Hizmet Şartları

Son Güncelleme: 31 Ekim 2025

Giriş

Indeed’e hoş geldiniz. Bu Hizmet Şartları (bundan sonra “Şartlar” olarak anılacaktır), ilgili Indeed kuruluşu (Bölüm D.13, Sözleşme Yapan Kuruluş altında tanımlanmıştır) ile sizin aranızda yasal olarak bağlayıcı bir sözleşme teşkil etmektedir.

Size çok fazla bilgi verdiğimizi biliyoruz. Indeed’in bunu yapmasının bir sebebi var: Tam olarak nasıl çalıştığımızı ve hizmetlerimizi kullandığınızda bizden neler bekleyebileceğinizi bilmenizi istiyoruz.

LÜTFEN DİKKAT EDİN: AŞAĞIDAKİ BÖLÜM D.12‘DE, AMERİKA BİRLEŞİK DEVLETLERİ’NDE BULUNAN TÜM KULLANICILAR İÇİN GEÇERLİ OLAN BİR TAHKİM ANLAŞMASI YER ALMAKTADIR. LÜTFEN BÖLÜM D.12‘Yİ DİKKATLİCE OKUYUN.

TAHKİM ANLAŞMASI, SINIRLI İSTİSNALAR (BÖLÜM D.12(a)‘DA LİSTELENMİŞTİR) HARİÇ OLMAK ÜZERE, SİZİN VE INDEED’İN: (1) BİRBİRİNİZE VEYA DİĞER KULLANICILARA KARŞI DOĞABİLECEK ANLAŞMAZLIKLARI YALNIZCA BAĞLAYICI, NİHAİ TAHKİM YOLUYLA TAKİP ETMENİZE İZİN VERİLECEĞİNİ; (2) SINIF, TOPLULUK VEYA TEMSİLCİ TEMELİNDE İHTİLAF BAŞLATMAYA YA DA MEVCUT BİR İHTİLAFA KATILMAYA DAİR TÜM HAKLARINIZDAN FERAGAT ETTİĞİNİZİ VE (3) ANLAŞMAZLIKLARA HUKUK MAHKEMELERİNDE ÇÖZÜM ARAMAYA VE JÜRİLİ YARGILAMAYA DAİR TÜM HAKLARINIZDAN FERAGAT ETTİĞİNİZİ BELİRTMEKTEDİR.    

İŞ ARAYAN OLARAK, AŞAĞIDAKİ BÖLÜM D.12(l) UYARINCA TAHKİM ANLAŞMASINDAN ÇIKABİLİRSİNİZ. 

Bu Şartlar, Site (aşağıda tanımlanmıştır) ve Site’nin parçası olan aşağıdaki Indeed web siteleri için geçerlidir: workopolis.com, simplyhired.com ve resume.com.

API (aşağıda tanımlanmıştır) aracılığıyla erişim dahil olmak üzere, Site’mizin herhangi bir bölümüne erişerek veya bu bölümü kullanarak aşağıda belirtilen ilgili sözleşme yapan kuruluşla birlikte o tarihte yürürlükte olan Şartlar’a bağlı kalmayı kabul edersiniz. Kabul etmiyorsanız Site’mize erişemez veya Site’mizi kullanamazsınız. “Indeed”, “biz” veya “bize” ifadeleri, aşağıdaki Bölüm D.13, Sözleşme Yapan Kuruluş kapsamında belirtilen ilgili kuruluşu ifade edecektir. 

Şartlar, Indeed tarafından yayınlanan ve bu Şartlar içinde bağlantısı verilen tüm ilave şartları ve koşulları, aşağıdaki programa ya da hizmete özgü şartlar da dahil olmak üzere, atıf yoluyla kapsamaktadır. Aksi belirtilmedikçe Şartlar, Site’nin tüm Kullanıcıları için geçerlidir.

Site’ye bir İşveren bir çalışanı veya başka bir temsilcisi olarak erişiyor ya da Site’yi bu sıfatla kullanıyorsanız bu Şartlar’ı kendiniz ve bu gibi bir İşveren adına kabul etmiş sayılırsınız ve söz konusu İşvereni bu Şartlar’a bağlama yetkisine sahip olduğunuzu beyan ve taahhüt edersiniz. 

Site’mizi bir ajans veya bayi anlaşması aracılığıyla kullanmanız, sizi Şartlar’dan muaf tutmaz.

Indeed herhangi bir Kullanıcı İçeriğini (aşağıda tanımlandığı şekliyle) reddedebilir, kaldırabilir veya görünürlüğünü sınırlayabilir; Indeed herhangi bir hesabı devre dışı bırakabilir veya bildirimde bulunmadan herhangi bir nedenle veya hiçbir neden göstermeden Site’nin tamamının veya belirli bölümlerinin kullanımını kısıtlayabilir. Indeed bu tür kararların gerekçelerini belirtebilir ancak bunu her zaman yapamayız. Bu tür kararları kendi menfaatimiz veya Kullanıcılarımızın menfaati doğrultusunda alma hakkımızı saklı tutarız.

Indeed, aşağıdaki Bölüm A’da (“İş Arayanlar İçin Şartlar”), Bölüm B’de (“İşverenler İçin Şartlar”) ve bu Şartlar genelinde ayrıntılı olarak açıklandığı gibi, herhangi bir İşveren ya da İş Arayanın temsilcisi ya da karar vericisi olarak hizmet etmez ve etmeyecektir.

Indeed’in kişisel verilerinizi nasıl işlediği konusunda daha fazla bilgi edinmek için lütfen Gizlilik Politikamızı inceleyin. Site’ye erişerek veya Site’yi kullanarak Çerez Politikası‘nı ve Gizlilik Politikası‘nı okuduğunuzu ve anladığınızı da beyan edersiniz. 

Indeed ve bağlı kuruluşlarının mülkiyetinin, doğrudan veya dolaylı olarak halka açık bir Japon şirketi olan Recruit Holdings Co., Ltd şirketine ait olduğunu göz önünde bulundurun.

Erişilebilirlik: Site’ye erişmek için yardımcı teknolojiler kullanıyorsanız ya da başka şekilde bir erişilebilirlik sorunuyla karşılaşırsanız ve yardıma ihtiyaç duyarsanız konuyla ilgili olarak accessibility@indeed.com adresine e-mail gönderebilirsiniz.

Modern Kölelik Yasası: Tedarik zincirlerimizde veya işimizin tüm kısımlarında modern köleliği veya insan kaçakçılığını önlemeyi taahhüt ediyoruz; daha ayrıntılı bilgi edinmek için lütfen Modern Kölelik Yasası beyanımızın tamamını inceleyin.

Kurumsal Sorumluluk (Hindistan): Indeed India Operations Private Limited Kurumsal Sorumluluk Politikası‘nı inceleyebilirsiniz.

Tanımlar

• Agentic AI: Bir kişinin talimatlarına göre görevleri yerine getirebilen algoritma. Agentic AI’da genellikle bir sohbet arayüzü bulunur. Agentic AI bazen insan etkinliklerine benzer şekilde yanıt verebilir ancak özerkliğe ya da kişiselliğe sahip değildir. Agentic AI, karar yetkisine sahip insanlar veya diğer “temsilci” türleriyle karıştırılmamalıdır.
• Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçerik: Sağladığınız bilgiler karşılığında üretilmiş olabilecek, yapay zeka ve makine öğrenimi modelleri dahil olmak üzere tamamen veya kısmen bir algoritma tarafından oluşturulan içerikler. Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçeriklere sohbet robotları, Agentic AI, taslak ön yazılar veya CV’ler, kariyer önerileri, şablon iş tanımları, mesajlar, sorular, vurgular ya da özetler dahil olabilir ve Tüm Kullanıcılar İçin Genel Şartlar Bölüm D.9 kapsamındaki Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçerik şartlarına tabidir. 
• API Dokümantasyonu: Indeed’in API şartları veya Indeed’in API’lerine erişiminiz ya da bunları kullanımınızla ilgili tüm belgeler. Bu kapsama, Indeed Geliştirici Portalı‘ndaki belgeler de dahildir.
• Geçerli Veri Koruma Yasası: (i) Gizlilik, veri güvenliği, tüketicilerin korunması, pazarlama, tanıtım ve kısa mesajlar, e-mail ve diğer iletişimler; (ii) Şartlar uyarınca Kişisel Verilerin kullanımı, toplanması, saklanması, depolanması, güvenliği, açıklanması, aktarımı, imhası ve başka şekillerde işlenmesiyle ilgili tüm yasalar, düzenlemeler ve diğer yasal gereklilikler. 
• İşveren: Site’yi kendi veya başkası adına İş İlanı yayınlamak, iş fırsatları ya da iş ilanları hakkında bilgi sağlamak, iş arayanları bulmak veya işe alım ya da insan kaynakları ile ilgili bilgileri başka şekillerde elde etmek amacıyla kullanan kişi veya kuruluş. Bu kapsama birden fazla taraf için satın alım gerçekleştiren ajanslar, iş bulma kurumları ve bir İşverenin hesabını yöneten veya kullanan ya da bir İşveren adına hareket eden yetkili kullanıcılar da dahildir.
• Son Kullanıcı: Herhangi bir Entegrasyon veya Indeed API’si kullanan İşveren istemcisi gibi bir kişilik (veya Entegrasyonu kendiniz için kurmanız veya kullanmanız durumunda siz).
• Dahil: Şartlar kapsamında “dahil” sözcüğü, “dahil ancak yalnızca bununla/bunlarla sınırlı olmamak üzere” anlamında kullanılmıştır.
• Indeed Uygulaması: Nereden indirildiğinde bakılmaksızın tüm Indeed mobil uygulamaları ve tarayıcı uzantıları ya da eklentileri.
• Indeed Başvuru: CV’lerde, başvurularda veya eleme sorularına ya da başka sorulara verdiğiniz yanıtlarda yer alan Kişisel Veriler dahil olmak üzere Site üzerinden bir İşverene gönderdiğiniz tüm profil, CV veya başvuru bilgileri. Bu kapsama, Site’de yer alan “Hemen Başvur”, “Kolayca Başvur”, “Kolay Başvuru”, “Telefonundan Başvur”, ” Indeed ile Başvur”, “İşe alım etkinliğine katılım durumu bildirimi” veya benzeri tüm atıflar dahildir.
• Entegrasyon: API belgelerinde açıklanan ve izin verilen şekliyle Uygulamanız ve Indeed API’leri arasında bilgi alışverişine olanak tanıyan etkin bağlantı.
• İş İlanı: Genellikle Site’de yayınlanan bir iş fırsatı, işe alım etkinliği veya genel olarak bir İşverenin iş yeri için reklam ya da ilan.
• İş Arayan: Kişisel istihdamına ya da iş aramalarına ilişkin olarak iş olanakları arayan ya da bunlara başvuran veya hizmetlere ya da bilgilere erişen veya bunları kullanan ya da Site’de bilgi yayınlayan kişi.
• Kişisel Veriler: Kimliği belirlenmiş veya belirlenebilir bir gerçek kişiyle ilgili olan her türlü bilgi. Kimliği belirlenebilir gerçek kişi; ad, kimlik numarası, konum verileri veya çevrimiçi tanımlayıcı gibi bir tanımlayıcıya ya da gerçek kişinin fiziksel, fizyolojik, genetik, zihinsel, ekonomik, kültürel veya sosyal kimliğine verilen referansla doğrudan veya dolaylı olarak tanımlanabilecek kişidir. Bu tanım, Geçerli Veri Koruma Yasası kapsamındaki “Kişisel Veriler”, “Kişisel Olarak Tanınmaya Neden Olan Bilgiler” ve benzer terimlerle tanımlanan veriler eklenerek gereken şekilde düzenlenir.
• Site: Indeed Uygulamaları ve Indeed tarafından ya da Indeed adına bu tür hizmetlerde veya web sitelerinde ya da bunlarla bağlantılı olarak sağlanan her türlü yazılım, hizmet, özellik (eklentiler ve entegrasyonlar dahil), program veya öge (e-mail mesajları, bildirimler ve diğer mesajlar ile birlikte) dahil olmak üzere Indeed’in çevrimiçi ve mobil hizmetleri ve web siteleri.
• Kısa Mesaj: SMS, MMS, WhatsApp, RCS ve diğer IP tabanlı mesajlaşma biçimleri dahil olmak üzere iki ya da daha fazla taraf arasında alınıp verilen her türlü dijital mesaj.
• Kullanıcı (veya “siz”): İş Arayanlar ve İşverenler dahil olmak üzere Site’ye erişen veya Site’yi kullanan tüm taraflar.
• Kullanıcı İçeriği: Bir Kullanıcının, API aracılığıyla yapılanlar dahil olmak üzere Site üzerinde veya Site aracılığıyla Indeed’e gönderdiği, yayınladığı, görüntülediği ya da başka bir şekilde kullanıma sunduğu veya sağladığı her türlü veri, metin, resim, yorum, ses, video ya da başka materyal. İş İlanları, CV’ler, yorumlar, puanlamalar ve mesajların hepsi Kullanıcı İçeriğinin birer biçimidir. Kullanıcı İçerikleri, Kullanıcı İçeriklerine yanıt olarak oluşturulan Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçerikleri kapsar.

Bölüm A: İş Arayanlar İçin Şartlar

İş Arayan olarak Site’ye erişir veya Site’yi kullanırsanız genel Hizmet Şartları’na, İş Arayan Yönergeleri‘mize ve herhangi bir programa ya da hizmete özgü şartlara ek olarak, bu İş Arayanlar İçin Şartlar’a bağlı kalmayı kabul edersiniz.

İş Arayan olarak, Site’yi ve içindekileri, iş arama ya da iş aramanızla ilgili bilgi edinme gibi kişisel, ticari olmayan amaçlarınız için kullanmanıza izin verilir. Site’yi kullanma lisansınızın, Site’yi başka herhangi bir amaçla kullanma girişiminiz üzerine otomatik olarak iptal edileceğini kabul edersiniz. 

Site aracılığıyla bir işe başvurduğunuzda ya da bir İşverenle başka şekilde etkileşim kurduğunuzda işe alım ve yerleştirme süreçlerinde her türlü kararın Indeed tarafından değil, sadece İşveren tarafından karar verildiğini anlamış ve kabul etmiş olursunuz. Bu kapsama herhangi bir başvuru sahibinin iş görüşmesi gibi sonraki aşamalara geçip geçmeyeceğine ve işe alınıp alınmayacağına karar vermek de dahildir.İşverenlerin, işe alım veya yerleştirme süreçlerinin herhangi bir aşamasında kendi bağımsız karar ve değerlendirmeleri yerine Site’yi kullanmaları ya da temel almaları yasaktır.  

