Inditex için Çalışan Yorumları

Aramanızla eşleşen 41 yorum bulundu 1.493 yoruma gözat
Sırala: Yardımseverlik | Değerlendirme | Tarih
3,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Friendly place to work.
Sales Consultant (Eski Çalışan) –  TR27 Ağustos 2019
The INDITEX store that I worked at was the busiest one in Istanbul. Therefore, the money I earned was not enough to cover my effort. Overall, it was a good experience.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 1HayırŞikayet et
3,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
markalar arasındaki işleyiş farkı
satış danışmanı (Güncel Çalışan) –  İstanbul5 Nisan 2019
inditex bünyesindeki markalar arasında işleyiş ve çalışma şekli arasında farklar bulunmakta bu durum da çalışanları olumsuz etkiliyor
Artı Yönleri
prim yemek kartı
Eksi Yönleri
yöneticiler
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 4Hayır 1Şikayet et
4,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Bol paralı
Satış Danışmanı (Eski Çalışan) –  İstanbul Anadolu20 Mart 2019
Calusma kosullari cok iygun isciye deger verme bir sirket
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 2Hayır 3Şikayet et
5,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Inditex -zara
Satis temsilcisi + depo elemani (Eski Çalışan) –  İstanbul16 Şubat 2019
Sirket super fakat magaza yoneticileri sadece kendi cikarlari icin varlar calisan elemani degil kendileri ile takilan elemani yukseltiyorlar o yonetici grubu olmasa super bir firma
Artı Yönleri
Maaş
Eksi Yönleri
Part time elemen yerine full eleman daha cok alinmali
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 11Hayır 3Şikayet et
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Lutfen dikkate alip okuyun yasalara aykiri calistiriliyor
satis danismani (Eski Çalışan) –  Antalya5 Şubat 2019
antalya markantalya stradivarius magazasinda uzun bir sure calistim. bu magazada istisnasiz her mesaimde cikis saatimden gec ciktim. sadece kapanis mesasi de degil ki bilen bilir magaza toplanmadan cikamayiz denir ama en az 5 kisinin kapatacagi bi magazayi 3 kisi ile kapanis yazilir is bitmez ve mesai bitmesine ragmen 1 saat bazen bir bucuk saat kalip calisilir hatta ertesi gun ziyaret varsa sabah 4 e kadar kalip çalışan insanlari da biliyorum hala orda calisiiyorlar sorabilirsiniz. Neden cikamaz bu insanlar cunku ertesi gun islerinin olmamasi ile tehdit edilir yada aylarca sadece kapanis sifti yazilir, diger hafta 8 saat sift yazilir hatta sirket kurallarina aykiri olmadina ragmen sadece 4 saat sift bile yazılabilir. sift isteklerin geri cevrilir. calisirken en zor olan is yaptirilir yalnizlastirilir yaptigi hatalar fotografla cekilip whatsap grubunda paylasilir rencide edilir calisanlarin ve musterilerin icinde azarlanir sadece elestiri alip en kucuk hatalarda bile yazili uyarilarla tehdit edilir. Calisanlarin gercekten başarılı olduklarına ve o isi yapabilme becerisine sahip olduklarina eminim oyle olmasa zaten verilen satış hedefleri productivity hedefleri vs. tutturulmazdi oyle degil mi ama mudur tarafindan calisanlara tamamen tersi inandirilir demoralize edilir başarısız hissettirilir ve o insan isini yetistiremedigini dusunup off gununde bile gelip çalışır. Her etiket yada sayim gunu mesai baslamasindan yarim saat erken gelip calismaya baslanir ve mesai biter yine yarim saat gec cikilir. Toplamda 3 saat calisip sadece 2 saat olarak kayida gecer orada cok fazla etiket  daha fazla ve sayim gordum hepsinde de böyle oldu. Her hangi bir is gece 12 e kadar surse ve o is bitmemis olsa bile o isi bitirecek bir iki kisi haricinde diger herkese 12 ye 5 kala cikmasi soylenir sirf o kisilere taksi ucreti odememek icin yapilir bu. antalyayi biraz arastirirsaniz zaten cogu otobusun o saatte bittigini gorursunuz sonuc olarak o insanlar kendi cebinden taksi ucreti oder ve evine gider. Bi ara kapanis icin 15 dk kurali geldi yani 22:30 da biten mesai icin en gec 45 