Ayrımcılık ve Nefret Suçları

Yaş

• İş ilanları, yaşa dayalı bir tercih veya dışlama içermemelidir.
• İşverenler, yalnızca iş kanunları veya işin niteliği (örneğin alkol servisi) gerektirdiği takdirde asgari yaş şartları ekleyebilirler.
• "Dijital yerli" gibi kuşaksal tercihleri çağrıştıran ifadelere izin verilmez.

Ulusal köken

• İş ilanları, kişileri ulusal köken, etnik köken veya aksan temelinde dışlayamaz veya hedef alamaz.
• Dil gereksinimleri listelenebilir ancak kullanılan ifadeler tarafsız olmalıdır. Örneğin:
  
  • Doğru: "İspanyolca ve İngilizceyi akıcı bir şekilde konuşabilen"
  • Yanlış: "Ana diliniz İngilizce olmalıdır."

Irk

• İş ilanları, ırka dayalı bir tercih veya dışlama içermemelidir.
• Irk, iş bulma becerisinde bir etken değildir ve ırka dayalı tercihlerden söz edilmesine izin verilmez.
• Oyunculuk veya modellik rolleri için sınırlı istisnalar söz konusudur.

Din

• İş ilanları, dine dayalı bir tercih veya dışlama içermemelidir.
• Din, ancak doğrudan işle bağlantılıysa (örneğin ibadethanelerdeki veya inanç temelli okullardaki roller) belirtilebilir.

Cinsiyet ve cinsel yönelim

• İş ilanları; cinsiyet, cinsiyet kimliği veya cinsel yönelime dayalı bir tercih veya dışlama içermemelidir.
• Cinsiyete dayalı pozisyon adlarını nötr terimlerle değiştirebilirsiniz. Örneğin:
  
  • Doğru: "başkan" veya "servis görevlisi"
  • Yanlış: "erkek başkan" veya "kadın garson"
• Oyunculuk, modellik, sağlık hizmeti veya çocuk bakımı rolleri için sınırlı istisnalar geçerli olabilir.

İş performansını etkilemeyen özellikler

İş ilanlarında aşağıdaki gibi kişisel özelliklere dayalı ayrımcılık yapılamaz:

• Engellilik
• Genetik bilgiler
• Medeni durum veya aile durumu
• Fiziksel görünüm (dövme, piercing, kilo, saç rengi)
• Sosyoekonomik durum
• Sigara içme alışkanlıkları (çocuk bakımı rolleri gibi nadir durumlar hariç)

Kimliğe dayalı hakaretler, hedefli taciz ve nefret söylemi

• Nefret söylemine veya hedefli tacize hiçbir şekilde izin vermiyoruz.
• Nefret söylemi şunları içerebilir:
  
  • Hakaretler
  • Tehditler
  • Bir kişiye veya gruba karşı düşmanlığı teşvik eden içerikler
• Korunan özellikler bunlarla sınırlı olmamak üzere aşağıdakileri içerir:
  
  • Irk
  • Etnik köken
  • Cinsiyet
  • Din
  • Engellilik
  • Cinsel yönelim
  • Aile durumu

Rahatsız edici içerik

• Kaba, küfürlü veya aşağılayıcı içerikler kabul edilemez.
• Ruhsal sağlık bozukluklarına gelişigüzel veya yanlış bir şekilde atıf yapılması (örneğin "OKB'li olmalı") kabul edilemez.
• Küfür veya cinsel ifadeler barındıran içerikleri kaldırabiliriz.

Fotoğraf talepleri

• İşverenler başvuru sürecinin bir parçası olarak fotoğraf veya portre fotoğrafı talep edemezler.
• Modellik veya oyunculuk rolleri için istisnalar geçerli olabilir.

İş ilanınız kaldırıldıysa veya gizlendiyse:

• İş ilanlarınızda kullanılan dili tarafsızlık ve kapsayıcılık dil açısından inceleyin
• Herhangi bir gruba karşı ön yargı veya tercih ifade eden terimlerden kaçının
• Sadece işi etkileyen becerilere ve niteliklere odaklanın

İlanınızın yanlışlıkla kaldırıldığını düşünüyorsanız Indeed Destek ile iletişime geçin.