Indeed, herhangi bir Kullanıcı için temsilci olarak hizmet vermez ve etmeyecektir. Ayrıca Indeed, herhangi bir Kullanıcı adına veya Kullanıcıdan Indeed’e her türlü karar alma yetkisi devrini açıkça reddeder. Site’yi yalnızca bilgilendirme amaçlı olarak ve iş aramak ve işlere başvurmak da dahil olmak üzere istihdamla ilgili faaliyetlerinizde daha etkili ve verimli olmak için kullanabilirsiniz. Site’yi kullanmanın bir koşulu olarak, Site’yi tamamen ya da kısmen kendi bağımsız muhakeme veya karar verme süreçlerinizin yerine kullanmayacağınızı kabul edersiniz.Hesabınızdan, Site’yi ve Site’de sunulan tüm araçları kullanımınızdan ve iş arama, başvuru ve istihdamla ilgili diğer eylemlerinize ilişkin kararlarınızdan yalnızca siz sorumlusunuz. Indeed, Site’yi kullanımınızla bağlantılı olarak gönderdiğiniz ya da aldığınız herhangi bir bilgiye kısmen veya tamamen dayanarak gerçekleştirilen ya da gerçekleştirilmeyen hiçbir eylemden sorumlu değildir ve bu bağlamda tüm yükümlülükleri reddeder.

1. İş İlanları, İş Eşleştirme ve Önerilen İşler

1. Genel: Indeed, işverenler tarafından Indeed’e yapılan ödemeyi, alaka düzeyini (ör. arama terimleriniz) ve Site üzerinden sağlanan diğer bilgileri ve etkinlikleri dikkate alarak İş İlanlarını gösterir. Bazı işverenler Indeed’e ödeme yapabilir ancak tüm İş İlanları reklam olarak kabul edilir. 
   
   
2. Üçüncü Taraf Koşulları veya İçerikleri Üzerinde Kontrol Sahibi Olmamak: Indeed, bir İş Arayanın Site’ye başvurmasının veya Site’den ayrılmasının ardından üçüncü taraf İş İlanları, içerikleri ya da herhangi bir üçüncü taraf koşulu üzerinde hiçbir kontrole sahip değildir. Indeed’den ayrılıp bir üçüncü taraf siteye geçtiğinizde, ilgili sitenin şartlarını kabul etmiş olursunuz. Site’de bulunan veya Site’den bağlantı verilen İş İlanları otomatik olarak dizine eklenir veya yayınlanır. Bununla birlikte İşverenler sponsorlu, öne çıkan veya ücretli yerleşimler satın alabilirler. Indeed, herhangi bir İşveren veya Kullanıcı tarafından gönderilen hiçbir Kullanıcı İçeriğiyle ilgili olarak içeriğin doğruluğu, eksiksizliği, yasallığı, güvenilirliği, meşruiyeti, gerçekliği ya da erişilebilirliği de dahil olmak üzere hiçbir garanti veremez ve bu içerikle ilgili tüm yükümlülüğü reddeder. Ayrıca Indeed, herhangi bir İşverenin veya Kullanıcının kimliğini garanti edemez ve bu bağlamda her türlü yükümlülüğü reddeder. 
   
   
3. Yükümlülük Reddi: Indeed’in herhangi bir İş İlanını eleme veya herhangi bir İş İlanını arama sonuçlarına veya başka ilan gruplarına dahil etme yükümlülüğünün bulunmadığını ve herhangi bir İş İlanını, kaldırma veya dahil etmeme nedenini belirtmekle yükümlü olmaksızın Site’ye ya da arama sonuçlarınıza dahil etmeyebileceğini veya Site’den ya da arama sonuçlarınızdan kaldırabileceğini anlar ve kabul edersiniz. 
   
   
4. Filtreler ve Araçlar: Indeed, iş türüne (tam zamanlı, yarı zamanlı) göre arama filtreleri gibi iş bulmanıza yardımcı olacak araçlar sunar. Bu araçlar Indeed tarafından oluşturulur ve iş ilanı içeriğini kusursuz şekilde yansıtmayabilir. Indeed, profilinize veya etkinliğinize göre arama filtrelerini otomatik olarak uygulayabilir ancak bunu devre dışı bırakabilirsiniz. Indeed, İş İlanlarını mobil cihazlarda görüntüleme için yeniden biçimlendirebilir. 
   
   Ayrıca Indeed, belirli konu sayfalarında (kapsayıcılığa dayalı işe alım, askeri personele yönelik iş ilanları gibi) seçili İş İlanlarını öne çıkarabilir. Bir iş ilanının belirli sayfalara veya filtrelere koyulması, ilgili işin ya da işverenin özel bir hukuki anlamı veya niteliği olduğu anlamına gelmez. Bu sayfalarda tüm iş ilanları listelenmez. Buralarda listelenmeyen işler veya işverenler hakkında herhangi bir varsayımda bulunmamalısınız. Bu sayfalar üzerinden başvuruda bulunmak daha iyi sonuçlar elde edeceğinizi garanti etmez ve bu sayfalarda tüm iş ilanları listelenmez. Ayrıca Indeed, İş İlanlarındaki telefon numaraları için arama işlevi sunabilir ancak bu numaraların doğruluğunu garanti edemez.
   
   
5. Tahmini Maaş: Indeed, yalnızca bilgilendirme amacıyla tahmini maaş bilgisi sunabilir. Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçerik veya üçüncü taraflara ait gönderileri de kapsayabilen bu veriler, yaklaşık olup değişikliğe tabidir veya doğruluk dereceleri farklılık gösterebilir. Gerçek maaş tutarlarını ve iş detaylarını mutlaka işverenle netleştirin. 
   
   
6. Rozetler ve Etiketler: Indeed, tamamen kendi takdirine bağlı olarak İşveren adlarına veya İş İlanlarına “Yüksek Yanıt Oranlı İşveren”, “Aktif İşveren”, “Indeed’den İşe Alım Yaptı” veya “Doğrulandı” gibi etiket veya rozet ekleyebilir. Indeed, iş tanımında yer alan verilere dayalı olarak İş İlanlarına (maaş türleri, uzmanlıklar, yan haklar, ilişkili olunan sendikalar, sabıka kaydı olan adayları değerlendirme niyeti gibi) yalnızca bilgilendirme amacıyla etiketler veya rozetler ekleyebilir. Indeed, İş İlanları hakkındaki veriler de dahil olmak üzere İş İlanlarına ya da İşveren adlarına eklenen herhangi bir etiket ya da rozetin doğruluğunu garanti etmez. 
   
   
7. Şirket sayfaları: Indeed Şirket Sayfalarında işverenler hakkında kamuya açık olan bilgileri yayınlayabilir. Şirket Sayfalarında verilen bilgiler yalnızca bilgi ve tanıtım amaçlıdır, değiştirilebilir ve üçüncü taraflardan toplanmış ya da üçüncü taraflarca üretilmiş olabilir. En doğru ve güncel şirket bilgileri için lütfen İşveren ile iletişime geçin.
   
   
8. Eşleşmeler: İş eşleşmeleri, Site’de hem İş Arayanlara hem de İşverenlere çeşitli biçimlerde sunulan önerilerdir. Eşleşmelerin sunulmasının amacı, Kullanıcıların iş fırsatları konusunda kendi kararlarını verebilmelerine olanak tanımaktır. Örneğin Indeed, son zamanlarda başvurduğunuz işlere benzeyen İş İlanlarını önerebilir, İş İlanlarının belirli yönlerini sizin için öne çıkarabilir ya da İşverenlere yayınladıkları İş İlanlarıyla eşleşen Indeed Profillerini önerebilir. Indeed, eşleşmeleri belirlemek için Site’miz yoluyla hem İşverenlerden hem de İş Arayanlardan toplanan verileri kullanır. Buna İş İlanları, Profil bilgileriniz, CV’lerinizdeki bilgiler, başvuru materyalleriniz (eleme sorularına verilen yanıtlar dahil) ve Site’deki etkinliğiniz (ör. yaptığınız aramalar ile tıkladığınız ve başvurduğunuz İş İlanları) dahildir. 

Indeed, önerilen işleri iş başvurusunda kullandığınız e-mail adresi veya Indeed hesabınızla ilişkilendirilmiş e-mail adresi yoluyla otomatik olarak gönderebilir. Indeed’in size önerdiği işlerle ilgili bildirim almak istemiyorsanız Indeed hesabınızdaki iletişim ayarlarınızdan “önerilen işler” seçeneğini kapatabilirsiniz. “Önerilen işler” ile ilgili e-mailler almanız, işverenlerin Indeed Profilinizi bulup bulamama durumunu etkilemez. Profil gizlilik ayarlarınızı değiştirmek için Profil sayfanıza gidin.

2. Profiliniz ve CV’niz

1. Genel: Site üzerinden profil oluşturarak veya bir profile bilgi ekleyerek, bir Indeed CV’si oluşturarak, profilinizdeki bir CV oluşturma özelliğini kullanarak ya da Site’ye bir CV dosyası yükleyerek (birlikte “Profil”, “Profiliniz” veya “İş Arayan Profili” ya da “Indeed Profili”) bunu potansiyel İşverenlere ve Indeed’in Akıllı Kaynak Bulma veya diğer CV Arama programlarının kullanıcılarına sunması için Indeed’e yetki vermiş olursunuz. Profiliniz, Site’de hesabınızın “Profil” bölümünde sağladığınız tüm bilgileri içerir. Bunlar arasında Profil, Indeed CV’niz ve dosya olarak yüklenen CV’ler ile iş tercihleri, hedeflenen pozisyonun adı, çalışma programı, nitelikler vb. dahil olmak üzere Site’de yayınlamayı tercih ettiğiniz diğer tüm bilgiler yer alır. Profiliniz’deki bilgileri doğru ve güncel tutmak sizin sorumluluğunuzdadır. 
   
   
2. Profil Görünürlüğü (Aranabilir ve Aranamaz): Profil Ayarları sayfanızda “İşverenler sizi bulabilir” (“Aranabilir”) veya “İşverenler sizi bulamaz” (“Aranamaz”) seçeneğini belirleyerek profilinizin işverenler tarafından görülüp görülmeyeceğine belirleyebilirsiniz. Başvurunun gereği olarak CV’nizin yeni bir sürümünü oluşturduğunuzda veya yüklediğinizde Indeed, bu kopyayı Indeed Profiliniz’e otomatik olarak kaydedebilir. Profilinizi üçüncü taraflardan veya işverenlerden gizlemek için Profil ayarlarınızı “Aranamaz” ya da “İşverenler sizi Indeed’de bulamaz” olarak değiştirin. Aranamaz olarak ayarlanan profiller, yalnızca başvuru yapılan veya CV paylaşılan işverenler tarafından görülebilir. Gizlilik ayarlarınızı değiştirmek önceki başvurularınızı etkilemez veya daha önce iletişime geçtiğiniz işverenlerin size ulaşmasını engellemez. Unutmayın, profilinizi “Aranamaz” olarak ayarlamış olsanız bile, arama motorları ve diğer üçüncü taraflar profilinizi kopyalayıp başka yerlerde erişime sunmuş olabilir ve Indeed’in bu üçüncü taraflar üzerinde hiçbir kontrolü yoktur. Indeed, işverenlerle paylaşılan ya da herkese açık olarak sunulan profiliniz ve bilgileriniz ile ilgili tüm yükümlülüğü reddeder. “İşverenler sizi bulabilir” ve “İşverenler sizi bulamaz” gibi ifadeler sırasıyla “Aranabilen” ve “Aranamayan” terimleriyle eş anlamlıdır ve temel hakları ya da yükümlülükleri değiştirmez. Indeed, Profilinizin belirli bir İşverene gösterileceğini veya Profil veritabanının her zaman erişilebilir olacağını garanti etmez. Indeed, dolandırıcılık girişimlerini önlemek amacıyla veya başka nedenlerle Profilinizin görünürlüğünü herhangi bir zamanda “Aranamaz” olarak sınırlama ya da değiştirme hakkını saklı tutar. 
   
   
3. İletişim Bilgileri: Telefon numaranızı girip Profilinizi “Aranabilir” olarak ayarlayarak ya da işverenlere gönderilen materyallere ekleyerek bu telefon numarasının işverenlerle paylaşılabileceğini veya işverenlerin Site üzerinden sizinle iletişime geçebileceğini kabul edersiniz. Indeed, sahtekarlığı önlemek için profilinizde, CV’nizde veya başvurunuzda iletişim bilgilerinizi (isim, e-mail, telefon) takma adla (pozisyonunuzun adı gibi) gizleyebilir. Bu karar tamamen Indeed’in takdirindedir. Indeed, İşveren iletişim bilgilerini de gizleyebilir veya İşveren kendi numarasını gizlemeyi tercih edebilir. Tarafınıza gizli numaralardan/e-maillerden ulaşılabileceğini kabul edersiniz ve gerçek numara olmadan aramalara geri dönemeyebilirsiniz.
   
   
4. Profil İçeriği: Profilinizin ve CV’nizin doğruluğu ve içeriği sadece sizin sorumluluğunuzdadır. Finansal bilgiler, sosyal güvenlik numaraları veya gizli sağlık bilgileri gibi kamuya açıklanmasını istemediğiniz hassas bilgileri profilinize eklemeyin. Indeed olarak, profilinizde hassas veriler tespit edersek bunları gizleyebiliriz ancak bunların gösterilmeyeceğini garanti edemeyiz.
   
   
5. Geri Bildirim: CV’niz veya profiliniz hakkında iyileştirme önerileri de dahil olmak üzere geri bildirim sağlayabiliriz. Profilinizi oluşturarak veya Profilinize bilgi ya da CV ekleyerek Indeed’in veya bir Indeed tedarikçisinin Profilinizi ve CV’lerinizi incelemesini ya da taramasını ve size geri bildirimde bulunmasını (Indeed’in takdirine bağlı olarak) talep etmiş ve buna izin vermiş olursunuz. Bu, yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve herhangi bir sonuç garanti etmez. Profilinize ve iş başvurularınıza hangi bilgileri ekleyeceğinize ve hangi işlere başvuracağınıza karar vermek yalnızca sizin sorumluluğunuzdadır.
   
   
6. Birden Fazla CV: Indeed Profilinize birden fazla CV versiyonu kaydedebilirsiniz. Bu durumda, Indeed bunları kendi takdirine bağlı olarak saklar ve önceden haber vermeksizin ya da herhangi bir yükümlülük altına girmeden kaldırabilir; kendi kopyalarınızı saklamak sizin sorumluluğunuzdadır.

3. İşlere Başvurma

1. Başvurunuzu Gözden Geçirme: Site üzerinden bir İş İlanına başvurduğunuzda, Indeed’in başvurunuzu ve ilgili bilgileri otomatik işleme yoluyla ilgili İşverene iletmesine izin vermiş olursunuz. Indeed Başvuru’nuzu göndermeden önce, doğru ve eksiksiz olduklarından emin olmak için ekli dosyalar da dahil olmak üzere tüm bilgileri gözden geçirebilirsiniz ve geçirmelisiniz. Başvurunuzun içeriğinden yalnızca siz sorumlusunuz. Indeed, başvuruları veya mesajları yeniden biçimlendirebilir. İşverenler, Indeed’den başvuru sahiplerine ait materyalleri (başvurular, CV’ler, eleme sorularına verilen yanıtlar ve sağlanan diğer bilgiler) tek belgede bir araya getirmesini talep edebilir; Indeed bu birleştirme işlemini sizin adınıza gerçekleştirir. İşverenlerin, başvuru sahiplerine ait materyalleri işlemek, sıralamak ve analiz etmek için yapay zeka ve makine öğrenimi modelleri de dahil olmak üzere araçlar kullanabileceğini kabul edersiniz. Bu araçların işlevleri arasında, İşverenlerin karar alma süreçleri sonucunda kullanabilecekleri ya da dikkate almayabilecekleri özetler, çeviriler ve diğer bilgiler oluşturmak da yer alabilir.  
   
