DHL
DHL için Çalışan Yorumları
Aramanızla eşleşen 44 yorum bulundu 17.317 yoruma gözat
Sırala: Yardımseverlik | Değerlendirme | Tarih
Dhl
Yoğun tempolu ve stresli bir çalışma ortamı var ancak planlı çalışma yaparsanız problem yaşama olasılığınız yok
Gelişim ve Kariyer olarak bir iş okulu gibidir.
DHL Türkiye de çalışılabilecek kurumsal yapıda bir iş yerinin yanında bir okul gibidir. Eğer ki bir personel olarak şirkete yapıcı katkılarınızın olması durumunda şirket sizin için eğitim-terfi-maaş-sosyal haklar başta olmak
üzere herşeyi fazlası ile yapmaktadır.
Türkiye şartlarında çalışılabilecek ender firmalardan biri konumundadır.
üzere herşeyi fazlası ile yapmaktadır.
Türkiye şartlarında çalışılabilecek ender firmalardan biri konumundadır.
Artı Yönleri
Sosyal Haklar: Özel Sağlık Sigortası
güzek
Çalişma saatleri çok güzeldi iş hakklarinda çok iyidi
gebze Dhl de iş başvuru yaptım bir süre sonra görüşmeye çağrıldım görüşmede vardiya sistemi olduğunu öğrendim bunu eşime danışabilir miyim ona göre işi kabul edeceğimi söyledim görüşme yaptığım kişi tabi eşinizle görüştükten sonra bana mesaj atın telefon ile ararsanız açmam şirket telefonu dedi ben de görüşmeden ayrıldım eşimle görüştüm verdiği numaraya işi kabul ettiğime dair mesaj attım cevap verilmedi 5 saat sonra tekrar attım yine cevap verilmedi ertesi gün yine aynı şekilde cevap yok ertesi gün aradım görüşmeyi hatırlamadığını görüşme evraklarına bakıp bana döneceğini söyledi görüştüğüm kişi dönüş olmadı sonra yine aradım notunu aldığını bakmadığını bakıp döneceğini beyan etti üzerinden 2 gün geçti tekrar dan aradım telefonum meşgule atıldı "mesaj atın lütfen" diye cevap geldi tekrar dan yazdım dönüş olmadı ardından son defa "Eğer olumsuz ise ben de ona göre başka yerler ile görüşme sağlayacağım sizinle konuştuk diye sizden haber bekliyordum" yazdım yine dönüş olmadı... Benim sorum DHL firmasında insana bu kadar mı değer veriliyor bu kadar aşağılama ve umursamazlık görmedim hayatımda.
Eksi Yönleri
Umursamama, küçük görme
Çok çalışma ama değersiz karsilik
İnsanları yaş ve el yeteneğine göre değerlendirip insanları sonuna kadar sömüren kullanan bir firma !
Artı Yönleri
Servisi yemeği
Eksi Yönleri
Duzunli çalışma ortamı ve takvimi yok
Kaliteli bir kurumsal iş veren
İnsana verdiği değer maaş politikası tartışılmaz harika.
fun workplace
ı was account manager ın Dhl Express so ı was reponsıble from 150 customer.ı regularly vısıt and follow up theır potentıal. the workplace was so good.ı changed my job because ı would lıke to gain experience in different ındustry
Yönetim çok pısırık hemen hemen yönetim yok diyebiliriz... İnsana önem saygı sıfır çalışma saatleri berbat.. sendika olmasına rağmen hakları sıfır denebilecek kadar az ve avutucu... çalıştığım dönemde üç vardiya çalıştım ve yazık ki boşuna çalıştım ve yönetim işim dönsümde millet ne yaparsa yapsın kime ne olduğu umurlarında değil
Artı Yönleri
Varsa bilen yazsın
Eksi Yönleri
Buraya sığmaz
Benim gorusum
Olanaklariyla calisanlarina verdigi degerle birinci kalite is veren benim gozumde bir calisan nasil motive edilirin cevabi bu sirkette sakli herseyiyle kalitesiyle mukemmel bi firma
Minnettarım
ticari ahlak ile, daima %100 koşulsuz müşteri memnuniyetini ilke edinme prensibine inanarak çalışan, müşterilerine en iyi hizmeti vererek, müşteri referansına ve müşteri memnuniyetine önem veren sektöründe bir numaralı bir kurum olmuştur.Tüm ekibinin nasıl hissettiğini bilmek ve beklentilerinin ne olduğunu öğrenmek başarılı bir şirketin temel özelliklerinden biridir. Tüm çalışanlarının ve takım arkadaşlarının memnuniyetini belirli aralıklarla yoklayan ve onların duygu-düşüncelerini önemseyen bu beklentilere yönelik hareket ettiği için de başarıya ve şirketin hedeflerine ulaşmasında DHL zorluk çekmemektedir.Çalıştığım süre zarfında bana kattıkları için bir kez daha minnettar olduğumu belirtmek isterim.
Şirket içinde şirket..
