İş İlanlarında Maaş Bilgisi Nasıl Gösterilir?
Maaş bilgisi; arama sonuçları, iş tanımları ve şirket sayfaları gibi alanlarda gösterilir. İşinizle en alakalı olanı seçerek bu bilgiyi çeşitli şekillerde sergileyebilirsiniz. İşverenlerin iş tanımlarını yazarken maaş konusunda şeffaf olmalarını teşvik ediyoruz çünkü bu, iş arayanların en çok dikkat ettiği unsurlardan biridir.
Indeed'de işlere maaş bilgisi nasıl eklenir?
Indeed'de doğrudan yayınladığınız veya dizine eklenen işlerinizi hesabınızdan düzenleyebilirsiniz.
- İşler sayfanıza gidin ve ilgili işin yanındaki üç noktayı seçin.
- İş ilanını düzenleyin'i seçin.
- Maaş bilgilerini girmek için Maaş bölümünü kullanın.
Bir iş ilanı oluştururken veya düzenlerken seçebileceğiniz birkaç seçenek bulunur.
- Kesin tutar: Sabit bir tutar (ör. "saatte 500 ₺").
- Aralık: İki tutar arasındaki aralık (ör. "saatte 400-600 ₺" veya "yılda 1.300.000 - 1.900.000 ₺").
- Başlangıç tutarı: Belirli bir tutardan başlayan (ör. "saatte 400 ₺'den" veya "saatte 400 ₺'den başlayan").
- Maksimum tutar: Belirlenen en yüksek tutarla sınırlandırılmış (ör. "saatte en fazla 650 ₺'ye kadar").
ATS üzerinden işlere nasıl maaş bilgisi eklenir?
İş ilanlarınızı Indeed dışında, bir kariyer sitesi veya Aday Takip Sistemi (ATS) üzerinden yönetiyorsanız yapılandırmanıza bağlı olarak yine de maaş bilgisi ekleyebilirsiniz.
Bunu şöyle yapabilirsiniz:
- ATS maaş alanı: ATS'nizdeki maaş alanını kullanarak maaş bilgisi ekleyin.
- XML veri akışı: XML akışı kullanıyorsanız maaş bilgisini tek bir <salary> etiketi içinde sağlayın. Ücret verileri doğru sayısal formatta girilmezse Indeed'in sağlanan maaş veya diğer ücret verilerini göstermeyebileceğini lütfen unutmayın. Aşağıdakilerle sınırlı olmamak üzere yaygın hatalar aşağıda belirtilmiştir:
- Ödeme dönemi dahil etmemek (ör. "10 ₺")
- İşin bulunduğu ülke için varsayılan, resmi para birimini belirtmemek (ör. Türkiye'deki bir iş için "10" veya "10 €")
- Rakamlar yerine sadece kelimeler kullanmak (ör. "asgari ücret" veya "maaş karşılıklı konuşulabilir")
- İş tanımı: Indeed, iş tanımında belirtilen maaşları gösterebilir. Doğru şekilde algılanabilmesi için aşağıdaki biçimlendirme ipuçlarını dikkate alın.
Maaş bilgisi ekleme konusunda desteğe ihtiyacınız varsa ATS temsilcinizle iletişime geçin.
İş tanımınızda maaş bilgisi nasıl biçimlendirilir?
İş tanımınıza şunları ekleyebilirsiniz:
- Maaş göstergeleri: "maaş", "ücret", "ödeme" gibi terimler kullanın ve para birimi sembolleri (ör. ₺) veya kısaltmaları (ör. TRY) ekleyin.
- Maaş periyodu: Yaygın maaş periyotlarını kullanın (ör. saatlik, günlük, haftalık, aylık veya yıllık).
- Standart sayı biçimi: Binlik ayırıcı olarak nokta kullanarak standart biçimi tercih edin.
- Minimum maaş tutarı: Belirli bir alt sınırdan başlayan maaşları ifade ederken "Minimum" ifadesini ya da değer sonuna "+" ekleyin.
- Maksimum maaş tutarı: Maaş için bir üst sınır belirtiyorsanız "Maksimum" ifadesini kullanın.
- Bahşiş ve primler: Maaş bahşiş gibi ek gelirleri içeriyorsa bu bilgileri maaş bilgisinden sonra ekleyin. Örneğin "Maaş: Saatlik 500 ₺ + bahşiş."
Kaçınılması Gerekenler
- Birden fazla maaş bilgisi: Farklı konumlar için ayrı maaşlar belirtmeyin.
- Kısaltma kullanımı: Örneğin, "k" harfi ile binlik değerler belirtmekten kaçının.
- Rakam yerine kelime kullanımı: Örneğin "haftalık otuz TL" gibi ifadeler kullanmayın.
- Birden fazla maaş periyodu: Örneğin "Saatlik 400 ₺'den aylık 60.000 ₺'ye kadar" gibi ifadeler kullanmayın.
- Belirsiz maaş aralıkları: Maaş bilgisi iş arayanlar için son derece önemli olduğundan mümkün olduğunca açık ve bilgilendirici olun.