Vodafone
3.9/5 yıldız.
Haftalık güncellemeler, iş ilanları ve değerlendirmelerden haberdar olun

Vodafone için İş Güvenliği ve İlerlemesi hakkındaki yorumlar

Bu şirketi değerlendirin
Pozisyonun Adı
Konum

Kategorilere göre puanlama

Temizle
3.7İş-Yaşam Dengesi
3.4İş Güvenliği ve İlerlemesi

Sırala

YardımseverlikDeğerlendirmeTarih
Aramayla eşleşen 57 yorum bulundu6,213 yoruma gözat

Pratik çözüm odaklı

Indeed'de öne çıkan yorum

Indeed tarafından seçilen en faydalı yorum
Şirket mülakatları zorlayıcı olsada zorluğun arkasından başarıyı elde etmenin verdiği haz harikadır fakat bir de işe başladıktan sonrası var tabi ki iş yeri oldukça eylenceli, iş arkadaşları, destek verenler ve eksik kalındığı noktada takviye çıkan yöneticiler olsun çok iyi fakat iş saatlerinin düzensiz oluşu bir yana başta bahsetmiş oldukları satış başına verilen ek ücretler tahsil edilememekte.

Artı Yönleri

Öğle yemeği

Eksi Yönleri

Çalışma saatinin düzensiz oluşu
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

Stresli,Yogun tempolu,Anti-Sosyal ve Aile Hayatı nı "0" layan çalışma Hayatı.

Şirkete başladıgım yıllarda ilk 7-10 yıl Kurumsal Şirket kulturu hakımdı. Kişiye, yapılan işlere saygılı davranılıyor, iyi yapılan işler ödüllendirilebiliyordu. Ardından Şirkete elkonulmasıyla ile başlayan bir bozulma dönemi yaşanmaya başladı ve satış sonrası günümüze kadar devam etti,Yeni Üst yönetimin devralınmasıyla birlikte yönetim kademelerinde tanıdıgı olan düşük vasıflı personeller alındı (ör: Şirket giriş kapısında güvenlık görevlisi ofis personeli olarak görev yapmaya başladı). VF tarafından şirketin alınması sonrası Tam bir kapitalist sömürü düzenine geçilmiş oldu (Kalitenin 2.planda oldugu,Sırf kar odaklı ve maliyet düşürücü fikirler ve yapılar ön plandaydı).Özellikle 2010 sonrası Teknik ve Satış Bölümlerine gelen yöneticiler ve çeşitli kurumlardan Grup olarak (Uzakdogulu Telekom teknoloji-malzeme üretim şirketi,ünlü yogurt satıs şirketi,büyük sigara satış şirketlerinden) gelen yeni Personeller sadece hedef-pirim odaklı hırslı, karsısındakini işi olmadıgında tanımayan, Sadece verilen görevi yapıp karşılıgında alacagı pirimi düşünen, Baglı oldugu Müdürüne gereken hertürlü ".." yapan ve yöneticilerinde bunu beklediği kişilerden oluşan, Abonelerıni ve çalışan personellerini pek düşünmeyen, fırsatını buldugunda direkt başkabir kuruma geçiş yapan kişilerden oluşan bir yapıya dönüştü. Sonuçta ; Stresli,Yogun tempolu,Anti-Sosyal ve Aile Hayatı nı "0" layan çalışma Hayatı seçmek isteyecekler için uygun bir yer.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

tempoya isyan

vodafone himet sunan tempo şirketinde çalışmaktaydım. 2020 nnisan ayına ait maaşım haddinden fazla eksik yatırldı. konuyla ilgili binlerce kez düzeltme talep etmeme rağmen hiç kimse yardımcı olmadı. verdiğim emeğin hiç bir karşılığını alamadım. emek hırsızlığı ve hak gaspından başka bir şey yapılmamakta.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