İnsan Haklarını fazlası ile ihlal eden bir yönetim şekline sahip bir şirket..Yöneticilerden özellikle (Alemdağ deposu) her türlü yalanı işitebilirsiniz.Almanya merkezli bu şirket muhtemelen Almanya'dan habersiz yeni bir iç şirket kurmuştur.Tamamen boş ve yalancı bir şirket starbucks'ın tedariği ile meşguller ve hiç hijyenik değil araçları pislik içinde yere düşen pastayı tekrar yolluyorlar starbuck'a...Allah kimseyi buraya muhtaç etmesin.
Üretken
Üretken bir firmadır, mesaileri çok fazla oluyordu.
Artı Yönleri
Ücretsiz öğle yemeģi
Eksi Yönleri
Mesailer çok fazla
Harika bir şirket
Sektör gereği yoğun ve tempolu olmasına rağmen şirket çalışanlarının enerjisi gayet iyiydi.
Love and Hate
I worked in DHL supply chain Turkey as an operations and planning specialist for Renault. My job was so stressful. Most of the times I was competing with time, during holidays I had days when I didn't have time to eat lunch and had to work over hours. But!! It is fun. It is like love and hate relationship kinda thing. No weekends, health insurance, over hour payment. Coworkers are cool! The manager of Renault tho… pain in the butt! He teaches you the job and everything but if you make a mistake you will get yelled at. If I ever hated my job at DHL it was because of him!!
dhl değerlendirme
çalışma ortamı keyifli bir şirket. eğitici ve güzel bir stajdı
Artı Yönleri
köklü şirket
Eksi Yönleri
yok
DHL şirketleri kendi içinde yonetimleri farklıdır. Express de kesinlikle çalışın ama diğerlerinden uzak durun.
DHL lojistik A.ş. de yükselmek için ya yalaka olacaksın yada direktör seni kollayacak başka türlü terfi alamazsın. Ben mudurum rahat edeyim diyorsan tam sana gore burası. Hiçbir is yapmadan maaş alan bir suru müdür var. Eos çalışan görüş anketi yapılır ama hikaye çalışanlar kendi iradesi ile doldurmaz amirleri doldurur yada başında beklerki iyi versin. Eosdan sonra toplanti yaparlar operasyon kötüyse fırça yediğiniz ile kalırsınız, zam istemeyin size yılda bir iki güzel etkinlik yetmiyormu derler. Servisle gelenler zaten işine saatinde gelip gidenler şahsi araç yada şirket aracı ile gelenler kafasına göre çalışır. Pdks sistemi hiçbir zaman düzgün olmayacaktır. Müdür akraban ise evden calisincada mesai yazarsin yoksa evdede hamallık yaparsin. Rol profilleri tamamen yalan, bir is verdiler sesin çıkmazsa üstüne kalmis demektir. Sendika var ama artık onunda hükmü kalmadi nerdeyse eskiler ikramiye alır sen alamazsın.Sendikayi çıkartmak için bir çok kişiye terfi verilir maaşa zam yapılır ama bir çoğu kısa sürede çıkarılır. Taşeronlasma fazlası ile başladı buradada. Maaşın ayın son iş günü yatar sigortan hak ettiğin üzerinden ödenir. Mavi yaka beyaz yaka birde gri yaka bulunuyor. İş guvenceniz olmasin en ufak açıkta çıkarırlar yada istifa ettirirlerki anlamazsın. Mahkemelerde yüzlerce dosyasi var tazminatı almak için insanlar dava açıyor. Son zamanlarda tedarikci odemelerinde ciddi zorluklar yaşıyor. Her bölüm birbirinden farklıdır bazı bolumler yan gel yat yeri iken depolarda daha fazla 8 saatin neredeyse bir saniyesi boş kalmayacaktir. Ahbap çavuş ilişkisi fazlası ile bulunur. Tedarikci firmaları piyasanin en pahalı yapanlaridir hepsi birilerinin tanıdığı. Dhl de çalışma tedarikci ol derler. Yalakaligi iyi yaparsan hem yoneticine hemde Ik ya yıllarca çalışabilirsin. Depolara adam almazlar ama heryeri mühendis doldururlar mal kabul ve sevkiyati mühendis yapacak sanırım :). Dhl de bir iki yıl çalış çık sonra zaten biyerde onlar seni ne yapar eder çıkarır. Koltuk sevdasi ve rahatindan dolayı üst yönetim ve müdürler kolay kolay oynamaz yerinden. Denetleme yapılacağı zaman herkes harıl harıl çalışır bitince yine aynı düzensizlik devam eder. Etliye sutluye kimin ne yaptığına karışma zam isteme işini yap git yıllarca çalışırsın eski devlet daireleri gibi sesin çıkarsa biraz keserler. Işten çıkan dhl e geri giremez derler ama birçok örnek varki dedigime geliyor ahbap çavuş. Kimseye güvenmeden çalış okadar yalaka insan varki ne olduğunu anlamazsin. Çalışanlara yılda bir iki etkinlik yapılır gösteriş olsun diyedir, oda global istediği için yapıyorlar. Önceki yönetim gibi bunlarında gitmesi yakındır kendilerini kaldırırlar, global birgün hepsinin farkına varacak.
Denetleme mekanizması ve planlama kısmı aşırı zayıf.
