McDonald's
3.5/5 yıldız.
Haftalık güncellemeler, iş ilanları ve değerlendirmelerden haberdar olun

McDonald's için Kültür/Değerler hakkındaki yorumlar

Bu şirketi değerlendirin
Pozisyonun Adı
Konum

Kategorilere göre puanlama

Temizle
3.4İş-Yaşam Dengesi
3.3Kültür/Değerler

Sırala

YardımseverlikDeğerlendirmeTarih
Aramayla eşleşen 161 yorum bulundu201,763 yoruma gözat
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü

Akıllı çalışırsanız hiç sorun yaşamazsınız

Indeed'de öne çıkan yorum

Indeed tarafından seçilen en faydalı yorum
Mc Donalds şirketinde yaşkalışık 1 seneye yakın süredir çalıştım akıllı çalışırsanız hiç bir sorun yaşamazsınız her iş yerinin kendine has çalışma kuralları vardır temiz ve düzenli çalışırsanız sizi sıkmazlar birde yorumlar çok abartılı sizden uçmanızı beklemezler sadece belirli bir tempoda çalışırsanız sizi tebrik bile ederler kendimden biliyorum arkadaş ortamı iyi ama fazla kendinizi anlatmayın yeri geldimi muhabbet edin çok samimi olmaya gerek yok. Vardiya sisteöime eğer sizi zorluyprsa amirinize söyleyip değişiklikler yapabilir bununla ilgili sorun yaşamadım.

Artı Yönleri

Ücretsiz Yemek ve Maaş zamanında yatar

Eksi Yönleri

yok
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü

İmkanı olan girmesin

Müdürlerin, sağlık raporu alarak işe gelmeyenlere ceza kesmek için "sakaldan 30 puan yazalım" dediği; mesai günlerinizin dışında gittiğinizde buraya gelmen yasak diye köpek muamelesi gördüğünüz; hayvan gibi sevkiyat taşıttırıp bir de üstüne "vasıfsız" eleman sıfatı kazandığınız; bayram günleri çift maaş olduğu için ekip üyelerinin saatinden önce çıkarıldığı ancak müdürlerin kendilerini 11-12 saat mesaide gösterdiği; haksızlığın ve saygısızlığın hat safhada olduğu bir işletme. İşe başladığınız ilk haftalarda size bunların hiçbirini yansıtmazlar ancak aradan geçen bir kaç haftadan sonra sizi de çalışan olarak değil köle olarak görürler.

Artı Yönleri

Ücretsiz öğle yemeği

Eksi Yönleri

Saygısızlık, adaletsizlik, terbiyesizlik, torpil, yöneticilerin kafalarına göre koyduğu ve hak-adalet dengesini yerinden sarsacak kararlar
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü

Beden İşçisi

Evet yoğun tempolu çalışmak gerçekten keyifli fakat yöneticilerin 'iş disiplini' adı altında ekip ruhunu demoralize ettiği bir gerçektir. Baskıcı bir çalışma sistemi rahat olmayan bir iş ortamı söz konusudur. Mutfakta çalışırken sürekli - 19° 'den patates almaya gidiyordum. Elbette alacağım taşıyacağım bu benim işim demek isterdim fakat diyemediğim zamanlarım oldu regl dönemimdi ve soğuk odaya bir kaç gün için giremeyeceğimi söyledim açıklamamı da yaptığım halde bahane sunuyorsun deyip yine karnım ağrıya ağrıya çalıştım. Kasa önünde çalışan arkadaşlarım için belki bu tarz fiziksel problemler yoktur fakat onlara da yöneticiler (müdürler, restorant sahipleri) 'add on' yani yan ürün diye adlandırılan (soğan halkası, nugget, mc bites) yiyecekleri menü yanında sattırmak için psikolojik baskı kuruyorlar. Müdür olmak yükselmek vs basit şeyler ama yükselsen ne olur ki çalışan elemanla aranızda 200-400 maaş farkı ve ekip ruhu yaratmak adı altında bağırmak.Müdürleri hiyerarşik restorant sahiplerinin kapitalist çalışanların ise köle olduğu bir düzen söz konusu.

