KonularRehberlerİletişim

Indeed'de Kullanıcı Güvenliğinin Sağlanması

Indeed, iş arayanların güvenliğini korumaya ve kişisel bilgilerini güvende tutmaya gayret eder. Lütfen işler veya şirket içerikleri yayınlarken bu kuralları göz önünde bulundurun. Kişisel verilerin, fotoğrafların veya videoların kötüye kullanımı iş arayanlara zarar verebilir, gizlilik ile adalet sorunlarına ve içeriğinizin Indeed'den kaldırılmasına yol açabilir.

Kişisel Olarak Tanınmaya Neden Olan Bilgiler Talep Edilmesi

İş ilanı veya başvuru sürecinde gerekli olmayan kişisel bilgiler istenmemelidir. Gerekli olmayan kişisel olarak tanınmaya neden olan bilgi örnekleri (bunlarla sınırlı olmamak üzere):

  • Tam doğum tarihi

  • Devlet tarafından verilen kimlikler (ör. kimlik numarası, ehliyet)

  • Finansal bilgiler (ör. banka hesap veya kredi kartı numaraları)

  • Hassas kişisel belgeler (ör. pasaport veya doğum belgesi fotokopileri)

  • Gereksiz iletişim bilgileri (ör. ev adresi)

İş ilanlarında ve şirket sayfalarında fotoğraf kullanımı

Fotoğraf paylaşım özelliği yalnızca İşveren Markalama Paketi Öne Çıkan Sayfa aboneliği olan müşteriler tarafından kullanılabilir.

Fotoğraflar, iş arayanların iş yerinizi ve şirket kültürünüzü anlamalarına yardımcı olabilir. Ancak Indeed'in güvenli ve profesyonel kalmasını sağlamak için tüm fotoğraflar aşağıdaki standartlara uymalıdır:

Alaka düzeyi ve sahiplik

  • Fotoğraflar şirketiniz veya iş ile ilgili olmalıdır.

  • Fotoğrafın sahibi olmalısınız veya kullanmak için izniniz bulunmalıdır.

  • Şirketinizi temsil edecek şekilde özelleştirilmemiş stok fotoğraflar kullanmayın.

Şu fotoğrafları eklemeyin:

  • Çocuk fotoğrafları (bakıcılık gibi işler hariç)

  • Bulanık, pikselli veya düşük kaliteli görseller

  • Güvensiz veya sağlıksız çalışma koşulları

  • Nefret söylemi, şiddet, müstehcen veya yetişkinlere yönelik içerik

  • Dış bağlantılar, QR kodları veya reklamlar

  • Hassas veriler (adresler, kimlikler, finansal bilgiler, özel şirket bilgileri)

Bir fotoğraf yüklediğinizde, onu yasal olarak kullanma hakkınız olduğunu ve Indeed Hizmet Şartları'nı kabul ettiğinizi onaylamış olursunuz.

Fotoğraf talep etme

Başvuru sürecinde fotoğraf veya vesikalık talep edilmesi kabul edilmez.

İstisnalar

  • Oyunculuk veya modellik işleri

İş arayanlardan video talep etme

Videolu iş görüşmeleri, hem işverenler hem adaylar için zaman kazandırabilir. İş arayanlar uygun olduklarında video çekebilir ve yanıtlarını tekrar kaydedebilir. Ancak videoların farklı amaçlarla kullanımı:

  • Gizlilik riskleri yaratabilir.

  • İş arayan deneyimini olumsuz etkileyebilir.

  • Kötüye kullanıma veya ayrımcılığa yol açabilir.

Videolar şu amaçlarla kullanılabilir:

  • Tanıtıcı sorular ("Son okuduğunuz kitap nedir?" gibi)

  • İşe özel ön eleme soruları

  • Oyunculuk ve modellik işleri

Videolar şu amaçlarla kullanılamaz:

  • Pazarlama veya reklam amacıyla

  • Video görüntülerinin satılması

  • İş görüşmelerinin online olarak paylaşılması

  • İşle ilgisiz görevlerin video ile istenmesi

Sonraki adımlar

İş ilanınız veya şirket içeriğiniz bu politikalardan herhangi birini ihlal ettiği gerekçesiyle işaretlendiyse:

  1. İhlale konu olan politika bölümünü inceleyin (örneğin kişisel olarak tanınmaya neden olan bilgiler, fotoğraflar veya videolar).

  2. Indeed standartlarını karşılamayan içeriği kaldırın veya düzenleyin.

  3. Uyumlu bilgilerle içeriğinizi yeniden yükleyin veya güncelleyin.

  4. Fotoğraf kalitesi nedeniyle ilanınız reddedildiyse daha net ve anlaşılır bir görsel yükleyin.

  5. Sorunlar tekrarlanıyorsa gereklilikleri anlamak için Indeed Destek ile iletişime geçin.

Bu makale faydalı oldu mu?

Bu konuda daha fazla bilgi

Ciddi Suistimal PolitikasıÜcretsiz İş İlanı PolitikasıIndeed İşveren Desteği ile İletişime GeçmeÖzel İş İlanı TürleriSSS: Ücretsiz İş İlanı Politikası
Hâlâ yardıma ihtiyacınız var mı?Bize bir mesaj gönderin. Ekibimiz sizinle iletişime geçecektir.
Bir istek gönderin
Indeed'de Kullanıcı Güvenliğinin Sağlanması