Getir
Haftalık güncellemeler, iş ilanları ve değerlendirmelerden haberdar olun

Getir için Çalışan Yorumları

Pozisyonun Adı
Tümü
Konum
Türkiye38 yorum
Tüm 38 yorum gösteriliyor
3,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Puana göre paket parası verirler,yemek parası vermezler insanları pırt time diye ise alıp gün de 12 13 saat çalıştırıp pırt sigortası yaparlar. Varsa mesain ve paket paran onuda onuda elden verirler vergi kaçırırlar en ufak biseyde ücretini kesmekle tehdit ederler ama bunlar i yapan iş bilmez hırsız depo sahipleri ve yalaka müdürleri. Şirket olarak iyi ama depo sahipleri tras kağıthane ve alibeykoy cırcır
Artı Yönleri
Tek artı yönü bi isinin olmasi
Eksi Yönleri
Yazmakla bitmez
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
We can not describe Getir with a single word because many things are going wrong here.

*Managers/team leads are not qualified enough. There are several "good" teams that you can work with but most of the time, your work will be ignored because of "urgent" projects and developments. People are not trying enough for the job quality and project cycles in here. (Lack of time and high pressure.)


*They try to hypnotize you with the money and promotion but the reality is they will promote their beloved employees even more.


*As soon as the competitor reached their marketing position in a short time, they have panicked and raised the work-hours from 09.00-19.00. Also, they want you to work overtime in project intervals and urgent deployments. (performed in every week: can be any day) However, they decline their overtime policy and they evaluate the company as a regular workplace. Most of them believe that they are not making people work even harder for the urgent developments.


*Btw, their definition for "urgent" varies a lot. 5% can be really urgent but the rest of it is just for the show in here.


*Trying to keep the company comfy and active but they are far away from the seriousness when it comes to a work too.


*Loud and unorganised office.


*Evil-minded employees and managers.


*Unplanned overtime work plan, communication using WhatsApp even out of office.


*Poor communication between human resources and other departments.


So, if you think that you need money and stand for all of this, then you can join Getir. But if you are looking for a qualified work
 - daha fazla
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Getir depo sahipleri resmen at oynatiyorlar hakkinizi yerler hemem kovulursunuz en ufak birseyde. Saat ucretleri herkese farklidir kim ne yerse ozellikle alibeykoy ve kagithane depo sahibinden uzak durun musteri puanina gore adisyon veriyormus tam kandirmaca puan duserse 75 kurus puan yuksekse 2.5 ama 2.5 alan yok nedense getir kurumsal gozuken ama kurumsalliktan coook uzak ssk ve haklarinizin yendigi GÜN GECTIKCE ILERIYE DEGILDE GERIYE DOGRU GIDEN BIR FIRMA sartlar hep kotuye gidiyor genelde dikkat edin part calistiriyorlar 6 7 saat zaten full 8 saattir 8 saate 2020 verip full ssk ve yemek vermemek icin sizi part gosteriyorlar 5 saat ama 10 12 saat saatlik ucret calisiyorsun ssk nda 5 saat gosteriyorlar. Devletimizin bu firmayi hic denetlemediginide soleyim 3 yil calistim sikayet ettik ne gelen var ne giden
Artı Yönleri
Kask mont
Eksi Yönleri
herkese farkli maas uzun calisma saatleri depo sahipleri
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
yemek yemek kesinlikle samanlık ta iğne aramak gibi bişey insana kesinlikle değer yok işini yapsin gerisini düşünmüyolar olseniz arkanızdan uzulmucek insanların olduğu şirket eski elemanlar paşa gibi kesinlikle eşitlik yok kim eskiyse size ana avrat bile küfür edebilir yetkililere söylediğiniz de ise begenmiyosaniz istifa edin lafını duyucaksiniz depocular oranin sahibi gibi
Artı Yönleri
yok
Eksi Yönleri
iyi insanlar yok
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
Son çalıştığınız şirkete puan verin
Diğer kişilere yardım etmek için deneyiminizi paylaşın
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Part time: Saatlik 8,13 TL
Full time: Saatlik 7,5 TL

Part 5 saat, full 9 saat çalıșır, ama duruma göre daha fazla da çalıșabilirsiniz. Full 10 TL yemek parası alır, part almaz(isterseniz 17 saat çalıșın).

Maașların bir kısmını elden veriyorlar vergi kaçırmak için.

Kimseye tavsiye etmiyorum.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
2,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Durmadan sürekli çalışma
Yerine göre yemek molası kullanamıyorsunuz.

