Method Research Company
Haftalık güncellemeler, iş ilanları ve değerlendirmelerden haberdar olun

Method Research Company için Çalışan Yorumları

Pozisyonun Adı
Konum
Tüm 38 yorum gösteriliyor
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Uzun süre çalışan personeller sirkete borçludur, yenileri de maas vermemek adına kalite kontrol adi altında mobing uygularlar. Bunla basa çıkınca somut delil göstermeden. Tutanağa zorladılar. Yoook canimm okadar da değil diyenlerdendim. Sırf insanların parasi yok diye mahkemeye veremiyorlar bu şirketi. Ama elbet birgun subjektif arastirmalariniz size pahalıya patlayacaktir.
Artı Yönleri
Sahada olman
Eksi Yönleri
saha da olman ve vizyonsuz iletişimleri kurumsallik adina hic bir artıları yok, tutarsiz tutarsiz insanlar, bu tutarsizliklarini saygi çerçevesinde yüzlerine vuruncada cevapsiz sorular ve hep ertelemeler..
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Merhaba arkadaşlar.Hayatınızın en önemli şeyi vaktinizdir. Vaktiniz sizin altından da öte paha biçilemez bir değerdir. O yüzden çalışacağınız yer eğer sizin o değerli saatlerinize değmiyorsa,girmemek en mantıklısı. Normalde mesai saati Müdürlükte çalışanlar için 08:00-18:00, saha çalışanları ise 09:00-21:00 civarıda olabiliyor. Saha çalışanları perişan oluyor. Yaptıkları işin bir değeri yok şirket için. Çoğu prim için girer işe ama 2-3 ay çalışıp çıkarlar buda patrounun işine gelir. Saha için misal 4 kriterden değerlendiriliyorlar.Günlük hedefe ulaşma %75 altıysa sittin sene prim alamaz, mesela sahada yaptığı anketler %75 başarının altındaysa prim alamaz, veya sahada deneklerle yaptığı anketlere denekler telefon no vermeyip bu anketleri girdiklerinde doğruluk tutmadığı için oran düşer yine prim alamazsınız. Misal kalite için 3 kısımda değerlendiriliyorsunuz. İlk kısım otomotiv gizli müşteri, burda doldurduğunuz anket soruları en az 60-70 kriter. Ve insanoğlu 60-70 kriterden 1 tanesini yanlış işaretleyebilir. Siz yanlış işaretlediyseniz direk o emeğiniz 0 puan alıyor, priminizi etkiliyor hatta prim alamıyorsunuz. Diyelim anketi doğru yapmak için 30-40 dklık anketlerinizi dinleyerek doldurdunuz o zaman gece yarılarına kadar anket doldurursunuz, yine elbet sizin doldurduğunuz kriter kaliteye göre yanlış sayılır yine sıfır alırsınız.Ne aile kavramı nede kendinize vakit ayırırsınız. Köleleşirsiniz. Yüzyüze anketlerde hata alma olayı düşüktür sorup cevap alarak anketi doldurursunuz, birde denetim anketleriniz var, çektiğiniz resim net değilse 0, en az 100 ürün kontrol edersiniz birini - daha fazla
Artı Yönleri
Maaş zamanında yatar, Kölelik duygusunu çok güzel tadarsın. Kendine devamlı küfredersin neden burdayım diye.
Eksi Yönleri
Yukarıyı detaylı okuyun
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
çok yorucu bir yer, baskı stres her şey var, maaşları da düşüktür
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Şirket olmaya çalışan kendilerini komik sanan çalışanlarına değer vermeyen biryer.