   
2. İşverenler Üzerinde Kontrol Sahibi Olmamak: Indeed, İşverenleri veya başvuru süreçlerini kontrol etmez. Hangi niteliklerin hangi iş için uygun olduğuna, kimin bir iş için yeterli niteliklere sahip olduğuna (ya da olmadığına) ve süreçte kimin ilerleyeceğine (veya ilerleyemediğine) Indeed değil, İşverenler karar verir. Bilgileriniz paylaşıldıktan sonra, İşverenin bu bilgileri kullanımı kendi politikalarına tabidir. Verilerinizin silinmesine veya değiştirilmesine yönelik her türlü talep doğrudan İşverene iletilmelidir. Alternatif başvuru yöntemlerini, doğrudan İşverenle iletişime geçerek talep etmeniz gerekir. Indeed İşverenin başvuru sürecinden sorumlu değildir. Indeed, işveren tarafından sağlanan içeriklerden veya işverene ait mesajlardan sorumlu değildir. Indeed, işveren sorularını veya yeterlilik kriterlerini belirlemez. İşverenler, ayrımcılıkla mücadele ve veri koruma yasaları da dahil olmak üzere tüm geçerli yasalara uyma konusunda münhasıran sorumludur.
   
   
3. İşverenlerin ATS ve Agentic AI sistemleri: Indeed Başvuru aracılığıyla bir işe başvurduğunuzda Indeed, başvurunuzu İşverene veya İşverenin Agentic AI sistemine gönderir. Bu süreç, başvurunuzun bir Aday Takip Sistemi’ne (“ATS”) veya İşveren tarafından seçilen başka bir hizmet sağlayıcısına gönderilmesini içerebilir. İşverenlerin, API’ler de dahil olmak üzere, bu sağlayıcıların Indeed hesaplarına erişmelerine ve hesapları yönetmelerine izin verebileceğini kabul edersiniz. Başvuruda bulunarak İşverenin bu tür sağlayıcıları kullanmasına izin vermiş ve bir aracının iş başvurunuza erişebileceğini kabul etmiş olursunuz.
   
   
4. Garanti Vermeme: Indeed, başvurunuzun teslim edileceğini, alınacağını veya işleneceğini ya da başvurunuza karşılık bir yanıt veya iş görüşmesi sağlanacağını garanti etmez. İş İlanları, başvurunuz gönderilmeden önce sona erebilir. Indeed, doğru başvuru adresleri için işverenlere veya temsilcilerine (yasal temsilcileri gibi) güvenir ve sağlanan iletişim bilgilerini doğrulayamaz. Yanlış elektronik adresler başvurunun iletilmesini engeller. Indeed, hatasız entegrasyonlar veya arayüzler garanti etmez ancak sorunlar konusunda sizi uyarabilir. Indeed, bir ATS’nin başvuruyu veya başvurunun bir bölümünü İşverene teslim etmeyi herhangi bir nedenle reddetmesi ya da teslim edememesi halinde sorumluluk üstlenmez.
   
   
5. Sınırlar: Indeed, Site’nin kalitesini korumak için kendi takdirine bağlı olarak Site’yi kullanımınıza ilişkin sınırlar uygulayabilir. Indeed Başvuru sürecini otomatikleştirmek için Indeed’in resmî tedarikçileri ve araçları dışında herhangi bir otomasyon, komut dosyası veya bot kullanılması yasaktır. Sahtekârlık ve spam’le mücadele etme çabalarının bir gereği olarak Indeed’in kullanıcılardan e-mail adreslerini veya telefon numaralarını doğrulamalarını isteyebileceğini kabul edersiniz. Site üzerinden bir işe başvurduğunuzda, e-mail adresinizi veya telefon numaranızı doğrulamanız gerekebileceğini kabul edersiniz.
   
   
6. Sağlık ve Güvenlik: Indeed bir İşverenin kimliğinin veya İşverenler adına çalışan herhangi bir kişinin kimliğinin güvenilirliğini garanti etmez ve İş Arayanlara iş başvurusu yaparken dikkatli hareket etmelerini tavsiye eder. Indeed, bir İşverenin işe alım veya iş görüşmesi sürecindeki sağlık ve güvenlik önlemlerine yönelik herhangi bir garanti veremez. Indeed bir iş teklifinin geçerliliğini garanti etmez ve mevcut istihdam durumlarıyla ilgili olanlar da dahil olmak üzere olumsuz bir eylemde bulunmadan önce iş teklifinin geçerliliğini doğrulamaları konusunda İş Arayanları uyarır. İşverenin veya iş teklifinin doğruluğunu veya meşruiyetini doğrulama sorumluluğu tek başına İş Arayana aittir.
   
   
7. Otomasyonlar: Indeed Başvuru’yu kullanarak eleme sorularını cevapladığınızda İşverenlerin cevaplarınız İşveren tarafından aranan cevaplarla eşleşmediği takdirde ret bildirimleri göndermesi için Indeed’i görevlendirmiş olabileceğini ve bu ret bildirimlerinin iletilmesinde Indeed’in herhangi bir takdir yetkisi olmadığını kabul edersiniz. Ayrıca İşverenlerin, Indeed’den, seçtikleri kriterleri karşılayan (İş Arayanın Indeed’e sağladığı bilgilere göre) İş Arayanlarla iş görüşmesi planlamasını isteyebileceğini kabul edersiniz. Bu mesajların iletilmesinin ya da depolanmasının garanti edilmediğini ve İşverenin Indeed’e sağladığı müsaitlik durumu bilgisinin veya kriterlerin doğru olmayabileceğini kabul edersiniz. İş görüşmelerini planlandığını doğrulamak veya gerektiğinde iş görüşmelerini yeniden planlamak veya iptal etmek nihai olarak İşverenin ve sizin sorumluluğunuzdadır. 
   
   
8. Karar Almama: Indeed; İşveren kriterlerini karşılayıp karşılamadıklarına, CV’lerindeki metinlere veya eleme sorularına verdikleri yanıtlara göre adayları gruplandıran bir özelliği İşverenlere sunabilir. Her durumda, İşverenler herhangi bir adayı istedikleri zaman görüntüleyebilir ve Indeed hiçbir aday hakkında karar vermez. Bu tür özelliklerin bir karar teşkil etmediğini veya karara katkıda bulunmadığını ve insan takdirinin ve incelemesinin yerine geçmediğini kabul edersiniz. Kiminle iş görüşmesi yapılacağına veya kimin işe alınacağına ilişkin karar, dilediği zaman istediği İş Arayan ile iş görüşmesi yapmayı ya da istediği İş Arayanı işe almayı tercih edebilecek olan İşveren tarafından tek başına verilir.
   
   
9. Bildirimler: Indeed, Site’deki iletişimleriniz, İş İlanlarınız, Profiliniz veya başvurularınızla ilgili olarak arasında görüntüleme, gönderme, saklama, alma, duraklatma, kapatma, açma, yanıtlama veya karar verme dahil olmak üzere İşveren eylemleri hakkında sizi bilgilendirebilir. Uygulama, Kısa Mesaj, e-mail veya Indeed platformu aracılığıyla iletilen bu bildirimler yalnızca kolaylık sağlama amacıyla sunulur. Bu bildirimlere güvenmeyin; örneğin görüşmeleri doğrudan işverenle teyit edin.

4. Demografik Veriler

1. Indeed’in Gönüllü Demografik Veri Anketi: Indeed’e ırk ve etnik köken, cinsiyet, yaş, LGBTQ+ topluluğu üyeliği, engellilik durumu ve tutuklama veya mahkumiyet kaydınız bulunup bulunmadığı gibi hakkınızdaki belirli demografik bilgiler (“demografik veriler”) verme şansınız olabilir. Demografik verilerinizi vermeyi seçerek Indeed’in bunları kendi hizmetlerini değerlendirme ve iyileştirmede kullanabileceğini ve iş arayan bilgilerinin toplu özetlerini işverenlerle paylaşabileceğini kabul edersiniz. Demografik verilerinizin bu şekilde kullanılmasını istemiyorsanız bu verileri Indeed’e sağlamayın (ya da demografik verilerinizi Indeed’e zaten verdiyseniz bunları kaldırabilirsiniz). Başka bir İş Arayan demografik bilgilerinin kişisel bilgiler olduğunu ve yasalarca izin verilen ölçüde başka bir İş Arayana ilişkin demografik bilgileri talep etme ya da görüntüleme hakkından feragat ettiğinizi kabul eder ve onaylarsınız. 
   
   
2. Yasal Yükümlülükler: Indeed, yasal zorunluluklara veya resmî devlet taleplerine uyum sağlaması ve yasal haklarını tesis etmesi ya da kullanması veya yasal hak taleplerine karşı kendisini koruması gerekebilir. Bu, örneğin Indeed’in mahkemeler tarafından başlatılan yasal süreçlere veya kolluk kuvvetlerinin talimat ve emirlerine uymak için yasal demografik veriler de dahil olmak üzere kullanıcı verilerini paylaşmak durumunda kalabileceği anlamına gelir. Indeed, kendisine gelen bu gibi talepleri yerine getirebilir.
   
   
3. İşverenlerin Gönüllü Öz Tanımlama Soruları: İşverenler, adaylardan iş başvurularıyla birlikte ırk, etnik köken, cinsiyet, engellilik ve/veya gazilik durumu gibi belirli demografik bilgileri gönüllü olarak tanımlamasını isteyebilir. Bazı İşverenlerin yasa gereği bu soruları sorması gerekmektedir ve Site’de iş ilanlarına başvururken bu soruları görebilirsiniz. Bu, Indeed’in gönüllü demografik veri toplamasından ayrı bir süreçtir ve Indeed bu sorulardan sorumlu değildir. Bir İşverenin başvuru materyalleri hakkında sorularınız veya endişeleriniz varsa lütfen doğrudan İşverenle iletişime geçin veya ilgili İşverenin gizlilik politikasına göz atın.

5. Indeed Recruiting Services Inc.

1. Genel: Indeed Recruiting Services Inc. müşterilerine işe alım hizmetleri sunmaktadır. Indeed Recruiting Services Inc. tarafından desteklenen bir işe başvurduğunuzda veya Indeed Recruiting Services Inc. ile başka bir şekilde etkileşim kurduğunuzda, Indeed Recruiting Services Inc.’ın, kendisine sağladığınız bilgileri ve Site aracılığıyla toplanan verileri, size ve potansiyel İşverenlere potansiyel iş eşleşmeleri sunmak için kullanabileceğini kabul edersiniz. 
   
   
2. İşe Alım Kararlarından İşverenler Sorumludur: İş gereksinimlerinden, işe alım ihtiyaçlarından ve kararlarından Indeed Recruiting Services Inc.’ı kullanan İşverenler sorumludur. Indeed Recruiting Services Inc. ile etkileşime geçmek iş görüşmesi, işe yerleşme, pozisyonlara uygunluk ya da işe alınma garantisi vermez; iş tekliflerini kabul etmek veya reddetmek de dahil olmak üzere işe alım sürecindeki kararlarınızdan ve eylemlerinizden siz sorumlusunuz.

6. İş Arayan Olarak Verileriniz

1. İşverenlerle Paylaşılan Veriler (Etiketler, Rozetler): Yukarıda açıklandığı gibi profilinizi İşverenlerin erişimine sunmanın yanı sıra, Indeed’in etiketler, rozetler veya diğer yöntemler de dahil olmak üzere Site’de gerçekleştirdiğiniz etkinlikler hakkında İşverenleri bilgilendirebileceğini kabul edersiniz. İşverenlere, durumunuzu (çevrimiçi olup olmadığınızı veya yakın zamanda aktif olup olmadığınızı) ya da mesajlarına yanıt verip vermediğinizi veya genel olarak mesajları yanıtlayıp yanıtlamadığınızı bildirebiliriz. Profilinizi Aranabilir olarak ayarlarsanız Indeed, potansiyel ilginizi belirtmek için İşverenlere işlerini görüntülediğinizi, kaydettiğinizi, beğendiğinizi, bunlara tıkladığınızı veya başvurmaya başladığınızı bildirebilir. Bu tür etiket veya rozetlerin nasıl eklendiği ve İş Arayanların Indeed’deki etkinliklerine dayalı olarak bu etiket veya rozetlere uygunluğu yalnızca Indeed tarafından belirlenir. Etiket veya rozetin bulunmaması verilerin yetersiz olduğunda işaret edebilir. Indeed, bu gibi bir etiketin ya da rozetin doğruluğunu garanti etmez ve söz konusu etiket veya rozet özelliklerini tamamen kendi takdirine bağlı olarak dilediği zaman değiştirme veya kaldırma hakkını saklı tutar. 
   
   
2. Indeed’in ve İşverenlerin Bilgi Toplaması: Indeed API, çerezler, pikseller ve web işaretçileri gibi otomatik araçlar kullanarak sizin hakkınızda ve Site’de, bir İşveren sitesinde ya da ATS’de gerçekleştirdiğiniz eylemler hakkında belirli bilgileri (görüntülenen İş İlanları, başlatılan/tamamlanan başvurular gibi) toplayabilir. Şartlar uyarınca, Site’de takipçi işlevini kullanan tüm İşverenler, geçerli yasaların gerektirdiği şekilde bildirimde bulunmalı ve izin almalıdır. Fakat Indeed’in bu İşveren, İşverenin web sitesi veya ATS üzerinde herhangi bir kontrol sahibi olmadığını kabul edersiniz. Indeed’in bahsi geçen takipçi işlevlerini kullanmasını ve bunlardan bilgi almasını kabul edersiniz. Indeed’in bu tür takipçilerden bilgi alması ve bu bilgileri kullanması, Şartlar’a ve Indeed Gizlilik Politikası‘na uygun olacaktır.  
   
   
3. Profil Verilerinin Eşleştirme Amacıyla Kullanılması: Profilinizde yer alan ya da profilinizle ilişkili herhangi bir verinin, size iş önermek ve Profiliniz Aranabilir ise Site’de niteliklerinize ve tercihlerinize uyan bir kişiyle ilgilenebilecek İşverenlere Profilinizi önermek amacıyla kullanılabileceğini kabul edersiniz. Ayrıca Indeed’in, İşverenler veya Indeed’in kendisi adına bu gözlemlenen davranışa veya sağlanan bilgilere dayanarak sizinle iletişime geçebileceğini de kabul edersiniz. Indeed Profiliniz’de; güncelleme, silme ya da ayarlarda değişiklik dahil olmak üzere değişiklikler yaptığınızda değişikliklerin yansıtılması birkaç gün alabilir.
   
