Vodafone
3,9/5 yıldız.
Değerlendirme yaz

Vodafone için Çalışan Yorumları

Bu şirketi değerlendirin
Pozisyonun Adı
Tümü
Konum
Türkiye204 yorum

Kategorilere göre puanlama

3,6İş-Yaşam Dengesi

Sırala

YardımseverlikDeğerlendirmeTarih
Aramayla eşleşen 204 yorum bulundu6.544 yoruma gözat

Yoğun ve rekabetçi bir çalışma ortamı

Indeed'de öne çıkan yorum

Indeed tarafından seçilen en faydalı yorum
Elinizden gelenin her zaman en iyisini yapmanız gerekmekte.

Artı Yönleri

Ücretsiz öğle yemeği

Eksi Yönleri

Şirket servisi yok
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

Vodafone vois almanca mobbing

İş alım sürecinde müşteri temsilcisi olarak işe alınıyor ve eğitim aynı veriliyor amma Selçuk Ceylan ve TL takımı mobbingle satışa zorlamaktadır. Tüm Vodafone için bişey demek istemiyorum amma almanca vois care bölümünde işe başlayanlar dikkat. Satış primlerinide almak mümkün değil KPİ şartlarını da tamamlanmış olma zorunluluğu var. Satış için birde gelen çağrıların %25 i şimdilik kota konuldu ve bizzat yöneyici tarafından bu %50 ye çıkarılacak. Yalanlarla insanları bir arada yutmaya çalışılıyor ama istifa eden sayısı gitgide yükseliyor. Gelen zaten eğitim sürecinden kıssa zaman sonra gidiyor. Bende istifaya zorlanıyorum isteyen baskıları ispatlarım video ve ekran görüntüleri var.

Artı Yönleri

Yok

Eksi Yönleri

Mobbing, zorbalık
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

Aman aman... Uzak durun Vodafone'dan.

Genel merkez şartlarını bilmiyorum ama bayide çalışılmaz uzun bir süre çalıştım sonradan pişman olduk ama yapacak birşey yok. Rahat iş, alışkanlık yapıyor öyle hemen bırakamıyorsun. Her ay kişisel hedefin olur atıyorum 10 kalem 300 ürün satış adetin olur bunlari tamamlamak için uğraşırsınız. Hedefini yapamazsan kuru maaş.. Günde en az 10 saat çalışma saati. insanların bitmek bilmeyen sorunlarıyla uğraşmaya devam. Kanunlara göre fazla çalışıyorsun ama mesai parası alma gibi bir düşüncen KESİNLİKLE olmasın bayiler française olduğu için kapının önünde bulursun kendini. Bu arada Vodafone HER ZAMAN bayisinin yanında, bayi çalışanını düşündüğünü sanmayın. Vodafone bölge yöneticileri YALANDAN yüzünüze güler biraz daha satış yapın diye onların asıl işi patronlarla. Bayi satışı yüksek ise bölge müdürü de kazanıyor. Yani bir kurumsallık beklemeyin. Patronunuz hanzo biride olabilir. Her gün baskıda kurabilir bunu işe girmeden anlamanız zor. Haftada 60 saat çalışırsınız genelde. Avmler sabah 10 akşam 8 sabah 12 akşam 10. Cadde mağazaları sabah 9 galiba akşamda 8.30 olabilir. Avmler için yazdığım hemen hemen hepsinde aynıdır. Haftada 1 gün izin o izinde de anca dinleniyorsunuz. BEN ROBOTUM diyorsan gir yap kardeşim kazancı her ay değişiyor ama iyi. Eski personel olarak tavsiye etmiyorum. Genelde haftada 1 gün izin olur cumartesi pazar izin mi.. rüyanda belki görürsün :) Kısacası en çok ezilen , insanların ağız kokusunu çeken sizsiniz ama kazananlar patronlar ve bölgesinde satış adetlerini yükseltip terfi alan bölge yöneticileri.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

Sapık yönetim

Sapık yönetim....Mersin'de ki satış yöneticisi diye görevlendirdiğiniz insanları sapıklık ve egoistlik testinten geçirin sonra yönetici yapın. Çoluk çocuk sahibi insanlar olmasak çoktan katil olurduk. Berbat bir firmasının.

Artı Yönleri

Yok

Eksi Yönleri

Sapık egoist yönetim
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

Stresli iş ortamı, iş-özel hayat dengesizlikleri,Sürekli artan sorumluluklar

Vodafone türkiye'nin bir teknoloji şirketinden öte öncelikli olarak satış ve pazarlama şirketi olduğunu bir mühendis ya da teknik personelin keyifle çalışabilecegi bir yer olmadığını düşünüyorum
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

Son çalıştığınız şirkete puan verin

Diğer kişilere yardım etmek için deneyiminizi paylaşın

Kendini geliştirebileceğin ve güzel bi kariyer yapabileceğin bir çalışma şekli

Ben alt bayisinde çalıştığım için bazı rahatsız olduğum durumlar olabiliyordu falat bu kurumla alakalı değil

Artı Yönleri

Çok eğlenceli ve bana artıları olan bi iş

Eksi Yönleri

Geç saatte çıkıyordum yemekler falan hepsi bana aitti
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

Fun and dynamic environment

Fun and dynamic environment, especially for interns. HR is not prioritize interns for a full time job or traineeship. They do not value their resources.