geceye kadar kalinabilmesi gibi evet cikmaniz lazim denir ve hemen sonrasında geriye kalan islerin yapılması lazım gibi emrivakilerle mesai usulsuz bir sekilde yine uzatilir. sadece kapanisda degil erken cikislarda mesai biter ve mudur laf yapmasin diye 10 dk gec gidip ( ki zorunda değil) cikisini soylese de daha 10 dk olmus diyip müdür moralini bozar calisanin. Yapicaginiz hic bir aciklama dinlenmez. Her hangi bir sorun olduğunda mesai saatinin içinde en az bir saat bu konu hakkinda çalışanla tartisir ve yapici hic bir sey soylemezkatdi tarafi dinlemez elestirir. Magazanin basarisi hakkinda konusurken ben yaptım diye bahseder. Yapmadiginiz bir seyi hatirlanmicagini varsaydigi gun sonrasi size yapmissiniz gibi baski uygular kanit yoktur sadece yalan mı söylüyorum diye yine durumu kendi yönünde destekler kendinizi yalanci inkar eden biri gibi hisseder ve kanit olmadigi icin caresizlik icinde ezilirsiniz.Adam kayirir ve adaletsiz davranir. Hic bir zaman japon toplantilari yapilmaz ve herkes bi haberdir duyurulardan koleksiyonlardan gundemden vs. panoya asilan bir sey varsa ordan ogrenir calisanlar. Her magazada isleyisin boyle olmadigini, istanbula da gelince tamamen farkli oldugunu evet gordum zaten ama o magazaya acilen müdahale edilmesi gerekiyor. İs yasam dengesi ne yazikki sifir. Her zaman sift merkeze gönderilmek üzere bir hafta öncesinden formalite hazirlanir ama isin asli sift her gun gunluk hazirlanmasidir. Gece kapanista ertesi günün sifti whatsap gruptan atildiginda personel yarin nasil çalışacağını ozaman ogrenir her gun bu sekilde işler. Hatta gun icinde 2 -3 kez yine değişir off günü olsa bile arayip ise cagirir ki genelde kimse itiraz etmez gider ama planin varsa ve bunu söylemek istediğinde pisman olursun baska bir ilcede olmama ragmen off gunumde bir suru laf isittigim icin bilet alip sehre geri dondugumu biliyorum. Calisirken cikis saatimi erkene çekip bana bilgisini vermedigi icin 1 saatten fazla calistigim zamanlar da oldu. yasal olmayan hatta suc olan fazla calistirma ve mobbingi size kendi tecrübelerimle gostermeye çalıştım. Tum yorumdan anlaşıldığı üzere mağaza muduru Dilay Beyazit tarafindan yapilan psikolojik baskiya ve mobbinge daha fazla katlanamadigim için işten ayrildim. Magaza tecrübesi olan işini cok iyi yapan bir cok arkadasim da bu yüzden işten ayirldi. Artik calismayan personelleri dikkate almiyorsaniz bile lütfen çalışanlarınizla iletişim kurun depoda aglayarak isine devam eden, sabah 4 e kadar magaza kapatmaya calisan , off gununde bile gelip çalışanlar hala orada çünkü.  daha az
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 41Hayır 8Şikayet et
4,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Bana tecrübe katan bir iş oldu
Satış Danışmanı (Eski Çalışan) –  İstanbul Anadolu5 Ocak 2019
Buyaka Avm Stradivarius mağazasında 2.5 ay çalıştım. Part time olarak başlıyorsunuz, ilerleyen zamanlarda full time’a yükselmeniz söz konusu olabilir. Fakat part time’lara gösterilen davranış ile full time’lara gösterilen davranış arasında dağlar kadar fark var. Davranış ve iş yükü konusunda aşırı adaletsizlik yapılıyor. Size sormadan mesai saatleriniz üzerinde oynama yapma hakkını kendisinde bulan bir yöneticiniz var. Yoğun bir tempoda olduğunuzdan ötürü üzerinizde çok büyük bir baskı oluşur, bu nedenle işinizi yaprken bazen hata yapma olasılığınız artar. Ama ekip arkadaşlarınız genelde iyi ve yardımseverdir. Bazen eğer o gün mağaza çok yoğunsa size sormadan aniden molalarınızı kısabilirler. Maaş açısından part time olarak sizi tatmin edecek miktarda alırsınız genelde.
Artı Yönleri
Ticket, çalışma saatleri, maaş
Eksi Yönleri
Sürekli size sormadan değiştirilen mesai saatleri, iş yükünün adaletsiz dağıtılması, yoğun tempo
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 12HayırŞikayet et
5,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Başarılı
Kasiyer (Güncel Çalışan) –  İstanbul avrupa9 Kasım 2018