   
4. Önceki İş Başvuruları: Başvuru sahipleri/adaylar hakkında Aday İçe Aktarma hizmetimiz aracılığıyla ATS’lerinden Indeed’e bilgi sağlayan İşverenler, İşverenin ATS’si aracılığıyla gönderdiğiniz önceki iş başvurularınızla ilgili bilgileri de görebilir. Indeed, bu bilgilerin doğruluğunu garanti etmez.
   
   
5. Indeed’in kişisel verilerinizi nasıl işlediği konusunda daha fazla bilgi edinmek için lütfen Gizlilik Politikamızı inceleyin.

7. Mesajlar, E-mailler ve İş Görüşmeleri Dahil Sanal Görüşmeler

1. Sanal İş Görüşmeleri: İşverenler, Indeed Interview ve Interview On Demand gibi Indeed hizmetleri aracılığıyla size uzaktan sanal görüşmeler teklif edebilir. Indeed bir telekomünikasyon sağlayıcısı değildir ancak üçüncü taraf hizmetleri üzerinden iletişime aracılık eder. Bu hizmetlerde teknik gecikmeler veya arızalar yaşanabilir. Indeed iletim, ses/görüntü kalitesi, veri güvenliği, kullanım veya kısıtlamalar dahil olmak üzere Sanal İş Görüşmesi deneyimini garanti etmez ve bunların kullanımından doğan hak taleplerden sorumlu değildir. Indeed, Sanal İş Görüşmeleri için İşverenlerin programlarını veya müsaitliklerini ya da sağlanan iletişim bilgilerinin geçerliliğini garanti etmez. Sanal İş Görüşmeleri sırasında tüm sorulardan, yorumlardan, işe alım kararlarından ve özel gereksinimlerden İşverenler sorumludur. Bir İş İlanında “çevrimiçi” ifadesinin geçmesi, canlı bir Sanal İş Görüşmesi seçeneğini garanti etmez. İşverenin müsaitliği kendi takdirine bağlıdır ve değişiklik gösterebilir. Sanal İş Görüşmeleri İşverenler tarafından kaydedilebilir veya sizin tarafınızdan önceden kaydedilmiş olabilir. Kayıt bildirimlerini dikkate almayı kabul edersiniz. Kayda izin vermiyorsanız iş görüşmesinden çıkmanız gerekir. Sanal İş Görüşmelerini kullanarak, kayıt tutulmasını ve Indeed ile üçüncü tarafların kayıtları saklayabileceğini, bunlara erişebileceğini ve bunları analiz edebileceğini kabul edersiniz. İşverenler de kayıtlara erişebilir, bunları saklayabilir, kullanabilir, analiz edebilir ve paylaşabilir. Bunlar Indeed’in kontrolü dışındadır. Indeed, Sanal İş Görüşmesi kayıtlarından doğan hak taleplerinden sorumlu değildir. YASALARIN İZİN VERDİĞİ AZAMİ ÖLÇÜDE, INDEED’İN SANAL İŞ GÖRÜŞMELERİ SIRASINDA PAYLAŞTIĞINIZ VEYA İLETTİĞİNİZ HİÇBİR BİLGİYE YA DA VERİYE (SESLİ/GÖRSEL İÇERİKLER, GÖRÜŞME SORULARI/CEVAPLARI VEYA GÖRSELİNİZ/RESMİNİZ DAHİL) YÖNELİK OLARAK KORUMA SUNMADIĞINI VE BUNLARIN KORUNMASINDAN YA DA GÜVENCEYE ALINMASINDAN SORUMLU OLMADIĞINI ANLAR VE KABUL EDERSİNİZ. INDEED, BU VERİLERİN KÖTÜYE KULLANIMINA VEYA HERHANGİ BİR İŞ GÖRÜŞMESİ KAYDININ ERİŞİLEBİLİRLİĞİNE YA DA SAKLANMASINA DAİR YÜKÜMLÜLÜK KABUL ETMEZ. RİSKİ KENDİNİZE AİT OLMAK KAYDIYLA SANAL İŞ GÖRÜŞMELERİNE ERİŞİR VE BUNLARI KULLANIRSINIZ.
   
   
2. Aramalar: Indeed, başvurunuzla ilgili mesajlara üçüncü tarafları aramanıza olanak tanıyan bir işlev ekleyebilir. Bu hizmet kolaylık sağlama amacıyla sunulur; telefon servis sağlayıcınızla mutabık kaldığınız standart arama ücretleri geçerli olacaktır.
   
   
3. E-mailler: Indeed e-mailiniz için takma ad kullanabilir. Bir İşveren iletişim bilginize ulaştığında, Indeed bu iletişim bilgisinin kullanılmasından sorumlu değildir. Bir Indeed takma adına gönderilen mesajlar, Indeed ve tedarikçileri tarafından hizmet, görüntüleme ve diğer amaçlar doğrultusunda Şartlar uyarınca işlenir. Indeed Mesajlar’da mesajların nasıl çıkarılıp görüntüleneceğine Indeed karar verir ancak alakalı mesajların gruplandırılması garanti edilmez. Bir mesajın göndereni ve diğer görüşme katılımcıları hakkında sağlanan bilgiler (görünen ad gibi) değişiklik gösterebilir. 
   
   
4. İşlerim: Indeed, Indeed’in üçüncü taraf e-mail hesabınızdaki e-maillerinizi taraması ve iş başvurusu güncellemelerini Indeed hesabınızdaki “İşlerim” sayfasına eklemesi için size üçüncü taraf bir e-mail istemcisini Site’ye bağlama fırsatı sunabilir. Bu özelliği kullanmayı seçerseniz Indeed, e-maillerinizi otomatik olarak tarar ve başvuru durumlarıyla ilgili olduğu belirlenen verileri ayıklar. Güncellemeler, Site üzerinde veya Site aracılığıyla gönderilen başvurularla sınırlı olmayıp Site dışında gönderilen başvuruları da içerir. Veri analizi, kalite kontrolü, Site’nin Kurallarının ve diğer Indeed politikalarının uygulanması ve içerik yönetimi amaçlarıyla ve Site’yi ya da diğer Indeed program veya hizmetlerini iyileştirmek amacıyla otomatik araçlar da dahil olmak üzere ayıklanan verilerin işlenmesini, analiz edilmesini, incelenmesini ve saklanmasını kabul edersiniz. Indeed, Indeed hesabınızdaki “İşlerim” sayfasında listelenen iş başvurularında yapılan güncellemelerin doğru veya eksiksiz olacağını garanti etmez. Bu özelliği, dilediğiniz zaman e-mail ayarlarınızdan kapatabilirsiniz.
   
   
5. Anında bildirimler: Anında bildirimleri kapatmak için tarayıcı ayarlarınızı (tarayıcı bildirimleri için) veya mobil cihazınızın ayarlarını (mobil bildirimler için) düzenleyin.

8. Diğer Konular

Indeed, insanların iş bulmalarına yardımcı olan gruplarla çalışır. Bu gruplara zaman zaman “ortak” desek de bu ifade, ilgili gruplarla ortak bir iş yaptığımız anlamına gelmez. İş Arayanlar kabul ederse Indeed, bu kuruluşlarla İş Arayanlar hakkında az miktarda bilgi paylaşabilir. Bu bilgi paylaşımı, birinin hesap oluşturduğunu veya web sitemizi kullandığını doğrulamak için olabilir. Bu gruplar, hizmetlerini Indeed üzerinden tanıtabilir. Ancak Indeed, bu grupların yaptıklarından sorumlu değildir; bunların hizmetlerinden doğacak herhangi bir sorundan sorumlu değiliz. Ayrıca hizmetlerinin kaliteli olacağını garanti etmiyoruz. Bu diğer gruplarla çalışmanızdan doğacak herhangi bir sorundan Indeed’in sorumlu olmadığını kabul edersiniz.

Bölüm B: İşverenler İçin Şartlar

Site’ye İşveren olarak erişir veya kullanırsanız Genel Hizmet Şartları ile herhangi bir programa ya da hizmete özgü şartlara ek olarak, buradaki İşverenler İçin Şartlar’a (Veri İşleme Sözleşmesi dahil) bağlı kalmayı kabul edersiniz. Japonya’da bulunuyorsanız Kişisel Bilgilerin İşlenmesine İlişkin Ek‘i kabul etmiş olursunuz. Japonya’da bulunuyorsanız Kişisel Bilgilerin İşlenmesine İlişkin Ek ile Şartlar arasında herhangi bir çelişki veya belirsizlik olması durumunda, Kişisel Bilgilerin İşlenmesine İlişkin Ek geçerli olacaktır.

Site’yi İş İlanları yayınlamak, iş arama veya iş olanakları hakkında bilgi sağlamak, İş Arayanları bulmak ya da işe alım veya insan kaynakları ile ilgili başka bir şekilde bilgi edinmek dışında herhangi bir amaçla kullanmaya çalışmanız durumunda, Site’yi kullanma lisansınızın otomatik olarak iptal edileceğini kabul edersiniz. 

Indeed, hiçbir Kullanıcı için temsilci olarak hizmet vermez ve vermeyecektir. Indeed, Kullanıcılar tarafından Indeed’e herhangi bir karar alma yetkisinin devredilmesini açıkça reddeder.Indeed, Site’yi yalnızca kendi işe alım ve işe yerleşme süreçleriniz kapsamında değerlendirme ve karar alma aşamalarınız için size sunmaktadır. Bu süreçlerde, niteliklerin seçilmesi, adayların seçilmesi veya değerlendirilmesi, herhangi bir adayın iş görüşmesi gibi herhangi bir aşamaya geçirilmesi ya da geçirilmemesi ve herhangi bir adayın işe alınması veya alınmaması dahil olmak üzere tüm kararları Indeed değil, yalnızca siz alırsınız. Site’de size sunulan tüm otomasyonlar, kriterlerinizi yalnızca mekanik şekilde uygulayacaktır. Kriterlerinizin işle ilgili ve ticari gerekliliklerle uyumlu olmasını sağlamak ve uygun durumlarda alternatif kriterler seçmek sizin sorumluluğunuzdadır. Hesabınız ve Site’yi kullanımınızdan yalnızca siz sorumlusunuz. Ayrıca Site’ye erişiminiz ve Site’yi kullanımınız, Site’yi hiçbir aşamada kısmen veya tamamen kendi bağımsız karar verme ya da muhakeme süreçlerinizin yerine kullanmayacağınızı kabul etmenize bağlıdır. Indeed, Site’yi kullanımınızla bağlantılı olarak gönderdiğiniz ya da aldığınız herhangi bir bilgiye kısmen veya tamamen dayanarak gerçekleştirilen ya da gerçekleştirilmeyen hiçbir eylemden sorumlu değildir ve bu bağlamda tüm yükümlülükleri reddeder. 

Bu bölümdeki amaçlar doğrultusunda “siz” ifadesiyle yapılan tüm atıflar, siz veya Site’ye sizin adınıza İşveren olarak erişen kişi veya kuruluş anlamına gelir. 

1. İşveren Hesapları

1. İşveren Olarak Sorumluluklarınız: İşveren olarak, hesabınızdan, Site’yi ve Site’de sunulan tüm araçları kullanımınızdan, iş tanımları, iş gereksinimleri, İş İlan(lar)ınızın ve eleme sorularınızın tüm içeriğiyle ilgili kararlarınızdan, kiminle iş görüşmesi gerçekleştireceğinizden veya kimi işe alacağınızdan ve bunlarla ilgili federal yasalar, eyalet yasaları ve yerel yasalar da dahil olmak üzere yürürlükteki yasalara uymaktan yalnızca siz sorumlusunuz. Indeed, Site’yi kullanımınızla bağlantılı olarak aldığınız herhangi bir bilgiye kısmen veya tamamen dayanarak gerçekleştirilen ya da gerçekleştirilmeyen hiçbir eylemden sorumlu değildir ve bu bağlamda tüm yükümlülükleri reddeder.
   
   
2. Kimlik Doğrulaması: Bir İşveren hesabı oluşturduğunuzda, potansiyel olarak ID.me veya Persona gibi üçüncü taraf bir hizmet (“Üçüncü Taraf Doğrulama Hizmetleri”) aracılığıyla kimliğinizi doğrulamanız gerekebilir. Üçüncü Taraf Doğrulama Hizmetlerinin Indeed’den ayrı olduğunu ve bu hizmetlere sağladığınız verilerin toplanması, kullanılması, depolanması, işlenmesi ya da kaybolmasından ve bu bağlamdaki tüm yasal yükümlülüklerden ilgili hizmetin sorumlu olduğunu kabul edersiniz. Indeed hiçbir biyometrik bilgi ya da biyometrik tanımlayıcı toplamaz veya Üçüncü Taraf Doğrulama Hizmetleri’nden hiçbir biyometrik bilgi veya biyometrik tanımlayıcı almaz.
   
   
3. Veriler: Bir İşveren adına bir hesap oluşturduğunuzda ilgili hesap İşverene ait olur ve gerçekleştirdiğiniz işlemler ve bu işlemleri ne zaman gerçekleştirdiğiniz gibi hesap aracılığıyla Indeed’e sağladığınız tüm bilgilerin İşveren tarafından görülebileceğini kabul etmiş olursunuz. Bu hesabın bir parçası olarak bireysel bir profiliniz (“İşveren Profili”) olabilir. İşveren Profiliniz, Site’de hesabınızın “Hesap Ayarları” ve “İşveren Ayarları” bölümünde sağladığınız bilgilerden oluşur. İşverenler, istedikleri zaman İşveren Yardım Merkezi ile iletişime geçerek Indeed’in bir hesabı devre dışı bırakmasını talep edebilir. Indeed’in söz konusu hesaba ait ticari kayıtları yasa kapsamındaki yükümlülüklerini yerine getirmek veya yasal haklarını tesis etmek ya da kullanmak amacıyla saklaması gerekebileceğini lütfen unutmayın. Site’ye, herhangi bir Indeed Uygulamasına ya da Aday Takip Sistemleri’ne (ATS’ler) Uygulama Programlama Arayüzü (“API”) vasıtasıyla ya da bunları kullanma dahil, Indeed API vasıtasıyla erişirseniz ya da bu arayüzü kullanırsanız Indeed API Şartları‘na da bağlı kalmayı kabul edersiniz.
   