Artı Yönleri
Yok
Eksi Yönleri
Herşey
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
Son çalıştığınız şirkete puan verin
Diğer kişilere yardım etmek için deneyiminizi paylaşın
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
iyi bir şirket ama beyinsel olarak yorucu ve sahaya çıkmakta fiziksel olarak aşırı yorucu
Artı Yönleri
yok
Eksi Yönleri
çalışanlara karşı tavırlar
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Ben bu sirketten on sene once ayrildim, somurude kendilerini gelistirmisler, saat 19:00'da cikmak iatedigimde kufur etmissin gibi bakarlardi, gunduz aksam yediye kadar anket yediden sonra 11:00'e kadar kodlama yaptirirlardi haftanin yedigunu, haftasonu calismadinmi hemen tehditler baslardi be bir kurus fazla mesai odemezlerdi ayrica asgari ucreti haketmek icin aylik 200 anket zorunlulugu vardi, 200'un altina dusersen bankaya yatan parayi Geri isteselerdi. 200 anket ayrica but sirket yesildir hemde yemyesil.
Artı Yönleri
Insanlari taniyorsun
Eksi Yönleri
Saymakla bitmez
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Genel anlamda her açıdan adaletli terfi imkanları olan primleri olan bir şirket
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
MESAİ SAATLERİ Mesai saati diye bir kavram kesinlikle yok. Ev girişlerini de sayarsak ortalama günde 13-14 saat çalışıyorsunuz. Gece 12 de yarın sabah uçağın var ya da şu ile gidiyorsun diye haber verilir bu ayda en az bir defa olur. onun dışında zaten ayda en az 15 gün il dışındasın. İl dışında rotayı bitirip dönmen için günde 5 saat uyuyarak full çalışman gerekir öyle ki personeller arasında rota da öğle yemeği yiyebilene yattı gözüyle bakılır. Eğer bir hedef dahi kalırsa pazar gününü de yerler ve orada kal bitir gel derler.. ÖDEMELER Maaşlardan sürekli kesinti olur sebebini öğrenemezsiniz çünkü Bölge Sorumlusu dışında genel merkeze ulaşmanız neredeyse imkansızdır ve BS'leri de genel merkez önemsemez. Rotaya gittiğinizde benzin ve konaklama parası bazen gelmez. Cebinizden harcarsanız onu bir iki hafta sonra kavga dövüş alırsınız. Bazı faturalarınızı ilginç bahanelerle onaylamazlar ve maaşınızdan keserler. Prim almak imkansızdır. Belli çok eski personeller var kalite ile araları iyi onun dışında prim kotasına giren herkesin hedeflerine uyduruk sebeplerden kritik hata verilerek prim alınması engellenir.Ve işten çıkartılırsanız alacağınızı ya alamazsınız ya da haftalarca uğraşmanız gerekir. Genelde maaş vaktine yakın tarihte 4 ayı dolmadan personellerin çoğunu atar yenisini alırlar. Araçla ilgili ceza kaza otopark parası vs hepsi senden kesilir. MÜLAKAT Mülakatta buradaki yorumları okuyarak giderseniz ve sorarsanız yav onlar hikaye yav bak şu on yıldır çalışıyor bu beş yıldır çalışıyor sorun olsa adam çalışır mı gibisinden hikayeler anlatılır. Ortalama 100 personeli - daha fazla
Artı Yönleri
YOK
Eksi Yönleri
Kesintiler, Sürekli Ücretsiz Mesai, Stres, Geç Ödeme, Yoğun işten çıkarmalar, kurumsal olmayışı
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Bati Anadolu yöneticisi murat kadar gevşek, rahat, yalaka ,iş kitleyen, ağzı bozuk,yönetici olduğunu sanan bir andaval görmedim.Kulaklarina hergun halay cektiriyorum.maas zaten hak getire, yol parasını kafasına göre, yemek olayı başlibasina sıkıntı.Omurden ömür götürdü siz siz olun bu kardeşinizi dinleyin bu andavallarla calismayin an
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
