türk telekom
Haftalık güncellemeler, iş ilanları ve değerlendirmelerden haberdar olun

türk telekom için Çalışan Yorumları

Pozisyonun Adı
Tümü
Konum
Tümü
Tüm 280 yorum gösteriliyor
4,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Calisma hayati boyunca insana tecrube katiyor.
Egitimleri iyi.
Artı Yönleri
Yol ucreti
Eksi Yönleri
Ogle yemegi verilmiyor
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
5,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
iş tehditleri takip edilmeyen işler görevimiz olmayan işlerin istenilmesi
Artı Yönleri
yok
Eksi Yönleri
işten çıkarılma tehditleri
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
5,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Çok iyi mükemmel Harika güzel firma keşke her yer böyle olabilse
Artı Yönleri
Sosyal haklar
Eksi Yönleri
Yok
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
5,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Eksi yönlerinin fazla olması ve eğlenceli bir ortam olması
Artı Yönleri
Yok
Eksi Yönleri
Benzin parası cepten çıkması
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
Son çalıştığınız şirkete puan verin
Diğer kişilere yardım etmek için deneyiminizi paylaşın
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Cok güzel yaklasık 17 senelik bir iş ortamım oldu her şeyi bu ortamda öğrendim bilgisayar kullanmasını kursa gitmeden muhasebe ve tahhakkuk kursa gitmeden bu iş ortamında öğrendim kurslara ve seminerlere katıldım çok güzel bir iş ortamı
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
4,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Busy working hours, good team and manager,less salary,good place for working, lots of meetings for a week, good benefits like kindergarten for kids of employers
Artı Yönleri
free lunch, health insurance
Eksi Yönleri
salary
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
4,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Avm iş ortamında gürültülü ve aktif çalışmaktayım.Bulunduğum işyerinde yükselme ve gelişme konusunda artı yönler yok.Ayrıca yönetim konusunda şikayetçiyim.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
4,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Avea özünde ağırlıkla Aycell-Turkcell-Aria kökenlilerin olduğu az sayıda Vodafone-Telsim karması içeren ağırlıkla Turkcell kökenlilerin yön verdiği hakikaten güzel bir şirket idi.. Analoji yapacağım her ikisini de net içinde yaşadığım için: Birleşme ile Türk Telekom a dönüşmesi için güzel bir analoji olacak.. Fakir, Gururlu, Genç, Güzel, hayat dolu, gelecek vaad eden, çalışkan, kıpır kıpır bir çekici bir kızın zengin bir aileye gelin giderek, evlenerek şişman, donuk, hayattan beklentisi olmayan, doymuş, tembel, itici şişman ve çirkin bir kadına dönüşmesi dersek galiba tam olarak ne olduğunu anlarsınız..
Aslında bu dönüşümle siz de kendinizi bu insanın hücreleri gibi düşünün kıpır kıpır heyecanlı iken yavaş yavaş sizi öldüren bir durgunluğa-atalete yavaşlığa mahkum ediliyorsunuz..Avea güzel sevimli ve hoş bir hatıra benim için..PS. Ayrıca bu zengin kocanın da battığını düşünürseniz durum daha da trajikomik aslında..
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
2,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Her yıl minik minik yapılan reorganizelerden sonra, 2016 Avea-TTNET birleşmesi ile Paul Doaney in gelmesi ile bir gerçek birleşme ve küçülme olmuştur. Doaney operasyonu rasyonalize etmesi için gelmiştir, kısmen de oldu ancak kamuda etkin kişilerin derebeyliği şeklinde korunan bazı birim-bölümler( asıl kritik olan 1000lerce kişinin çalıştığı kurulum-nakil-arıza vb)ne dokunulamamış-ITNETWORK kısmında ise mobilden anlayan tüm ekipleri kaybetmişlerdir.. Bu rasyonelleşme kararının sonucu olarak fatura iyi-işini bilen yöneticilere de çıkmıştır. Yetişmiş yönetici-direktör-kıdemli müdür kadrosunun %75 ini ya downgrade etmiş yada işten çıkarmıştır. Özellikle sabit tarafta müşteri deneyimini olumlu değiştirebilecek tüm yetkin ekipler gönderilmiş, yerine evet efendim sepet efendim kitlesi kalmıştır. Bundan dolayı rezalet durumda olan randevu-kurulum-nakil-fiber hat operasyonları aynen korunmuş ve iyileşmesi de pek mümkün değildir. Saha Operasyonu, teknik olarak bu kadar sorunlu olan firmanın satış sonrasını ise ASSIST firması üzerinden outsource edilen 10larca çağrı merkezi ifa eder. Bunlar da maliyet nedeni ile sürekli doğu illerine çağrıları kaydırır-hizmet kalitesini yerlere düşürürsünüz. Tüm bunlar olurken reklamda RONALDO oynatıp, markanıza yatırım yaparsınız..Tam bir Türkiye klasiği..