Resmi tatillerde kesinlikle calısıyorsunuz.
Artı Yönleri
yok
Eksi Yönleri
yemek parası az paket ücretleri düşük.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Zerre işçi umurlarında değil aç mı susuz mu, hiç bir sosyal hakları doğru dürüst verilmiyor vergi kaçırılıyor, ve daha nicesi. Kuryeye 3 kuruş para verip kırbaçlayıp çalıştırmak hangi mantığa hangi insanlığa hangi anayasaya sığıyor yakışıyor. Koskoca kurumsal firma ne hale gelmiş yazıklar olsun.
Artı Yönleri
Yok
Eksi Yönleri
Çok
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
- No life/work balance
- The department lead and executive management expect you to work every single second. Further, micromanagement is intense.

- Poor task allocation: you have to do extra work to compensate for others' lack of experience.

- Team leads are not well experienced. They're selected in terms of how well they comply with the orders of executive management.

- Your opinion does not get much attention if certain parties do not favor it.

- Critiques are not welcome. Indeed, you might get penalized for forming them.

- Food checks are not enough in light of recent economic trends. This is especially problematic since the company is located in Etiler, where most food spots are expensive.

- Transportation checks are not provided for new comers to save up on costs. This was not explicitly announced. A new comer informed me that he was not getting them.

- Unbearable stress and anxiety resulting from unrealistic work output expectations.

- Company communication is heavily on WhatsApp. It's disturbing.

So sure there are some pros like Getir makes you well experienced, you can observe and contribute to so many business challenges during your duty here.

But Getir is like military, you get your experience, cannot carry out a carrier here, most of the days your life will be unbearable, you will learn a lot and you want to quit.

I wouldn't recommend Getir even to an enemy.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
3,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
o kadar katlara poşet taşımak su taşımak yorucu bir iş , hele kışın motor sürmek daha kötü ellerim yüzlerim mor bir şekilde eve geliyordum.
Eksi Yönleri
yemek verilmiyordu eve gidiyordum
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Getir merkezi bilmem ama bayi tek kelimeyle berbat.paket ücretleri elden verilir bazen geç verilir.agi verilmez cebellezi yapılır resmi tatiller cebellezi değişik enteresan bir yeri anadolu yakası bostancı bayi sürekli eleman değişir müşteri yıldızlamalarından para kesilir bunu merkez getir elemanlarınada uygular. Tam anlamıyla rezil bir yer.tek kelimey berbat
Artı Yönleri
Hiç yok
Eksi Yönleri
Çok
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
5,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
güzel bir deneyim oldu kendimi depo görevinde geliştirdiğine inanıyorum
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
5,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Herşey güzel hoş fakat kötü olan tek şey müşterinin elindeki telefondan bize puan veriyor olması ve bu puan yüzünden kuryelerin canının sıkılıyor olması. Çocuklarının elindeki telefondan bize 1 2 puan veriliyor patronlarımızda bunu bize yansıtıyor. Kaldırın şu gereksiz şeyi. Adam uykudan yrni kalkıyor 1 veriyor. Takımı 1-0 geride maç izliyor 1 veriyor. Adamın 2 dk geciktiğini görüyor 1 veriyor. Böyle saçma şey olmaz.
Artı Yönleri
Yemek kartı
Eksi Yönleri
Ek iş yaptırma
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Calisma kosullari cok kotu her ise yardim etmeniz gerekiyo patron isci iliskisi hic yok..calisma sekilleri berbat maas az yemwk yok kurye yoksa yemwge alamiyosunuz.aldiniz. zamansa bi azarlamayla karsilasiloyo sanki karsilarinada cocuk var..paket paralari cok az...yapilaccak bi is kesinlikle deyil...vardiya deyisikliyi yapilmiyo...nasil islerine geliyo seni acikca soyliyim essek gibi kulaniyolar...baska yerleri bilemwm ama burasi boyle...TAM ANLAMIYLA BERBAT
Artı Yönleri
Yok
Eksi Yönleri
Berbat
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
İş. Hakemi olsa getir. Olurdu..ama iş. Açısında. Tutulmamış....
Artı Yönleri
Yemek. Yok
Eksi Yönleri
Yok
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
5,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Eğlenceli ve severek çaliştigim bir yer.bi iki eksik var onlarda duzeltilir umarim
Eksi Yönleri
Öğle yemeginin sirket tarafindan karşilanmamasi
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
3,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
eğlenceli ve rahat bi yerdi benım için sadece çalışma saatleri sorun olmasaydı hala devam edebılırdım.
Artı Yönleri
öğlen yemeği
Eksi Yönleri
çalışma saatleri
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
5,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
güzel yer ama parası az yemek yok yoksa saati çok iyi
Artı Yönleri
saati az
Eksi Yönleri
yemek parasi az ve parasi az
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
5,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
A great venture undertaking a unique business service.
On-demand mobile commerce company delivering goods to your location in 10 minutes 24/7.

The business model depends heavily on data analysis and technology to keep up. This is a daunting task for the workers but ultimately it is very rewarding. You get exposed to many different cases everyday and learn and develop new methods and approaches.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?