3,9/5 yıldız.
Değerlendirme yaz

Vodafone için İş-Yaşam Dengesi hakkındaki yorumlar

Bu şirketi değerlendirin
Pozisyonun Adı
Tümü
Konum
Türkiye214 yorum

Kategorilere göre puanlama

Temizle
3,6İş-Yaşam Dengesi
3,6Maaş ve Sosyal Güvenceler
3,4İş Güvenliği ve İlerlemesi
3,5Yönetim
3,7Kültür/Değerler

Sırala

YardımseverlikDeğerlendirmeTarih
Aramayla eşleşen 99 yorum bulundu7.094 yoruma gözat

Yoğun ve rekabetçi bir çalışma ortamı

Indeed'de öne çıkan yorum

Indeed tarafından seçilen en faydalı yorum
Elinizden gelenin her zaman en iyisini yapmanız gerekmekte.

Artı Yönleri

Ücretsiz öğle yemeği

Eksi Yönleri

Şirket servisi yok
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

Uzaktan çalışma şeklide olsa aile gibi bir ortam vardı. Özellikle bizlere destek veren uzman arkadaşlar işlerini gerçekten iyi yapan kişilerdi.

Homeofice çalıştığım için işyeri yorumum yok. Fakat takım liderlerimiz ve özellikle destek uzmanlarımıza hemen hemen her saat ulaşıp sorularımızı sorup yardım alabiliyorduk. Müşteri temsilciliği zor olmakla birlikte gün içinde bazen sizi kahkahalara boğar bazen ağlatır bazen sinir krizi geçirtir. Ama yinede bence işini severek yapınca alışınca eğlenceli tarafı daha fazla. Mesela müşteri sizi görmediği halde bişeyler anlatırken beden dilinizi ve mimiklerinizi kullanıyorken buluyorsunuz kendinizi ve bunu homeofice ortamda yaptığında bazen çocuğun bazen eşin senin haline bakıp kahkaha atmamak için kendini zor tutuyor.

Artı Yönleri

Freelance çalıştığım için istediğim saat gün çalışıp, istemediğimde çalışmamak. Çalıştığım saat kadar ücret almak.

Eksi Yönleri

Eksi yönleri pek yok bence.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

Vodafone İş İlanları

Daha fazla iş ilanı

Tavsiye ederim güzel rahat ohne druck UND verdienbar

İch bin sehr zufrieden angenehm UND verdienbares hop

Artı Yönleri

Full

Eksi Yönleri

Teknik sikinti
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

Haksız işten çıkarım ve mobbing

Senelik zam dönemi bana zam yapılmaması ile başladı bu süreç. Düşük performanslıysam 1.5 yıldır neden bu konu ile ilgili uyarı almadım? Yönetici bana bunu söylemezse ben bunu bilemem. Üzerime aldığım herhangi bir işi bitirmemişliğim yok. Loyalty, eshop , vbu tasarımlarımın büyük bir kısmı bana ait. Yönetici Ridade’yi yöneticilik vasfı olmadığından şikayet ettim hiç bir işlem yapılmadı. Aynı yönetici spirit beat sonuçlarında eksilerdeydi.Yönetici Hande beni şirket hattından arayıp “sen toplantılara katılmaya ve çalışmaya devam ettiğin için memnun olmadığını düşünmedik” şeklinde konuştu. Bu cümleler bile ne kadar profesyonel olunmadığının göstergesi. Tüm bunların dinlenmesini dava açarak isteyeceğim.Beni işten çıkarım bahanesi olarak bana ulaşılamamayı gösterilmiş. Bunun ile ilgili benim şikayetlerim zaten mail akışlarında mevcut. Şirket sisteminde numaramı değiştirmeye Çiğdem Saka’yla mailleşmelerim var. Bana ulaşılamama sebebi yine sizin iş yapmamanız benim değil.Daha önce incelenmesini istediğim hiç bir detay incelenmedi. Hande ve Ridade tarafından mobbinge uğradım. Haksız işten çıkarım ve uğradığım mobbinglerden dolayı tarafınıza dava açacağım. Vodafone şirketinin nasıl kurumsallık dışı bir şirket olduğunu herkes öğrenecek. 10.08.2023 tarihinde çıkışım yapılmış fakat bana 11.08.2023 tarihinde Ramazan Erdemli 12:00 civarında arayıp “çıkışınız yapıldı. noterden kağıt gönderildi detayları oradan öğrenirsiniz” şeklinde konuşuldu. 11.08.2023 tarihinde çalışıyordum. Çalıştığım gün içerisinde bu yapıldı. Etik, ahlak dışı bu tutumları herkes öğrenmeli.

