Özel İş İlanı Türleri
Bu politika, Indeed'de iş yayınlayan tüm işverenler için geçerlidir. Amacımız, iş arama sürecini herkes için basit, anlaşılır ve adil tutmaktır. Her iş ilanı, iş arayanların neye başvurduklarını net bir şekilde anlayabilecekleri somut bir işi tanıtmalıdır.
Bazı işverenlerin benzersiz veya geleneksel olmayan başvuru yöntemleri kullandığını biliyoruz. İşin kendisi net bir şekilde tanımlandığı sürece bu yöntemler kabul edilebilir.
Birden fazla işi tek bir ilanda toplayan, genel ya da alışılmışın dışında başvuru yöntemleri kullanan ya da net olmayan roller sunan ilanların, Indeed'de görünür kalabilmesi için sponsorlu olması gerekebilir.
Politika gereklilikleri
Özel başvurular
İş ilanınız aşağıdaki durumlarda sponsorlu olmayabilir:
- Tek ve belirli bir işe yönelikse
- Aynı rol için birden fazla vardiya seçeneği sunuyorsa
- Birden çok rolü ayrı iş ilanlarına bölerek yayınladıysanız
- Çoğul pozisyon adları kullanıyorsanız (örneğin "Garson" yerine "Garsonlar")
Genel işe alım ve başvurular
İş ilanınız aşağıdaki durumlarda sponsorlu olabilir:
- Belirli bir role yönelik olsa da genel bir başvuru sürecine yönlendiriyorsa
- Aynı ilanda birden fazla farklı iş tanıtılıyorsa
İş fuarları, işe alım etkinlikleri ve kariyer fuarları
İşe alım etkinliklerini tanıtan veya duyuran ilanlar, sponsorlu olmalı ya da Indeed Hiring Events (IHE) üzerinden gönderilmelidir. Tek bir işverene ait etkinlikler için sponsorluk gerekmez.
Etkinliğinizi tanıtma
- Etkinlik için oluşturulan ilanlara (ör. "İşe Alım Etkinliği: Perakende Pozisyonları") uygulanır.
- Bu kurallar, etkinlik Indeed Hiring Events (IHE) aracılığıyla yönetilmese bile tüm etkinlik reklamları için geçerlidir.
- Pozisyon adı, açıklaması ve konumu tek bir işi değil, etkinliği tanımlamalıdır.
Indeed Hiring Events kapsamındaki tekil işler
- Bir IHE kapsamında yayınlanan işler (ör. bir işe alım fuarındaki "Satış Danışmanı" pozisyonu) yine de tüm iş ilanı kurallarına uymalıdır.
- Pozisyon adı ve konumu etkinliği değil, doğrudan ilgili işi tanımlamalıdır.
Platform ve uygulama tabanlı geçici işler
Geçici iş fırsatları nelerdir?
Geçici iş fırsatları, çalışanların tek tek seçebileceği kısa süreli veya görev bazlı işlerdir. Bunlar tek seferlik görevler, vardiyalar ya da devam eden projeler olabilir. Çalışanlar, görevleri istedikleri zaman kabul edebilir veya reddedebilir. Bu işler genellikle çalışanları ve müşterileri buluşturan uygulamalar veya web siteleri aracılığıyla sunulur.
Geçici iş platformlarının ortak özellikleri:
- Platform, müşteri ile çalışan arasındaki ödemeyi garanti kapsamına alır.
- İş geçicidir ve haftadan haftaya değişebilir.
- Çalışanlar kendi çalışma saatlerini seçebilir, istedikleri kadar az ya da çok çalışabilir.
- Müşteriler genellikle bireylerdir.
Ofis bazlı veya kurumsal roller geçici iş platformları üzerinden yayınlıyorsanız bunlar normal iş ilanı olarak değerlendirilmelidir. Bu tür ilanlar geçici iş kapsamına girmez.
Uygun olanlar
Aşağıdaki koşulları sağlayan gerçek, görev veya vardiya bazlı geçici işler yayınlanabilir:
- Çalışanlar hangi görev veya vardiyaları alacaklarını kendileri seçebiliyorsa
- Platform, ödeme garantisi sunuyor ve gerçek işi destekliyorsa
- Platform, işin yayınlandığı konumda aktif olarak hizmet veriyorsa
Örnekler:
- Bulunduğunuz bölgede faaliyet gösteren teslimat veya yolculuk paylaşımı uygulamaları
- Ev işleri veya çevrim içi çalışma fırsatı sunan, ücretli görev bazlı uygulamalar
Uygun olmayanlar
- Eşya kiralama, ödünç verme veya satışa odaklanan platformlar (ör. Airbnb, Turo, Etsy, OfferUp)
- Çalışan ve müşteri arasında ücretli iş oluşturmayan iş piyasaları
- Henüz faaliyete geçmemiş veya ilan verilen konumda aktif iş ilanı olmayan uygulamalar
- Tavsiye kodu içeren, kişisel tanıtım veya maddi kazanç amacı taşıyan ilanlar
- "Pasif gelir" teklifleri, ücrete dayalı fırsatlar veya kişisel tavsiye bağlantıları
- Tek bir eylem için ödül sunan tek seferlik görevler (örneğin: hediye kartı karşılığında tek bir ankete katılmak)
- Gerçek bir iş içermeyen, yalnızca platformu tanıtan ilanlar
Yapay zekâ eğitimiyle ilgili geçici işler
Gereklilikler
- Pozisyon adında "Yapay Zekâ Eğitmeni" (veya benzeri) ifadesi yer almalıdır.
- Maaş alanında görev başına ortalama ödeme belirtilmelidir.
- İlan Indeed Başvuru özelliğini kullanmıyorsa verilen bağlantı doğrudan platformun kayıt ya da görev sayfasına yönlendirmelidir.
- Şirket adı gerçek ve ilgili olmalıdır; genel ifadeler kabul edilmez.
- İş, geçici iş platformlarıyla ilgili tüm gereklilikleri karşılamalıdır.
- Yalnızca gerçek iş fırsatlarının bulunduğu yerlerde yayınlanmalıdır.
Uygun olmayanlar
- Gizli veya genel nitelikte şirket adları
- Platformun aktif olarak hizmet vermediği yerlerdeki işler
- Google Formları gibi üçüncü taraf başvuru formları
Sonraki adımlar
İş ilanınız kaldırıldıysa veya gizlendiyse:
- İlanın yukarıdaki gereklilikleri karşılayıp karşılamadığını kontrol edin.
- İlanınızın yanlışlıkla kaldırıldığını düşünüyorsanız Indeed Destek ile iletişime geçin.