Vodafone
Haftalık güncellemeler, iş ilanları ve değerlendirmelerden haberdar olun
Vodafone Çalışan Yorumu

Serpil ve İngilizler

4,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
17 Temmuz 2018
Serpil Timuray öncesi ve sonrasındır VF hikayesi. Serpil Global CEO Vittorio u ikna etmiş ve şirketi kamçı ile iyi yönetmiştir. Konunun özü şu: bütçe sırasında şirket OperationalPlan-StrechPlan olarak iki plan yapar. OP yurt dışına verilir. SP ise OP'nin %20-30 üstündedir. Yani siz koşarsınız hedefi vuramasanız da OP olur-böylece üst yöneticiler ve Serpil Temuray başarılı olur ,terfi ederler. Ama siz SP i yapamamışsanız sorgulanırsınız..Hedef yukarıdan aşağı gelirken büyür kartopu gibi.. Adil değil ama gerçek bu...Perspektif hikayesi..Tüm kurumlarda başarı böyle sağlanıyor sanıırm.. Her nekadar bizim dönemimizde yapılan her fedakarlık karşılıksız kaldıysa Turkcell in hataları sonucu ciddi bir pazar payına ulaşıldı özellikle kurumsalda..Birebir yöneticim bir felaket olduğu ve hayatı cehenneme çevirdiği için Avea ya koşarak kaçmışım o zaman. Sepil dönemi başarıyı garanti etmek için kimse gitmedi yurtdışına-ben İrlanda ile anlaşmıştım halbuki izin alamadım.. Şans işte..Keşke kalsaydım diyorum çünkü 2012 sonrası Serpil yurt dışına gidince bir çok peer arkadaşımız yurt dışına yönetici olarak gitti. Gökhan Bey mükemmel bir adamdı niye ayrıldığını hala anlamış değilim. Her dönem İngilizler satıp çıkacak dedikoduları dolaşır. Gökha Öğüt ün yerine CFO gelmesi de öyle yorumlansa da olmadı..Malum bu kurlar ile adamlar satmazlar..Ekonominin toparlanıp değerleme mantıklı bir yere oturmadan İngilizlerin çıkacağını düşünmüyorum çünkü Türk Telekom gibi firmalar batık olduğu için değerlemeleri etkiliyorlar..
Kategorilere göre puanlama
4,0
İş/Sosyal hayat Dengesi
4,0
Maaş/Avantajlar
4,0
İş Güvencesi/Yükselme
4,0
Yönetim
3,0
Kültür/Değerler
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
Benzer yorumlar
5,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
8 Nisan 2020
Aynı konum
backofiss (Eski Çalışan) - istanbul'da
Benim için sonunda başlangıcı bir işti.Hayatıma yeni ve çok mükemmel bir profil çizme olanağı tanıdı yeniden çagırsalar tekrar çalışacağım en iyi iş platformudur.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
3,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
19 Mart 2020
Aynı konum
IT (Güncel Çalışan) - İstanbul
Çok sıkı çalışma şartları ve gece gündüz tatil haftasonu vs dinlemeden çalışmanı bekleyen yöneticiler; işler yeter ki yürüsün kafasında olup başka insanlara, ekiplere haklı dahi olsanız sizi ezdiren yöneticiler; yükselmek için birbirinin ayağını kaydıran çalışanlar; daha ne anlatayım ki.Kaç şirket gördüm ama psikolojik ve sağlık açısından en kötü dönemlerimi yaşadığım şirket kesinlikle burası. Çalışma şartları,homeoffice yapısı, maaşlar,global oluşu,sağlık sigortası vs güzel tabi ama ilk başta anlattıklarım yok sayılamaz cinsten sebepler. Vodafone her ekip illaki aynı değildir ama birlikte çalıştığım bir çok ekipte aynı sorunları yaşayan insanlar tanıyorum. global oluşuna kanıp yurtdışına gitmek,geçmek hayalleri kurmayın çok mu çok zor duyduğum bi kaç kişi var çevremde onlarda finans iş birim vs gibi pozisyonlarda çalışanlar. IT deysen hayalini bile kurma Sonra gelelim 18ay çalıştıktan sonra ekip değişikliği hakkının doğması konusuna.. Yöneticin seni bırakmıyor,ilgili ekiplerdeki yöneticiler yöneticinle arayı bozmamak için seni almak istemiyor.. Etrafımda ekip değiştirenler hep başka yerlerden iş buldukları için istifa edince vodafone IK sı dışarı gitmesin bak şu pozisyon için düşünelim diyerek elemanların ekip değişikliklerine onay verdiler.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?
1,0
İş/Yaşam Dengesi
Maaş/Avantajlar
İş Güvencesi/Yükselme
Yönetim
İş Kültürü
29 Kasım 2019
Aynı konum
Satış müdürü (Eski Çalışan) - istanbul'da
Yaklaşık 10 yıl global yazılım şirketlerinde çalıştıktan sonra 3 yıla yakın çalıştığım vodafone Türkiye’nin aslında bir Türk patron şirketi olduğunu anlamam ile büyük bir hayal kırıklığı yaşadım. Çalışan profilinin zayıflığı, kalitesizliği beni çok şaşırttı. Üst yönetimde yer alan bazı isimlerin çağ dışı uygulamalarını hayretle izledim. Memur gibi 4-5 sene çalışayım 3-5 kuruş maaş alayım çok iyi -miş gibi yaparım diyorsanız Bodafone doğru adrs
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?