Conduent için Çalışan Yorumları

Aramanızla eşleşen 49 yorum bulundu 4.603 yoruma gözat
Sırala: Yardımseverlik | Değerlendirme | Tarih
4,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Ortalama
Raportör (Eski Çalışan) –  Ümraniye25 Ekim 2019
Sunulan fiziksel imkanlar iyi ancak çok çok yoğun stres altında nefes alacak vakit kalmaması hissi de ayrı.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 1HayırŞikayet et
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Adaletsizlik
Agent (Eski Çalışan) –  Antalya10 Ekim 2019
En başta insana değer kavramı yok. Maaşlar doğru düzgün yatmaz hep kendin kontrol etmen gerekir. Eksikse bir sonra ki ayı beklersin. Yetmeyen molalar, adaletsiz çalışma ortamı.
Artı Yönleri
Çalışma arkadaşların
Eksi Yönleri
Eksik yatan maaşlar
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 3HayırŞikayet et
5,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Conduent
Müşteri Temsilcisi (Eski Çalışan) –  Ankara26 Eylül 2019
Homeofis olarak güzel bir tecrubeydi. Maaşı güzel,
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?EvetHayır 2Şikayet et
4,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Disiplinli ve güzel bir ortam.
Quality Manager (Güncel Çalışan) –  Antalya23 Eylül 2019
Is hayatima katkisi cok büyük. Brans olarak yeni bir deneyimdi ve gercektende herkese tavsiye edebilecegim bir Sirkettir.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 1Hayır 3Şikayet et
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Adamına göre muamele yapan şirket
Eski personel (Eski Çalışan) –  Antalya21 Eylül 2019
2018 yılından sonra değişen yönetimin takim kaptanlari ve yeni gelen proje müdürleri dahil sadece kendi egosunu ve cebine girecek olan fazla maas prim vs düşündüğü kendi iclerinde takim ama gerçek personele bir kole gibi davranılan hakkını arayamadigin bir şirket , çalınan satışlar hakkinda kim ve nasıl çalındığı sana söylenmez maaşın ve primlerin sık sık eksik yatar ve hak talep edemezsin kaç saat çalıştığını ıyi bilip maaşını sıkı takip etmek gerekli yoksa her ay şirkete cebimden hediye verirsin eğer ki gözlerimi kaparım vazifemi yaparım birde yalakalikta üstüme yok dersen tam yükselebileceğim şirket fakat dürüst ve haksızlığa gelemeyen yalakalik yapmayan bitiysen sürekli ezilirsin bayramda vs zorla çalışmak zorunda kalır modern köleliğe boyun eğersin
Artı Yönleri
Maas zamaninda yatar
Eksi Yönleri
Mobbing, baskı ve kötü yönetim
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 7HayırŞikayet et
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Balık baştan kokar
Takım lideri (Güncel Çalışan) –  Antalya13 Eylül 2019
Tehdit ve baskı emek hırsızlığı yapılır. Maaşlar hep sorunlu yatırılır. Ya geç ya eksik. Sen emek verirsin, başarırsın, ödülü yalaka olanlar alır. Şikayet edersin yöneticini yöneticin gelir “bak bana birşey olmadı der” İçerden terfi Almak mümkün değil 3 yıl emek verirsin, tecrübesiz biri Gelir sana yönetici olur. Yönetici Bayan ş. şirketi her toplantıda kötülemesinden projemiz heran bitebilir diye tehdit etmesinden bellidir ne kadar vasat bir ortam olduğu maalesef ekmek parası deyip istemeyerekk çalışıyoruz
Artı Yönleri
Global adı duyulmuş bir şirket
Eksi Yönleri
İçerden terfi alamamak, sorunlarını söyleyememek, güvenilir olmayan iş ortamı, sürkilasyon
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 4Hayır 1Şikayet et
4,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Flexible Call Center
Quality Analyst (Eski Çalışan) –  Istanbul14 Temmuz 2019
Conduent serves call center services for different companies, when I compare it with my previous experiences, I can say that Conduent is more flexible and friendly.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 5Hayır 1Şikayet et
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Elif Hanım ve Yönetim Ekibi =Global
Eski Çalışan (Eski Çalışan) –  Ümraniye10 Nisan 2019
Tüm çalışanlarını hiç önemsemeyen bir kurum yönetici olduklarını düşünen ama hiç kurumun yada gerçek müşterinin istedikleri doğrultusunda değil kendi yapmak istediklerini gerçekleştirmek ve yönetici Ego larını tatmin etmek için gerçekten paraya ihtiyacı olan aile geçindiren insanları kendilerine kurban seçerek hükümdarlık yürütmek isteyen bir avuç dış dünyada ve toplum arasında hiç
Bir saygınlık kazanamamış zavallı ve bu insanlar kendilerine OTO SANAYİDE BİR YER BULUP ÜSTÜNLÜK KURMAK İSTEYEN ve sürekli yalan dolan rüzgarları esen ve ayak üstü yazılmış dizi senaryolarının çekildiği KULİSİN yöneticileri