Süreç yönetimi yok. Risk analizi yok. Yurtdışı desteği olmasa bu kafa ile 6 ay yaşayamaz. daha az
DHL lojistik A.ş. de yükselmek için ya yalaka olacaksın yada direktör seni kollayacak başka türlü terfi alamazsın. Ben mudurum rahat edeyim diyorsan tam sana gore burası. Hiçbir is yapmadan maaş alan bir suru müdür var. Eos çalışan görüş anketi yapılır ama hikaye çalışanlar kendi iradesi ile doldurmaz amirleri doldurur yada başında beklerki iyi versin. Eosdan sonra toplanti yaparlar operasyon kötüyse fırça yediğiniz ile kalırsınız, zam istemeyin size yılda bir iki güzel etkinlik yetmiyormu derler. Servisle gelenler zaten işine saatinde gelip gidenler şahsi araç yada şirket aracı ile gelenler kafasına göre çalışır. Pdks sistemi hiçbir zaman düzgün olmayacaktır. Müdür akraban ise evden calisincada mesai yazarsin yoksa evdede hamallık yaparsin. Rol profilleri tamamen yalan, bir is verdiler sesin çıkmazsa üstüne kalmis demektir. Sendika var ama artık onunda hükmü kalmadi nerdeyse eskiler ikramiye alır sen alamazsın.Sendikayi çıkartmak için bir çok kişiye terfi verilir maaşa zam yapılır ama bir çoğu kısa sürede çıkarılır. Taşeronlasma fazlası ile başladı buradada. Maaşın ayın son iş günü yatar sigortan hak ettiğin üzerinden ödenir. Mavi yaka beyaz yaka birde gri yaka bulunuyor. İş guvenceniz olmasin en ufak açıkta çıkarırlar yada istifa ettirirlerki anlamazsın. Mahkemelerde yüzlerce dosyasi var tazminatı almak için insanlar dava açıyor. Son zamanlarda tedarikci odemelerinde ciddi zorluklar yaşıyor. Her bölüm birbirinden farklıdır bazı bolumler yan gel yat yeri iken depolarda daha fazla 8 saatin neredeyse bir saniyesi boş kalmayacaktir. Ahbap çavuş ilişkisi fazlası ile bulunur. Tedarikci firmaları piyasanin en pahalı yapanlaridir hepsi birilerinin tanıdığı. Dhl de çalışma tedarikci ol derler. Yalakaligi iyi yaparsan hem yoneticine hemde Ik ya yıllarca çalışabilirsin. Depolara adam almazlar ama heryeri mühendis doldururlar mal kabul ve sevkiyati mühendis yapacak sanırım :). Dhl de bir iki yıl çalış çık sonra zaten biyerde onlar seni ne yapar eder çıkarır. Koltuk sevdasi ve rahatindan dolayı üst yönetim ve müdürler kolay kolay oynamaz yerinden. Denetleme yapılacağı zaman herkes harıl harıl çalışır bitince yine aynı düzensizlik devam eder. Etliye sutluye kimin ne yaptığına karışma zam isteme işini yap git yıllarca çalışırsın eski devlet daireleri gibi sesin çıkarsa biraz keserler. Işten çıkan dhl e geri giremez derler ama birçok örnek varki dedigime geliyor ahbap çavuş. Kimseye güvenmeden çalış okadar yalaka insan varki ne olduğunu anlamazsin. Çalışanlara yılda bir iki etkinlik yapılır gösteriş olsun diyedir, oda global istediği için yapıyorlar. Önceki yönetim gibi bunlarında gitmesi yakındır kendilerini kaldırırlar, global birgün hepsinin farkına varacak.
Denetleme mekanizması ve planlama kısmı aşırı zayıf.
Süreç yönetimi yok. Risk analizi yok. Yurtdışı desteği olmasa bu kafa ile 6 ay yaşayamaz. daha az
Artı Yönleri
Yemek- uzman ve ustune ozel saglik. Mudur ve ustune sirket araci.
Vardiya takımları
Her vardiyanın takımları birbiri ile mücadelesi hoşuma gidiyordu
Artı Yönleri
Mesai yönünden ve Cumartesi yarım gün olması çok iyi
Eksi Yönleri
Mesai 10 saat değilde 4 saat olsa daha iyi
ucretller cok dusuk
berbat bir calisma ortami ilgisiz insan kaynaklari gebze ve anadolu yakasi icin gecerli bu durum avrupa yakasi iyi dir fakat Sendika var ama eski etkinligi yok patroncu oldular tamamen ikramiyeler 2/1/ re dustu
Stajyer olduğumdan dolayı bilgilendirme kısmım kısıtlı olucağından çok fazla yanlış bilgi vermek istemem fakat 1 ay da gördüğümü puanlama yaparak anlatmaya çalıştım.
Artı Yönleri
öğle yemeği
Dhl değerlendirilmesi
Dhl hem ülke hemde Türkiye açısından geniş bir Pazar’a sahip ciddi bir personel sayısıda mevcut bu konuda başarılı bir firma.
Artı Yönleri
Maaşın yanı dura yan haklarının olması