Conduent
Haftalık güncellemeler, iş ilanları ve değerlendirmelerden haberdar olun

Conduent için Çalışan Yorumları

Pozisyonun Adı
Tümü
Konum
Türkiye52 yorum
Aramayla eşleşen 52 yorum bulundu
5.357 yoruma gözat
3,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Hayır çalışmıyor
Salih Yunus fatih baki murat oğuzhan erol ömer seyithan orbay ali idris selami cihan salih
Artı Yönleri
Yok verilmiyor
Eksi Yönleri
Yok verilmiyor
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
5,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Great Experience
The place where you can find great experience and fun at workplace so highly recommended to anyone who would like to have excellent company to work. The hardest part is changing based on projects.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
5,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Sosyal Olanakları Fazla
Bu şirkette 2 yılı aşkındır çalışıyorum neredeyse 10 yılı geçkin iş tecrübem bulunuyor ve İstanbul'da elemanına bu kadar değer veren önemseyen şirket görmedim, özellikle annelere sunulan kreş imkanı çok iyi bir avantaj. Bir çağrı merkezine göre piyasanın çok çok üstü maaş veriyor. Teşekkürler Conduent Turkey
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Yönetimi çok zayıf ve yetersiz
Bir Şirket bir firma bir fabrika her hangi bir yer ahenk içerisinde yürütülebilmesi için yönetimin mutlak öncülüğü gerekli bu firmada ne yazık ki yönetim var ama yok trajikomik...
Call Center işi yapmamış yeni yapacak olan kişilere tavsiyem sakın başlamayın... Hiç bir zaman maaş zamanında yatmaz haftasonu araya girse bile hafatsonu sonrası ödeme yaparlar satış primleriniz keyiflerince yatar ve genelde 3 te 1 verirler.