Ama en iyi entrika dizilerine bile taş çıkarıyorlar vallah maşallah hepsinede


Biraz bi geriden takip etme olayı var galiba
Brazilya dizileri çoktan geçti bunların modası
Ama yazık bunlara ya napsınlar her gün kendi lerini yönetici sanarak OTO SANAYİ YE GELİYORLAR

Çalışanların durumunun farkında olmayan ve
Kime nasıl ve hangi yalan dolanla savunma veririz çalışması içindeler
Kendi kendini yanlış insanların olmaması yerde olduğundan bitiren bir şirket

henüz eliniz ayağınız tutuyorsa gidin merdiven silin ama bu şirkete sakın gitmeyin insanların haklarını yiyip işsiz bırakıyorlar iki yakaları bir araya gelir mi bu da güzel bir soru
Şimdi ne diyelim bilemedim hangi kelime Tarif eder bu üst düzey yöneticileri lüğat da bile yok tanımları

Elif Hanım operasyona gir ve yöneticilerini gör yoksa bunlardan haberininiz var sizde
Bu durumu onaylıyormusunuz yönetici ekibin ne kadar çok kaliteli ve düzeyli olduklarını

Ama kaç insan işden çıkarıldı işsiz
  daha fazla kaldı daha yakın geçmiş insanlar yine işden çıkarıldı
Çalışanlarıda nasıl tutarız değil nasıl kovarız