Iyi

7 yıl boyunca vodafonda çalıştım çalıştığın süre için de çok şeyler öğrendim çok güzel bir ortam çok zevkli bir iş
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

yöneticin için asla değerin yok

Çok sıkı çalışma şartları ve gece gündüz tatil haftasonu vs dinlemeden çalışmanı bekleyen yöneticiler; işler yeter ki yürüsün kafasında olup başka insanlara, ekiplere haklı dahi olsanız sizi ezdiren yöneticiler; yükselmek için birbirinin ayağını kaydıran çalışanlar; daha ne anlatayım ki.Kaç şirket gördüm ama psikolojik ve sağlık açısından en kötü dönemlerimi yaşadığım şirket kesinlikle burası. Çalışma şartları,homeoffice yapısı, maaşlar,global oluşu,sağlık sigortası vs güzel tabi ama ilk başta anlattıklarım yok sayılamaz cinsten sebepler. Vodafone her ekip illaki aynı değildir ama birlikte çalıştığım bir çok ekipte aynı sorunları yaşayan insanlar tanıyorum. global oluşuna kanıp yurtdışına gitmek,geçmek hayalleri kurmayın çok mu çok zor duyduğum bi kaç kişi var çevremde onlarda finans iş birim vs gibi pozisyonlarda çalışanlar. IT deysen hayalini bile kurma Sonra gelelim 18ay çalıştıktan sonra ekip değişikliği hakkının doğması konusuna.. Yöneticin seni bırakmıyor,ilgili ekiplerdeki yöneticiler yöneticinle arayı bozmamak için seni almak istemiyor.. Etrafımda ekip değiştirenler hep başka yerlerden iş buldukları için istifa edince vodafone IK sı dışarı gitmesin bak şu pozisyon için düşünelim diyerek elemanların ekip değişikliklerine onay verdiler.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

Son çalıştığınız şirkete puan verin

Diğer kişilere yardım etmek için deneyiminizi paylaşın

Mobing

Samsun Comdata dediğimiz yer yönetisinin bilgisiz ve egodan oluştuğu insanı değerlerin hiçe sayıldığı ve mobing uygulayan bi yerdir. Vardiyalı çalışmak bi yana sürekli mesai yaparlar ve kimse çıkamasın diye kapıya görevli koyarlar. Değerlerin bi ay düşük olduğunda işten çıkartılmak ile tehdit edilirsin hakkını savunduğunda zaten seni çoktan kapıya koymuşlardır. Aklı olan gidipte çalışmasın vaktinize yazık
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

Güzel

Koşuşturmalı bir ortam sürekli bir işle uğraşıyorsun iyi.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

3 yıllık deneyim

Yaklaşık 10 yıl global yazılım şirketlerinde çalıştıktan sonra 3 yıla yakın çalıştığım vodafone Türkiye’nin aslında bir Türk patron şirketi olduğunu anlamam ile büyük bir hayal kırıklığı yaşadım. Çalışan profilinin zayıflığı, kalitesizliği beni çok şaşırttı. Üst yönetimde yer alan bazı isimlerin çağ dışı uygulamalarını hayretle izledim. Memur gibi 4-5 sene çalışayım 3-5 kuruş maaş alayım çok iyi -miş gibi yaparım diyorsanız Bodafone doğru adrs
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

A proper corporate structure

It is a pleasure working for Vodafone. A hard working environments with a lot of professional benefits.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

İş hakkında

12 saat çalışmaktaydım saat fazlalığı ve maaşın az olmasından dolayı ayrılmak zorunda kaldım iyi yanları prim ve kendini geliştirme.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

Fun Workplace

it depends on how much you love your job. I'm doing this job for over 10 years. Most of my career was at Vodafone. It was a wonderful place to work but in Turkey you can't earn so much. Work at UK if you want to earn more. ;)
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

Zor ve yorucu

Şirket müşteri sorunlarını çözmek için bence yeterli düzeyde çalışana eğitim ve ilgi alaka göstermiyor çalışanlar rasgele seçiliyor tek amaç daha çok para kazanmak olduğu için ortam sıkıyor

Artı Yönleri

ticket

Eksi Yönleri

sosyal hayat olmaması
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

sıkıntılı

havaalanında bulunmasına rağmen personeline değer vermeyen sürekli ciro ciro diye haykırıp prim dağıtmasını bilmeyen saçma sapan bir şirket
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

Mağaza İşi̇nde başarili

Lüks ve gösteri̇şli̇ mağazalar-maaş+pi̇ri̇m si̇stemi̇ çalişanin emeği̇ni̇ veren bi̇r fi̇rma

Artı Yönleri

ŞIKMAĞAZALAR

Eksi Yönleri

YOĞUN
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

Türkiye Ortalamasının Üzerinde

Vodafone çalışma ortamı olarak genel olarak iyi bir yer. Eğer iyi bir yöneticiye denk geldiyseniz keyifle uzun yıllar çalışabilirsiniz. Ama uyuşamadığınız bir yönetici varsa ciddi sorunlar yaşayabilirsiniz. Kurumsal olsa da "düzenli" bir firma değil. Çoğu anlamda kaotik denebilir.