   
4. Bağlı Hesaplar: “Bağlı Hesap”, bir İşveren hesabı sahibi (“Yönetici”), diğer kullanıcıları aynı hesaba davet ederek onlara farklı erişim düzeyleri veya “Roller” verdiğinde oluşturulur. Yöneticiler ve atanan kullanıcılar, aday Kişisel Verileri de dahil olmak üzere hesap verilerine erişebilir ve Indeed hizmetleri satın alabilir. Bir kullanıcıyı bir Role ekleyerek, kullanıcının bu verileri paylaşmasına ve bunlara erişmesine dair yetkilendirmenizi onaylamış olursunuz. Bağlı bir Hesapta belirli Rollere sahip kullanıcılar iletişimler, eylemler, CV iletişim bilgileri ve fatura bilgileri dahil olmak üzere tüm hesap bilgilerine erişebilir. Ayrıca Indeed hizmetleri satın alabilirler; bunların ödemeleri sizin sorumluluğunuzdadır. İşveren hesabınızı bağlarsanız eylemler ve zaman damgaları gibi tüm etkinlikler, Rollerine göre bağlı kullanıcılar tarafından görülebilir. Yöneticiler, Bağlı Hesaplara ait e-mail adresleri gibi bazı kullanıcı verilerini saklayabilir. Ancak Bağlı Hesap kullanıcıları iş arayan etkinliğinizi veya Indeed Profilinizi görüntüleyemez. Hesabınızın bağlantısını ayarlardan kaldırabilirsiniz. Yöneticiler de kullanıcıların bağlantısını istedikleri zaman kaldırabilir ve çok sayıda cihazda oturum açma etkinliği olduğuna dair bildirimler alabilirler. Ayrıca Indeed’i hesabınıza ait verilerin, erişimin ve hesabınız kapsamında yapılan alımların paylaşılmasından kaynaklanan tüm suçlama, hak talebi, işlem, dava, talep, zarar, yükümlülük, zorunluluk, kayıp, ihtilaf çözümü, hüküm, masraf ve maliyetlere (avukat ücretleri ve masrafları dahil) karşı korumayı ve tazmin etmeyi kabul edersiniz. 
   
   
5. Yasaklanan Kullanımlar ve Hesap Güvenliği: İşveren olarak hesabınız kişisel kullanıma değil ticari kullanıma yöneliktir. Yayınlanan İş İlanları, satın alınan hizmetler ve Bağlı Hesaplar için kullanıcı erişiminin ve rollerinin yönetimi dahil olmak üzere hesabınızdaki tüm etkinliklerden siz sorumlusunuz. Hesap kimlik bilgilerinizin bir üçüncü tarafça uygunsuz olarak veya sahtecilik amacıyla kullanılması durumunda, Indeed sorumluluk taşımaz ve ilgili tüm yükümlülükleri reddeder. Indeed, İşveren hesabınızın tehlikeye girmesi durumunda İş Arayanları bilgilendirebilir ancak bildirimin iletilmesini ya da doğruluğunu garanti etmez ve bu tür iletişimler için hiçbir sorumluluk veya yükümlülük taşımaz.
   
   Gerçek, doğru, güncel veya tam olmayan bir ad ya da e-mail adresinden bir e-mail göndermeye çalışırsanız bu tür bir e-maili kaldırma hakkını saklı tutarız. Bu tür bir e-mail göndermeye çalışmak şartlarımızın ihlali anlamına gelir.
   
   
6. E-mail Güncellemeleri: Bir Indeed hesabı açtığınızda Indeed hesabınızdaki etkinlikler hakkında zorunlu e-mail güncellemeleri almayı kabul edersiniz.
   
   
7. İş İlanlarını Sahiplenme: Başka bir kaynaktan (örneğin kariyer siteniz) Site’de dizine eklenen bir İş İlanı yayınlarsanız yayınladığınız İş İlanına doğrudan sponsor olmanız gerekebilir. Yayınladığınız ancak sahiplenilmemiş herhangi bir İş İlanına ait performans verileri, daha sonra iş ilanını sahiplenen herhangi bir tarafça erişilebilir hale gelebilir. İş İlanlarınızı sahiplenmek ve yönetmek sizin sorumluluğunuzdadır.
   
   
8. Ajans Ortaklar: Indeed’in bir ajans ortağıysanız bir Indeed ortaklık programına katılmak için uygun bir aday olabilirsiniz. Bu programdaki ajans ortaklar, hasılatla ölçülen şekilde Indeed kullanımları ve etkileşimlerine göre “Altın”, “Gümüş” veya “Bronz” dereceleri kazanabilir. Indeed’in bir ajans için yaptığı derecelendirme tamamen Indeed’in kendi takdirine bağlıdır ve herhangi bir tarihte geri alınabilir.

2. İş İlanlarınız ve İş Gereksinimleriniz

1. İçeriklere ve Özel Gereksinimlere Yönelik Sorumluluk: İş İlanları, eleme soruları ve Şirket Sayfaları dahil olmak üzere yayınladığınız tüm içerikler sadece sizin sorumluluğunuzdadır. İçeriklerinizin doğru olduğundan, ayrımcılık içermediğinden ve ücret ve çalışma saatleri, ayrımcılıkla mücadele ve veri gizliliği yasaları dahil olmak üzere tüm geçerli yasalara uyduğundan emin olmalısınız. Ayrıca Engelli Amerikalılar Yasası gibi yasalarca gerekli görülmesi halinde, alternatif eleme yöntemleri sunmak ve engelli bireylere yönelik makul özel düzenlemeleri sağlamak da yine sizin sorumluluğunuzdadır. Erişilebilirlik bildiriminde de açıklandığı üzere Indeed, erişilebilir ürün ve hizmet tasarlama ve geliştirme çalışmaları dahilinde Web İçeriği Erişilebilirlik Kılavuzu 2.1, Seviye AA yönergelerini uygulamaktadır ancak her engellilik hâli kendine özgü koşullar barındırır ve Indeed, başvuru materyallerinizi ya da eleme sorularını yöneltirken kullanılan iletim yönteminin Engelli Amerikalılar Yasası (“ADA”) veya herhangi bir muadil ya da benzer yasa ile uyumlu olduğunu garanti etmez. Yasaların gerektirdiği durumlarda, makul özel gereksinimlerin sağlandığını açıkça belirtmeli, Indeed’de istendiğinde ADA ile ilgili özel gereksinim talebinde bulunan iş arayanların iletişim bilgilerini sağlamalı, özel gereksinim taleplerini dikkate almalı, bunlara yanıt vermeli ve İş Arayanlara nasıl özel gereksinim talebinde bulunabilecekleri konusunda bilgi sağlamalısınız. Yayınladığınız herhangi bir İş İlanını kapatmanız veya değiştirmeniz durumunda bu İş İlanlarını Site’de derhal güncellemeyi veya başka bir şekilde Indeed’e bildirmeyi kabul edersiniz. 
   
   
2. Reklam Görünürlüğü: Indeed, kendi takdirine bağlı olarak, örneğin İş İlanınız politikalarımızı ihlal ediyorsa, asgari ücretin üzerinde bir maaş belirtmiyorsa ya da geçerli yasalara uymuyorsa herhangi bir İş İlanını reddedebilir, kaldırabilir veya görünürlüğünü sınırlayabilir. Kaldırma işleminin gerekçesini açıklamakla yükümlü değiliz; geçerli yasalara uymak sizin sorumluluğunuzdadır. 
   
   
3. Reklam Etiketleri: Tüm İş İlanları reklam olarak kabul edilir. Indeed, ücretli içeriklere “Sponsorlu” veya “Reklam” gibi etiketler ekleyebilir. Indeed zaman zaman bir Reklam yayınlarken “Acil”, “Acil İşe Alım”, “Reklam”, “Ücretli”, “Tanıtımlı” veya “Sponsorlu” gibi etiketler ekleyebilir. Indeed, etiketleri herhangi bir zamanda ekleme, değiştirme veya kaldırma hakkını saklı tutar. “Acil” veya “Acil İşe Alım” gibi etiketleri etkinleştirdiğinizde Indeed, bunların ilanınızda ne sıklıkta gösterileceğini kendi takdirine bağlı olarak belirler. Indeed herhangi bir İş İlanına ilişkin maaş tahmini gösterebilir. Tahmini bir değerin görüntülenmesini istemiyorsanız Indeed’e gerçek maaş bilgisini sağlamalısınız. Daha fazla bilgi edinmek ve İş İlanları için geçerli şartlara ulaşmak üzere lütfen aşağıdaki Indeed Reklam Programı Şartları’mızı inceleyin. Daha fazla bilgi edinmek ve Dijital Hizmetler Yasası (DSA) kapsamındaki “Reklamlar” için geçerli olan şartlara ulaşmak üzere lütfen Bölüm E. Dijital Hizmetler Yasası hükümlerini inceleyin. 
   
   
4. Indeed Önerileri: Indeed, herhangi bir garanti olmaksızın, kolaylık sağlama amacıyla öneriler (rekabetçi maaş gibi), bilgiler (tahmini başvuru sayısı gibi) ve başka tavsiyeler sunar. Indeed ayrıca bilgilendirme amaçlı iş ilanı şablonları sağlar; bunları kullanarak içeriği benimsemiş ve sorumluluğunu üstlenmiş olursunuz. Bu tür içeriklerin tamamı herhangi bir güvence olmaksızın sağlanır ve gelecekteki performansın garantisi değildir. Bu bilgileri kendi takdirinize bağlı olarak kullanırsınız; Site’nin kullanımı, iş tanımları, yasal uyumluluk ve işe alım kararları yalnızca sizin sorumluluğunuzdadır. Indeed önerilerine, bilgilerine ve tavsiyelerine tamamen ya da kısmen dayanarak gerçekleştirilen veya gerçekleştirilmeyen eylemlerden sorumlu değildir ve bu bağlamdaki tüm yükümlülükleri reddeder. 
   
   
5. Süresi Uzatılan Kampanya Araçları: Indeed’in Süresi Uzatılan Kampanya Araçları (“Indeed Central” veya “Gruplar” olarak da bilinir), bayiler ya da çok sayıda şubesi bulunan büyük şirketler gibi çok şubeli işletmeler için İş İlanlarının koordine edilmesine yardımcı olur. Bu araçların kullanılması, hesap verilerinizin (konumlar, İş İlanı performansı, iletişim bilgileri, harcamalar) bayilik veren taraf veya şirket merkeziyle paylaşılması anlamına gelir. Bayilik veren taraf veya şirket merkezi, Indeed’e franchise alan tarafların/yerel ofislerinin iletişim bilgilerini ve İş İlanı içeriğini de sağlayabilir. Bu araçları kullanarak söz konusu veri paylaşımına onay vermiş, sağlanan tüm bilgilerin doğru olduğunu teyit etmiş ve bu bilgileri paylaşma hakkına sahip olduğunuzu taahhüt etmiş olursunuz. Indeed’den Süresi Uzatılmış Kampanya Araçları hesabınıza ek kullanıcılara erişim izni vermesini talep edebilirsiniz; Indeed, sağladığınız bilgilere dayanarak bu kullanıcılarla iletişime geçecektir ve kullanıcı doğrulaması sürecinden sorumlu değildir.

3. Şirket Sayfaları, Gelişmiş Profiller ve İşveren Markalama Paketi

1. Genel: Bir İş İlanı yayınladığınızda Indeed/Glassdoor sizin için otomatik olarak bir Şirket Sayfası ya da Glassdoor Profil Sayfası oluşturabilir ve bu sayfada herkese açık şirket bilgilerini gösterebilir. Indeed’in bu sayfayı sizin adınıza sahiplenmesine (“Sahiplenilen Profil” ya da benzeri bir adla bilinir) ve düzenlemenize izin vermesine yetki vermiş olursunuz. İş İlanları da dahil olmak üzere Kullanıcı İçerikleri (hem doğrudan sizin tarafınızdan yayınlananlar hem de Indeed tarafından diğer kaynaklardan dizine eklenenler), Şirket Sayfanızda görünebilir. Fotoğraflar, videolar ve bağlı üçüncü taraf web siteleri dahil olmak üzere Şirket Sayfanıza eklediğiniz ya da burada düzenlediğiniz içeriklerden yalnızca siz sorumlusunuz. Kullanıcı İçeriğini tüm işverenler için aynı inceleme standardını kullanarak denetliyoruz ve müşterilerimize ayrıcalıklı muamele sunmuyoruz. Kullanıcı İçeriği denetim politikalarını ne şekilde uyguladığımızın ve Kullanıcı İçeriğinin bir kısmını kaldırıp kaldırmama kararımızın tamamen kendi takdir yetkimize bağlı olduğunu ve Şartlar’ın ihlaline temel oluşturamayacağını kabul edip onaylamış sayılıyorsunuz.
   
   
2. İşveren Markalama Paketi: Indeed, Indeed Premium Şirket Sayfaları (“CMPP”) ve Glassdoor Gelişmiş Profil (“EP”) (birlikte “İşveren Markalama Paketi” veya “EBH”) gibi premium abonelik hizmetleri sunabilir. Bunlar, bağlı kuruluşumuz Glassdoor’dan özellikler de içerebilir. Yalnızca abonelikle erişilebilen özelliklere erişim, abonelik başına yalnızca bir Şirket Sayfası ile sınırlıdır. Öne Çıkan Sayfalar (eski adıyla Şirket Yapıları) dahil, EP’nin kullanımı ve Glassdoor tarafından sağlanan analizler ve inceleme analizleri, Glassdoor Hizmet Şartları‘na tabidir ancak bir çelişki olması durumunda buradaki Indeed Şartları geçerli olacaktır. İşveren Markalama Paketinizin aboneliği sona ererse veya iptal edilirse Öne Çıkan Sayfalarınız (eski adıyla Şirket Yapıları) işlevsiz kalacaktır. İşveren Markalama Paketinizi yenileyene veya Öne Çıkan Sayfalarınızı (eski adıyla Şirket Yapıları) iptal edene kadar, Öne Çıkan Sayfalarınız (eski adıyla Şirket Yapıları) için sizden ücret alınmaya devam edilebilir. Indeed, Glassdoor program ve hizmetlerinin bir tedarikçisidir ve bu tür program ve hizmetler için tüm fatura ve ödeme işlemleri, Indeed tarafından üstlenilir ve Indeed’in Gizlilik Politikası‘na tabidir.
   
   
3. EBH Aboneliğinin İptali: CMPP, EP veya EBH katılımınızı istediğiniz zaman Indeed’e bildirerek iptal edebilirsiniz. Ordinonuzda aksi belirtilmedikçe, bu iptaller genellikle bir sonraki takvim ayının başından itibaren geçerli olur. Otomatik olarak yenilenen herhangi bir İşveren Markalama Paketi yıllık aboneliğinde, yıllık abonelik için önceden ödeme yaptıysanız iptaliniz derhal geçerlilik kazanır ve Indeed, kullanmadığınız abonelik sürenizin karşılığını iade eder ve iade tutarına geçerli tüm indirimleri uygulayabilir. Ordinonuzda aksi belirtilmedikçe yıllık abonelikler otomatik olarak yenilenmez. Otomatik olarak yenilenen yıllık bir İşveren Markalama Paketi aboneliği satın alırsanız siz aboneliğinizi iptal edene ve iptal işlemi yürürlüğe girene kadar aboneliğinizin otomatik olarak yenileneceğini ve Indeed’in sizden düzenli olarak ücret talep edeceğini ve bu iptal işleminin yürürlüğe girmesinin bir sonraki faturalama dönemine sarkabileceğini kabul eder ve onaylarsınız. Ordinonuzda farklı bir iptal yöntemi özellikle belirtilmediği sürece, Yıllık İşveren Markalama Paketi aboneliğinizin otomatik yenilenmesini herhangi bir ücret ödemeden iptal etmek için yenileme tarihinizden en geç 30 gün önce satış temsilcinize ve renewals@glassdoor.com adresine e-mail gönderin. 
   