Sizde gider GLOBAL konuşmanızı yaparsınız olur biter

Ama siz ve o muhteşem Yönetim Kadronuz
Kesinlikle kimse su dökemez ellinize

7 DALADA OSCARI GEÇTİM DAHA FAZLASI

SİZLER İÇİNDE OTO SANAYİDE BİTER BU HİKAYENİN SONU BİR GÜN



DAHA NELER NELER




KISA KESELİM AYDIN HAVASI OLSUN

İKİ GÜN ÖNCE 50 ÇALIŞAN İŞDEN ÇIKARILDI


Sizlerde bir gün GLOBAL tarafından İŞİNİZDEN Olabilrsiniz

Bence hiç bulaşmayın Arkadaşlar
  daha az
Artı Yönleri
Hiç Yok
Eksi Yönleri
Saymakla Bitmez
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 29Hayır 1Şikayet et
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Conduent'in Düşüşü Adamcılığım Merkezi
Advisor (Eski Çalışan) –  Istanbul29 Mart 2019
Bu şirkette şu an küçülme yaşanıyor. Düşünün ki bundan 2 sene öncesine kadar o zamanın insan kaynakları personeli (şu an işten kovuldu onu işe alan ik müdürü ile beraber) şirketin şu ana kadar kimseye tazminat vermediği ile övünürdü. Hatta şirkete külliyen zarar bir personel bana tazminatımı verin işi bırakayım demesine rağmen 20'ye yakın yazılı savunma verip hala işte tutmaya çalışıyordu. Şimdi ise Takım Liderleri dahil çalışanların çoğuna tazminat verip çıkarmak zorunda kaldılar. Şirket sırf egosu yüzünden bir elemana bile tazminat vermezken nasıl oldu da şimdi tıpış tıpış bu paraları ödemek zorunda kaldı.
Bu şirketin şu an batıyor olmasını sebebi ne içerdeki advisorlar ne de takım liderleridir. Bu şirketi batıran pervasız insan kaynakları ve yetkinliği olmayan operasyon müdürleridir.
Bundan iki sene öncesine kadar bu şirketin CEO'sundan sonra ikinci adam olan insan kaynakları müdürü resmen istediği gibi at koşturuyordu. Ne operasyon müdürleri ne de proje yöneticisi bu kadının yanında vasıfsız işçi gibiydiler. Herhangi bir yaptırımları yoktu. Hollanda kültüründen gelen bu ik yöneticisi türk insanını zerre tanımıyordu. Düşünün ki o zamanlar kapatılan projelerinden şu an ki projesine zorla adam kaydırdılar. Sırf tazminat ödememek için ve kaydırdığı projelerde tamamen kanunsuz olmasına rağmen sırf müşteri istiyor diye çalışanlara zorla imza attırmaya çalıştılar. birkaç kişi atmak istemeyince de o zamanın ik yöneticisi çalışana aynen şunu söylüyor. " Eğer sen buna imza atmazsan işten ayrıldığında 6 ay seni takip ederim bu sektörde işe giremezsin." diyor. İşte şirketin patronu
  daha fazla diyebileceğimiz bir insan şirketin en alt kıdemdeki elemanını böyle tehdit ediyor. (zamanında iş sözleşmesine böyle bir madde vardı fakat daha sonra kaldırmak zorunda kaldılar.) ve karşılığından sanayide gidip çalışacağım o zaman da takip edebilecek misiniz dendiğinde şap gibi kalıyor. Aynı insan zorla çalıştırıldığı projede türlü fraudlar yapıyor ve tazminatsız işten çıkartılıyor. Şimdi bunun sorumlusu advisor mı ona bu yaklaşımda bulunan ik yöneticisi mi ?
işe alım yaptıkları insanları resmen kahveden toplarcasına seçip yerleştirdiler ne bir eleme yapıldı ne bir psikolojik değerlendirme yapıldı. Birde bununla şirket büyüyor işte deyip övünüyolardı, Bırakın esrarı içeriye cebinde kokain elinde bıçakla giren advisor dahi olduğunu görmüştüm. Operasyon müdürleri de bu duruma ses çıkarmadı/çıkaramadı. İnsan Kaynakları tarafından toplama kampından alınmışçasına yerleştirilen bu advisorlar türlü fraudlar/sahtekarlıklar yapıp şirketi batırma durumuna getirdi. Takım Liderleri de bu duruma bir şey yapamıyordu çünkü işten çıkarma yetkisi sadece ik yöneticisine aitti. Takım Lideri böyle bir nedenle yönetime gittiğinde koçluk ve takibini yap denilip geri gönderiliyordu ve herhangi birşey yapılmıyordu. Bir kez olsun sayın Hollandalı CEO'muz çuvaldızı kendine batırmadı. Bu elemanları o işe alan kendi sağ kolu olan ik yöneticisi ve ekibi idi. Sonrasında onu da doğum izni bahanesiyle şirketten uzaklaştırmak zorunda kaldı.
Bu şirkette birilerinin adamı değilseniz işinizi ne kadar iyi yaparsanız yapın sevilmezsiniz. Hatta çok iyi performans göstermeniz durumunda sorgulanırsınız ve arkasında bir şey bulmaya çalışırlar.