Eksi Yönleri

Mobbing, haksız işten çıkarım, toplantı saatleri
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

Vodafone vois almanca mobbing

İş alım sürecinde müşteri temsilcisi olarak işe alınıyor ve eğitim aynı veriliyor amma Selçuk Ceylan ve TL takımı mobbingle satışa zorlamaktadır. Tüm Vodafone için bişey demek istemiyorum amma almanca vois care bölümünde işe başlayanlar dikkat. Satış primlerinide almak mümkün değil KPİ şartlarını da tamamlanmış olma zorunluluğu var. Satış için birde gelen çağrıların %25 i şimdilik kota konuldu ve bizzat yöneyici tarafından bu %50 ye çıkarılacak. Yalanlarla insanları bir arada yutmaya çalışılıyor ama istifa eden sayısı gitgide yükseliyor. Gelen zaten eğitim sürecinden kıssa zaman sonra gidiyor. Bende istifaya zorlanıyorum isteyen baskıları ispatlarım video ve ekran görüntüleri var.

Artı Yönleri

Yok

Eksi Yönleri

Mobbing, zorbalık
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

Aman aman... Uzak durun Vodafone'dan.

Genel merkez şartlarını bilmiyorum ama bayide çalışılmaz uzun bir süre çalıştım sonradan pişman olduk ama yapacak birşey yok. Rahat iş, alışkanlık yapıyor öyle hemen bırakamıyorsun. Her ay kişisel hedefin olur atıyorum 10 kalem 300 ürün satış adetin olur bunlari tamamlamak için uğraşırsınız. Hedefini yapamazsan kuru maaş.. Günde en az 10 saat çalışma saati. insanların bitmek bilmeyen sorunlarıyla uğraşmaya devam. Kanunlara göre fazla çalışıyorsun ama mesai parası alma gibi bir düşüncen KESİNLİKLE olmasın bayiler française olduğu için kapının önünde bulursun kendini. Bu arada Vodafone HER ZAMAN bayisinin yanında, bayi çalışanını düşündüğünü sanmayın. Vodafone bölge yöneticileri YALANDAN yüzünüze güler biraz daha satış yapın diye onların asıl işi patronlarla. Bayi satışı yüksek ise bölge müdürü de kazanıyor. Yani bir kurumsallık beklemeyin. Patronunuz hanzo biride olabilir. Her gün baskıda kurabilir bunu işe girmeden anlamanız zor. Haftada 60 saat çalışırsınız genelde. Avmler sabah 10 akşam 8 sabah 12 akşam 10. Cadde mağazaları sabah 9 galiba akşamda 8.30 olabilir. Avmler için yazdığım hemen hemen hepsinde aynıdır. Haftada 1 gün izin o izinde de anca dinleniyorsunuz. BEN ROBOTUM diyorsan gir yap kardeşim kazancı her ay değişiyor ama iyi. Eski personel olarak tavsiye etmiyorum. Genelde haftada 1 gün izin olur cumartesi pazar izin mi.. rüyanda belki görürsün :) Kısacası en çok ezilen , insanların ağız kokusunu çeken sizsiniz ama kazananlar patronlar ve bölgesinde satış adetlerini yükseltip terfi alan bölge yöneticileri.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

Stresli iş ortamı, iş-özel hayat dengesizlikleri,Sürekli artan sorumluluklar

Vodafone türkiye'nin bir teknoloji şirketinden öte öncelikli olarak satış ve pazarlama şirketi olduğunu bir mühendis ya da teknik personelin keyifle çalışabilecegi bir yer olmadığını düşünüyorum
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

Kendini geliştirebileceğin ve güzel bi kariyer yapabileceğin bir çalışma şekli

Ben alt bayisinde çalıştığım için bazı rahatsız olduğum durumlar olabiliyordu falat bu kurumla alakalı değil

Artı Yönleri

Çok eğlenceli ve bana artıları olan bi iş

Eksi Yönleri

Geç saatte çıkıyordum yemekler falan hepsi bana aitti
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

Fun and dynamic environment

Fun and dynamic environment, especially for interns. HR is not prioritize interns for a full time job or traineeship. They do not value their resources.

Artı Yönleri

Free lunches, like minded people, relax work env.