Artı Yönleri

Artı yönleri kısmına ücretsiz öğle yemeği yazmamı beklemeyeceksiniz sanırım 8 saat ayağınızın, kolunuzun ve beyninizin mahvolduğunu düşünürsek ödül maması oluyor bir nevi :))))

Eksi Yönleri

Yukarıda hepsini belirttim.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü

Çok berbat bir çalışma ortamı

Müdürler desen sen kötüsün diyerek seni işten soğutuyorlar.Sürekli aynı ızgaradan patatesleri ben soğan halkalarını kullanıyorlar.Üretimde içeride böcekler çıkıyor onlarla hamburger satışı yapılıyor.Her gün ağır yükler.Ekip arkadaşları desen yardımcı olmuyor.Günü kurtarmanın peşinde, sürekli sana iş yaptırıyor. Milkshake ve sundae sütlerini sen dolduruyorsun.Ekip lideri olarak yapmaman gerekenleri yapıyorsun.İçecekleri doldurdum, patatesleri yerleştirdim,dondurma kasasından satış yaptım para kazandırdım,her gün tepsileri sildim, işkurluların olumsuz olduğu halde marmarapark mc donaldsa Melisa Öztürk’ü,Ece Demir’i ve Emre diye kişileri aldı.İşkuru arayıp durumu söylediğimde ise aile mahkemesine başvuracağım söylendi.Buna çözüm bulması yerine işkurda çalışan tuğba hanım ilgilenmedi benimle.İşkurlularda bilmiyorlar aynı zamanlarda girdiğim halde bana farklı muamele onlara farklı muamele yapıldı. Kasada açık çıkarmadığım halde bilmediğim halde biliyormuşum da yapmıyormuşum gibi davranıldı.

Artı Yönleri

Yemek

Eksi Yönleri

Kötü muamele, kendinden alttakini ezme, bilmeyene öğretmeme, yeni gelenlere işkurlulara daha çok ilgi ve alaka
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü

Yüksek tempolu ve stresli

Tempo yüksek ve stresli.paket yoğunluğu aşırı fazla, prim sistemi var ama ödemeye gelince 1 aylık primin içerde bu da 2 ay yoğun tempoda çalışmana sebep oluyor haksızlık, emeğe saygısızlık ve enayilik. İşi bilen bu durumları farkediyor ve işi bırakıyor eleman sirkülasyonu fazla bundan dolayı yetişkinlerle değil çocuklarla çalışıyorlar ciro yüksek ama personeli asgari ücrete mahkum etmişler bi de vardiyalar kafalarına göre tavsiye edilir bir yanı yok izlenim çok kötü bu yüzden kurtardım kendimi hijyen yok eldiven kullanmıyorlar müdürler pasif bahşiş yok molaya bile çıkamıyosun v.s.sebep çok

Artı Yönleri

Hiç yok

Eksi Yönleri

Çok fazla
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

Son çalıştığınız şirkete puan verin

Diğer kişilere yardım etmek için deneyiminizi paylaşın

İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü

Eğlencesiz eşek gibi çalıştığın bir ortam

Türkiye’de çok kötü bir çalışma ortamı 30 dakika mola ve öğle yemeği sürekli hamburger sağlıksız şeyler

Eksi Yönleri

Hamal gibi çalıştığınız ve aldığınız ücrete değmeyen bir iş
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü

Zorunda değilseniz tavsiye etmem

İnsanın hem fiziksel hem de zihinsel olarak bütün enerjisini sömüren, gencecik insanları hayattan bıkmış yaşlılara çeviren bir çalışma ortamı.

Artı Yönleri

Ücretsiz öğle yemeği

Eksi Yönleri

Yüksek tempo, adaletsizlik, stres, iş ve yaşam dengesi sağlayamama, dedikodu, hak ettiğini alamamak
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü

Tam anlamıyla REZALET bir yer!!!

Mcdonald's, kişiyi kullanarak sadece ve sadece kendi çıkarlarını düşünen bir firma yani kimsenin umrunda değilsiniz ister ölün ister kalın ama sadece çalışın adamlar sadece bunu istiyo. Bunların dışında ekip arkadaşlarım çok iyiydi ve 1 müdürümü çok seviyordum. Kesinlikle kız-erkek ayırımı yapılıyor, kızlar restorant müdüründen ne isterse hoş bir şekikde karşılanıp istedikleri yerine getirilirken, erkeklerin istekleri "he tamam" deyip geçiliyor. Restorant içinde kesinlikle haksızlıklar çok fazla yeni gelen kişilere ilk başta 1, 2 hafta iyi davranıp sonrasında eşek muamelesi yapıyorlar.