Sonuç olarak tavsiye etmiyorum vaktinize yazık....
Artı Yönleri
yol
Eksi Yönleri
Prim yatmaz Maaş hep geç yatar...
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
4,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Ortalama
Sunulan fiziksel imkanlar iyi ancak çok çok yoğun stres altında nefes alacak vakit kalmaması hissi de ayrı.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
Son çalıştığınız şirkete puan verin
Diğer kişilere yardım etmek için deneyiminizi paylaşın
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Adaletsizlik
En başta insana değer kavramı yok. Maaşlar doğru düzgün yatmaz hep kendin kontrol etmen gerekir. Eksikse bir sonra ki ayı beklersin. Yetmeyen molalar, adaletsiz çalışma ortamı.
Artı Yönleri
Çalışma arkadaşların
Eksi Yönleri
Eksik yatan maaşlar
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
5,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Conduent
Homeofis olarak güzel bir tecrubeydi. Maaşı güzel,
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
4,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Disiplinli ve güzel bir ortam.
Is hayatima katkisi cok büyük. Brans olarak yeni bir deneyimdi ve gercektende herkese tavsiye edebilecegim bir Sirkettir.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Adamına göre muamele yapan şirket
2018 yılından sonra değişen yönetimin takim kaptanlari ve yeni gelen proje müdürleri dahil sadece kendi egosunu ve cebine girecek olan fazla maas prim vs düşündüğü kendi iclerinde takim ama gerçek personele bir kole gibi davranılan hakkını arayamadigin bir şirket , çalınan satışlar hakkinda kim ve nasıl çalındığı sana söylenmez maaşın ve primlerin sık sık eksik yatar ve hak talep edemezsin kaç saat çalıştığını ıyi bilip maaşını sıkı takip etmek gerekli yoksa her ay şirkete cebimden hediye verirsin eğer ki gözlerimi kaparım vazifemi yaparım birde yalakalikta üstüme yok dersen tam yükselebileceğim şirket fakat dürüst ve haksızlığa gelemeyen yalakalik yapmayan bitiysen sürekli ezilirsin bayramda vs zorla çalışmak zorunda kalır modern köleliğe boyun eğersin
Artı Yönleri
Maas zamaninda yatar
Eksi Yönleri
Mobbing, baskı ve kötü yönetim
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Balık baştan kokar
Tehdit ve baskı emek hırsızlığı yapılır. Maaşlar hep sorunlu yatırılır. Ya geç ya eksik. Sen emek verirsin, başarırsın, ödülü yalaka olanlar alır. Şikayet edersin yöneticini yöneticin gelir “bak bana birşey olmadı der” İçerden terfi Almak mümkün değil 3 yıl emek verirsin, tecrübesiz biri Gelir sana yönetici olur. Yönetici Bayan ş. şirketi her toplantıda kötülemesinden projemiz heran bitebilir diye tehdit etmesinden bellidir ne kadar vasat bir ortam olduğu maalesef ekmek parası deyip istemeyerekk çalışıyoruz
Artı Yönleri
Global adı duyulmuş bir şirket
Eksi Yönleri
İçerden terfi alamamak, sorunlarını söyleyememek, güvenilir olmayan iş ortamı, sürkilasyon
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
4,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Flexible Call Center
Conduent serves call center services for different companies, when I compare it with my previous experiences, I can say that Conduent is more flexible and friendly.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Elif Hanım ve Yönetim Ekibi =Global
Tüm çalışanlarını hiç önemsemeyen bir kurum yönetici olduklarını düşünen ama hiç kurumun yada gerçek müşterinin istedikleri doğrultusunda değil kendi yapmak istediklerini gerçekleştirmek ve yönetici Ego larını tatmin etmek için gerçekten paraya ihtiyacı olan aile geçindiren insanları kendilerine kurban seçerek hükümdarlık yürütmek isteyen bir avuç dış dünyada ve toplum arasında hiç
Bir saygınlık kazanamamış zavallı ve bu insanlar kendilerine OTO SANAYİDE BİR YER BULUP ÜSTÜNLÜK KURMAK İSTEYEN ve sürekli yalan dolan rüzgarları esen ve ayak üstü yazılmış dizi senaryolarının çekildiği KULİSİN yöneticileri


Ama en iyi entrika dizilerine bile taş çıkarıyorlar vallah maşallah hepsinede



Biraz bi geriden takip etme olayı var galiba

Brazilya dizileri çoktan geçti bunların modası

Ama yazık bunlara ya napsınlar her gün kendi lerini yönetici sanarak OTO SANAYİ YE GELİYORLAR


Çalışanların durumunun farkında olmayan ve

Kime nasıl ve hangi yalan dolanla savunma veririz çalışması içindeler

Kendi kendini yanlış insanların olmaması yerde olduğundan bitiren bir şirket


henüz eliniz ayağınız tutuyorsa gidin merdiven silin ama bu şirkete sakın gitmeyin insanların haklarını yiyip işsiz bırakıyorlar iki yakaları bir araya gelir mi bu da güzel bir soru

Şimdi ne diyelim bilemedim hangi kelime Tarif eder bu üst düzey yöneticileri lüğat da bile yok tanımları


Elif Hanım operasyona gir ve yöneticilerini gör yoksa bunlardan haberininiz var sizde

Bu durumu onaylıyormusunuz yönetici ekibin ne kadar çok kaliteli ve düzeyli olduklarını