   
4. Öne Çıkan İşveren: Indeed, uygun Sponsorlu İş kampanyalarına yapılan reklam sayısına ve harcamasına göre, kendi takdirine bağlı olarak bazı İşverenlere “Öne Çıkan İşveren” statüsü sunabilir. Bu program, herhangi bir zamanda önceden haber verilmeksizin değiştirilebilir veya kaldırılabilir.
   
   
5. Marka Destek Paketi: Indeed, bazı İşverenlere, Ordinoda belirtilen ödeme koşullarına tabi olarak Marka Destek Paketi aboneliği satın alma fırsatı sunabilir. Marka Destek Paketi, Indeed’in Ana Sayfasında ve arama sonuçları sayfasında görünen iş kartlarında İşverenin şirket logosunun gösterildiği bir markalama özelliğidir. İş kartı, İş İlanının yapılandırılmış özeti veya kısa görünümüdür. 

4. Careersites

“Careersites” hizmetleri, Ordinoda belirtilen süre boyunca sabit vadeli olarak satın alınabilir. Tüm Careersites ücretleri aylık olarak önceden faturalandırılır. Ordinoda belirtilen süre boyunca Ordinoyu sonlandıramaz veya bu hizmeti duraklatamazsınız. Ordino sonlandırıldıktan sonra, Kariyer Sitesi hizmetlerine erişiminiz derhal iptal edilecek ve Indeed tarafından sağlanan içerik artık etkin olmayacaktır. 

Indeed, Kariyer Sitenizin kullanılamamasına yol açabilecek hizmet kesintileri veya erişim sorunlarından sorumlu değildir. Kullanıcı İçerikleri (burada tanımlandığı şekilde), Careersites hizmetlerini kullanırken Indeed’e gönderdiğiniz, yayınladığınız, taslak olarak hazırladığınız, görüntülediğiniz ya da kullanıma sunduğunuz Careersites’ta bulunan içerikleri kapsar. Indeed, Careersites’taki içeriğin türünü, biçimini ve yerleşimini belirleyebilir. Indeed, bu Şartlar uyarınca sizinle paylaşılan Kariyer Sitesini kullanmanız ve herkese açık olarak sergilemeniz amacıyla Ordinoda belirtilen süre boyunca açıkça size geri alınabilir, telifsiz, devredilebilir, münhasır olmayan, dünya çapında bir lisans verir. Yukarıdaki hükümlere bakılmaksızın, Indeed’in önceden yazılı onayı olmadan Careersites’tan türev çalışmalar oluşturamaz veya Careersites’ı herhangi bir şekilde değiştiremez ya da düzenleyemezsiniz. Indeed, Careersites kendi takdirine bağlı olarak zaman zaman güncelleyebilir. Bu Şartlar’da açıkça belirtilenler dışında, burada yer alan hiçbir hüküm size Careersites’ı kullanma hakkı vermez.

5. Aday Yönetimi Özellikleri

1. Genel: Indeed’in aday yönetim araçlarını kullandığınızda [örneğin aday verilerinizi görüntüleyip yönetebileceğiniz arayüzü (“İşveren Panosu”) kullandığınızda, İş İlanlarınız için Indeed Başvuru işlevini kullandığınızda], Indeed’in İş Arayan ile ilgili olarak iş görüşmesi ayarlama, CV’leri görüntüleme ve adayları reddetme gibi işlemler yapmanıza olanak tanıyan işlevler sunabileceğini kabul edersiniz. Indeed’in aday yönetim araçlarını kullanıyorsanız Indeed bir adayın başvuru materyallerini tek bir belge veya web sayfasında toplayabilir ve ilgili Indeed Başvuru e-maillerine işlevler ekleyebilir. Ayrıca Indeed, İş Arayanların soruları yanıtlayarak İş İlanınıza başvurmaları için bir sohbet robotu etkinleştirebilir ve bu yanıtlar iş başvurusu olarak sunulur. Indeed, İş İlanlarınız için Indeed Başvuru iletim işlevini de etkinleştirebilir ve başvuruları belirttiğiniz e-mail adresine gönderebilir. Indeed, Site veya ATS’deki materyallerle (İş İlanları, CV’ler, başvurular, iş görüşmeleri, mesajlar) etkileşimlerinizden elde ettiğiniz verileri veri analizi, kalite kontrolü ya da arama sonuçları dahil olmak üzere programları ve hizmetleri iyileştirmek amacıyla kullanabilir. Indeed bir pozisyon açığının doldurulup doldurulmadığına bakmaksızın bu tür bilgileri saklayabilir.
   
   
2. Otomasyonlar: Indeed’e, retler veya iş görüşmesi davetleri de dahil olmak üzere otomatik mesajlar göndermesini talimat verebilirsiniz. Sorular İş Arayan tarafından çevrimiçi talimatlarda belirtildiği şekilde cevaplanmaması veya adayın durumunu “reddedildi” olarak ayarlamanız ret bildirimleri göndermesi için Indeed’e talimat verme seçeneğine sahip olabilirsiniz. Bu gibi bir seçeneği tercih ederseniz, bu tür adaylara ret bildirimleri gönderilecek ve adayların durumu aday panonuzda reddedildi olarak ayarlanacaktır. Benzer şekilde, iş görüşmesi planlamasını otomatikleştiren aday yönetim araçlarını kullanma seçeneğiniz de olabilir. Bu tür bir seçeneği tercih etmeniz durumunda, İş Arayanların Indeed’e sağladığı bilgilerin (ör. eleme sorularının yanıtları, CV) kriterlerinize uyup uymadığına bağlı olarak İş Arayanlarla sizin adınıza e-mail yoluyla iş görüşmeleri planlanır ve adaylar iş görüşmelerine davet edilir. Indeed’in bu iletişimler için yalnızca mekanik bir iletici görevi gördüğünü ve içerikleri veya teslimatları konusunda herhangi bir takdir yetkisine sahip olmadığını kabul edersiniz. İşe alım kararlarınızdan yalnızca siz sorumlusunuz. Ayrıca herhangi bir görüşmenin planlanıp planlanmadığını teyit etmekten veya gerekirse görüşmeleri yeniden planlamaktan ya da iptal etmekten de siz sorumlusunuz. Bu ve diğer aday yönetim araçlarını kullanarak, Indeed’in İşverenler için çalışan temin etmediğini veya İş Arayanlar için çalışma fırsatları temin etmediğini ve Indeed’in bu aday yöntem araçlarını sunarken iş bulma kurumunuz ya da temsilciniz olarak hareket etmediğini kabul ve beyan edersiniz.
   
   
3. İçerikleriniz ve Eleme Süreciniz: Site’yi doğrudan kullanmanıza veya herhangi bir ATS’den yararlanmanıza bakılmaksızın, e-maillerinizin içeriğinden, başvuru formunuzdan, eleme sorularınızdan ya da bunların biçiminden, adayları iş görüşmesine davet etmek için belirlediğiniz kriterlerden, oluşturduğunuz, güncellediğiniz veya yönettiğiniz Şirket Sayfalarından, Indeed Başvuru üzerinden ya da başka bir şekilde gönderdiğiniz mesajlardan ve başvuru ve eleme sürecinizden siz sorumlusunuz. Aday tercih kriterlerinizin işle alakalı ve iş gereksinimiyle tutarlı olmasından, uygun durumlarda alternatif kriterlerin seçilmesinden, yasaları ihlal edecek şekilde “engellilikle ilgili sorular” veya tıbbi sorular sormamaktan ve engelli kişileri veya yasalarca korunan herhangi bir kategorinin üyelerini elememekten siz sorumlusunuz. Indeed’in Kullanıcı İçeriklerinizden veya işe alım uygulamalarınızdan sorumlu olmadığını ve bu içerik ya da uygulamalarla ilgili tüm yükümlülükleri (bu içerik veya uygulamaların yasal olup olmadığı dahil olmak üzere) reddettiğini kabul edersiniz.
   
   
4. Kayıt Tutma: Geçerli kayıt tutma gerekliliklerine uymak sizin sorumluluğunuzdadır. Indeed, sizin adınıza istihdam kayıtlarının, başvuru materyallerinin veya verilerin muhafaza edilmesinden ya da saklanmasından sorumlu değildir. Indeed, aday ve başvuru verilerini panonuzdan silmenize izin verebilir. Bu bilgilerin silinmesi geri alınamayabilir ve Indeed’de bunlara erişiminizi kaybedersiniz. 
   
   
5. Eşleşmeler: Indeed, yayınladığınız İş İlanlarıyla eşleşen İş Arayan CV’leri sunabilir veya eşleşen İş Arayanlara İş İlanlarınızı gösterebilir. Indeed, eşleşmeleri belirlemek için Site’miz yoluyla hem İşverenlerden hem de İş Arayanlardan toplanan verileri kullanır. Buna İş İlanları, CV, başvuru materyalleri (eleme sorularına verilen yanıtlar dahil) ve Site’deki kullanıcı etkinliği (yapılan aramalar, tıklanan ve başvuru yapılan İş İlanları gibi) dahildir. Indeed’de eşleşmeler için Avrupa Komisyonu’nun ESCO sınıflandırmasını kullanılır. Bu tür eşleşmeleri göz ardı etmekte özgürsünüz. Ayrıca kaynak bulma ve eleme kararlarınızdan nihai olarak siz sorumlusunuz. 
   
   
6. Aday Özetleri ve Gösterimi: Indeed, hem İş Arayandan hem de İş Tanımınızdan elde ettiği bilgilerini kullanarak Aday Özetleri sunar. Bu özetler istihdam tavsiyesi değildir. İşverenler, başvurunun tamamını incelemeli ve işe alım kararlarını yalnızca özetlere dayandırmamalıdır. Indeed, İş Arayanın becerilerini veya sertifikalarını doğrulayabilir ancak bu doğrulamaların doğruluğunu garanti etmez. Site’deki bilgileri doğrulamaktan İşverenler sorumludur. Indeed; İşveren kriterlerini karşılayıp karşılamadıklarına, CV’lerindeki metinlere veya eleme sorularına verdikleri yanıtlara göre adayları gruplandıran bir özellik sunabilir. Her durumda, İşverenler herhangi bir adayı istedikleri zaman görüntüleyebilir ve Indeed hiçbir aday hakkında karar vermez. Bu tür özelliklerin bir karar teşkil etmediğini veya karara katkıda bulunmadığını ve insan takdirinin ve incelemesinin yerine geçmediğini kabul edersiniz. Indeed tarafından sağlanan herhangi bir özelliği, özeti, puanı veya diğer içerikleri karar verme, işe alma veya işe yerleştirme süreçlerinizde tek faktör ya da diğer faktörlerden daha ağırlıklı bir faktör olarak kullanmamayı veya diğer faktörlerden elde edilen sonuçları değiştirmemeyi veya geçersiz kılmamayı kabul edersiniz.
   
   
7. Demografik VeriIer Toplamanız: Indeed, İş İlanınıza başvuranlardan engellilik durumu da dahil olmak üzere demografik bilgiler talep etmenize imkan sağlayan işlevler sunabilir. Bu tür bir işlevi kullanırsanız Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (“OFCCP”) gerekliliklerine uymak amacıyla iş başvurusunda bulunanlardan engellilik durumu bilgisi alması gereken bir federal yüklenici veya alt yüklenici olduğunuzu beyan etmiş olursunuz. Bu işlevin herhangi bir garanti verilmeden sunulduğunu ve OFCCP veya diğer resmî kayıt tutma gerekliliklerine uyumun tamamen sizin sorumluluğunuzda olduğunu kabul edersiniz. 
   
   Başvuru materyallerinize İş Arayanlar için gönüllü olarak kimliklerinin tanımlanmasına neden olabilecek soruları eklemeniz durumunda soruların içeriği ve formatı ve İş Arayanların yanıtlarını kullanmanız da dâhil olmak üzere bu tür sorularla ilgili geçerli yasalara uygun hareket etme sorumluluğu yalnızca size aittir.
   
   
8. Indeed’in Demografik Veriler Toplaması: Indeed İş Arayanlara ırk ve etnik köken, cinsiyet, yaş, LGBTQ+ topluluğu üyeliği, engellilik durumu ve tutuklama veya mahkumiyet kayıtlarının bulunup bulunmadığı gibi belirli demografik bilgileri (“demografik veriler”) Indeed’e sunma imkanı tanıyabilir.  Bu Indeed demografik veri anketi, İşverenler tarafından sağlanan ve gönüllü olarak kimliklerinin belirlenmesine kullanılabilecek sorulardan ayrıdır. Indeed’in İş İlanınıza başvuran İş Arayanlardan Indeed’in demografik anketi aracılığıyla demografik veriler toplayabileceğini ve Indeed’in hizmetlerimizi değerlendirmek ve iyileştirmek için bu anketten edinilen bilgileri kullanabileceğini kabul edersiniz. Ayrıca bir İşveren olarak delil keşfi, mahkeme celbi veya diğer tüm yasal süreçler dahil herhangi bir yöntemden yararlanarak Indeed demografik veri anketi aracılığıyla toplanmış herhangi bir İş Arayan veya işveren ile ilgili demografik verileri, bu kişilerin izni olmaksızın görüntüleme ya da bu verilere erişme olanağınız, hakkınız ya da yetkiniz olmadığını kabul edersiniz. Indeed belirli bir ilana başvuran İş Arayanların demografik yapısı bakımından herhangi bir garantiyi reddeder.
   
   
9. Bildirimler; Garanti Vermeme: Indeed, e-mail veya başvuru teslimatını ya da verilerin hatasız iletileceğini/saklanacağını garanti etmez. Başvurular ve bilgiler için İşveren Panonuzu kontrol etmek sizin sorumluluğunuzdadır. Indeed başvuru bildirimleri sağlayabilir ancak bunlar yalnızca kolaylık sağlamak amacıyla sunulur; bunları dayanak olarak kabul etmeyin. Gönderilen bir mesajın kapalı bir hesaba yönelik olması durumunda bu mesajlar teslim edilemez. Indeed’in iletim işlevleri aracılığıyla mesaj gönderme konusunda kendinizi rahat hissetmiyorsanız lütfen başka bir yöntemle İş Arayan ulaşın. Indeed Başvuru, başvuruları belirttiğiniz iletişim bilgilerine gönderir ancak Indeed bu bilgileri doğrulayamaz. Yanlış iletişim bilgileri verirseniz bunu düzeltmek, iletişimlere uygun şekilde yanıt vermek veya İş Arayanların gizliliğini korumak için gerekli adımları atmak sizin sorumluluğunuzdadır.
   
   
10. Doğrulama: Sahtekarlık ve spam’le mücadele etme çabalarının bir parçası olarak Indeed’in, iş ilanınıza başvuran İş Arayanlar dahil olmak üzere kullanıcılardan e-mail adreslerini doğrulamalarını isteyebileceğini onaylarsınız. Ancak e-mail doğrulaması garanti edilmez. Doğrulanmamış e-mail adreslerinden gelen başvuruları reddeden herhangi bir yazılımı kullanmaktan siz sorumlusunuz.
    