Eksi Yönleri

Limited personal development, intern salary
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

Overall good company to work

Company has a supporting culture. Management take care of their employee. Is you re a sales person you can make good money with bonuses. I liked working there.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

Son çalıştığınız şirkete puan verin

Diğer kişilere yardım etmek için deneyiminizi paylaşın

Saha satış çok güzel ama korona yüzünden çok zordu her yer kapalıyken

İçkale Vodafone yöneticileri bence problemli iş aslında güzel ama çok zorlayıcı eve gidişin 9-10 u buluyor sabah 9da yine işbaşı çok beklenti var her gün satış yapmak imkansız

Artı Yönleri

Sahada olmak ve dostluklar

Eksi Yönleri

Satış baskısı
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

Kotu bir deneyim

Vodafone Turkiye de ozellikle IT tarafi icin kimsenin isi sahiplenmedigi, insanlarin aptala yattigi bir ortam soz konusu. Tam anlamiyla bir devlet dairesi rahatliginin yaninda inanilmaz bir yonetim baskisi ve kovulma baskisi mevcut. Kurumsal gozukmenin tam tersine, is surecleri oturmamis, cok fazla elaman degisimi olan, az personel ile cok is goturmeye calisan, gorev tanimlarinin net olmadigi, yetkinliklerin cok altinda isler istenebilen, insanlarin catistigi, departman icerisindeki rekabetin en yuksek duzeyde oldugu, yan haklarin dagiliminda adaletsizliklerin yapildigi, kadrolu calisanlarin mesleki olarak yetersiz olmasi ve sirketin gelisimi hic bir sekilde desteklememesi, yetersiz bir ik profiline sahip olmasi, calisanlarin yaninda degil karsisinda duran bir ik, calisanlarin onemsenmedigi, asiri tecrubesiz ve cocuk yasta yoneticilerin calistigi bir kurum, ucreti odenmeyen fazla mesailerin yapildigi yapilmaya baskilandigi, Uzaktan kurumsal gibi gozukse de kurumsalliktan eser olmayan ve calisanlarinin cogunun memnun olmadigi kacmak icin can attigi gozlemlenmistir. Guvenebileceginiz, gelecek vaad eden bir sirket kesinlikle degil. Mesleginde yetkinligi yuksek birinin tatmin olma sansi biraz zayif. Tabi bu kadar olumsuzluklarin yaninda arti yonleri de var tabi, evden uzaktan calisma, eve ofis malzemesi alimi icin maddi yardim, mecburi kopru tatilleri kullandirma, yakinlar icin indirimli vodafone servisleri alinabilmesi, cok kaliteli bir saglik sigortasi gibi.

Artı Yönleri

ucretsiz yemek, evden calisma, kopru tatiller

Eksi Yönleri

fazla mesai
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

Pratik çözüm odaklı

Şirket mülakatları zorlayıcı olsada zorluğun arkasından başarıyı elde etmenin verdiği haz harikadır fakat bir de işe başladıktan sonrası var tabi ki iş yeri oldukça eylenceli, iş arkadaşları, destek verenler ve eksik kalındığı noktada takviye çıkan yöneticiler olsun çok iyi fakat iş saatlerinin düzensiz oluşu bir yana başta bahsetmiş oldukları satış başına verilen ek ücretler tahsil edilememekte.

Artı Yönleri

Öğle yemeği

Eksi Yönleri

Çalışma saatinin düzensiz oluşu
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

Stresli,Yogun tempolu,Anti-Sosyal ve Aile Hayatı nı "0" layan çalışma Hayatı.

Şirkete başladıgım yıllarda ilk 7-10 yıl Kurumsal Şirket kulturu hakımdı. Kişiye, yapılan işlere saygılı davranılıyor, iyi yapılan işler ödüllendirilebiliyordu. Ardından Şirkete elkonulmasıyla ile başlayan bir bozulma dönemi yaşanmaya başladı ve satış sonrası günümüze kadar devam etti,Yeni Üst yönetimin devralınmasıyla birlikte yönetim kademelerinde tanıdıgı olan düşük vasıflı personeller alındı (ör: Şirket giriş kapısında güvenlık görevlisi ofis personeli olarak görev yapmaya başladı). VF tarafından şirketin alınması sonrası Tam bir kapitalist sömürü düzenine geçilmiş oldu (Kalitenin 2.planda oldugu,Sırf kar odaklı ve maliyet düşürücü fikirler ve yapılar ön plandaydı).Özellikle 2010 sonrası Teknik ve Satış Bölümlerine gelen yöneticiler ve çeşitli kurumlardan Grup olarak (Uzakdogulu Telekom teknoloji-malzeme üretim şirketi,ünlü yogurt satıs şirketi,büyük sigara satış şirketlerinden) gelen yeni Personeller sadece hedef-pirim odaklı hırslı, karsısındakini işi olmadıgında tanımayan, Sadece verilen görevi yapıp karşılıgında alacagı pirimi düşünen, Baglı oldugu Müdürüne gereken hertürlü ".." yapan ve yöneticilerinde bunu beklediği kişilerden oluşan, Abonelerıni ve çalışan personellerini pek düşünmeyen, fırsatını buldugunda direkt başkabir kuruma geçiş yapan kişilerden oluşan bir yapıya dönüştü. Sonuçta ; Stresli,Yogun tempolu,Anti-Sosyal ve Aile Hayatı nı "0" layan çalışma Hayatı seçmek isteyecekler için uygun bir yer.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