Ama kaç insan işden çıkarıldı işsiz
 - daha fazla
Artı Yönleri
Hiç Yok
Eksi Yönleri
Saymakla Bitmez
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Conduent'in Düşüşü Adamcılığım Merkezi
Bu şirkette şu an küçülme yaşanıyor. Düşünün ki bundan 2 sene öncesine kadar o zamanın insan kaynakları personeli (şu an işten kovuldu onu işe alan ik müdürü ile beraber) şirketin şu ana kadar kimseye tazminat vermediği ile övünürdü. Hatta şirkete külliyen zarar bir personel bana tazminatımı verin işi bırakayım demesine rağmen 20'ye yakın yazılı savunma verip hala işte tutmaya çalışıyordu. Şimdi ise Takım Liderleri dahil çalışanların çoğuna tazminat verip çıkarmak zorunda kaldılar. Şirket sırf egosu yüzünden bir elemana bile tazminat vermezken nasıl oldu da şimdi tıpış tıpış bu paraları ödemek zorunda kaldı.
Bu şirketin şu an batıyor olmasını sebebi ne içerdeki advisorlar ne de takım liderleridir. Bu şirketi batıran pervasız insan kaynakları ve yetkinliği olmayan operasyon müdürleridir.

Bundan iki sene öncesine kadar bu şirketin CEO'sundan sonra ikinci adam olan insan kaynakları müdürü resmen istediği gibi at koşturuyordu. Ne operasyon müdürleri ne de proje yöneticisi bu kadının yanında vasıfsız işçi gibiydiler. Herhangi bir yaptırımları yoktu. Hollanda kültüründen gelen bu ik yöneticisi türk insanını zerre tanımıyordu. Düşünün ki o zamanlar kapatılan projelerinden şu an ki projesine zorla adam kaydırdılar. Sırf tazminat ödememek için ve kaydırdığı projelerde tamamen kanunsuz olmasına rağmen sırf müşteri istiyor diye çalışanlara zorla imza attırmaya çalıştılar. birkaç kişi atmak istemeyince de o zamanın ik yöneticisi çalışana aynen şunu söylüyor. " Eğer sen buna imza atmazsan işten ayrıldığında 6 ay seni takip ederim bu sektörde işe giremezsin." diyor. İşte şirketin patronu
 - daha fazla
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
5,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
İş güvencesi hariç güzel bir firma
İş kültürü konusunda bayağı bir çok firmadan özellikle Türkiye gibi bir ülkede bu firmanın olması benim için çok büyük bir fırsat oldu. Freelancer olarak çok uzun süre çalıştım. Part time firmalarda yada daha önce ki deneyimlerime kafam çok rahattı. Ev ekibinde çalışıyordum. Bir çok konuda rahattım. Eşit politikası çok iyiydi. Fakat özel sektörün getirdiği dezavantajdan ötürü iş güvenceniz olması yok gibi... Onun haricinde güzel bütün olanaklar
Artı Yönleri
Ev projesinde çalışma rahatlığı, Sodexo
Eksi Yönleri
İş güvencesi.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
For your Information
Ihr werdet in einem Unternehmen arbeiten was zu vergleichen ist mit einem Gefängnis. Ihr dürft weder essen/trinken noch nach draußen schauen, weil die Fenster Foliert sind. Überlegt es euch 2 mal bevor ihr euch für Conduent Istanbul (german language) Call Center entscheidet oder bewirbt. Ich habe hier reichlich viele negative Kommentare gelesen und geben dem recht, besonders hat mir "KZ-lager" und „globalin sesi Elif gibi dimdik“, gefallen. Conduent ist eine Firma die dich dazu zwingt, dass du in deinen Arbeitstagen den kontakt zur Außenwelt komplett abbrichst. Gott beschütze dich und deine Familie, aber falls ein Notfall sein sollte gibt es auch keine Option wo du erreicht werden kannst.. du hast 30 min Essenszeit was nicht ausreichend ist und noch jeweils 3 mal 10 min Zigarettenpause was ebenfalls nicht ausreichend ist sprich von den 9 stunden die du dort verbringst hast du nur 1 stunde kontakt zur Außenwelt, wie schon am Anfang erwähnt du kannst nicht mal nach draußen gucken geschweige den die fenster aufmachen. Die luft im Unternehmen ist sehr stickig, im winter viel zu warm im Sommer viel zu kalt so das du chronische Krankheiten kriegst. Du kannst in dieser Firma alles so viel und so oft du willst weiterleiten es passiert rein garnichts dir wird immer nur gesagt „hey wir kümmern uns drum“ aber es wird sich nie drum gekümmert. Das war so viel zum Arbeitsumfeld und der „Prozeduren von Conduent“ kommen wir zu deinen Aufgaben.