Bilinmesi gereken bir not, malum olunduğu üzere ana ortağı OGER Telecom un 2018 itibari ile batık olduğu, bir şekilde Katarlılara satılamayan, bankaların borca karşılık yönetime el koyacağı, şu sıralar yeni yönetim yapısı ve olası yeni kararlar nedeni ile beklemededir kendisi-yaprak kımıldamaz en
 - daha fazla
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
5,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Beni̇m İçi̇n çok değerli̇ bi̇r şi̇rket. Ben özelleşti̇ri̇lme kapsaminda farkli bi̇r kuruma naki̇l gi̇tmeyi̇ terci̇h etmedi̇ği̇mden emekli̇ olmayi terci̇h etti̇m.
Artı Yönleri
KÖKLÜ BİR ŞİRKET, DÜZGÜN ÇALIŞTIĞINIZ SÜRECE KESİNLİKLE MAĞDUR OLMAYACAĞINIZ, ÖDÜLLENDİRİLECEĞİNİZ, ÜLKEMİZDEKİ NADİDE ŞİRKETLERDEN BİRİ.
Eksi Yönleri
BENCE YOK.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
4,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Kurumsal bi̇r şi̇rketti̇. Ancak , şi̇rketteki̇ İk poli̇ti̇kasi çalişanlar üzeri̇nde stres etki̇si̇ yaratiyordu. İş güvencesi̇ni̇n olmamasi çalişanlara hi̇ssetti̇ri̇li̇yordu. Bu da çalişanlarin İşe konsantrasyonunu bozuyor ve İş veri̇mi̇ni̇ düşürüyordu. Üst yöneti̇mdeki̇ kadrolaşma İş barişini olumsuz yönde etki̇lemi̇şti̇r. Ücret poli̇ti̇kasi çalişanlar arasinda uçurumlar oluşturmuştur. İş performansina göre ücret de bi̇le kayirmalar olmuştur.
Artı Yönleri
İKRAMİYE
Eksi Yönleri
ÜCRET POLİTİKASINDAKİ UCURUMLAR.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
4,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Big organization and many skills to improve in Turk Telekom. You have to know how to manage to work with lots of employees for same project. You have to understand what people do exactly and find a way to work with them.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
5,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Çok iyi çalışanına sahip çıkan bir şirket, staj yaptığım süre zarfında mühendislik kariyerimde ilerleme sağlayan bir şikettirç
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
3,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Yükselme ihtimali düşük. Kariyer yapma anacı yetersiz.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
4,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Kalici olarak olmasada yaz dönemlerinde ögrenciler tarafindan değerlendirebilir.
Artı Yönleri
Çalışma saatleri
Eksi Yönleri
Primlerin yatmamasi
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
4,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Orada çalışan teknikerler ile çok eğlenceli ve öğretici bir staj dönemi geçirdim.
Artı Yönleri
Yemek kartı, stajyer maaşı
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Unprofessional, unqualified management, employees are not treated well, and unjustified layoffs.
Artı Yönleri
No pros
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
5,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
fena bir şirket değil. tavsiye edilebilir. birleşme sonrası şikayetler artmış diyebiliyorum
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
4,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Calısma ortamı hareketli ve maası cok duzenli. Izinleri sabit ek olarak yemek parasi ve primleriyle oldukca yeterli.
Artı Yönleri
Ticket
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
The only good part of working in this company was learning how to overcome very stressful situations. Employees are treated as if they are robots, not humans. For instance, you have 1 hour break a day (if you work full time, it is 30 minutes for part time position), this is your total break time in a day and it includes lunch break, smoking, going to toilet, leaving your desk for and reason. They count every second of it.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
4,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
Nbvcgi vnnbnln vxghcgohygfcji hhgvklcjcuk du cukmbbbknb
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?