tempoya isyan

vodafone himet sunan tempo şirketinde çalışmaktaydım. 2020 nnisan ayına ait maaşım haddinden fazla eksik yatırldı. konuyla ilgili binlerce kez düzeltme talep etmeme rağmen hiç kimse yardımcı olmadı. verdiğim emeğin hiç bir karşılığını alamadım. emek hırsızlığı ve hak gaspından başka bir şey yapılmamakta.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

yöneticin için asla değerin yok

Çok sıkı çalışma şartları ve gece gündüz tatil haftasonu vs dinlemeden çalışmanı bekleyen yöneticiler; işler yeter ki yürüsün kafasında olup başka insanlara, ekiplere haklı dahi olsanız sizi ezdiren yöneticiler; yükselmek için birbirinin ayağını kaydıran çalışanlar; daha ne anlatayım ki.Kaç şirket gördüm ama psikolojik ve sağlık açısından en kötü dönemlerimi yaşadığım şirket kesinlikle burası. Çalışma şartları,homeoffice yapısı, maaşlar,global oluşu,sağlık sigortası vs güzel tabi ama ilk başta anlattıklarım yok sayılamaz cinsten sebepler. Vodafone her ekip illaki aynı değildir ama birlikte çalıştığım bir çok ekipte aynı sorunları yaşayan insanlar tanıyorum. global oluşuna kanıp yurtdışına gitmek,geçmek hayalleri kurmayın çok mu çok zor duyduğum bi kaç kişi var çevremde onlarda finans iş birim vs gibi pozisyonlarda çalışanlar. IT deysen hayalini bile kurma Sonra gelelim 18ay çalıştıktan sonra ekip değişikliği hakkının doğması konusuna.. Yöneticin seni bırakmıyor,ilgili ekiplerdeki yöneticiler yöneticinle arayı bozmamak için seni almak istemiyor.. Etrafımda ekip değiştirenler hep başka yerlerden iş buldukları için istifa edince vodafone IK sı dışarı gitmesin bak şu pozisyon için düşünelim diyerek elemanların ekip değişikliklerine onay verdiler.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

Mobing

Samsun Comdata dediğimiz yer yönetisinin bilgisiz ve egodan oluştuğu insanı değerlerin hiçe sayıldığı ve mobing uygulayan bi yerdir. Vardiyalı çalışmak bi yana sürekli mesai yaparlar ve kimse çıkamasın diye kapıya görevli koyarlar. Değerlerin bi ay düşük olduğunda işten çıkartılmak ile tehdit edilirsin hakkını savunduğunda zaten seni çoktan kapıya koymuşlardır. Aklı olan gidipte çalışmasın vaktinize yazık
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

3 yıllık deneyim

Yaklaşık 10 yıl global yazılım şirketlerinde çalıştıktan sonra 3 yıla yakın çalıştığım vodafone Türkiye’nin aslında bir Türk patron şirketi olduğunu anlamam ile büyük bir hayal kırıklığı yaşadım. Çalışan profilinin zayıflığı, kalitesizliği beni çok şaşırttı. Üst yönetimde yer alan bazı isimlerin çağ dışı uygulamalarını hayretle izledim. Memur gibi 4-5 sene çalışayım 3-5 kuruş maaş alayım çok iyi -miş gibi yaparım diyorsanız Bodafone doğru adrs
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

Rekabetçi baskılı bir iş ortamı

Zor ve sabır gerektiren bir iş. Telefonda söylenen kötü laflara saygılı davranmak zorunda kalmak çok zor.

Artı Yönleri

Ücretsiz yemek
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

A proper corporate structure

It is a pleasure working for Vodafone. A hard working environments with a lot of professional benefits.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

Aile asıllı bir ofis ortamı

Gelecek heyecan verici.👍 İleriye dönük projeler ..

Artı Yönleri

Çalışma saatleri
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?

Burada çalışmanın nasıl bir şey olduğunu merak mı ediyorsun?

Vodafone firmasında çalışmak ya da mülakata girmek hakkında bir soru sorun. Topluluğumuz cevap vermeye hazır.Soru Sor

Genel puanlama

7.094 yoruma göre

Kategorilere göre puanlama

İş/Sosyal hayat Dengesi için 5 üzerinden 3,6 yıldız
Maaş/Avantajlar için 5 üzerinden 3,6 yıldız
İş Güvencesi/Yükselme için 5 üzerinden 3,4 yıldız
Yönetim için 5 üzerinden 3,5 yıldız
Kültür/Değerler için 5 üzerinden 3,7 yıldız

Vodafone hakkındaki sorular

Learn about popular job titles at Vodafone

See all job titles at Vodafone
  • Şirketler
  • Vodafone
  • Çalışan Yorumları
  • İş-Yaşam Dengesi