Flo Mağazacılık
Haftalık güncellemeler, iş ilanları ve değerlendirmelerden haberdar olun

Flo Mağazacılık için Çalışan Yorumları

Pozisyonun Adı
Konum
Tüm 47 yorum gösteriliyor
3,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Boyle bir fitmada boyle farkli 3 yoneticiyi koyup her kafadan ayri bir ses gelmesi gercekten personeli işinden soğutuyorlarm 1 bu urun burda olmamis buraya cek digeri 1 saat sonra geliyo burda olmaz eski yerine al digeri geliyor siz onlara bakmayin benim dedigimi yapin diyor olan biz personelere oluyor. Ayrica yoneticileri cok pasif etkisiz kibarlik yok personeli dinleme yok yardimci olma yok yonetici olunca kendini buyuk sanip personeli rencide etme yetkisi varmis gibi kufur ezme politikasi gibi bir cok durumda kaliyorsunuz sonra şikayet etsenizde sonuc yine personele patliyo bunlar benim yasadigim olaylar mağaza şef bana kufur etti magazadan kovdu bunu müdür duydu ama yetkililere ben duymadim dedi sirf ben bu yuzden istifami yazdim boyle bir firmada boyle yoneticilerle calistigim için çok pismanim
Artı Yönleri
Yemek karti
Eksi Yönleri
Personelerini amele gibi kulanma
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
2,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Herkes herkesin arkasından konuşuyor ama yüzüne gülüyor. Buna yöneticiler de dahil. Zorunda olmasaydım o paraya orada 1 dakika bile çalışmazdım.
Artı Yönleri
Ticket
Eksi Yönleri
Fazladan 3-4 saat çalışınca saatinize yansıtmıyorlar, Böylece daha fazla çalışıp enayi gibi az maaş alıyorsunuz.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Senelerdir Flo ayakkabı magazalarinda çalışmaktayım.magazada çalışan satış danışmanı olarak yalaka dedikoducu ve fitneci biri değilseniz bu iş yerinde yükselme gibi bir olanağınız yok.magaza açılışlarında bir hafta gece gündüz haftalık tatili yapmadan çalışır ve mağaza açıldığında yorgun olduğunuzu belirtir bir gün izin istediğinizde kıyamet kopar.benim böylelikle 400 saat fazla mesai saatimi kestiler.reyonu yaparsın herkes işten anladigini sandığı için şu şuraya bu buraya gelecek deyip iki saat emek verdiğim reyonu boşu boşuna bozdurup kendi istedikleri gibi yaptırırlar.mesain bittiğinde hadi ben gidiyorum dediğinde nereye diye sorulan bir soru ve patlama noktasına gelen çalışan.magaza içerisinde o kadar çok ayrımcılık adamcilik yapılıyor ki.iki arkadas aynı mağazada çalışıyor ve biri mağaza müdür diğeri m.yardimcisi personel alımı olduhunda muhakkah ikisinin dediği insanlar alınır ise.magazada tuvalet kağıdı içmeye su yok.su olsa bile içmeye bardak yok.olsa bile saklanıyor.mesaiden cikmak istediginde kırk dereden su getiren yönetici tipi mesaiye başlarken mağazaya 15dk önce gelmeni istiyor ve bunun kanuni bir zorunluluk olduğunu belirtiyor(herkesi kendi gibi cahil sanıyor)böyle birşeyin olmadığını yaptığının suç olduğunu söyleyince git gibi kalıyor.bolge müdürlerinde hiç bahsetmeden olmaz.bolge müdürleri o bölgenin kralları hatta önünde secdeye duran mağaza müdürleri yardımcılar şefleri var.bir sıkıntın var mağazadaki mudure gidip anlatıyorsun seni ne kadar dinliyor oda meçhul.hicbir çözüm bulamayınca bir üst kadamedeji yöneticiye gidersin benim bildiğim.iate burada kral tahtinndan - daha fazla
Artı Yönleri
Artı yönü yokki neyden bahsedeyim
Eksi Yönleri
Adam kayırma, torpilli yönetici, kral bölge müdürler, maaş, ticket eksik yatma
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
4,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Şirketin sosyal olanakları bazı durumlarda yetersizdir. Özellikle mağaza çalışanlarına verdiği sosyal haklar şirket çalışanlarına oranla düşük kalmaktadır.
Artı Yönleri
Eğlenceli ve hareketli
Eksi Yönleri
Çalışma kıyafetleri ve çalışanlara yılda bir kez vermeleri gereken bir çift ayakkabı
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
Son çalıştığınız şirkete puan verin
Diğer kişilere yardım etmek için deneyiminizi paylaşın
2,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Yüksek çalışma temposu ve bunun karşılığını alamama
Artı Yönleri
Ticket ve arkadaş ortamı
Eksi Yönleri
Yetersiz maaş
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
4,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
İş yerinde disiplinli ve seri çalışma Performansı içerisindeydik
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
4,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Açıkcası öğrenciyken Part Time çalışmak haricinde çalışmanızı önermem.
