ADL
Haftalık güncellemeler, iş ilanları ve değerlendirmelerden haberdar olun

ADL için Çalışan Yorumları

Pozisyonun Adı
Tümü
Konum
Türkiye36 yorum
Aramayla eşleşen 36 yorum bulundu
68 yoruma gözat
3,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Asgari ücret 2020 tl ve part time bir çalışanın 1350civarı maaş alması gerekirken( 30saat için) 1100tl net ücret deniliyor. Mağazanın yapabileceğinin üzerinde hedefler veriliyor. Bu hedef bölüştürülüyor herkese. Bu hedefin %80tamamlanırsa anca prim alınabiliyor bir miktar. 5saat ve üstüne yemek ücreti 15tl olaraj multinete yatıyor. Bireysel primle çalışıyorlar ve sürekli mağaza müdür ve yardımcısı psikolojik baskı yapıyor bireysel olarak. Part üçgün off olmasına ragmen bunu lütufmuş gibi istediğiniz günleri ayarlamaya bile laf ediyorlar. Yiyecek bi lokma ekmeğiniz yoksa anca öyle işe girin. İlk fırsatta herkes kaçmaya bakıyor
Artı Yönleri
Yok
Eksi Yönleri
Aşırı stres dolu ortam
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
5,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Başarılı, tanınmış bir şirket olarak giyim sektörüne imzasını atmış bir işletmedir.
Artı Yönleri
Maaş çalışma saatleri
Eksi Yönleri
Çalışan ilişkileri
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
zamanın da maaşlar yatmaz yemek kartları yatmaz gereksiz stres yönetimi çalışanlara değer verilmez kaba davranılır çokkkkkk çooooooooookkkk kötü yönetilen marka
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
5,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Firma gayet iyiydi çalışma düzeni ve prensipleri olan bir şirkettir bu yüzden her şey adildir.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
Son çalıştığınız şirkete puan verin
Diğer kişilere yardım etmek için deneyiminizi paylaşın
5,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Sadece maaşların yeterli olmadığını düşünüyorum alışma saatleri yeterli
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
2,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
maaşlar 5inde yatar diye beklenir günler sonra yatar haber dahi verilmez sorsan kimsenin bilgisi yok 7/24 satış yap baskısı prim desen yaptığının yüzde birini alıyorsun çok fazla kesinti oluyor. multinet 2 gün dayanmıycak kadar az işe girilen ilk ay yemeği zaten kendi cebinden vererek zor duruma giriyosun. part çalışanların 3 off kullanması gerekirken haftalık 3. gün off unu zorla alıyorsun. erken çıkışın olduğu zaman çıkamıyosun en az 1 saat kitliyorlar. sürekli bir baskı saçma sapan verilen hedefler. moladan 5 dk geç gelsen laf ediliyor sanki az bişey geç kalsan mağaza batıcak. tuvalete gitsen 5. dk aranıyosun nerde kaldın diye rezillik resmen. müdürlere gelirsek 2 girişli olup 4 saat mola yapabilme hakkı buluyorlar kendilerinde telefonla konuşma ayağına çıkıp 3 saat daha mola yapıyorlar mağazada kalma süreleri toplasan yarım saat etmez. gevşekliğin başıboşluğun bu kadarı. güzel bir ortam yakalarsan makara yapar eğlenirsin ama bu çalıştığın firmayı özel kılmaz. hiçbir artısı olduğunu düşünmüyorum. en son tercihiniz olsun.
Artı Yönleri
öyle bir yön göremedim
Eksi Yönleri
multinet, maaş, prim, baskı, yol parası dahi yok
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Acta aclıkta degilse kesinlikle kapısından dahi geçmeyin. Maaşlar yeri gelir 5inde yeri gelir 10nunda yatar. Siz satıs yapın ki ki biz maaslarınızı yatırabılelım diyebilecek bir kurucuya sahip olan bir şirket. Sürekli satıs yap satıs yap baskısı altında günü bitirmeye calısırsınız. Müsterilerin yanında konusmanıza kızarlar ama müşterinin yanında sizi azarlamaya asla cekınmezler. İstedikleri bir çalışandan ziyade bir robot. Yemesin, içmesin, konusmasın, gülmesin, sadece ama sadece onların ezberlettıklerı kelımeler ile satıs yapın kota tutturun. Sahaya 15 dakıka erken cıkmanızı, yemekten 5 dakıka erken gelmenızı ısterler 1 dakıka dahı gec kalsanız krız ortamı yaratırlar. Ama bu dakikliklerini asla cıkıslarda kullanmayıp yeri gelir 22.30da sizi magazadan cıkarırlar.
Artı Yönleri
Yok
Eksi Yönleri
Baslı baslına hersey
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Size işe başlarken haftanın en az 3 günü çalışacaksınız derler ancak sonra sizin az çalıştığımızdan şikayet ederler. Maaşlarınızın kesinlikle belli bir günü yoktur . Yemek paranızında asla belli bir günü yoktur . Mağaza yöneticisi Bırakın İngilizce bilmeyi, Türkçeyi bile doğru kullanamaz ( bir kaç kelime telaffuzundan gördüğüm kadarı ile) yol paranız yoktur . İlk bir ay yemeğinizi kendi cebinizden verirsiniz . Artık kendinizi zamanla fazlasıyla zarara girmiş gibi hissedersiniz . Prim sistemi yüzünden herkesle tartışır hale gelirsiniz . Yöneticiler size asla insan gibi davranmazlar arada bir yüzleri Güler o da eğer iyi bir ciro yaparsanız ...... asla mantıklı değil
Artı Yönleri
Asla yok
Eksi Yönleri
Bence herşey eksi
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
personelleri bu kadar sıkıcaklarına ilk önce yaptıkları müdür ve müdür yardımcılarına baksınlar mağazada kaç dakika duruyolar acaba!! kameralar boşuna varr!! birde hergun baskı satış yapılacak diye 3 bin servis verirsin o 3 bine bakmazlar neden bunuda vermediniz bunu niye yapmadınız diye hevesi kursağına dizerler adamin... butun yuk sizin omuzlarinizdadir ne beden nede psikolojisi kalır insanda. aslında okadar çok şey var ama ne vaktime değer nede başka biseye!!
Artı Yönleri
yok yok yok
Eksi Yönleri
yol asgari ücret
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Kendi isteğim dışı ve kusurum olmadığı halde işten çıkartıldım ve hiçbir hakkım tarafıma ödenmedi
işe alacakları zaman ve mükemmel satışlar yaptığınızda siz 1 numarasiniz , konu usulsüzlüge gelince onlar 1 numaralar