içeride ingilizce dahi bilmeyen takım liderlerini sırf yalakalık yaptığından ve ispiyonculukta iyi olduğundan dolayı çıkarmayan fakat iki sene öncesine kadar en iyi performanslı çalışanını Afrika'ya proje yönetmesi için göndermiş takım liderliğine terfi ettirmiş fakat daha sonrasında işten çıkarmıştır. Operasyon müdürlerinin hepsi daha önce beraber çalışmış insanlar. Takım Liderleri de dahil tamamen herkesin kendi adamlarından oluşması için uğraş gösterdiler. Hatta şirkete dışardan getirdikleri Takım Lideri dahi şirketin bu kötü gidişatından dolayı istifa etmek zorunda kaldı Bencillikleri o kadar üst düzeye çıkmıştı ki kendi adamlarını dahi bu işte tutmaya ikna edemiyorlardı. Şu an kendi adamları dahil hepsi birer birer dağılıyor. Adamcılığın bu kadar çok olduğu bu şirketin batması kaçınılmazdı zaten. Çünkü yapılan bir iş yok ortada. Herkes nasıl olsa birinin adamı olduğu için işi kaytarmaya bakıyor. Takım Liderleri ortada yok ya çay kahve içmeye dışarı çıkıyorlar ya da sohbet muhabbet adına bahçede takılıyorlar. Hak edene hak ettiklerini vermek yerine tamamen işine gelen adamları terfi ettirip üstüne bir de iyi performans gösteren çalışanlarına kariyer fırsatlarını engelliyorlardı. Sudan sebeblerle savunma verdirtiyorlardı.Keser döner sap döner olacağı buydu şirket hak ettiğini buldu.
Kısaca uzak durun.
  daha az
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 29HayırŞikayet et
5,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
İş güvencesi hariç güzel bir firma
Yazılım Teknik Destek Uzmanı (Eski Çalışan) –  İstanbul29 Mart 2019
İş kültürü konusunda bayağı bir çok firmadan özellikle Türkiye gibi bir ülkede bu firmanın olması benim için çok büyük bir fırsat oldu. Freelancer olarak çok uzun süre çalıştım. Part time firmalarda yada daha önce ki deneyimlerime kafam çok rahattı. Ev ekibinde çalışıyordum. Bir çok konuda rahattım. Eşit politikası çok iyiydi. Fakat özel sektörün getirdiği dezavantajdan ötürü iş güvenceniz olması yok gibi... Onun haricinde güzel bütün olanaklar
Artı Yönleri
Ev projesinde çalışma rahatlığı, Sodexo
Eksi Yönleri
İş güvencesi.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 4Hayır 16Şikayet et
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
For your Information
Eski çalışan (Eski Çalışan) –  İstanbul ümraniye5 Mart 2019
Ihr werdet in einem Unternehmen arbeiten was zu vergleichen ist mit einem Gefängnis. Ihr dürft weder essen/trinken noch nach draußen schauen, weil die Fenster Foliert sind. Überlegt es euch 2 mal bevor ihr euch für Conduent Istanbul (german language) Call Center entscheidet oder bewirbt. Ich habe hier reichlich viele negative Kommentare gelesen und geben dem recht, besonders hat mir "KZ-lager" und „globalin sesi Elif gibi dimdik“, gefallen. Conduent ist eine Firma die dich dazu zwingt, dass du in deinen Arbeitstagen den kontakt zur Außenwelt komplett abbrichst. Gott beschütze dich und deine Familie, aber falls ein Notfall sein sollte gibt es auch keine Option wo du erreicht werden kannst.. du hast 30 min Essenszeit was nicht ausreichend ist und noch jeweils 3 mal 10 min Zigarettenpause was ebenfalls nicht ausreichend ist sprich von den 9 stunden die du dort verbringst hast du nur 1 stunde kontakt zur Außenwelt, wie schon am Anfang erwähnt du kannst nicht mal nach draußen gucken geschweige den die fenster aufmachen. Die luft im Unternehmen ist sehr stickig, im winter viel zu warm im Sommer viel zu kalt so das du chronische Krankheiten kriegst. Du kannst in dieser Firma alles so viel und so oft du willst weiterleiten es passiert rein garnichts dir wird immer nur gesagt „hey wir kümmern uns drum“ aber es wird sich nie drum gekümmert. Das war so viel zum Arbeitsumfeld und der „Prozeduren von Conduent“ kommen wir zu deinen Aufgaben.

