Mondelez International için Çalışan Yorumları

Aramanızla eşleşen 13 yorum bulundu 3.836 yoruma gözat
Sırala: Yardımseverlik | Değerlendirme | Tarih
5,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Değerlendirme
Bölge Satış Sorumlusu (Eski Çalışan) –  İzmir12 Aralık 2019
Başarılı güzel bi şirket kariyer odaklı disiplinli
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?EvetHayır 1Şikayet et
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
türkiyede söz sahibi olamamış bir şirket
dağıtım elemanı (Eski Çalışan) –  İstanbul28 Temmuz 2019
distribütör ne derse yapan hiç bir şekilde söz sahibi olamayan bir şirket
yani şirket olarak distribütör firmaya söz söyleyemeyen bir şirket
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 1HayırŞikayet et
4,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Verimli ve üretken iş ortamı
Üretim stajı (Eski Çalışan) –  İstanbul Anadolu12 Haziran 2019
Çalışanlarına değer veren çalışma anlayışına sahip.
Artı Yönleri
Servis ve ücretsiz öğlen yemeği
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?EvetHayır 1Şikayet et
5,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Kurumsal ve profesyonel .
Saha satış sorumlusu (Eski Çalışan) –  Ankara3 Şubat 2019
Tam kurumsal sosyal halkları yüksek çalışanları kaliteli.
Artı Yönleri
Full
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 4Hayır 1Şikayet et
5,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Verimli calisma ortami
Gıda Teknikeri (Eski Çalışan) –  İzmit1 Şubat 2019
Harika bir firma aile sicakliginda calisanlarina cok deger veriyor.
Artı Yönleri
Mola saatleri yeterki
Eksi Yönleri
Yok
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 2Hayır 2Şikayet et
4,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
To assist preparin
Candy & Chocolate Costing Business Partner (Eski Çalışan) –  Istanbul18 Aralık 2018
To assist preparing financial reports for the Company that comply with Turkish Accounting Standards. To develop suitable financial control
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 1Hayır 3Şikayet et
5,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Strong Culture
Trade Marketing Intern (Eski Çalışan) –  Gebze, Kocaeli, Turkey11 Kasım 2018
Hard-working management.

Employees love their company and their job.

I have learned KPI analysis.

The most enjoyable part of the job is to communicate with the customers and co-workers.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?EvetHayır 1Şikayet et
2,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Gruplaşmanın, iç çekişmelerin çok oldu bir iş ortamı
Mühendislik Departman müdürü (Eski Çalışan) –  Gebze2 Eylül 2018
Kent Gıda, bir dönem Cadbury,UK firması tarafından satın alındı. Daha sonra Kraft süreci ve sonunda Mondelez adını aldı.
Mondelez olduktan sonra, yeni atanan Top manegement eskiler üzerinde çok aşırı seviyede mobbing yaparak istifaya zorladı. Bu yüzden bir çok başarılı çalışan işinden ayrılmak zorunda kaldı. Bazı çalışanlar için ise uydurma performans değerlendirmeleri yapılarak işten çıkarılmaları sağlandı.
Yıllık proje planımıza uygun olarak, günlük iş takibini proje planı üzerinden takibini yapıyordum. Eğer proje başka bir ülkede icra ediliyorsa o ülkeye sehayat edip, projeyi yerinde lead ediyor ve zamanında, hedeflenen bütçe içerisinde bitirmeye çalışıyordum.

Mondelez şirketinin oluşturduğu şirket kültürü olduğunu düşünmüyorum. Yeni gelenler olan kültürü'de zaten yok etmek için geldiler ve bunu'da başardılar. Başarı duygusu, benim için en motive edici ve eğlence verici bir his. Ekip olmak başarıları kutlamak çok önemli. Bu şirkette benim pek rastlamadığım bir durum.
Artı Yönleri
Öğle yemeği, açık kantin, sağlık sigortası
Eksi Yönleri
İşini sahiplenme konusunda çalışanlar hasassiyet göstermiyor.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 8Hayır 2Şikayet et
4,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
insana saygı duyan çalışma presipleri
Sales intern (Güncel Çalışan) –  Gebze7 Haziran 2018
Çalışanlarına değer veren bir kurum, çalışanlar oldukça nazik.
Artı Yönleri
Yaz günleri dondurma servisi
Eksi Yönleri
Gebze binasının havalandırma sorunu
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 3Hayır 3Şikayet et
2,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Sikayet
Mondelez ınternational (Eski Çalışan) –  Konya1 Nisan 2016
Sayın yetkili:


26/06/2015 tarihinden bügüne Konya bayiniz'

de geleneksel kanal satıs temsilcisi olarak gorev yapmaktayim. 