işten çıkarana kadar mobing uygulamalarıyla miğde bulandıran müdür .

3 aylık multinetleri yatırmayan vicdan yoksunu bir şirket

Maaşları hiçbir ay zamanında yatirmayip işçilerine hedeflerinizi yaparsanız maaşlarınız yatar diyen bir bölge müdürüne sahip bir şirket
Artı Yönleri
Yok
Eksi Yönleri
Müdürlerin fazla saat mola kullanıp, şirket anlamadan sürekli sistemden düzeltiyor olmaları, ve ayakta uyuyan Adl
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
4,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
İlk iş deneyimimdi ve buradaki çalışma ortamımı çok sevdim . Her ne kadar bazı imkanları yetersizde olsa bana göre çalıştığın insanları sevmek ve huzurlu bir mağaza ortamında çalışmak bunların çoğu zaman önüne geçebiliyor . 2 aylık bir deneyimim oldu ve ADL markası ile çalıştığım için mutluyum.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Kesinlikle personelleri değersizleştirme, hakkını yeme ve mobing uygulamada kendini aşmış bir şirket.. Sizin psikolojinizi bozacak kadar sömürürler, kötü koşullarda bütün enerjinizi emerler ama yine utanmadan işgücünüzü yükseltmenizi beklerler. Hep onlar haklıdır. Üstelik maaş gününüz velli değildir. Canları ne zaman isterse o zaman yatırırlar. Yol yokve multinetten sürekli çeşitli bahanelerle kesinti yaparlar.
Artı Yönleri
Yok
Eksi Yönleri
Saymakla bitmiyor
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
3,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
İş veren olarak gerçekten katı ve çalışanlarına asla eşit dacranmayan bi firma
Eksi Yönleri
Maaş ve yemek ücretleri yetersiz
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
2,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Yaklaşık 15 gün önce kariyer.net üzerinden Özgeçmiş havuzundan beni bulduklarını, Forum İstanbul mağazası için uzman satış danışmanı ( buradaki uzmana dikkat çekmek istiyorum) aradıklarını ilettiler. Takip eden gün görüşmeye gittim; insan kaynakları departmanından bir beyefendi ile hanımefendi ve mağaza müdürü ile takribi 20 dakika dolaylarında görüştüm. Çok sıcak kanlı ve samimi insanlardı (konumuzla alakası yok ama söylemek istedim.) ertesi gün tekrar arandım Marmara Forum mağazasına yönlendireceklerini, forum İstanbul için erkek norm kadrolarının dolduğunu belirttiler. Buraya kadar her şey düzgün ilerledi. Takip eden bir kaç gün mağazada sayım olduğundan dolayı görüşme gerçekleştiremedik. Son olarak bugün (15.05.19) sabah saatlerinde üst düzey bir yönetici ve mağaza müdürü hanımefendi ile görüşme şansı yakaladım. Gün içerisinde dönüş yapacaklarını söylediler. Öğleden sonra evrak listesini mail atmışlardı. En son ise mağaza sorumlusu hanım efendi sağolsun benimle irtibata geçti. Evrak listesini 2 gün içerisinde mağazaya teslim etmemi istirham etti. Ama unuttuğumuz bir konu vardı. Tabi ki en önemli şey; getiriler.
Genel şart ve imkanlarını sordum aldığım cevap beni dumura uğrattı.