Öğrenciler için gayet uygun bir şirket. İnsanlarla iletişiminizi geliştirebiliyorsunuz ve ilerde bu şirketin içinde de kariyer hedefliyebilirsiniz.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 11Hayır 1Şikayet et
5,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Disiplinli ve Planlı Çalışma Ortamı
Satış Danışmanı Ve Kasiyer (Eski Çalışan) –  İstanbul Anadolu30 Eylül 2018
Eğlenceli olunduğu durumlar ve ciddiyetin son derece yüksek olduğu durumlar söz konusu yoğun tempo ama yükselmek çok zor
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 12Hayır 4Şikayet et
4,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Başlık
Satış Danışmanı (Eski Çalışan) –  İstanbul avrupa yakası9 Eylül 2018
Sektöründe öncü, kurumsal kimliği ile de çalışanlar için güzel bir tecrübe fırsatı.
Artı Yönleri
Tam kurumsal
Eksi Yönleri
Mesai saatleri
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 1HayırŞikayet et
3,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
aşırı hiyerarşik bir çalışma ortamı
satış danışmanı (Eski Çalışan) –  İstanbul5 Eylül 2018
yöneticilerin part-time çalışanlara davranışları saygısız ve hoş değil.
Artı Yönleri
az saat çalışıyorsun
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 22Hayır 1Şikayet et
2,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Başarısız yönetim şekli
Cashier (Eski Çalışan) –  İstanbul avrupa18 Ağustos 2018
Öncelikle bu değerlendirme spesifik olarak Nişantaşı Zara mağazasına aittir.
Mağaza çalışma şartları ağır ve zordur. Bu nedenle bir sürü denetimden geçerek sizi işe alırlar. Çalışma zamanınızdaki motivasyon size, başta yöneticileriniz sonrasında ise çalışma arkadaşlarının tarafından sağlanır.
Fakat öyle bir yöneticiye sahipler ki asla birbirini tutmayan kararlar, sorumluluğundaki işleri (kasa noktasında imza atması gereken müşteri işlemleri vb.) telefonda bir daha beni aramayın diye bağırarak geri çevirme(bu esnada o kasiyer sıradaki müşterilerin işlemlerini bitirmek için çabalamaktadır.) çalışanlarını demoralize durumda çalışmalarını tamamlaya zorlamak, yaptığınız iyi işlerin tebriğini ve takdirini alıp motivasyonunu artırmaya yönelik performans değerlendirilmesi yapılmaktansa en ufak bir hata karşısında çalışma saatleri içerisinde çalışanını müşteri ve çalışma arkadaşlarının önünde bağırarak azarlamak gibi davranışlar sergilemektedir.
Şu an bütün müdürler hakkında yazılmış olmasa da bu yazı, diğerlerinin bu duruma bir itirazının olmaması ve giderek azalan iş yerinde çalışma isteği karşısında yöneticilerine karşı bir aksiyon alamamaları kendilerinin de bu olayda payı olduğu gerçeğini değiştirmemektedir.
Kendini sürekli tatmin etmek isteyen bir ego yönetici özellikleri arasında kesinlikle yer almamalıdır. Çalışanları kendi arasında "yöneticim" bugün gergin lütfen onu çok fazla kasa noktasında çağırmayalım ve sinirlendirmeyelim şeklinde konuşmalar yapamamalılar.
Herhangi bir olay karşısında yöneticilerinin kendilerinin arkasını kolladıklarından emin olmalılar.
Bir
  daha fazla buçuk seneyi aşkın bir süredir bu mağazada çalışıyorum. Yükselmek gibi bir derdim olmadığı için daha eleştirel söylemlerde bulunabiliyorum. Bu mağaza yıllardır sadece bir tane müdür yetiştirebildi lütfen buna dikkat edin sadece 1 kişi müdür oldu. Eğitimler bu koşulda nasıl sağlanıyor bunun kontrol edilmesi gerekmektedir.
Mobbing evet yaşanıyor fazlaca ve buna kimse ses çıkaramıyor, geçinmek zorunda oldukları bir tane işleri oldukları için.
  daha az
Artı Yönleri
Ekip Çalışması
Eksi Yönleri
Yönetici Davranışları
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 33Hayır 1Şikayet et
4,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Temiz ve seviyeli ortam
Satış danışmanı (Eski Çalışan) –  İstanbul avrupa yakası8 Ağustos 2018
İspanyol şirketinin düzenli ve avrupa standartlarında olması çok olumlu ayrıca maaş prim sistemi de çok iyi
Artı Yönleri
Kültürlü bir çalışma ortamı ve iyi şartları
Eksi Yönleri