1. Yöneticiler kendilerinin lider olduğunu sanır. Ego tavandır. Kendilerini sürekli şişirirler. 2. Çalışanlara değer verilmez hatta küfür hakaret edilir. Baskı hiç bitmez. Genel müdür yardımcısı bile aklı sıra herkese laf koyup haz almaya çalışır. 3. Kurumsallıktan uzak aile şirketidir. Kafa yapıları farklıdır oysaki çalışanların farklı düşündüğünü zannederler. 4. Çalışanlara ve müşterilere hep aynı sözler ve hikayeler anlatılır. Kitaplarda okudukları her bilgi kendi düşünceleriymiş gibi aktarılır.   5. Mesai olmadan verilen işleri bitirmeye zamanınız yetmez, hatta sabah saat 6 'da gelip bitirin de denilir. 6. Merkez personeline yıllık prim var denilir ancak her yıl geçmişteki zararlardan dolayı dağıtamıyoruz cevabı verilir. 7. Performans sisteminizdeki hedefleriniz yıllık net değildir her an değistirilebilir, hesaplamalar yapılırken kalem oyunları dönebilir. 8. Genellikle üst kademe yapılan hatayı alt kademeden birine yıkar. 9. Indeed, Google Haritalar gibi sitelere olumlu yazılar yazdırmaya çalışırlar. 10. Size kendi işiniz dışında diğer bölümlerin işlerini yaptırır buna da matrix tipi iş sistemi derler. 11. Bir işe odaklanmış yetiştirmeye çalışırken seni bölerek başka iş veya işler verebilirler. İş neden yetişmediğini bildikleri halde "neden" diye sorguya çekerler. 12. Tatil günlerinde veya mesai bitiminde rahatlıkla sizi arayıp iş isteyebilirler. Özel hayata saygı yoktur. 1. Office uygulamalarını iyi öğrenirsiniz. 2. Maaş alt seviyedekilere genellikle zamanında yatar. 3. Bayram öncesi genel müdür el öptürüp 5 TL verir. 4. Her türlü çakallığa - daha fazla
Artı Yönleri
4 Madde
Eksi Yönleri
12 Madde
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
BEYAZ YAKA ARKADAŞLARIMA ÖNEMLE DUYURU SİZE EKŞİ TADINDA TÜM GERÇEKLERİ AÇIKLAMA İHTİYACI HİSSETTİM BAŞLAYALIM O HALDE :) Kurum olarak geliştirdikleri çalışan esareti hizmet modeliyle, çalışanlarını bir çalışan olarak görmüyor sizleri büyük MOBBİNG ailesinin bir parçası olarak değerlendiriyorlar. Çalışanların her bir ferdine MOBBİNG'in hiç bir türünden mahrup bırakmamak için canla başla çalışıyorlar. Mesai çıkış saatinde eve gitmenizi engelleme en başta yaptıkları şeydir ve mesai ücreti vermezler kalmazsan işine son verirler, kalırsan işlerini yetiştirmediğin gerekçesiyle savunma alırlar aşağı tükürsen sakal yukarı tükürsen bıyık tam sayko bir durum :D hiç bir çalışan bağlı olduğu yöneticisini sevmez. Ofis içinde birbirlerinin arkasından konuşan çalışma arkadaşlarınız ve her hafta toplantı yapan orada dedikodunuzun yapıldığı yöneticileriniz mevcuttur. İnanılmaz kalitesiz bir yönetici grubu ile muhattap olmak zorunda kalacaksınız. ( Çokça küfür duyacağınız yöneticiler olacak toplantıda vs her yerde bu konuşmalara şahit olursunuz ) Geneli saygısız insanlar bir iki tanesi hariç onlarda etliye sütlüye karışmayan kişiler. Kendini tövbe haşa tanrı sanan bir genel müdür yardımcısı ve müthiş egosu çevresinde onun egosunu sulayan, büyüten asalak yöneticiler. Dünyayı bu şirket yarattı haberiniz olsun, bu şirket olmazsa Türkiye ekonomisi büyük darbe alır ona göre. :D Her zaman bütçe olarak büyüyen bunu her sunumda bas bas bağıran mükemmel patronlar bunu çalışmalarına yansıtmazlar. Performans sistemleri zam almama üzerine kurulmuş bir sistemdir. Herkes her işi yapar mantığı ile çalışanlarına - daha fazla
Artı Yönleri
Yok
Eksi Yönleri
Yukarıda ki ekte mevcuttur :)
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
aylık aktiviteler, prim, zamanında maaş ödüyorlar. toplu etkinlikler yapıyorlar.
