor vale (Eski Çalışan) –  İstanbul7 Eylül 2018
Takim calismakonusunda iyi disiplin konusundada guzel sirket
Artı Yönleri
Ucret
Eksi Yönleri
Yok
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 1Hayır 19Şikayet et
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Sorumsuz ve sıkıntılı çalışma ortamı
Kasa Sorumlusu (Eski Çalışan) –  İstanbul30 Ağustos 2018
Mağaza yöneticilerinin sorumsuz oldukları, tüm iş yükünün direk olarak mağaza kasiyerlerine ve satış danışmanlarına yükledikleri bir çalışma ortamı. Yönetim olarak yöneticilerin çok rahat olmaları, mağazada verilen hedefi gerçekleştirdiğinde kişiye çok iyi davranılan fakat maaşla ilgili bilgi veya mağaza içi herhangi bir problemde çalışanı dinlemeyen, ciddi bir yüz ifadesiyle iğneleyici konuşan mağaza yöneticileri var ne yazık ki.
Bir çok kişinin maaş ve mağaza yöneticilerinin tutumlarından dolayı işten ayrıldığı bir marka.
Dışarıdan bakıldığından şık, disiplinli, maaşı dolgun bir marka gibi gözükürken aslında sizin sömürüldüğünüz, üzerinize verilen çalışma kıyafetlerinin bile geri vereceğinize dair imza attırıldığı marka.
Eğer kasa sorumlusu olarak işe başlayacak arkadaşlar varsa; terziye gitmeye, mağazada gece çalışması olacaksa dışarıdan gelen personeller için avm güvenliğiyle uğraşmaya, mağazaya gelen ürünleri kolilerden çıkartıp alarmlamaya yani bir depocu görevini de üstlenmeye, müşteri ürün isteklerini hazırlamaya ve mağazalardan tek tek bulmaya vs. yani eğer ADL de kasiyer olarak çalışmak istiyorsanız kendinizi mağaza yöneticisi, satış danışmanı, depocu, el ayak işçisi olarak hissetmeye hazır olun.
Ayrıca işten çıktıktan sonra maaşla veya başka bir konuyla ilgili problem yaşarsanız mağazanın sizi tanımadığı topu merkeze atıp sizin uğraşmanızı sağladığı bir marka ADL.
Artı Yönleri
Multinet verilmesi
Eksi Yönleri
Yol parasının verilmemesi
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 25Hayır 1Şikayet et
5,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
İnsan İli̇şki̇leri̇
MAĞAZA SORUMLUSU (Eski Çalışan) –  Ankara26 Temmuz 2018
İnsanlarla İleti̇şi̇m beceri̇leri̇mi̇ geli̇şti̇rmem ve İkna kabi̇li̇yeti̇mi̇ yükseltmem açisindan çok faydali bi̇r İş olduğunu düşünüyorum
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 8Hayır 16Şikayet et
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Çalışanları sömürüyor
Satış danışmanı (Eski Çalışan) –  İstanbul avrupa14 Temmuz 2018
Prim diye kafayı yemişler insanları sürekli kitliyolar müşterileri bıktırana kadar ısrar ediyolar maaşı yetersiz yol parası yok mola konusunda katılar insan değil robot istiyolar
Artı Yönleri
İş kültürü
Eksi Yönleri
Hepsi
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 18Hayır 2Şikayet et
5,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
İş ortamı
Satış Danışmanı (Eski Çalışan) –  İstanbul avrupa4 Haziran 2018
Gayet gelişime açık, sıcak ve sosyal bir iş ortamı vardı.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 2Hayır 18Şikayet et
Bu şirket sayfasını talep edin

Burada çalışmanın nasıl bir şey olduğunu merak mı ediyorsun?

ADL firmasında çalışmak ya da mülakata girmek hakkında bir soru sorun. Topluluğumuz cevap vermeye hazır.

Soru Sor

Genel puanlama

3,1
61 yoruma göre
519
48
310
27
117

Kategorilere göre puanlama

2,9İş/Sosyal hayat Dengesi
2,7Maaş/Avantajlar
2,8İş Güvencesi/Yükselme
3,0Yönetim
3,1Kültür/Değerler