Mondelez International
Haftalık güncellemeler, iş ilanları ve değerlendirmelerden haberdar olun

Mondelez International için Çalışan Yorumları

Pozisyonun Adı
Konum
Aramayla eşleşen 17 yorum bulundu
4.292 yoruma gözat
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Ben 2018 yılında mondelez tuzla fabrikasında çalıştım 2 aya yakın fabrika temiz ve iyi insanlarla dolu bi yer ben şuan başvursam acaba beni tekrardan alırlarmı ?
Artı Yönleri
Ucretsiz ogle yemegi sosyal olanakları maaşi
Eksi Yönleri
Yokk
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Mondelez İnternational dünya çapında çok tanınmış ürünlere sahiptir. Sürekli kampanya mevcuttur. İş hayatı olarak güzel bir deneyim. Zevkle yapılacak bir iştir.
Artı Yönleri
İnsanlar tarafından tanınıyor olması.
Eksi Yönleri
Yüksek tempolu bir iş olması dolaysıyla maaş biraz daha artırılabilir.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Ben stok yönetim ve direkt müşteri ilişkilerinde görevli olduğum için hızlı satış yaparken bir yandan da stoklarımın hazır ve yakınımda olmasına gayret ettim. Herhangi bir durumda şirkete hızlıca bildirim sağlanması gerekiyor, anında sorun çözümleniyor.
Artı Yönleri
iş kıyafetini onlar vermişti
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Aslında sahada bel kemiği olmak çok güzel sen herşeysin halk ve ilişkiler, bölge sorumlusu, şef, satış ve pazarlama benim tek sorunum artık gıdaya ilgilenmek istemiyordum kendi isteğimle ayrıldım. Yoksa çok mutlu çalıştım yıllardır.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
Son çalıştığınız şirkete puan verin
Diğer kişilere yardım etmek için deneyiminizi paylaşın
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
mükemmel bir iş düzeni ve aile sevgisi. Çalışma saatleri ve ücreti gayet iyi.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Başarılı güzel bi şirket kariyer odaklı disiplinli
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
distribütör ne derse yapan hiç bir şekilde söz sahibi olamayan bir şirket yani şirket olarak distribütör firmaya söz söyleyemeyen bir şirket
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Çalışanlarına değer veren çalışma anlayışına sahip.
Artı Yönleri
Servis ve ücretsiz öğlen yemeği
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Tam kurumsal sosyal halkları yüksek çalışanları kaliteli.
Artı Yönleri
Full
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Harika bir firma aile sicakliginda calisanlarina cok deger veriyor.
Artı Yönleri
Mola saatleri yeterki
Eksi Yönleri
Yok
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
To assist preparing financial reports for the Company that comply with Turkish Accounting Standards. To develop suitable financial control
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Hard-working management. Employees love their company and their job. I have learned KPI analysis. The most enjoyable part of the job is to communicate with the customers and co-workers.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Kent Gıda, bir dönem Cadbury,UK firması tarafından satın alındı. Daha sonra Kraft süreci ve sonunda Mondelez adını aldı. Mondelez olduktan sonra, yeni atanan Top manegement eskiler üzerinde çok aşırı seviyede mobbing yaparak istifaya zorladı. Bu yüzden bir çok başarılı çalışan işinden ayrılmak zorunda kaldı. Bazı çalışanlar için ise uydurma performans değerlendirmeleri yapılarak işten çıkarılmaları sağlandı. Yıllık proje planımıza uygun olarak, günlük iş takibini proje planı üzerinden takibini yapıyordum. Eğer proje başka bir ülkede icra ediliyorsa o ülkeye sehayat edip, projeyi yerinde lead ediyor ve zamanında, hedeflenen bütçe içerisinde bitirmeye çalışıyordum. Mondelez şirketinin oluşturduğu şirket kültürü olduğunu düşünmüyorum. Yeni gelenler olan kültürü'de zaten yok etmek için geldiler ve bunu'da başardılar. Başarı duygusu, benim için en motive edici ve eğlence verici bir his. Ekip olmak başarıları kutlamak çok önemli. Bu şirkette benim pek rastlamadığım bir durum.
Artı Yönleri
Öğle yemeği, açık kantin, sağlık sigortası
Eksi Yönleri
İşini sahiplenme konusunda çalışanlar hasassiyet göstermiyor.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Çalışanlarına değer veren bir kurum, çalışanlar oldukça nazik.
Artı Yönleri
Yaz günleri dondurma servisi
Eksi Yönleri
Gebze binasının havalandırma sorunu
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Sayın yetkili: 26/06/2015 tarihinden bügüne Konya bayiniz' de geleneksel kanal satıs temsilcisi olarak gorev yapmaktayim.  O gunden beri her ay hedeflerimi gerceklestirmek icin elimden gelenin fazlasini yapmaktayim ay sonlarinda sef,bayi,bolge hedeflerini gerceklestirmek adina sefimin talimatiyla musterilerime gercek olmayan faturalar kesildi ver bir sonraki ay baska musterilere sevk edildi. Sefimin belirledi hedefler satis temsilcileri arasinda adil olamamasina ragmen hedefi yapabilmek adina gayret sarfettim. 01/2016 ayinda verilen hedef gerceklestirmem %90 iken sefim musterilerimden Aybirik gida (7587) dan yuklu miktarda siparis aldini soylemistir. Soyledigi rakamla hedef gerceklestirmem %110 olarak hesaplarken subat basinda ayi %90 ile kapattimi ogrendim.  Konuyu arastirdigimda soz konusu musterimin benden alinarak baska bir satis temsilcisine aktarildini ve faturanin onun uzerinden kesildini ogrendim daha sonra sefim soz konusu satisin tahsilatini yapmami istedi. Zaten bu konu sebebi ile hedefi tam olarak tamamlayamadigim  icin demorilize olmus ve maddi kayip yasamistim. sefimin bu iste benim ise bakisimi ve sirketime inancimi tamamen kaybettirdi. Bu sebeple subat ayindada hedef gerceklestiremedim sefim yapmis oldu haksizligin ustune tahsilat talebine olumsuz cevap vermemden dolayi bana pisikolajik baski yapmaya basladi. Isimi sirketimi cok sevmeme ragmen bu haksizlik ve sefimin tutumu beni isten ayrilmanin essine getirdi bunun farkinda olan sefim bana isten cikis tebligati imzalatti. Sirketime olan guvenimden dolayi bu haksizligin giderilcene - daha fazla
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Company is OK but Managers and Directors could be fine. Lunch is not good.
Artı Yönleri
Home Office 18Days Holiday
Eksi Yönleri
Managerial Problems Lack of Education to New Personnel
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Dusundugunuzu acikca ifade edebildiginiz, is ve ozel hayat dengesini rahatca kurabileceginiz, degerleriyle yasayan, kultur ve aidiyet duygusu asilayan bir sirket.
Artı Yönleri
sirket kulturu
Eksi Yönleri
turkiye'de surekli degisen organizasyon yapisi sebebiyle entegrasyonun bir turlu tamamlanamayip, surekli insan kaybedilmesi
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
Mondelez International için daha fazla yoruma göz at
Bunu denemek isteyebilirsiniz:
  1. Çalışan Yorumları