*asgari ücret( buradaki title ye dikkat çekerim. Sd değil usd istiyorlar, onu geçtim bununla alakalı biraz bir şeyler yazmak isterim ama en son)

*yol parası yok

*390 lira yemek kartı

*Ve hepimize bu köle düzeni kanıksattıran prim sistemi( mağazada bireysel prim sistemi uygulanıyormuş, alt limiti 600 liradan başlayıp 1500 liraya kadar çıkabilen bir sistemleri varmış. Burası biraz cezbediyor
 - daha fazla
Artı Yönleri
Mağaza genelde sakin olduğu için iş yükü az
Eksi Yönleri
Maddi imkanları
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
ise yeni giren arkadaslara 1 ay boyunca multinet verilmez bir ay boyunca cebinden oderler sirikilasyon cok hizlidir kimse sirketi benimseyip durmaz yemek ucreti multinet uzerindem cok ama cok az hele avm kosullarinin verdigi fiyat skalalarinda. ayin ortalarina dogru multinetiniz biter hep cepten odersiniz ustune bide yol parasi kesinlikle verilmez. ilk ay size yapdiginiz satis kadar prim alicaginiz solenir ama yapdiginiz rakamin 10 da 1 ini bile alamazsiniz cunku solenmeyen bisey vardir sirf satistan dusmeyin diye yuzde biri icin magaza hedef yapmasi gerekmektedir.sizden col sey beklerler kasa almanizi depo yapmanizi magaza acmanizi tarzinda bulunun yoneticiler 2 . sinif yoneticilerdir bu markadan ciksalar hic biryerde yoneticilik yapamazlar prim sistemi tamamen yapilmama uzerine kurulmustur ole bir hedef verirlerki ay sonu 3 yada 4 arkadasinla cirolarini topla o hedef etmez . ustune verdigi hedefin yuzde yuzyirmisini yapmanizi ister yuzde yuzde para yokdur sadece yuzde yuz yirmi eger 2020 kuru maasla calisicaksaniz her yer bu maasi veriyor bu sirkete girip yemekle yoldan eksiye giriceginize bu sartlari iyi olan bir firma secin yine 2020 calisin
Artı Yönleri
hic yok
Eksi Yönleri
muudr egolari multinet yemek yok
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Hemen size Problemleri Anlatiyim Ayın 5 inde maaşların yattığı söylenir fakat hiç bir zaman gününde yatmaz 15 ini bile bulur ve bununla ilgili bilgi bile verilmez prim diycek olursanız kesinlikle hakkınızı kazanamıycağınız bir yer primlerde 15 inde yatıcağı söylenir fakat diyer ayın başını bile bulur prim var en azından derseniz öyle zannettiğiniz bir prim yok hakaret gibi 20 tl prim bile verirler Yöneticilerinin bir çoğuyla da sıkıntı yaşıycağınıza emin olabilirsiniz .. yemek parasını sizi tüm ay çalıştırıp sonunda Fes edilebilir olduğu nu söyleyip yemek paranızı yatırmayan bir frima dır Ve defile vs yapılıcaksa o ay maaşlarınızı 2 ye bölüp bile yatırabilirler o denli çalışanların sırtından geçinirler
Ha bide tabi müşteriye zorla ürün satmanızı beklerler ısrarcı olmanızı bekleyip müşteriyi bıktırana kadar uğraşırlar Parakende Sektöründen Soğutan frima dır AdL
Artı Yönleri
-
Eksi Yönleri
Maaş Yemek Parası Prim
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
ADL... Profesyonellik sıfır müdürleri nasıl seçip eleyip müdür yapıyorlar bunu gerçek anlamda merak ediyorum. Yapılan tüm olumsuz yorumlara katılıyorum işe alana kadar senden daha iyi birini bulamayacakları gibi bir izlenim veriyorlar aldıktan sonra da seni aptal yerine koyup senden daha kötüsü yok imajı yaratıyorlar. Adam kayırma çok satışa başka bir satış danışmanının hatta kasiyerin atlama olayı yüksek. Her müşteriye zorla satma ilkleri var ki satılan ürün ertesi gün iade olunca moralleri bozuluyor. Zor satışın sonu