Artı Yönleri

Free lunches, like minded people, relax work env.

Eksi Yönleri

Limited personal development, intern salary
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

Negatif ve dedikodu yuvası

Problemlere çözüm odaklı yaklaşmayı bilmeyen bir kurum
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

Overall good company to work

Company has a supporting culture. Management take care of their employee. Is you re a sales person you can make good money with bonuses. I liked working there.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

Saha satış çok güzel ama korona yüzünden çok zordu her yer kapalıyken

İçkale Vodafone yöneticileri bence problemli iş aslında güzel ama çok zorlayıcı eve gidişin 9-10 u buluyor sabah 9da yine işbaşı çok beklenti var her gün satış yapmak imkansız

Artı Yönleri

Sahada olmak ve dostluklar

Eksi Yönleri

Satış baskısı
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

Güzel bir çalışma ortamı

Personali ile ilgili bir firma. Öğretici ve geliştirici nitelikleri iyi.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

Kotu bir deneyim

Vodafone Turkiye de ozellikle IT tarafi icin kimsenin isi sahiplenmedigi, insanlarin aptala yattigi bir ortam soz konusu. Tam anlamiyla bir devlet dairesi rahatliginin yaninda inanilmaz bir yonetim baskisi ve kovulma baskisi mevcut. Kurumsal gozukmenin tam tersine, is surecleri oturmamis, cok fazla elaman degisimi olan, az personel ile cok is goturmeye calisan, gorev tanimlarinin net olmadigi, yetkinliklerin cok altinda isler istenebilen, insanlarin catistigi, departman icerisindeki rekabetin en yuksek duzeyde oldugu, yan haklarin dagiliminda adaletsizliklerin yapildigi, kadrolu calisanlarin mesleki olarak yetersiz olmasi ve sirketin gelisimi hic bir sekilde desteklememesi, yetersiz bir ik profiline sahip olmasi, calisanlarin yaninda degil karsisinda duran bir ik, calisanlarin onemsenmedigi, asiri tecrubesiz ve cocuk yasta yoneticilerin calistigi bir kurum, ucreti odenmeyen fazla mesailerin yapildigi yapilmaya baskilandigi, Uzaktan kurumsal gibi gozukse de kurumsalliktan eser olmayan ve calisanlarinin cogunun memnun olmadigi kacmak icin can attigi gozlemlenmistir. Guvenebileceginiz, gelecek vaad eden bir sirket kesinlikle degil. Mesleginde yetkinligi yuksek birinin tatmin olma sansi biraz zayif. Tabi bu kadar olumsuzluklarin yaninda arti yonleri de var tabi, evden uzaktan calisma, eve ofis malzemesi alimi icin maddi yardim, mecburi kopru tatilleri kullandirma, yakinlar icin indirimli vodafone servisleri alinabilmesi, cok kaliteli bir saglik sigortasi gibi.

Artı Yönleri

ucretsiz yemek, evden calisma, kopru tatiller

Eksi Yönleri

fazla mesai
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

Zor ama sabır gerekiyor

Zorlu ama sabır gerekiyor prim sistemi ile çalışılıyor
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

Pratik çözüm odaklı

Şirket mülakatları zorlayıcı olsada zorluğun arkasından başarıyı elde etmenin verdiği haz harikadır fakat bir de işe başladıktan sonrası var tabi ki iş yeri oldukça eylenceli, iş arkadaşları, destek verenler ve eksik kalındığı noktada takviye çıkan yöneticiler olsun çok iyi fakat iş saatlerinin düzensiz oluşu bir yana başta bahsetmiş oldukları satış başına verilen ek ücretler tahsil edilememekte.

Artı Yönleri

Öğle yemeği

Eksi Yönleri

Çalışma saatinin düzensiz oluşu
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

Vodafone

Doğrudan vodafone da değil ama distribitör kanadında çalıştım. İkili ilişkilerimin gelişmesine önemli katkısı oldu

Artı Yönleri

İnsan ilişkileri

Eksi Yönleri

Stres
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

Stresli,Yogun tempolu,Anti-Sosyal ve Aile Hayatı nı "0" layan çalışma Hayatı.