Sie werden dich für ein Projekt einstellen was meiner Meinung und auch viele der Meinungen meiner ex kollegen und Kolleginnen das schwierigste Projekt
  daha fazla ist, du wirst inbound calls annehmen und versuchen deine werte einzuhalten was aber dank dem system nicht möglich sein wird und trotzdem wirst du die Schuld dafür tragen somit werden sie dich immerwieder unter druck setzen und dir sagen achte auf deine werte. Sollte es so weit kommen das du mehr als 3 coaching sessions mit deinem Teamleiter hast und du deine werte immernoch dank dem System nicht einhalten kannst bekommst du eine Abmahnung und hey nach 3 Abmahnungen bist du so schnell weg vom Fenster, das du nicht bis 3 zählen kannst. Conduent nimmt vielen menschen die würde und spielt mit deren Geld wofür die menschen arbeiten um ihre Familien zu ernähren. Du bist nichts außer eine Zahl für conduent, du wirst als Individuum nicht wahrgenommen und wirst von deinen Vorgesetzten schikaniert. Es gibt nur gewisse Mitarbeiter die als Mensch angenommen und behandelt werden. Wie zum Beispiel die Freundin des operation managers oder der Bruder oder der beste Freund.

Mein rat an alle die es in Erwägung ziehen hier zu arbeiten! TUT EUCH DIES NICHT AN sucht euch eine anständige Firma und arbeitet in einer Firma wo man sich nicht hoch schlafen muss und Drogenabhängige Arbeitskollegen sowie Vorgesetzte hat!
  daha az
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 24Hayır 6Şikayet et
3,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Ik vind het leuk!
Klantenservice medewerker inbound (Güncel Çalışan) –  Ankara1 Mart 2019
Ik werk @Home bij Conduent ik was bang begonnen hoe ik met klanten ga praten hoe de communicatie tussen elkaar zou zijn of het wel goed voor me is etc. maar dit is echt werk wat leuk is, vind ik.
Je begint s'ochtends neemt lekker een bakje koffie en begint klanten aantenemen die bijv. geen 4G verbinding hebben op toestel of de factuur is wat hoger uitgevallen dan is verwacht kijk je samen met de klant stap voor stap waar het aan ligt waardoor het komt etc.
Super gezellig! Je hebt elke keer een andere klant aan de lijn dus ook andere vragen en goed voor je eigen ontwikkeling natuurlijk zijn er ook klanten die niet al tevreden zouden zijn maar gelukkig stel ik deze klanten gerust en houden we hen alsnog tevreden door het probleem/klacht optelossen.
Artı Yönleri
Werk wat word gedaan met plezier!
Eksi Yönleri
Salaris kan beter
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 6Hayır 2Şikayet et
4,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Conduent
Customer Representative (Eski Çalışan) –  Ankara1 Mart 2019
Home advisor olarak çalıştım. Şirketin TR ayağı tamamen kapandığı için ayrılmak zorunda kaldık. Çalışma arkadaşlarımdan takım liderine kadar süper bir ortam vardı.
Artı Yönleri
Ulaşım diye bir dert yok, maaş ve ek mesailer zamanında yatar
Eksi Yönleri
Adapte olunamazsa sürekli evde olmak bir yerden sonra ciddi problem
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 4Hayır 13Şikayet et
4,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Kreşi olan tek şirket
advisor (Güncel Çalışan) –  Istanbul21 Şubat 2019
Sanırım Türkiye'de çalışan annelere kreş olanağı sağlayan tek şirket.
Artı Yönleri
Kreş, servis, esnek çalışma saatleri
Eksi Yönleri
çok global
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 5Hayır 17Şikayet et
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Berbat bir iş ortamı. Zaman kaybı.
Eski çalışan (agent) (Eski Çalışan) –  Istanbul12 Şubat 2019
Yemek araları ve molalar çok kısa. Benim çalıştığım dönemde 30 dk mola, 30 dk saat yemek arası vardı. Yarım saat içinde dışarı çıkacaksın lokantaya gideceksin yemeğini sipariş edeceksin, bunlar tabi ki zaman alıyor. Yemek için 5 dakika süren kalıyor.

Yükselme imkanı kısıtlı. Eğitim sırasında size çalışana değer verdiklerini söylüyorlar ama kesinlikle yalan. Üst katman yöneticilerinden yardım almak zorunda kaldığın zaman sürekli mobbinge maruz kalıyorsun.

Liyakat yok. Takım liderlerinin yönetsel becerileri zayıf. Size verdikleri eğitim yetersiz her şeyi operasyon sırasında sorarak öğrenmek zorundasın. Tabi bunu yaparken sürekli mobbinge maruz kalıyorsunuz.