Artı Yönleri

Yok

Eksi Yönleri

Sinir hastası olmak isteyen girebilir.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü

Genel Bir Yönetim Sorunu Mevcut

Öncelikle belki Mc Donald’s Türkiye yöneticilerinden herhangi birinin bunu okumasını istediğim için yazıyorum. Bir şeylere çeki düzen vermek , lokal yerleri yönetmek sizin elinizde. Restoranlar siz denetime gelmeden önce her şeyi mükemmel yapılıyor ve hatta habersiz geldiğinizde bile bir yerlerden haber alıp ona göre hazırlanıyor her şey fakat işin iç ve gerçek yüzü hiç açıcı değil. Saygılı nezih bir ortamdan çok hep rekabet ve önüne set koymaya çalışmak gibi insancıl davranışlardan uzak hareketler var. Birini müdürlüğe yükseltiyorsanız o insanın mekanın sahibi gibi davranmaması gerektiğini bilmesi gerekiyor ama tabi ki siz hayattan dersini nasibini almamış 18 yaşından küçük insanları müdür yaparsanız o da ego karmaşası yaşayacaktır. Kendini bilmeyen tipleri restoran 1. Ve 2. Müdürü yapmayın , bir bakarsınız adam vardiya saatinde çıkıp dolaşabiliyor dışarıda , randevularına katılabiliyor.Çalışanın fazla çalıştığı saatleri kesmeyin zaten yol yemek ücreti gibi masraflara girmiyorsunuz , gözü açık işini daha temiz iyi yapan elemanın şevkini kırıp ayrılmasına sebep olursunuz size kalan kadro kendi parasının sömürülmesine izin veren silik tipler olacaktır bu müşteriye bile yansır. İnsanın yüzüne bön bön bakan hayattan bir haber insan yerine akıllı insan görmek ister her müşteri.Yemek konusunda kendinizi çok geliştirmeniz gerekiyor , çalışan yemeklerinden bahsediyorum. Bir insan sizinle sürekli çalışıp her gün fast food yemek zorunda değil.İnsan sağlığına motivasyonuna zararlı durumlar bunlar. Arada başka yerlerden de yemek yeme olanağını tanıyın , ki doymak isteyip mekanınızdan - 

Artı Yönleri

Part-Time çalışma olanağı

Eksi Yönleri

Yazdıklarımda mevcut
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü

Kasiyerlikle ilgili deneyimim oldu yani deneyimsiz olanlari bile alıyolar simdi Allah var deneyimli ariyoruz demiyolar o yuzden basvuran vursun

En zor yanı da gece vardiyasinda olmak bütün günün pisliği gece dükkânı kapattiktan sonra oluyo

Artı Yönleri

Deneyim kazandiriyo

Eksi Yönleri

Cok yoruyolar
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

McDonald's İş İlanları

Daha fazla iş ilanı
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü

Mükemmel

Yönetimi olsun,eğitimi , gelişimi,adaptasyon ve iş birliği harika.

Artı Yönleri

İş biriliği, grup çalışması.

Eksi Yönleri

Yoğun.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü

Appreciation and career advencement

Be team player and work hard, McDonald's always give career advencement. Provides you all you need to accomplish any job or duty from training to empover.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü

..

Çok zor durumda kalmayacağım sürece asla tercih etmeyeceğim bir iş ortamı. Müşteriler bir yandan,lise mezunu olamayıp da müdürlüğe atananların egosu bir yandan. Resmen tüketiyorlar insanı.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü

İş güzel

İş güzel ama kendini ego tatmini yapıp bir halta yaramayan müdürlere kavga etmeniz olası iki kelimeyi bir araya zor getirecek beyin fakirleri müdür oluyor yağcı olun yukselin iş zor gece vardiyası stresli zor durumdaysan başlayın ise
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü

İnsana Elemana değer sıfır

eğer iyi bir elemansanız el üstünde tutulurum gibi bir düşünceye kapılmayın arakadaşlar eğer iyi bir eleman olursanız sizi yıldırana kadar kullanırlar size tavsiyem saf ayağına yatın iyi eleman olduğunuzda diğer ekip arkadaşlarınızın yapamayacağını düşünüp her konuda sizi kullanırlar eğer çok çalışmak istiyorum diyorsanız kendinizi kullandırtmayın arkadaşlar çünkü sürekli karşınıza çıkacak 2 saat kalır mısın kapanışa kalır mısın yarın gelir misin gibi sorular yöneltebilirler her şeye evet derseniz dün çok yoruldu zaten diyeceklerini düşünmeyin zaten kabul ediyor diyip daha çok üstünüze gelirler haberiniz olsun mc donaldsın dini imanı satış ve bölge müdürünü hoşnut tutmaktan ibaret buda yetmiyormuş gibi anlaşamadığınız bölüm müdürleri ve vardiya müdürleri olacaktır birlikte çalışması çok zor bir sürü insan olacak arkadaşlar artı olarak çok fazla kural ve prosedür ile uğraşacaksınız