Artı Yönleri

Geniş Yan haklar

Eksi Yönleri

Bürokratik yavaşlıklar
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

aşırı stresli çalışma ortamı

aşırı stresli çalışma ortamı, işyeri kültüründen yoksun vefalı bir şirket değil yetkin olmayan insanlarla çalışmak ve onlara yapacaklarını öğretmek aşırı çalışma nedeni ile yılgınlık ve bıkkınlık

Artı Yönleri

global şirket olması

Eksi Yönleri

aşırı yoğun çalışma saatleri sosyal hayat eksikliği sürekli yapısal değişiklikler
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

Bilgi ve teknoloji

Vodafone gibi bilgi ve teknoloji açısından gelişime açık bir şirkette kendimi daha fazla geliştirebileceğim bir pozisyonda çalışmayı tercih ederim.

Artı Yönleri

Bilgi ve teknolojiye ilgi, iletişim

Eksi Yönleri

Gelişimin sınırlı olması
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

Kurumsal Çalışma Ortamı

Süreçler çok net ve sistemler çok yetkin. Bürokratik işlemler sıkıntılı

Artı Yönleri

Uluslararası Kurumsallık ve Profesyonel Yönetim

Eksi Yönleri

Terfi süreçleri çok bürokratik
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

Üretken fakat değişken bir iş

Kesin iş tanımı olmayan sürekli artan bir iş tanımı.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

Güzel

Çok iyi bir iş yeri. Maaşları güzel. İş konforu ise ayrı güzel.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

Serpil ve İngilizler

Serpil Timuray öncesi ve sonrasındır VF hikayesi. Serpil Global CEO Vittorio u ikna etmiş ve şirketi kamçı ile iyi yönetmiştir. Konunun özü şu: bütçe sırasında şirket OperationalPlan-StrechPlan olarak iki plan yapar. OP yurt dışına verilir. SP ise OP'nin %20-30 üstündedir. Yani siz koşarsınız hedefi vuramasanız da OP olur-böylece üst yöneticiler ve Serpil Temuray başarılı olur ,terfi ederler. Ama siz SP i yapamamışsanız sorgulanırsınız..Hedef yukarıdan aşağı gelirken büyür kartopu gibi.. Adil değil ama gerçek bu...Perspektif hikayesi..Tüm kurumlarda başarı böyle sağlanıyor sanıırm.. Her nekadar bizim dönemimizde yapılan her fedakarlık karşılıksız kaldıysa Turkcell in hataları sonucu ciddi bir pazar payına ulaşıldı özellikle kurumsalda..Birebir yöneticim bir felaket olduğu ve hayatı cehenneme çevirdiği için Avea ya koşarak kaçmışım o zaman. Sepil dönemi başarıyı garanti etmek için kimse gitmedi yurtdışına-ben İrlanda ile anlaşmıştım halbuki izin alamadım.. Şans işte..Keşke kalsaydım diyorum çünkü 2012 sonrası Serpil yurt dışına gidince bir çok peer arkadaşımız yurt dışına yönetici olarak gitti. Gökhan Bey mükemmel bir adamdı niye ayrıldığını hala anlamış değilim. Her dönem İngilizler satıp çıkacak dedikoduları dolaşır. Gökha Öğüt ün yerine CFO gelmesi de öyle yorumlansa da olmadı..Malum bu kurlar ile adamlar satmazlar..Ekonominin toparlanıp değerleme mantıklı bir yere oturmadan İngilizlerin çıkacağını düşünmüyorum çünkü Türk Telekom gibi firmalar batık olduğu için değerlemeleri etkiliyorlar..
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

Burada çalışmanın nasıl bir şey olduğunu merak mı ediyorsun?

Vodafone firmasında çalışmak ya da mülakata girmek hakkında bir soru sorun. Topluluğumuz cevap vermeye hazır.Soru Sor

Genel puanlama

3.9

6,213 yoruma göre
5
2.305
4
2.057
3
1.157
2
346
1
348

Kategorilere göre puanlama

3.7İş/Sosyal hayat Dengesi
3.6Maaş/Avantajlar
3.4İş Güvencesi/Yükselme
3.5Yönetim
3.7Kültür/Değerler
  • Şirketler
  • Vodafone
  • Çalışan Yorumları
  • İş Güvenliği ve İlerlemesi