Artı Yönleri
öğle yemeği
Eksi Yönleri
şirket kültürü ve rasyonalitesi düşük
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
4,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
2012 senesınde girip 3,5 sene çalıştım. Özel nedenlerle ayrıldım. 7 ay önce tekrar işe girdim. Maaşını gününde öder. Ticket 15 günde 1 düzenli yatar. Prim genel olarak bizim mağazada tutar. Kesintiler çok fazla. Agi, izin tüm haklar verilir. Mesai agi kasa tazminatı dahil yaklaşık 2600 2700 para yatar. 1 full kalanı vardiyalı toplam 45 saat çalıştırır. Fazla çalışma izin olarak verilir. Yemek harici istediğiniz zaman yogun luga göre sigara izni alırsınız. Genel olarak memnunum.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Yönetici olmak için adaletsiz ve güvenilir olmayan sunav ortamı olduğu için yükselme şansı olma şansı yoktur
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Merhaba; yaklaşık 10 yıllık flo çalışma hayatımı yakın bir zaman önce noktaladım. Şirket kurumsallık geçiş altında oldukça fazla değişikliklere giderek, sürekli yeni yapılanma sürekli yeni kadrolar kurma ile o kadar meşgul ki saha artık merkezin değişkliklerine uyum sağlayamıyor. Merkezde bünyesinde şirket kurumsal olarak bir karar alıyor, mesela iş saatlerinin 45 saat aşmaması, çalışma aralıklarında yasal oalrak 12 saat vardya arası olması ve benzeri kuralları alıyor bildiriyor. ardından bölge müdürlerine aylık hedefler açıklanıyor ve bölge müdürleri bu hedefler için, şirketin merkezi kurallarını hiçe sayıyor. fazla çalışmada 11 saat çalışma kuralı yasal sınırları aşmak, gece vardiyası yapıp aynı adamı sabah işe getirmek ve benzeri baskıcı uygulamalar, karşı çıkma yada şirket kurallarını hatırlatınca bölge müdürleri tarafından linç edilip sürgün ediliyorsunuz. şirket genel yönetimi olarak aslında iyi olmasına rağmen aç gözlü ve sadece başarmak ama ne pahasına olursa olsun kendini pazarlama derdinde olan bölge müdürleri ve direktörler sayesinde mağazalar üstünde baskı oluşuyor. Kasalarda kasiyerlerin müşteri telefon numaralarını istemeleri kanunen bir yasa ile belirlenmiş ve kişisel verilerin korunması kanunu gibi geniş bir kanuna tabi iken, mağazalarda müşterilerin telefonlarını az sayıda alan kasiyerlere ve mağaza yöneticilerine nasıl baskı kurulduğunu anlatsak inanamazsınız. bu küçük telefon numarası alımı bile kasiyerlerin başka mağazalara sürülmesi, mağaza müdürlerine tehditlere kadar neler oluyor neler. Her an merkezde planlama bölümünün keyfiyetine göre kampanya - daha fazla
Artı Yönleri
maaşlarınız asla gecikmez.
Eksi Yönleri
fazla çalışma, sürekli bir baskı ve kaos ortamı
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
2,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
İş güvenliği az özellikle part time çalışanlarına minimum maaş ile maksimum iş yaptırılmaktadır zaman zaman orantısız çalışma saatleri vardır
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
5,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Takım calısmasına ve esnek mesai saatlerine uyumlu biriyim.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
3,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Haftalık çalışma saatinden fazla çalışılıyor gece çalılmaları oluyor mesai verilmiyor bazen ekstra izin verilebiliyor
Artı Yönleri
Terfi almak
Eksi Yönleri
Yetersiz maaş fazla çalışma
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
5,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Ortalama bir şirket zayıf noktalarını tespit ederlerse ilerde daha iyi konumda olacaktır
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
5,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
ben emir iranin azarisiyim floda çalışmak istiyorum türkçe iyi biliyorum va farcča ana dilim ben bu işi yaptim
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
4,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
İş yükü çok prim sistemi kötü bir şirket yemek kartı yeterince iyi
Artı Yönleri
Ticket
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
5,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Müdürümüz bizi aşşağılama değil de bi abi gibi gelip herşeyde yanımızda bulunuyor
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
3,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Kısa bir iş tecrübesi olduğu için çok bir bilgiye sahip değilim.
Artı Yönleri
Yok
Eksi Yönleri
Öğle Yemeği, Molalar
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
2,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Yöneticiler personele hep kötü davranıyordu bu yüzden flodan ayrıldım
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
2,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
İş gayet basit lakin ceoların mağaza müdür ve yardımcılarını iyi belirlemeleri gerekmektedir. Ayrıca önceliğiniz müşteri ve ben buna katılmıyorum asla. Önceliğiniz personel olmalı ki müşteriye gerektiği ilgiyi alakayı isteyerek severek göstersin. Eğitim de verilmedi hiçbir şekilde.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
5,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Çalişma ortami ve sicakliği yakinlik derecesi̇ İnsana ayri bi̇ huzur ve güven sağlamaktaydi.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?