Ruh sağlığınız bozulabilir berbat bir iş yeri. Kesinlikle uzak durun.
Eksi Yönleri
mola süreleri, mobing
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 32Hayır 2Şikayet et
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Do not work here, you are worth so much more.
Technichal support advisor (Eski Çalışan) –  Istanbul2 Şubat 2019
This company does not seem to care about it’s employee. Their goal is to become one of the best companys to work for and the only list they are making is the top worst. This is the last place you want to work. You are treaten like a child as an adult. Your supervisor’s and managers are half of your age and do not have a clue about what they are doing. The location is filthy, carppets haven’t been cleaned in years, most people have to take allergy meds to make it trough a shift. The managers have no leadership skills and are ineffectual, lazy and not very friendly. He doesnt appreciate his employees and is very grudgeful. Mobbing and bossing are one of his best skills. And the supervisor..he supervisor are childish and petty (the reason why they are childish is probably because they are children(born between 1995-1997)). Supervisors are advisor who were promoted into a position that they had no idea on what to do. Pure trash.. the managment is pure trash. Nepotism is a standard practice friends and fanily are always welcome. The only way to move up is to make friends. It does not matter how good you are at your job, how hard you try or what you do wrong.
The amount of work load and system issues will drive you insane especially not being able to reach out a supervisor or team member for support. Overall a terrible company. I worked for the german site as a technichal support advisor and trust me do not apply to work for conduent İstanbul..
My mental health was ruined. I found myself hating to get up to go to work. It is sad when you start feel that way. They spy on employees
  daha fazla to find a reason to fire you.
If you value your health and sanity, do not bother applying or working at Conduent ISTANBUL.
  daha az
Artı Yönleri
nothing
Eksi Yönleri
mobbing, bossing.. unble childish manager supervisor
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 22Hayır 3Şikayet et
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Kesinlikle uzak durun alman dilide türk dilide
çuval (Güncel Çalışan) –  Istanbul2 Şubat 2019
Bugünlerde öğrendiğim en önemli şey; kalp herkeste olsa da VİCDAN herkese nasip olmuyor… Her gün gözlerinin içine bakarak seni ayakta uyutmaya çalışan bir kurum. Çalışanlarına işten çıkarırken telefonu kapat kovuldun diyen yöneticiler. İnsan yerine konulmadığın ve bir parça pislik olarak görüldüğün bir iş yeri. Ülkenin ekonomisi belliyken çalışanlarına en azından atılana kadar iş bulma imkanını verebilirdiniz(durumlar eylülden beri belliydi). Telefon ile arayıp bugünden itibaren işe gelme kovuldun demek insanlığa sığmaz bir hareket. Vicdanınız nasıl rahat diye sorsam vicdan ne yiyebiliyor muyuz diye cevap alırım muhtemelen.. Ama işte ne yazık ki 1600-2000 Euro maaş ile vicdan da alınmıyor insan da olunmuyor, sevgili müdürlerimiz..
Bir arkadaş burada yorum atmış 31 ocağı bekliyoruz diye ve şimdi 31 ocakta kimse çıkarılmadı diye her şey bitti sanıyorlar.. keşke..
‘Herkes herhalde atlattık 31’ini geçtik ve kimse atılmadı demek kimseye bir şey olmayacak diye sevinmeye başladı bile’. Kimsenin sevincini kursağında bırakmak istemem ama henüz çıkarılacak daha çok çalışan var. Eğitmen, Kalite Uzmanı ve Takım Lideri dahil. Evden çalışan arkadaşlarımız yani ’TÜRKÇE dilinde çalışan Home Advisor’larımız’ biliyorsunuz 31 Ocakta çıkarıldı proje komple kapandı. Şirketimizin İnsan Kaynakları elemanları birkaç işi bir anda yapamadığı için ‘on location’ iş çıkarmaları henüz gerçekleşemedi.. çok kağıt kürek işi yazık bu kadar kabiliyetli değiller hepsini bir anda yapabilsinler. Ne yazık ki çok yakında devam edecek bu durumlar.. her hafta 5 eleman mı toplu halde 50 küsür eleman mı hep beraber
  daha fazla göreceğiz..  daha az
Artı Yönleri
Yalan söyleme kabiliyetleri 7 dalda oscar alır o derece iyi yalancılar