    
11. Kişisel Veri Aktarımı: Japonya dahil olmak üzere Kişisel Verilerin sınır ötesi aktarımının düzenlemelere tabi olduğu (kullanıcı onayının gerekli olması gibi) herhangi bir ülkede bulunan İş Arayanlar için İş İlanı yayınladığınızda Site’deki kişisel verilerin, geçerli veri koruma yasalarını ihlal edecek veya bu yasalara aykırı olacak bir sınır ötesi aktarımına neden olmayacağını veya buna izin vermeyeceğinizi garanti ve kabul edersiniz. Örneğin Indeed Başvuru veya diğer iletim işlevleri aracılığıyla belirlenmiş iletişim bilgilerinize (Aday Takip Sistemi (ATS) veya sizin tarafınızdan seçilen diğer hizmet sağlayıcı dahil) yönlendirilen veya gönderilen iş başvurularının ve kişisel verilerin söz konusu ülkedeki işletmenizde size ulaşacak veya alınacak şekilde gönderilmesini sağlamak için gerekli önlemleri alırsınız.
    
    
12. Telefonla Eleme: Herhangi bir otomatik telefonla eleme hizmetini kullandığınızda İş Arayana telefonla eleme sorularınızı cevaplamak amacıyla arayabileceği bir telefon numarası göndermesi için Indeed’e talepte bulunduğunuzu kabul edersiniz. Bu soruların başvuru sürecinizin bir parçası olduğunu, yalnızca sizin tarafınızdan belirlendiğini ve Indeed tarafından sorulmadığını kabul edersiniz. Ayrıca Indeed’in sorularınıza verilen yanıtların kaydını size ileteceğini kabul edersiniz. Bu kapsamda, Indeed’in ilgili kaydı Indeed Gizlilik Politikası‘na uygun olarak dinlemesi ve analiz etmesi ve ayrıca, Indeed’in kaydı hizmetin analizine ya da kalite kontrollerine yardımcı olması için üçüncü taraflara sağlaması yer alır. Indeed, bu telefon eleme sorularının ve yanıtların iletilmesi veya saklanması ile ilgili tüm teminatları reddeder, teslim edilmelerini ya da alınmalarını garanti etmez ve gönderilebilecekleri tarih veya saati garanti etmez.
    
    
13. Etiketler: Indeed, etkinlik veya duruma bağlı olarak İş Arayan profillerine “Yüksek Yanıt Oranlı Aday” veya “İş İlanıyla İlgilenen Aday” gibi bilgi etiketleri ekleyebilir ve bunları değiştirebilir ya da kaldırabilir. Aday verilerinizi üçüncü taraf bir ATS’ye aktarırsanız Indeed, ATS’nin verilerin alındığını teyit edip etmemesine bağlı olarak, söz konusu aktarımın durumunu panonuza yansıtabilir. Indeed, bu etiketlerin doğruluğunu garanti etmez. 

6. Mesajlar, E-mailler ve İş Görüşmeleri Dahil Sanal Görüşmeler

1. Sanal İş Görüşmeleri: Size sanal iş görüşmeleri veya başka iletişim araçları (örneğin Indeed Interview, Indeed Hiring Platform, Interview On Demand, telefonla/görüntülü iş görüşmeleri) sunulabilir. Bu hizmetler, üçüncü taraf sağlayıcıların sunduğu planlama, konferans görüşmesi ve başka iş birliği araçları içerebilir. Indeed bir telekomünikasyon sağlayıcısı değildir ve hizmetin erişilebilirliğini, kalitesini veya iş görüşmesi zamanlarını garanti etmez. Indeed ayrıca İş Arayanların kimliklerini veya niteliklerini doğrulamaz. Indeed, Sanal İş Görüşmelerinin tarafı ve İş Arayanlarla yaptığınız herhangi bir ayarlamanın katılımcısı değildir. Indeed, İş İlanlarında canlı Sanal İş Görüşmesi için müsaitlik belirtmenize izin verse de bu durum başvurulara veya iş görüşmelerinin sağlanacağına dair garanti vermez. Interview On Demand’ı kullanarak İş İlanı durumunuz “çevrimiçi” olarak ayarlanmışsa müsait olmayı taahhüt etmiş olursunuz. Indeed, talebiniz üzerine, belirttiğiniz e-mail adreslerini kullanarak ilave şirket temsilcilerini Sanal İş Görüşmelerine katılmaya davet edebilir. Bu iletişim bilgilerinin doğruluğundan ve temsilcilerinizin davranış biçiminden siz sorumlusunuz. Davet göndererek şirket temsilcilerini Indeed Şartları’na tabi tutarsınız ve bunu yapmaya yetkili olduğunuzu beyan edersiniz. YASALARIN İZİN VERDİĞİ AZAMİ ÖLÇÜDE, INDEED’İN SANAL İŞ GÖRÜŞMELERİ SIRASINDA PAYLAŞTIĞINIZ VEYA İLETTİĞİNİZ HİÇBİR BİLGİYE YA DA VERİYE (SESLİ/GÖRSEL İÇERİKLER, GÖRÜŞME SORULARI/CEVAPLARI VEYA GÖRSELİNİZ/RESMİNİZ DAHİL) YÖNELİK OLARAK KORUMA SUNMADIĞINI VE BUNLARIN KORUNMASINDAN YA DA GÜVENCEYE ALINMASINDAN SORUMLU OLMADIĞINI ANLAR VE KABUL EDERSİNİZ. INDEED, BU VERİLERİN KÖTÜYE KULLANIMINA VEYA HERHANGİ BİR İŞ GÖRÜŞMESİ KAYDININ ERİŞİLEBİLİRLİĞİNE YA DA SAKLANMASINA DAİR YÜKÜMLÜLÜK KABUL ETMEZ. RİSKİ KENDİNİZE AİT OLMAK KAYDIYLA SANAL İŞ GÖRÜŞMELERİNE ERİŞİR VE BUNLARI KULLANIRSINIZ.
   
   
2. Özel Gereksinimler: İş Arayanlara kanunen gerekli olan her türlü özel gereksinimi sağlamak sizin sorumluluğunuzdadır. Örneğin bir işaret dili çevirmeni gerekiyorsa ve yasal olarak mecbursanız bir çevirmen sağlamak sizin sorumluluğunuzdur.
   
   
3. Sanal Görüşmelerin Kullanılması: Sanal Görüşmeler yoluyla elde edilen kayıtları ve diğer bilgileri yalnızca dahili işe alım amaçlarınız doğrultusunda kullanabilirsiniz. İş görüşmesi sorularının başvuru sürecinizin bir gereği olduğunu ve yalnızca sizin tarafınızdan belirlendiğini kabul etmiş olursunuz. Indeed, bir adayın veya İşverenin aracı kötü niyetli bir şekilde kullanması durumunda adayın yanıtını göndermeme hakkını saklı tutar ve bu kötüye kullanım tamamen Indeed’in takdirine bağlı olarak belirlenir. İş görüşmesi sorularının içeriği, sizin ya da bir İş Arayanın Site aracılığıyla gönderdiği video kayıtları, transkriptler ve diğer bilgilerin içeriği, Şartlar’da tanımlandığı şekilde Kullanıcı İçeriği olarak kabul edilir.
   
   
4. Kayıt Onayı: Geçerli tüm yasalara uygun olarak tüm katılımcılardan gerekli bütün izinleri almadan bir İş Arayanla aranızdaki hiçbir görüşmeyi kaydedemezsiniz. Site’deki herhangi bir kayıt özelliğini etkinleştirerek söz konusu izni aldığınızı ve iş ve telefon görüşmelerinin kaydedilmesine ilişkin eyalet yasaları ve federal yasalar da dahil olmak üzere tüm geçerli yasalara uyacağınızı beyan ve taahhüt edersiniz.
   
   
   1. Indeed ve tedarikçilerinin Site aracılığıyla yapılan tüm kayıtları saklayabileceğini ve bunlara erişebileceğini kabul edersiniz.
      
   2. Kayıtları, video saklama politikamıza uygun olarak saklayabiliriz. Kayıtlar, ilgili sürenin sonunda kalıcı olarak silinir. Ancak Indeed’in bir Sanal İş Görüşmesinin kaydını saklama zorunluluğu olmadığını kabul edersiniz. 
      
   3. INDEED’İ İŞ GÖRÜŞMELERİ DE DAHİL OLMAK ÜZERE SANAL GÖRÜŞMELERİN KAYDEDİLMESİNDEN DOĞAN VEYA BUNUNLA İLGİLİ OLARAK ORTAYA ÇIKAN HERHANGİ BİR KAYIP, İDDİA (ÜÇÜNCÜ TARAF VE DOĞRUDAN İDDİALAR DAHİL), EYLEM, DAVA, TALEP, ZARAR, KARAR, ANLAŞMA, YÜKÜMLÜLÜK, MASRAF VE GİDERLERDEN (AVUKAT ÜCRETLERİ VE MASRAFLARI DAHİL) BERİ KILMAYI, BUNLARA KARŞI SAVUNMAYI VE TAZMİN ETMEYİ KABUL EDERSİNİZ.
      
5. E-mailler ve Takma Adlar: Indeed, hem işverenler hem de iş arayanlar için iletişim bilgilerini (örneğin telefon numaraları, e-mail adresleri) bir takma adla gizleyebilir veya değiştirebilir. İş arayanların sizinle gizli numaralar veya e-mailler aracılığıyla iletişime geçmesini kabul edersiniz. Gizli numara kullanırken doğrudan iletişim bilgilerinizi bırakmazsanız iş arayan, gizli numaranın süresi dolduktan sonra size telefonla ulaşamayabilir. Indeed, iş arayanların iletişim bilgilerinizi nasıl kullandıklarından sorumlu değildir. 
   
   
6. Bildirimler: Indeed’de doğrudan bir İş İlanı yayınlarsanız başvurular Indeed panonuza gider; diğer bildirimler yalnızca kolaylık sağlamak amacıyla sunulur. Örneğin bir İş Arayan eleme sorularını yanlış yanıtlarsa başvuru e-mail bildirimleri almayabilirsiniz ancak bu başvurular panonuzda kalmaya devam eder. 
   
   
7. Indeed Tarafından Sağlanan Bilgiler (Rozetler, Özetler vb.): Indeed, kendi takdirine bağlı olarak, İşveren adlarına veya İş İlanlarına etiketler, rozetler ya da özetler (örneğin “Yüksek Yanıt Oranlı İşveren”, “Aktif İşveren”, “Indeed’den İşe Alım Yaptı”, “Doğrulandı”) ekleyebilir ve İş Arayanlarla İşverenin yanıt verme hızı ya da İş İlanının ayrıntıları hakkında açıklayıcı içerikler paylaşabilir. Bu tür içerikler, Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçerik olabilir. Bu tür etiket ve içeriklerin uygunluğunu Indeed belirler. Etiket veya içeriğin bulunmaması verilerin yetersiz olduğunda işaret edebilir. Indeed, bu tür etiketlerin, rozetlerin veya içeriklerin doğruluğunu garanti etmez ve bunları istediği zaman değiştirebilir ya da kaldırabilir. Indeed, İş Arayanlara başvuru materyallerine ilişkin eylemleriniz veya eylemsizliğini (örneğin görüntüleme, yanıtlama, çevrimiçi durum) hakkında bilgi verebilir ve siz de buna onay verirsiniz.

7. Aday İçe Aktarımı

1. Genel: Indeed sizin, adınıza hareket eden ya da yetkili herhangi birinin (ör. işe alım yönetimi hizmeti) işe başvuranlar veya adaylar hakkında Indeed’e bilgi yüklemesini (veya başka şekilde bu bilgileri eşitlemesini ya da sağlamasını), bu adayları yönetmesini ve Indeed’i sizin adınıza bu adaylarla etkileşime girmesi için yönlendirmesini sağlayan işlevler sunar (bundan böyle “Aday İçe Aktarımı”). 
   
   
2. Veri İşleme: Aday İçe Aktarımı’nı kullanarak Indeed’e sizin ve adaylarınızın ilgili Indeed hesaplarında iş başvurusu sahipleriyle etkileşimlerle ilgili bilgi görüntülemesi yönünde talimat vermiş olursunuz. Bu bilgiler Müşteri Kişisel Verilerini (aşağıda tanımlandığı gibi) içeriyorsa Indeed’e bu bilgileri Şartlar ve Veri İşleme Sözleşmesi uyarınca sizin adınıza işlemesi yönünde talimat vermiş olursunuz. Sizin veya yetkili herhangi bir üçüncü tarafın, iş başvurusu sahiplerinden, Kişisel Verilerini Indeed ile paylaşmaları için Geçerli Veri Koruma Yasası uyarınca gerekli tüm hakları ve izinleri aldığınızı ve gerekli tüm bilgi ve açıklamaları sağladığınızı beyan ve garanti edersiniz. Indeed’i yukarıdaki hükmün ihlalinden doğan veya bununla bağlantılı olarak ortaya çıkan herhangi bir kayıp, iddia (üçüncü taraf ve doğrudan iddialar dahil), eylem, dava, talep, zarar, karar, anlaşma, yükümlülük, masraf ve giderlere (avukat ücretleri ve masrafları dahil) karşı savunmayı ve tazmin etmeyi kabul edersiniz.

8. Tarayıcı Uzantısı (Beta)

1. Genel: Bu Şartlar’da açıklanan hizmetlerin bir parçası olarak Indeed, İşverenlere bir tarayıcı uzantısı (örneğin Chrome veya Microsoft Edge için) sunabilir. “Indeed Talent Scout Tarayıcı Uzantısı”, Talent Scout Tarayıcı Uzantısı (“Uzantı”) aracılığıyla İşverenin ATS’sinden belirli Site özelliklerine, programlarına veya hizmetlerine doğrudan erişim sağlamak üzere tasarlanmıştır.  
   
   
2. Sorumluluk Reddi: Eklenti Beta aşamasındadır ve Beta Programı şartlarımıza tabidir, kullanılabilirliği sınırlıdır ve özellikler yalnızca belirli ATS’lerle çalışabilir. Uzantı, “olduğu gibi” ve herhangi bir garanti olmaksızın sunulur. Üçüncü taraf siteler ya da API kullanımıyla ilgili olanlar da dahil olmak üzere Uzantının kullanımından doğan hasar veya sorunlardan sorumlu değiliz. Indeed, Uzantının etkileşimde bulunduğu hiçbir ATS, web sitesi veya tarayıcıyı kontrol etmez. Bu tür üçüncü taraf site ve hizmetlerini kullanmanız kendi sorumluluğunuzdadır ve ilgili hüküm ve koşullara tabidir.
   
   
3. Kısıtlamalar: Uzantıyı yalnızca amaçlandığı şekilde ve bu Şartlar ile geçerli yasalara uygun olarak kullanmayı kabul edersiniz. Uzantıyı kullanımınız, size sunulan tüm Indeed kurallarına, yönergelerine, politikalarına ve diğer hüküm ve koşullara tabidir. Bu kapsama, Site Kurallarımız ve Indeed tarafından sağlanan herhangi bir SSS veya bilgi sayfası gibi Site genelinde sunulanlar da dahildir ve bunların herhangi biri ya da tamamı herhangi bir zamanda değiştirilebilir. 
   