Şirkete başladıgım yıllarda ilk 7-10 yıl Kurumsal Şirket kulturu hakımdı. Kişiye, yapılan işlere saygılı davranılıyor, iyi yapılan işler ödüllendirilebiliyordu. Ardından Şirkete elkonulmasıyla ile başlayan bir bozulma dönemi yaşanmaya başladı ve satış sonrası günümüze kadar devam etti,Yeni Üst yönetimin devralınmasıyla birlikte yönetim kademelerinde tanıdıgı olan düşük vasıflı personeller alındı (ör: Şirket giriş kapısında güvenlık görevlisi ofis personeli olarak görev yapmaya başladı). VF tarafından şirketin alınması sonrası Tam bir kapitalist sömürü düzenine geçilmiş oldu (Kalitenin 2.planda oldugu,Sırf kar odaklı ve maliyet düşürücü fikirler ve yapılar ön plandaydı).Özellikle 2010 sonrası Teknik ve Satış Bölümlerine gelen yöneticiler ve çeşitli kurumlardan Grup olarak (Uzakdogulu Telekom teknoloji-malzeme üretim şirketi,ünlü yogurt satıs şirketi,büyük sigara satış şirketlerinden) gelen yeni Personeller sadece hedef-pirim odaklı hırslı, karsısındakini işi olmadıgında tanımayan, Sadece verilen görevi yapıp karşılıgında alacagı pirimi düşünen, Baglı oldugu Müdürüne gereken hertürlü ".." yapan ve yöneticilerinde bunu beklediği kişilerden oluşan, Abonelerıni ve çalışan personellerini pek düşünmeyen, fırsatını buldugunda direkt başkabir kuruma geçiş yapan kişilerden oluşan bir yapıya dönüştü. Sonuçta ; Stresli,Yogun tempolu,Anti-Sosyal ve Aile Hayatı nı "0" layan çalışma Hayatı seçmek isteyecekler için uygun bir yer.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

tempoya isyan

vodafone himet sunan tempo şirketinde çalışmaktaydım. 2020 nnisan ayına ait maaşım haddinden fazla eksik yatırldı. konuyla ilgili binlerce kez düzeltme talep etmeme rağmen hiç kimse yardımcı olmadı. verdiğim emeğin hiç bir karşılığını alamadım. emek hırsızlığı ve hak gaspından başka bir şey yapılmamakta.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

Iyi

7 yıl boyunca vodafonda çalıştım çalıştığın süre için de çok şeyler öğrendim çok güzel bir ortam çok zevkli bir iş
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

Neler ögrendim

Benim için sonunda başlangıcı bir işti.Hayatıma yeni ve çok mükemmel bir profil çizme olanağı tanıdı yeniden çagırsalar tekrar çalışacağım en iyi iş platformudur.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

yöneticin için asla değerin yok

Çok sıkı çalışma şartları ve gece gündüz tatil haftasonu vs dinlemeden çalışmanı bekleyen yöneticiler; işler yeter ki yürüsün kafasında olup başka insanlara, ekiplere haklı dahi olsanız sizi ezdiren yöneticiler; yükselmek için birbirinin ayağını kaydıran çalışanlar; daha ne anlatayım ki.Kaç şirket gördüm ama psikolojik ve sağlık açısından en kötü dönemlerimi yaşadığım şirket kesinlikle burası. Çalışma şartları,homeoffice yapısı, maaşlar,global oluşu,sağlık sigortası vs güzel tabi ama ilk başta anlattıklarım yok sayılamaz cinsten sebepler. Vodafone her ekip illaki aynı değildir ama birlikte çalıştığım bir çok ekipte aynı sorunları yaşayan insanlar tanıyorum. global oluşuna kanıp yurtdışına gitmek,geçmek hayalleri kurmayın çok mu çok zor duyduğum bi kaç kişi var çevremde onlarda finans iş birim vs gibi pozisyonlarda çalışanlar. IT deysen hayalini bile kurma Sonra gelelim 18ay çalıştıktan sonra ekip değişikliği hakkının doğması konusuna.. Yöneticin seni bırakmıyor,ilgili ekiplerdeki yöneticiler yöneticinle arayı bozmamak için seni almak istemiyor.. Etrafımda ekip değiştirenler hep başka yerlerden iş buldukları için istifa edince vodafone IK sı dışarı gitmesin bak şu pozisyon için düşünelim diyerek elemanların ekip değişikliklerine onay verdiler.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

Mobing

Samsun Comdata dediğimiz yer yönetisinin bilgisiz ve egodan oluştuğu insanı değerlerin hiçe sayıldığı ve mobing uygulayan bi yerdir. Vardiyalı çalışmak bi yana sürekli mesai yaparlar ve kimse çıkamasın diye kapıya görevli koyarlar. Değerlerin bi ay düşük olduğunda işten çıkartılmak ile tehdit edilirsin hakkını savunduğunda zaten seni çoktan kapıya koymuşlardır. Aklı olan gidipte çalışmasın vaktinize yazık
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

Burada çalışmanın nasıl bir şey olduğunu merak mı ediyorsun?

Vodafone firmasında çalışmak ya da mülakata girmek hakkında bir soru sorun. Topluluğumuz cevap vermeye hazır.Soru Sor

Genel puanlama

6.544 yoruma göre

Kategorilere göre puanlama

İş/Sosyal hayat Dengesi için 5 üzerinden 3,6 yıldız
Maaş/Avantajlar için 5 üzerinden 3,6 yıldız
İş Güvencesi/Yükselme için 5 üzerinden 3,4 yıldız
Yönetim için 5 üzerinden 3,5 yıldız
Kültür/Değerler için 5 üzerinden 3,7 yıldız
  • Şirketler
  • Vodafone
  • Çalışan Yorumları