McDonald's
3.5/5 yıldız.
Haftalık güncellemeler, iş ilanları ve değerlendirmelerden haberdar olun
Tüm McDonald's yorumlarına göz at
Bu şirketi değerlendirin

McDonald's

McDonald's Çalışan Yorumu
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü

Tempolu bir çalışma ortamı

Bazen haksızlık yapıyorlardı elemanlar arasında ama güzel bir çalışma ortamı sağlanılıyordu.

Eksi Yönleri

Bazı elemanları 8 saatten az çalıştırıp gönderiyorlardı, yemek saati yarım saat ve parmağını cihaza bastığın an mola dk başlıyordu yemeğini hazırlatıyordun, yemek hazır olana kadar 15 dk sürüyordu, geriye 15 dk kalıyordu yemek yemek için az bir süreydi, rahat yemek yiyemiyorduk, telefonla uğraşacak zaman kalmıyordu, yada yemek yerken uğraşabiliyorduk o zaman da yediğimiz yemekten bir şey anlamıyorduk

Kategorilere göre puanlama

4.0İş/Sosyal hayat Dengesi
4.0Maaş/Avantajlar
3.0İş Güvencesi/Yükselme
3.0Yönetim
4.0Kültür/Değerler
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

Benzer yorumlar

Aynı rol
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü

Eğlencesiz eşek gibi çalıştığın bir ortam

Türkiye’de çok kötü bir çalışma ortamı 30 dakika mola ve öğle yemeği sürekli hamburger sağlıksız şeyler

Eksi Yönleri

Hamal gibi çalıştığınız ve aldığınız ücrete değmeyen bir iş
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
Aynı rol
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü

Genel Bir Yönetim Sorunu Mevcut

Öncelikle belki Mc Donald’s Türkiye yöneticilerinden herhangi birinin bunu okumasını istediğim için yazıyorum. Bir şeylere çeki düzen vermek , lokal yerleri yönetmek sizin elinizde. Restoranlar siz denetime gelmeden önce her şeyi mükemmel yapılıyor ve hatta habersiz geldiğinizde bile bir yerlerden haber alıp ona göre hazırlanıyor her şey fakat işin iç ve gerçek yüzü hiç açıcı değil. Saygılı nezih bir ortamdan çok hep rekabet ve önüne set koymaya çalışmak gibi insancıl davranışlardan uzak hareketler var. Birini müdürlüğe yükseltiyorsanız o insanın mekanın sahibi gibi davranmaması gerektiğini bilmesi gerekiyor ama tabi ki siz hayattan dersini nasibini almamış 18 yaşından küçük insanları müdür yaparsanız o da ego karmaşası yaşayacaktır. Kendini bilmeyen tipleri restoran 1. Ve 2. Müdürü yapmayın , bir bakarsınız adam vardiya saatinde çıkıp dolaşabiliyor dışarıda , randevularına katılabiliyor.Çalışanın fazla çalıştığı saatleri kesmeyin zaten yol yemek ücreti gibi masraflara girmiyorsunuz , gözü açık işini daha temiz iyi yapan elemanın şevkini kırıp ayrılmasına sebep olursunuz size kalan kadro kendi parasının sömürülmesine izin veren silik tipler olacaktır bu müşteriye bile yansır. İnsanın yüzüne bön bön bakan hayattan bir haber insan yerine akıllı insan görmek ister her müşteri.Yemek konusunda kendinizi çok geliştirmeniz gerekiyor , çalışan yemeklerinden bahsediyorum. Bir insan sizinle sürekli çalışıp her gün fast food yemek zorunda değil.İnsan sağlığına motivasyonuna zararlı durumlar bunlar. Arada başka yerlerden de yemek yeme olanağını tanıyın , ki doymak isteyip mekanınızdan - 

Artı Yönleri

Part-Time çalışma olanağı

Eksi Yönleri

Yazdıklarımda mevcut
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
Aynı konum
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü

Beden İşçisi

Evet yoğun tempolu çalışmak gerçekten keyifli fakat yöneticilerin 'iş disiplini' adı altında ekip ruhunu demoralize ettiği bir gerçektir. Baskıcı bir çalışma sistemi rahat olmayan bir iş ortamı söz konusudur. Mutfakta çalışırken sürekli - 19° 'den patates almaya gidiyordum. Elbette alacağım taşıyacağım bu benim işim demek isterdim fakat diyemediğim zamanlarım oldu regl dönemimdi ve soğuk odaya bir kaç gün için giremeyeceğimi söyledim açıklamamı da yaptığım halde bahane sunuyorsun deyip yine karnım ağrıya ağrıya çalıştım. Kasa önünde çalışan arkadaşlarım için belki bu tarz fiziksel problemler yoktur fakat onlara da yöneticiler (müdürler, restorant sahipleri) 'add on' yani yan ürün diye adlandırılan (soğan halkası, nugget, mc bites) yiyecekleri menü yanında sattırmak için psikolojik baskı kuruyorlar. Müdür olmak yükselmek vs basit şeyler ama yükselsen ne olur ki çalışan elemanla aranızda 200-400 maaş farkı ve ekip ruhu yaratmak adı altında bağırmak.Müdürleri hiyerarşik restorant sahiplerinin kapitalist çalışanların ise köle olduğu bir düzen söz konusu.

Artı Yönleri

Artı yönleri kısmına ücretsiz öğle yemeği yazmamı beklemeyeceksiniz sanırım 8 saat ayağınızın, kolunuzun ve beyninizin mahvolduğunu düşünürsek ödül maması oluyor bir nevi :))))

Eksi Yönleri

Yukarıda hepsini belirttim.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

Burada çalışmanın nasıl bir şey olduğunu merak mı ediyorsun?

McDonald's firmasında çalışmak ya da mülakata girmek hakkında bir soru sorun. Topluluğumuz cevap vermeye hazır.Soru Sor

Genel puanlama

3.5

202,520 yoruma göre
5
51.819
4
56.229
3
55.563
2
20.420
1
18.489

Kategorilere göre puanlama

3.4İş/Sosyal hayat Dengesi
2.9Maaş/Avantajlar
3.2İş Güvencesi/Yükselme
3.2Yönetim
3.3Kültür/Değerler
  • Şirketler
  • McDonald's
  • Çalışan Yorumları
  • Tempolu bir çalışma ortamı
Bu sayfayı nasıl iyileştirebileceğimizi bize bildir
Ne eklemek veya değiştirmek istersin?