O gunden beri her ay hedeflerimi gerceklestirmek icin elimden gelenin fazlasini yapmaktayim ay sonlarinda sef,bayi,bolge hedeflerini gerceklestirmek adina sefimin talimatiyla musterilerime gercek olmayan faturalar kesildi ver bir sonraki ay baska musterilere sevk edildi.

Sefimin belirledi hedefler satis temsilcileri arasinda adil olamamasina ragmen hedefi yapabilmek adina gayret sarfettim.

01/2016 ayinda verilen hedef gerceklestirmem %90 iken sefim musterilerimden Aybirik gida (7587) dan yuklu miktarda siparis aldini soylemistir.

Soyledigi rakamla hedef gerceklestirmem %110 olarak hesaplarken subat basinda ayi %90 ile kapattimi ogrendim. 

Konuyu arastirdigimda soz konusu musterimin benden alinarak baska bir satis temsilcisine aktarildini ve faturanin onun uzerinden kesildini ogrendim daha sonra sefim soz konusu satisin tahsilatini yapmami istedi.

Zaten bu konu sebebi ile hedefi tam olarak tamamlayamadigim  icin demorilize olmus ve maddi kayip yasamistim. sefimin bu iste benim ise bakisimi ve sirketime inancimi tamamen kaybettirdi.

Bu sebeple subat ayindada hedef gerceklestiremedim sefim yapmis oldu haksizligin ustune tahsilat talebine olumsuz cevap vermemden dolayi bana pisikolajik baski yapmaya basladi.

Isimi sirketimi cok sevmeme ragmen bu haksizlik ve sefimin tutumu beni isten ayrilmanin essine getirdi bunun farkinda olan sefim bana isten cikis tebligati imzalatti.

Sirketime olan guvenimden dolayi bu haksizligin giderilcene
  daha fazla ve bu haksizligi yapanin cezalandirilcana inancim tam oldugundan dolayi konuyu siz degerli ust yoneticilerimle paylasmayi is ahlaki olarak gordum.

Konuyu tarafiniza arz eder, iyi calismalar dilerim.


Murat Akil.

553 425 05 88
  daha az
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 38Hayır 5Şikayet et
2,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
No Great Place To Work
Planner (Güncel Çalışan) –  Mondelez24 Kasım 2015
Company is OK but Managers and Directors could be fine. Lunch is not good.
Artı Yönleri
Home Office 18Days Holiday
Eksi Yönleri
Managerial Problems Lack of Education to New Personnel
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 9Hayır 2Şikayet et
5,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Mondelez International
Fabrika calisani (Güncel Çalışan) –  Istanbul16 Ocak 2013
Dusundugunuzu acikca ifade edebildiginiz, is ve ozel hayat dengesini rahatca kurabileceginiz, degerleriyle yasayan, kultur ve aidiyet duygusu asilayan bir sirket.
Artı Yönleri
sirket kulturu
Eksi Yönleri
turkiye'de surekli degisen organizasyon yapisi sebebiyle entegrasyonun bir turlu tamamlanamayip, surekli insan kaybedilmesi
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?Evet 13Hayır 27Şikayet et

Mondelez International için daha fazla yoruma gözat

Bunu denemek isteyebilirsiniz:

Sahipli Profil

Burada çalışmanın nasıl bir şey olduğunu merak mı ediyorsun?

Mondelez International firmasında çalışmak ya da mülakata girmek hakkında bir soru sorun. Topluluğumuz cevap vermeye hazır.

Soru Sor

Genel puanlama

4,0
3.836 yoruma göre
51.597
41.149
3670
2212
1208

Kategorilere göre puanlama

3,8İş/Sosyal hayat Dengesi
3,9Maaş/Avantajlar
3,4İş Güvencesi/Yükselme
3,5Yönetim
3,7Kültür/Değerler

Konuma göre Mondelez International Yorumları