İzin günleri belirsiz
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 3Hayır 10Şikayet et
4,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Zor ama istekli olursanız başarılı
visual merchandiser (Eski Çalışan) –  İçel8 Ağustos 2018
Gerçekten kolay bir şirket değil ama istekli olursanız başarabileceğiniz bir çalışma ortamı.Gerçekten ne öğrendim diye sorsalar bana sabretmeyi öğrendim modaya karşı bir sempati,istek duyuyorsunuz
Artı Yönleri
ticket olması
Eksi Yönleri
indirim dönemi çok zor
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 4Hayır 6Şikayet et
4,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
It depends on your boss... I loved mine.
Sale Adviser (Eski Çalışan) –  Ankara10 Mayıs 2018
Inditex can help you advance in your career. However, it depends on your local boss. It changes from location to location. I loved my boss. But a friend of mine who works at a different location didn't feel the same way about her boss. Overall, it is an established company and can offer you a lot.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 8Hayır 4Şikayet et
3,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
dynamic workplace
Sales assistant/Cashier (Eski Çalışan) –  Istanbul6 Mayıs 2018
A professional company. He's very careful when choosing his employees. They call you three times and they test you. They are forming a young team. New products are constantly coming to the store, store declarations are constantly changing. It's a dynamic company. They attach great importance to customer satisfaction. They train their employees primarily.
Artı Yönleri
Ticket card
Eksi Yönleri
Short hours
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 3Hayır 1Şikayet et
4,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
takım çalışması
satış danışmanı (Eski Çalışan) –  İstanbul15 Nisan 2018
takım çalışmasının iyi olduğu bir iş..............
Artı Yönleri
-
Eksi Yönleri
-
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 2Hayır 22Şikayet et
3,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Eğlenceli ve saygılı iş ortamı
Satış Danışmanlığı ve Kasiyerlik (Eski Çalışan) –  İstanbul avrupa yakası19 Mart 2018
Personeller birbirlerine karşı saygılı ve iletişime açıklar.Hedef genel olarak satışa yönelik oluyor.En güzel özelliği ise yapılan işten keyif alınıyor olması.
Artı Yönleri
Shift istekleri
Eksi Yönleri
Yemek saatleri
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 1Hayır 2Şikayet et
5,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Uretken bir calisma ortami
Magaza mudur yardimcisi (Eski Çalışan) –  Istanbul27 Ocak 2018
Yogun ama eglenceli, emeginizin karsiligini aldiginiz bir firma
Artı Yönleri
Sgk maas prim
Eksi Yönleri
Yogun
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 1Hayır 8Şikayet et
4,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
customer relations
Fashion Consultant (Eski Çalışan) –  Istanbul16 Ocak 2018
Everybody was respectful to each other all the time. I learned basic things about running a store. Long working hours can be challenging.
The salary was minimum wage.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?EvetHayır 2Şikayet et
4,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Yoğun ve kalabalık ortam
Satış danışmanı (Eski Çalışan) –  İstanbul Anadolu18 Aralık 2017
Satış danışmanı olarak 1 ay çalıştım bana çok şey kattığını düşünüyorum
Artı Yönleri
Konum
Eksi Yönleri
Çalışma saatleri
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 7Hayır 17Şikayet et
Sahipli Profil

Burada çalışmanın nasıl bir şey olduğunu merak mı ediyorsun?

Inditex firmasında çalışmak ya da mülakata girmek hakkında bir soru sorun. Topluluğumuz cevap vermeye hazır.

Soru Sor

Genel puanlama

4,0
1.493 yoruma göre
5608
4492
3270
266
157

Kategorilere göre puanlama

3,7İş/Sosyal hayat Dengesi
3,8Maaş/Avantajlar
3,5İş Güvencesi/Yükselme
3,7Yönetim
3,8Kültür/Değerler

Konuma göre Inditex Yorumları