Eksi Yönleri
Yatsı vaktı bundan sonra ;)
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 30Hayır 3Şikayet et
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Zor durumda olmak gerekir
Müşteri temsilcisi (Eski Çalışan) –  İstanbul31 Ocak 2019
2 aylık deneme süresi bahanesi ile çalıştır at mantıgı
Çok uzun süre çalışan sadece bi elin parmakları kadar insan gördüm. Tabi meslek zor fakat gerçekten kalifiye olmayan insanların nasıl yükseldiğine şahit olmak çok üzücü yönetim organizasyon 0
Artı Yönleri
Maaş
Eksi Yönleri
Sonsuzluk işareti..
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 17Hayır 5Şikayet et
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Globalın Sesi Elif gibi dimdik :)
Kalite Kalite Marka Marka (Eski Çalışan) –  Istanbul25 Ocak 2019
Çalışanlarını işten çıkartırken çok üzgündüler. Tüm içtenlikle üzüldüklerini, samimiyetlerine inanıyorum.. AMA üzüntüleri bizi/sizi işten çıkarmaları değil, sayı azaldıkça sıranın ‘’büyükbaşlara’’ da yani kendilerine geleceğini bilmeleriydi. “Globalden karar gelmiş isimleri Global seçmiş” diye bizi teselli etmeye çalışıyorlardı. Global’de toplantı odası kalmamış demek ki şirketimizin toplantı odasında toplantı yapıyor ‘’Global’’ dedikleri… Asıl katılanlar ise Iki üstün becerikli takım lideri ve operasyon müdürü. Yani anlayacağımız, Global dedikleri karşımızda oturup ‘’bizim’’ için çok üzgün olan yöneticilerimizin ta kendileriydi.
Eylül Ekim gibiydi şirketin Ceo’su “SEVDİKLERİNİZİ TUTUN SEVMEDİKLERİNİZİ ÇIKARIN YAKIN ZAMANDA BU SEÇİMLER BİZİM ELİMİZDE OLMAYACAK” DEMESİ. Ve o günden itibaren isim seçimleri başlamıştı. Aralarında mesela Kaliteden hamile bir kadının işinden olması; gerçekten Global bir seçim mi sanıyorsunuz. Değil! Çünkü yasaları bir tek Conduent’in insan kaynakları ve yöneticileri bilmiyor. Hak, hukuk var Conduent sınırlarının dışında adalet var! Bir hamile kadını mağdur edecek kadar aciz insanlar işte bu şirketin yöneticileri ve insan kaynakarı, Global değil.. Mesela o kadının ismini vermek yerine sevgili takım liderim en yakın arkadaşını yollasaydın ya. Kırmızı ruj sürüp savunma istemeye vermiyorlar tabi. Bunu yapmak yürek ister, en başta adaletli olmak ister.
Üzülmüş gibi davranıp ağlayan kadına mendil uzatmak. Ne karın doyurur ne de o kadının mağduriyetini giderir.
Ruj sürüp savunma almak demişken. Aylar önce bezdirmeye çalışmalar, ne kadar az tazminat
  daha fazla verirsek o kadar kârdır mantığı ile savunma üstüne savunma istemeler. Tazminat vermemek için birde iki ay öncesinin olaylarını hesabını soruşturmak.
Anlayacağınız bu ilana bakan sevgili vatandaşlarım. Hamile iseniz, adalet arıyorsanız ve yalan söyleyince suratı bozaran, kulakları kızaran iş arkadaşlarınızın olmasını istemiyorsanız uzak durun buradan. Eşinizi dostunuzu da uzak tutun ahlak diye bir şey de yok ama bu başka günün konusu olsun. Bekleyin..
  daha az
Artı Yönleri
Global olması
Eksi Yönleri
Globalin kendileri olması
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 29Hayır 9Şikayet et
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Umutların yok edildiği, günlerin heba edildiği kurum
Advisor (Güncel Çalışan) –  İstanbul Anadolu24 Ocak 2019
Üç yıla yakın bir zamandır çalıştığım firmada daha bir kaç ay öncesine kadar yükselme hayalleri kurarken gelecek hafta yapılacak toplu iş çıkarmayı bekleyen mağdurlar durumuna düştük.Öyle iki yüzlülüler ki, son günlerimiz olduğunu bildikleri halde bunu yüzümüze söyleme gereği duymuyorlar. Öylece ayın 31'i olmasını bekliyoruz. İşte size ancak bu kadar değer veren bir kurum. Asla tavsiye etmiyorum.
Artı Yönleri
arkadaşlıklar
Eksi Yönleri
yönetim
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 33Hayır 2Şikayet et
Sahipli Profil

Burada çalışmanın nasıl bir şey olduğunu merak mı ediyorsun?

Conduent firmasında çalışmak ya da mülakata girmek hakkında bir soru sorun. Topluluğumuz cevap vermeye hazır.

Soru Sor

Genel puanlama

2,8
4.603 yoruma göre
5686
4836
31.074
2716
11.291

Kategorilere göre puanlama

2,8İş/Sosyal hayat Dengesi
2,7Maaş/Avantajlar
2,5İş Güvencesi/Yükselme
2,5Yönetim
2,6Kültür/Değerler

Konuma göre Conduent Yorumları