Sie werden dich für ein Projekt einstellen was meiner Meinung und auch viele der Meinungen meiner ex kollegen und Kolleginnen das schwierigste Projekt
 - daha fazla
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
3,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Ik vind het leuk!
Ik werk @Home bij Conduent ik was bang begonnen hoe ik met klanten ga praten hoe de communicatie tussen elkaar zou zijn of het wel goed voor me is etc. maar dit is echt werk wat leuk is, vind ik.
Je begint s'ochtends neemt lekker een bakje koffie en begint klanten aantenemen die bijv. geen 4G verbinding hebben op toestel of de factuur is wat hoger uitgevallen dan is verwacht kijk je samen met de klant stap voor stap waar het aan ligt waardoor het komt etc.

Super gezellig! Je hebt elke keer een andere klant aan de lijn dus ook andere vragen en goed voor je eigen ontwikkeling natuurlijk zijn er ook klanten die niet al tevreden zouden zijn maar gelukkig stel ik deze klanten gerust en houden we hen alsnog tevreden door het probleem/klacht optelossen.
Artı Yönleri
Werk wat word gedaan met plezier!
Eksi Yönleri
Salaris kan beter
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
4,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Conduent
Home advisor olarak çalıştım. Şirketin TR ayağı tamamen kapandığı için ayrılmak zorunda kaldık. Çalışma arkadaşlarımdan takım liderine kadar süper bir ortam vardı.
Artı Yönleri
Ulaşım diye bir dert yok, maaş ve ek mesailer zamanında yatar
Eksi Yönleri
Adapte olunamazsa sürekli evde olmak bir yerden sonra ciddi problem
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
4,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Kreşi olan tek şirket
Sanırım Türkiye'de çalışan annelere kreş olanağı sağlayan tek şirket.
Artı Yönleri
Kreş, servis, esnek çalışma saatleri
Eksi Yönleri
çok global
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Berbat bir iş ortamı. Zaman kaybı.
Yemek araları ve molalar çok kısa. Benim çalıştığım dönemde 30 dk mola, 30 dk saat yemek arası vardı. Yarım saat içinde dışarı çıkacaksın lokantaya gideceksin yemeğini sipariş edeceksin, bunlar tabi ki zaman alıyor. Yemek için 5 dakika süren kalıyor.

Yükselme imkanı kısıtlı. Eğitim sırasında size çalışana değer verdiklerini söylüyorlar ama kesinlikle yalan. Üst katman yöneticilerinden yardım almak zorunda kaldığın zaman sürekli mobbinge maruz kalıyorsun.


Liyakat yok. Takım liderlerinin yönetsel becerileri zayıf. Size verdikleri eğitim yetersiz her şeyi operasyon sırasında sorarak öğrenmek zorundasın. Tabi bunu yaparken sürekli mobbinge maruz kalıyorsunuz.


Ruh sağlığınız bozulabilir berbat bir iş yeri. Kesinlikle uzak durun.
Eksi Yönleri
mola süreleri, mobing
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Do not work here, you are worth so much more.
This company does not seem to care about it’s employee. Their goal is to become one of the best companys to work for and the only list they are making is the top worst. This is the last place you want to work. You are treaten like a child as an adult. Your supervisor’s and managers are half of your age and do not have a clue about what they are doing. The location is filthy, carppets haven’t been cleaned in years, most people have to take allergy meds to make it trough a shift. The managers have no leadership skills and are ineffectual, lazy and not very friendly. He doesnt appreciate his employees and is very grudgeful. Mobbing and bossing are one of his best skills. And the supervisor..he supervisor are childish and petty (the reason why they are childish is probably because they are children(born between 1995-1997)). Supervisors are advisor who were promoted into a position that they had no idea on what to do. Pure trash.. the managment is pure trash. Nepotism is a standard practice friends and fanily are always welcome. The only way to move up is to make friends. It does not matter how good you are at your job, how hard you try or what you do wrong.
The amount of work load and system issues will drive you insane especially not being able to reach out a supervisor or team member for support. Overall a terrible company. I worked for the german site as a technichal support advisor and trust me do not apply to work for conduent İstanbul..