böyle olur. Kimseye tavsiyw etmem kurumsal diye girdim bugün en küçük şirketler bir mahalle mağazası bile daha profesyoneldir eminim. Canını seven gelmesin eğer aptal olmak sürekli aptal muamelesini görmek isteyen varsa ben çıkıyorum yerime girebilir. Bölge müdürü çok iyi bir insan sizi konuşmasıyla motive ediyor ama aynı şeyi müdür için söyleyemicem. Lakin girmek isteyen varsa sürekli eski çalıştığınız yer (ki bu yer Türkiye'nin en güzel en kurumsal mağaza zinciri ise) sürekli bunu anlatıyorlar. Sürekli geldiğin yer şöyle bir yer böyle bir yer. Eskiye takılıp kalıyorlar senden daha iyi biliyorlar sanki çalıştığın yeri. Kendi kurumssallıkalrı sıfır çünkü. Bir daha önünden bile geçmem. Eğer kariyerinde yükselmek isteyen varsa başka KURUMSAL bir yeri tercih etsinler. Zira burada yükselmek yerine sizi mağazadaki kıyafetlerden bile daha aşağı çeken bir kitle olacak. Adl bence yönetici kadrosunu ince eleyip sık dokumalı adına yakışmıyor. Tüm amatörler başta. Müdür olması gerek insanlar sahada. Bu arada işe alırken eğitimden bahsediliyor ama eğitim dahi veremiyorlar - daha fazla
Artı Yönleri
Hiç yok
Eksi Yönleri
Çok
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Personeline asla değer vermeyen, kafalarına göre personeli işten çıkaran, rezalet ötesi bölge müdürü ile (Sinem ok üngüden) asla çalışılmaması gereken bir şirket. Zaten artık ne yemek parası veriyor ne başka birşey. Asgari ücrete 1 ay etinden sütünden yararlanıyolar. Baskı zaten tonla var ama personel aç aç. Öyle hak yiyolar ki yanına kar kalmıycak bunlar. Aklı olan değil personel olarak , müşteri olarak bile girmesin.
Artı Yönleri
1 tane bile yok
Eksi Yönleri
Saymakla bitmez
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
ne parası iyi ne çalışma şartı iyi yöneticiler vasat adam kayırma fazlasıyla var..Engelli personellere karşı çok kötüler ve küçümsüyorlar...Sen bir satış yap sana inanmaz tuar başkasına yazar bunun adı müdürdür..Müdür bile bunu yapıyorsa personelleri siz düşünün...Her gün mağazada vukuat oluyordu..ağlamalar zırlamalar oluyor yok o benim satışımı aldı yoksa bu şu dedi..Mağazada huzur yoktu..İspiyoncu fazlasıyla var müdüre yalakalık yapmak istiyen sürü çoğalıyor gittikçe..Huzur olmayan yerde hiç bi b.k olmaz...Önce mağaza içindeki aile ortamını yaratsınla sonra müşterilere satış yapsınlar...Ankara mağazalarında çok yaşanıyor...
Artı Yönleri
yok
Eksi Yönleri
o kadar çok ki hangisini anlatayım
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
5,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
kendi çapında gayet modern iyi bi şirket personele karşı gayet tutumlu
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Adl de toplam 2 yıla kadar çaliştim .Adil bey bölge müdürleri çok iyi defalarca kahvaltı organizasyonuna katıldım fakat mağaza müdürleri çok baskıcı girdim çık 8 aylıktım evlilik nedeniyle çıkmama rağmen tazminat alamadım . Tekrar girdim fazla saatler çaliştirildim yeni açilan uzak mağazalara gönderildim fakat hiç bir şekilde fazla saatlerimi alamadım.üstelik erken çıkış hiç yok müdürün kafasına göre genelde 14.22 çaliştim digerleri haftada 10.18. Saatini 3 kez kullanıyordu.adil beyin bu konuyu önem vermesi gerekiyor her çalişan eşit olsun müdür yalakası olan hep erken çıkar !!
Artı Yönleri
Multinet
Eksi Yönleri
Yol parası
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?