Artı Yönleri
aylık aktiviteler, prim, zamanında maaş ödüyorlar. toplu etkinlikler yapıyorlar.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Bu şirket için hayatınızın sonu olsa dahi girilmemesi işe başlanmaması gereken bir şirkettir. Bölge sorumluları/yöneticileri kendini birşey sanan, gazla çalışan ve çalıştıran kişilik bakımından belki iyi olabilir ama iş ahlakı sıfır olup altındaki insanlara değer vermeyen haysiyet ve insaniyet duyguları yaratılmamış kişilerdir. Egolarının tavanı belli olmayan, patronlarının dahi egolarının belli olmadığı garip bir araştırma ve denetim şirketidir. Ayrıca anladığım kadarıyla araştırmaları ve denetimleri bir kalite kontrolden geçirilip düzenlenip öyle sonuç üretmektedirler. Siz düşünün ne kadar sağlıksız bir veri ve sonuç çıkabileceğine. Allah size kimseyi düşürmesin. Batı Marmara bölgesine bakan Murat var. Müzik evrenseldir ama bu Murat için müzik Tarkan' dır. Arabasında sadece Tarkan çalıyor. Kırmızı/Bordo pantolon giyer :D üstüne mavi ceket giyer takılır ortalıklarda ve ayrıca kesinkez abazadır. Gözümle gördüm a101 çalışanları yada bölge sorumlusu/yönetcilerine sarkmaktadır. Gereksiz bir şahsiyettir. İstanbul' da da Cem var o da altındaki çalışanlarını azarlar gereksiz yere. Buda gereksiz şahsiyettir. Araştırma şirketinin en köklüsü ve doğru veri üreteniyiz derler ama kalite bölümü ses kayıtlarını editleyip/düzenleyip işlem yaparlar. Sakın iş başvurusu yapmayın..
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
İs verrnleri cok egolu calisanina sahip cikmiyorlar parasal yonden cok gec maas veriyorlar
Artı Yönleri
Yok
Eksi Yönleri
Hep eksi
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Merhaba Arkadaşlar; Hayatınızda girmemeniz gereken tek şirket burası. Maaşlar geç yatar hatta yatmaz, Bölge sorumluları kendini bişey sanar. Özellikle Murat Var Allahım diye geziyor piyasada. Her Markette bir harcama yaparsın ama ödemesi sana yapılmaz. Yemek derler geç yatar. Konaklamada Harcırah derler İnanmayın asla 5inci aydan beri alan varsa ben namerdim. Pirim derler Yalan. Prim asla vermezler. Muhaseveci desen sizi takmaz. Asla değer görmezsiniz. Sesiniz çıkar hakkınızı isterseniz hemen çıkartırlar işten. Ben girdim asrın hatasını yaptım. Burdaki kötü yorumlar kesinlikle doğru. Bu şirket hayatınızı mahveder atar arkadaşlar. uzak durun. İş bırakırsanız 750 tl eğitim parası talep ederler sizden. Ama çalışırsın Hakkını vermezler. Asla ama Asla inanmayın Kanmayında.
Artı Yönleri
yok
Eksi Yönleri
maaş+yemek+yol+prim Hiç biri YATMAZ.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Daha önce 1,5 yıl kadar tecrübem oldu. Kendinizi aile ortamında hissedeceğiniz samimi bir ortam.Ödemeler ve sosyal haklarda hiç bir zaman sorun yaşamadım.Resmi tatillerde çalışma olmaması ayrıca çok iyi.