Artı Yönleri

insaları tanımak

Eksi Yönleri

geri kalan her şey
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü

Mc

Şirket insanlara değer veren bir şirket fakat kültür seviyesi olmayan hiçbir bilgisi olmayan insanlarla aynı pozisyonda çalışıp üzerine bu insanların aşağılamaya çalışmasına maruz kalınıyor. Üst düzey yöneticiler yetkinlik sahibi ama restoran yöneticileri için malesef aynı fikirde değilim
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü

az personel çok iş

Bir tezgahta çalışması gereken asgari iki kişi ise genel olarak tek başınasın.Kasadan kızartmaya gelen personel işin yoğunluğuna göre senin o tezgah düzenini bilmeden iyice ortalığı birbirine katabiliyor,çünkü senin tezgah ortağın değil senin düzenini bilmiyor .Müşteri hücumu olduğunda bir günlük enerjini iki buçuk saat içerisinde harcadığın oluyor.Müdür ve personel kadron cana yakın ve kafa insanlarsa kolay pes etmiyorsun.Evine gidip istirahat etmek istiyorsun fakat müşteri yoğunluğuna göre fazladan mesaiye kalıyorsun iyice pestilin çıkartılıyor.İstirahat etmek için yatıyorsun fakat sosyal hayatın da evden çıkamamaktan sıfırlanıyor.Bu paraya cidden değer mi? diye kendine soru sorduğun çok oluyor.

Artı Yönleri

Hamburger tutkunuysan tamamdır afiyet olsun

Eksi Yönleri

Tempoya göre berbat para ve sosyal hayat
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü

iş saati

çalışılan yerin konumuna göre saatler esneyebiliyor. mesaiye kalınabiliyor çoğunlukla.

Artı Yönleri

ekip ruhu

Eksi Yönleri

zaman
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü

İş kültürü

Genel düzensizlikten ötürü vardiya programı ekip üyesini zorluyor.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü

Tempolu bir çalışma ortamı

Bazen haksızlık yapıyorlardı elemanlar arasında ama güzel bir çalışma ortamı sağlanılıyordu.

Eksi Yönleri

Bazı elemanları 8 saatten az çalıştırıp gönderiyorlardı, yemek saati yarım saat ve parmağını cihaza bastığın an mola dk başlıyordu yemeğini hazırlatıyordun, yemek hazır olana kadar 15 dk sürüyordu, geriye 15 dk kalıyordu yemek yemek için az bir süreydi, rahat yemek yiyemiyorduk, telefonla uğraşacak zaman kalmıyordu, yada yemek yerken uğraşabiliyorduk o zaman da yediğimiz yemekten bir şey anlamıyorduk
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü

Hayatınız yok

Burdaki Allah'ın belası müdürler gece 4.30 da eve gidip sabah 12 de işte olmanızı beklerler 5 dakka geç kalınca işinden olursun diye tehdit etmeye başlarlar,yeni başladıysanız aynı anda 3 kişinin işini yaptırıp, yetisemeyince hızlan derler. Çalışana kesinlikle güven yoktur, pantolonların cebi dikilidir ve molada ki yemeğinizi kendiniz hazırlayamazssınız. Hijyen konusuna girersem bu yazı bitmez zaten. Çalışanlar genellikle kafa insanlar ama müdüre 7/24 yalama yapan ve size üstünlük taslayan karaktersizler de çok, özellikle Arzu hanım dediğimiz müdür yasak olduğu halde iş yerinde kızını ve yeğenini çalıştırıyordu ve kızı diğer calisanlara bunu bilerek tavırlı konuşuyordu. Müdürler sizi potansiyel itaatkar bir köle olarak görür ve buna uymazsanız hayatınızı cehenneme çevirirler. İş kazası geçirdikten sonra bıraktım zaten burayı, birdaha da uğramak nasip olmasın.

Artı Yönleri

Öğle yemeği

Eksi Yönleri

Köle aramaları
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

Burada çalışmanın nasıl bir şey olduğunu merak mı ediyorsun?

McDonald's firmasında çalışmak ya da mülakata girmek hakkında bir soru sorun. Topluluğumuz cevap vermeye hazır.Soru Sor

Genel puanlama

3.5

201,763 yoruma göre
5
51.686
4
56.103
3
55.356
2
20.311
1
18.307

Kategorilere göre puanlama

3.4İş/Sosyal hayat Dengesi
2.9Maaş/Avantajlar
3.2İş Güvencesi/Yükselme
3.2Yönetim
3.3Kültür/Değerler
  • Şirketler
  • McDonald's
  • Çalışan Yorumları
  • Culture