My mental health was ruined. I found myself hating to get up to go to work. It is sad when you start feel that way. They spy on employees
 - daha fazla
Artı Yönleri
nothing
Eksi Yönleri
mobbing, bossing.. unble childish manager supervisor
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Kesinlikle uzak durun alman dilide türk dilide
Bugünlerde öğrendiğim en önemli şey; kalp herkeste olsa da VİCDAN herkese nasip olmuyor… Her gün gözlerinin içine bakarak seni ayakta uyutmaya çalışan bir kurum. Çalışanlarına işten çıkarırken telefonu kapat kovuldun diyen yöneticiler. İnsan yerine konulmadığın ve bir parça pislik olarak görüldüğün bir iş yeri. Ülkenin ekonomisi belliyken çalışanlarına en azından atılana kadar iş bulma imkanını verebilirdiniz(durumlar eylülden beri belliydi). Telefon ile arayıp bugünden itibaren işe gelme kovuldun demek insanlığa sığmaz bir hareket. Vicdanınız nasıl rahat diye sorsam vicdan ne yiyebiliyor muyuz diye cevap alırım muhtemelen.. Ama işte ne yazık ki 1600-2000 Euro maaş ile vicdan da alınmıyor insan da olunmuyor, sevgili müdürlerimiz..
Bir arkadaş burada yorum atmış 31 ocağı bekliyoruz diye ve şimdi 31 ocakta kimse çıkarılmadı diye her şey bitti sanıyorlar.. keşke..

‘Herkes herhalde atlattık 31’ini geçtik ve kimse atılmadı demek kimseye bir şey olmayacak diye sevinmeye başladı bile’. Kimsenin sevincini kursağında bırakmak istemem ama henüz çıkarılacak daha çok çalışan var. Eğitmen, Kalite Uzmanı ve Takım Lideri dahil. Evden çalışan arkadaşlarımız yani ’TÜRKÇE dilinde çalışan Home Advisor’larımız’ biliyorsunuz 31 Ocakta çıkarıldı proje komple kapandı. Şirketimizin İnsan Kaynakları elemanları birkaç işi bir anda yapamadığı için ‘on location’ iş çıkarmaları henüz gerçekleşemedi.. çok kağıt kürek işi yazık bu kadar kabiliyetli değiller hepsini bir anda yapabilsinler. Ne yazık ki çok yakında devam edecek bu durumlar.. her hafta 5 eleman mı toplu halde 50 küsür eleman mı hep beraber
 - daha fazla
Artı Yönleri
Yalan söyleme kabiliyetleri 7 dalda oscar alır o derece iyi yalancılar
Eksi Yönleri
Yatsı vaktı bundan sonra ;)
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
Sahipli Profil
Burada çalışmanın nasıl bir şey olduğunu merak mı ediyorsun?
Conduent firmasında çalışmak ya da mülakata girmek hakkında bir soru sorun. Topluluğumuz cevap vermeye hazır.
Genel puanlama
2,8
5.357 yoruma göre
5
817
4
958
3
1.217
2
831
1
1.534
Kategorilere göre puanlama
2,8
İş/Sosyal hayat Dengesi
2,7
Maaş/Avantajlar
2,5
İş Güvencesi/Yükselme
2,5
Yönetim
2,6
Kültür/Değerler
Konuma göre Conduent Yorumları