Artı Yönleri
Yemek+Sİgorta
Eksi Yönleri
Servis
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Şubat 2019 da başladım. İstanbul’da 2 gün eğitim verdiler sonra seçim anketleri yaptırdılar İstanbul un ilçelerinde . İşsiz kalmamak mecburen herkes çalışıyordu. İlk başlarda tüm ödemeler ve maaşlar zamanında yapıldı. Hedeflerini bitirirince eve gidebilirsin dediler fakat hedefler hiç bir zaman 7 dem önce bitmedi A 101 denetimlerinde günlük en az 7 mağaza yapılmasın için sürekli baskı yapıyorlardı . Bir mağaza en az 45 dk sürüyor ve buna en az yarım saat de her mağazaya yol eklerseniz akşam 8 i buluyordu . Yemek yemezseniz 7 de zor bitiyordu . Yazın sıcakta yürüyerek ya da günlük 4 yada 5 vasıta değiştiririm diyorsanız başlayın . Ayrıca çoğu masrafı cebinizden yapıyorsunuz ve ödemeleri geç yapıyorlar . İlk başlarda çok iyi davranıyorlarşar sonra baskı yapıyorlar . Giren en fazla 3 ay çalışıyor . hiçbir zaman 6
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Geçtiğimiz dönemlerde birkaç part time projede çalıştım. Yöneticiler çok ilgiliydi ve zevkli projeler oluyor. Geçen sene arkadaşım farklı bir dönemsel projede çalışmıştı onun tavsiyesi üzerine gittim. Telefonda ücretimi proje bittikten bir ay sonra yatıracaklarını söylediler ve bir sonraki ay zamanında aldım. Ara ara projeler olduğunda katılıyorum. Olumsuz bir süreç yaşamadım özellikle öğrenci arkadaşlara bu tip projeleri tavsiye ederim. Part time projelerde her zaman yer almak isterim. :)
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
İlk başlarda birkaç acabayla gittiğim görüşme sonrası görevime başladım ve çok mutluyum. Maaş zamanında yatıyor hatta bayram arefesi erken bile yattı, haklarına sahip çıkıyorlar, mesai saatleri sen işini bitirirsen sistemli çalışırsan 6 da bitiyor. Yorumları okudum ve çoğuna çok üzüldüm gerçekten. Anlatıldığı gibi değil işinizi gerçekten severseniz mutlu olacağınız bir şirkettir
Artı Yönleri
Yol yemek sigorta pazar vs bayram tatilleri
Eksi Yönleri
Bilmem
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Şirkette uzun yıllar çalıştım ve özel nedenlerden dolayı kendi isteğimle ayrıldım. Aşağıda okuduğum yorumları gördüğümde de şaşırdım açıkçası... Hiç maaşımı ve primimi alamadığım olmadı, yöneticim hiç hakaret etmedi, saha da çalıştım ankette yaptım, araçta kiraladılar yol ücreti de verdiler tabi lokasyona göre.... Eğer siz merkezde bir bayiye gidiyorsanız araç kiralanmıyor ama yol ücretiniz veriliyor. Hedefli çalışıyorlar tabi buna alışkın değilseniz sizi zorlayabilir.
Artı Yönleri
şehir dışı gezileri, yemek, piknik, prim
Eksi Yönleri
hedefli
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Yarın iş görüşmesine gideceğim firma hakkında biraz araştırma yapayım dedim ve iyiki de yapmışım. Bir tane doğru düzgün olumlu bir yorum okumadım desem yeridir. Her ne kadar işe ihtiyacımız olsa da daha da eksiye düşmemek ve zaman kaybetmemek için yol yakınken geri dönmekte fayda var demek ki. Teşekkürler
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?