   
4. Verilerin Toplanması ve İşlenmesi: Uzantı, İşverenlerin İşveren ATS’si üzerinden belirli Site özelliklerine, programlarına ve hizmetlerine erişmesine olanak tanır. Uzantı, hizmetlerini sunmak için ziyaret ettiğiniz belirli web sayfalarıyla (İşveren ATS’nizdeki sayfalar gibi) etkileşim kurar.Uzantının belirli web sayfalarıyla etkileşime girmesini veya bunlara erişmesini istemiyorsanız Uzantıyı kullanmayın. Uzantıya erişim izni vermek veya vermemek tamamen sizin sorumluluğunuzdadır.
   
   Uzantı aracılığıyla erişilen Site özelliklerini, programlarını ve hizmetlerini kullanırken etkinliklerinizin, görüşmelerinizin, materyallerinizin ve Kullanıcı İçeriklerinizin (ATS’niz dahil) veri analizi, kalite kontrolü, Site kurallarının ve diğer Indeed politikalarının uygulanması, içerik denetimi ve Uzantının, Site’nin veya diğer Indeed programlarının ya da hizmetlerinin iyileştirilmesi için (otomatik yöntemler dahil) kaydedilmesini, işlenmesini, analiz edilmesini, incelenmesini ve saklanmasını kabul edersiniz. Bu amaçlara ulaşmak için belirli etkinlikleriniz, iletişimleriniz ve materyallerinizle ilgili bu verilerden, yapay zeka ve makine öğrenimi modelleri de dahil olmak üzere istatistiksel modeller geliştirmek, bunları eğitmek, oluşturmak ve kullanmak için yararlanırız. Indeed’in Veri İşleme Sözleşmesi uyarınca ve geçerli yasaların izin verdiği ölçüde, Indeed İş Arayan verilerini istatistiksel modeller ve makine öğrenimi modelleri dahil olmak üzere yapay zekayı geliştirmek, eğitmek, oluşturmak, kullanmak ve yapay zekayla ilgili hassas ayarlamalar yapmak gibi yollarla hizmetlerimizi iyileştirmek için kullanabiliriz.
   
   Ayrıca Indeed, yukarıda belirtilen amaçlara ulaşmak için etkinlik ve iletişim verileri ile Kullanıcı İçeriklerini toplamak, kaydetmek, işlemek, analiz etmek ve depolamak amacıyla Site ve Uzantının aracısı olarak tedarikçiler kullanır. Bu şartların herhangi bir bölümünü kabul etmiyorsanız Uzantıyı kullanmayın.
   
   Uzantıyı yükleyerek Indeed’in Gizlilik Politikası‘nda ve Çerez Politikası‘nda açıklandığı şekilde Indeed’in üçüncü taraf sitelerini ziyaretinizle ilgili veri toplamasını kabul edersiniz. 

9. Ödemeler

Hesabınız üzerinden satın alınan tüm hizmetler için satın alma sırasında belirtilen ödeme şartlarına ve buradaki Bölüm D.8 Ödeme Şartları ve Programa veya Hizmete Özgü Şartlar’da belirtilen ödeme şartlarına uygun olarak ödeme yapmayı kabul edersiniz.

Bölüm C: Belirli Programlara ve Hizmetlere İlişkin Şartlar

1. Indeed Reklamlar Programı

1. Genel: Site üzerinde veya Indeed aracılığıyla yayınlanmak üzere herhangi bir reklamı (“Reklam”) yayınlayarak, sağlayarak, göndererek, kullanarak, düzenleyerek, sahiplenerek veya bu reklam için ödeme yaparak Indeed’e reklam verdiğinizde Reklamlar Programını kullanmış olursunuz. Bu kapsama, ücretsiz ve sponsorlu iş ilanları, hedefli reklamlar, İşveren Markalama İlanları (“EBA”) veya işe alım etkinliklerinin düzenlenmesi dahildir. Reklamlar doğrudan Site aracılığıyla veya kampanyalar, XML akışları, API’ler, ATS entegrasyonları, Reklamları başka yerden dizine ekleme talepleri aracılığıyla ya da bir Reklamı başka şekilde tanımlayarak veya Indeed’e sunarak yayınlanabilir. Indeed Reklamlar Programı’na erişir veya bu programı kullanırsanız genel Hizmet Şartları’nın yanı sıra, buradaki Indeed Reklamlar Programı Şartları’na tabi olmayı kabul edersiniz.
   
   
2. Reklam Yayınlama: Reklamlar, Şartlar kapsamında Kullanıcı İçeriği olarak kabul edilir ve Indeed’e, bağlı kuruluşlarına ve alt lisans sahiplerine Reklamlarınızı ve ilişkili verileri kullanma ve teknik kısıtlamalar da dahil olmak üzere Indeed ve bağlı kuruluşları uygun gördükleri şekilde Reklamlarınızı görüntüleme, yayınlama, yeniden biçimlendirme, bir parçasını veya kısmını görüntüleme ve barındırma (fakat içeriğini değiştirmemek üzere) lisansı vermiş olursunuz. Reklamlar, Indeed tarafından Site’nin veya Indeed Uygulamaları’nın bir parçası olarak veya üçüncü bir tarafça sağlanmış (“Diğer siteler”) olmalarına bakılmaksızın tamamen Indeed’in kendi takdirine bağlı olarak Indeed tarafından seçilen herhangi bir sayfada, sitede, içerikte, hizmette, cihazda, ekranda, uygulamada veya mülkte görünebilir. Indeed, Diğer Sitelerin yapısı, içeriği, görünümü ve İlan gösterimi dahil olmak üzere Diğer Siteler üzerinde sınırlı kontrole sahiptir ve ilgili yayınlanma risklerini kabul edersiniz. Diğer Siteler İlanınız hakkında performans bilgileri toplayabilir veya alabilir. Site’deki sahiplenilmemiş ve dizine eklenmiş İş İlanınıza ilişkin performans, maliyet, bütçe ve diğer veriler, İş İlanını veya akışı sahiplenen herkes tarafından kullanılabilir. İş İlanlarınızı ve akışlarını sahiplenmek ve herhangi bir yanlışlık olması durumunda Indeed’i bilgilendirmek sizin sorumluluğunuzdur. 
   
   
3. Hedef kitle: Hedef kitle üyeliği kısmen İşveren tarafından sağlanan İlanda verilen bilgiler gibi bilgi ve kriterlere dayanmaktadır ancak Site’deki her hedef kitlenin bileşimi ve bu hedef kitleye hangi sıklıkta yayın yapılacağı tamamen Indeed’in kendi takdirine bağlı olarak belirlenir. Indeed, hedef kitleleri de dahil olmak üzere Reklamların Diğer Sitelerde görüntülenmesi üzerinde sınırlı bir kontrole sahip olabilir veya hiç kontrol sahibi olmayabilir.
   
   
4. İlan Yerleşimi/Görünürlüğü: Indeed İlanların erişimini, performansını, yerleşimini veya dağıtımını garanti etmez. Bunlar arz, talep, sektör, rol türü ve sponsorluk gibi faktörlere bağlı olarak değişebilir. İlanların dağıtılmasını, yerleştirilmesini, konumlandırılmasını, boyutunu ve yerini yalnızca Indeed belirler. Site’de görünürlük kazanabilmek için İş İlanlarının Indeed İş İlanı Standartları da dahil olmak üzere Indeed Şartları’na ve politikalarına uyması gerekir. Indeed, İlanınızı kabul etmek, barındırmak veya yayınlamakla yükümlü değildir ve herhangi bir gerekçeyle ya da hiçbir neden olmaksızın önceden haber vermeden herhangi bir İlanı reddedebilir, kaldırabilir veya görünürlüğünü sınırlayabilir ya da İlan kampanyalarını durdurabilir. Bir İlan kaldırıldıktan sonra gösterim, tıklama, Başlatılan LCV, LCV, Başlatılan Başvuru veya başvuru almaz. İş İlanlarının neden reddedilebileceğine veya kaldırılabileceğine dair örnekler için Indeed İş İlanı Standartları‘na göz atın. Indeed bir iş sitesindeki İş İlanlarının herhangi birini dahil etme veya reddetme hakkını saklı tutar. İş siteleri, İş Sitesi Katılım Rehberi‘ne uymadıkları sürece, yalnızca kendi adlarına İşveren olarak reklam yayınlayabilirler. Bu rehberin ihlal edilmesi, hesabın sınırlandırılmasına veya devre dışı bırakılmasına neden olabilir. Indeed, kendi takdirine bağlı olarak, bir kuruluşun iş sitesi olup olmadığına karar verir ve bu karar bağlayıcıdır. Ayrıca Indeed iş ilanları yerine işe alım fırsatlarının veya platformlarının reklamını yapan İş İlanlarını reddetme hakkını saklı tutar. 
   
   
5. İlan Sponsorluğu: Bütçe olmadan ilan yayınlayabilir veya ilanınızı ücretsiz yayınlamak için sponsorluğu reddedebilirsiniz. Ücretsiz İş İlanları sınırlı bir süreliğine görünür ve süre ya da başvuru limitlerine ulaşıldığında duraklatılabilir veya kapatılabilir. Bir İlana, Site’deki araçlar veya ATS’niz gibi bir Indeed entegrasyonu kullanılarak veya Sponsorlu İş İlanları dahil bir kampanya aracılığıyla sponsor olunabilir. Bir İlana sponsor olarak Indeed’e, İlan yerleştirme ve teklif optimizasyonu için otomatik araçlarla sizin adınıza ilan kampanyasını yönetmesi, Site ve Diğer Sitelerde gösterim ve görünürlük sağlaması için ödeme yapmış olursunuz. Indeed, bütçenize göre performansı optimize etmek için Reklamların yerleştirilmesi, dağıtımı ve görünürlüğü konusunda kendi takdir yetkisini kullanır. Sponsorluk, Reklamın belirli bir zamanda veya yerde yayınlanacağını veya diğer İlanlardan daha belirgin veya sık görüntüleneceğini garanti etmez. Indeed, kendi takdirine bağlı olarak, Site’nin bütünlüğünü korumak, İş Arayanlara fayda sağlamak veya ücretsiz Reklamların kötüye kullanılmasını önlemek de dahil olmak üzere herhangi bir nedenle veya nedensiz olarak belirli İş İlanlarının sponsorlu olmasını zorunlu kılabilir ya da yayınlayabileceğiniz ücretsiz reklam sayısını sınırlayabilir. Site’nin ücretsiz ilan limitine ulaşan işler, yalnızca komisyon usulüyle çalışılan veya doldurması zor pozisyonlar içeren işler ya da birden fazla yerde yayınlanan veya ilk yayın süresinden sonra yeniden yayınlanan aynı ya da benzer işler için sponsorluk gerekebilir. Bir İlana sponsor olma ücreti, talep ve iş türü gibi faktörlere bağlı olarak değişir. Japonya hariç, sponsorluk aşağıdaki durumlarda gereklidir: 1) İş ilanlarınızdan herhangi biri veri akışı (ör. XML, API), kariyer siteniz, şirket siteniz veya ATS gibi kaynaklardan Site’ye toplanarak ya da dizine eklenerek organik görünürlük elde ediyorsa doğrudan Site’de yayınladığınız herhangi bir İş İlanı için; 2) Indeed’de yayınladığınız ve kişileri Harici bir Siteye başvurmaya yönlendiren herhangi bir İş İlanı için; veya (3) personel bulma şirketleri, işe alım aracıları veya diğer işe alım şirketleri tarafından yayınlanan işler için. 
   
   
6. Genel Fiyatlandırma: Bir İlana sponsor olmanın bedeli gösterim, tıklama, Başlatılan LCV, LCV veya Başlatılan Başvuru sayısı gibi kullanıcı etkinliklerine dayalı şekilde ölçülür. Bu tıklamaları veya diğer eylemleri satın almış olmazsınız; bunlar yalnızca Indeed’in sağladığı ilan hizmetini ölçmenin farklı yollarıdır. Reklamların arz ve talebi, gösterimler, tıklamalar, Başlatılan LCV’ler, LCV’ler, Başlatılan Başvurular, Başvurular, internet trafiği, günün saati veya yılın zamanı, pozisyon adı ve işin konumu dahil olmak üzere ücretler birçok faktöre göre değişiklik gösterir. Kampanya bütçelerinizi belirlemek ve yönetmek sizin sorumluluğunuzdadır. Indeed’in İlanınız için sağladığı bütçe önerileri ve performans tahminleri (örneğin beklenen görünürlük veya tıklama sayısı) “olduğu gibi” sunulur ve herhangi bir garanti içermez. Bunlar herhangi bir performans, görünürlük veya etkileşim garantisi vermez. Bir kampanya için belirlenen bütçe, diğerleri için geçerli değildir. Site’de belirtilen “günlük” bütçeyle bir İlana sponsor olma seçeneğiniz olabilir. Bu durumda Indeed, İlan etkinliğinden bağımsız olarak, belirtilen tutarı günlük olarak tahsil eder. İlanınız yalnızca günlük bütçeyle sınırlıdır ve tüm gün boyunca yayında kalmayabilir. Bütçe değişiklikleri ya da kapanışları bir gün sürebilir ve bu süre zarfında bütçe iade edilmez.
   
   Indeed, bir kampanyadaki her İlan da dahil olmak üzere, İş İlanı veya Indeed Hiring Event başına bir minimum bütçe zorunlu kılabilir. Kampanya bütçesi yetersizse daha fazla bütçe eklenene kadar bazı Reklamlar sponsorluk kapsamına alınmayacaktır.
   
   Site’deki belirli özellikler için premium bütçeyle bir Reklama veya kampanyaya sponsor olabilirsiniz. Bir kampanyadaki her Reklam için mevcut özellikler değişiklik gösterebilir. Coğrafi kriterler ve iş kriterleri dahil olmak üzere özellikleri ve isteğe bağlı hedeflemeyi değerlendirmek ve seçmek sizin sorumluluğunuzdadır. Indeed, bazı hedefleme özellikleri için kullanıcı tarafından sağlanan bilgilerin doğruluğunu garanti etmez. İsteğe bağlı Reklam özelliklerini etkinleştirebilir ya da devre dışı bırakabilirsiniz ve aksi belirtilmedikçe Reklam bütçeniz değişmez. Ücretler, yalnızca Indeed’in kullanıcı etkinliği ölçümlerine (örneğin tıklamalar, uygulamalar, gösterimler) dayanmaktadır ve bunlar bağlayıcıdır. Indeed’in kullanıcı etkinliği ölçümleri, Indeed’in sınırlı kontrole ya da bilgiye sahip olduğu tedarikçiler ve Diğer Siteler dahil olmak üzere üçüncü taraflardan gelen verileri içerebilir ve bu verilere dayanabilir.
   
   
7. Pricing Models: Ad campaigns can be sponsored under different pricing models, described below. Each sponsored Ad will incur a charge upon the associated user action, until its budget is depleted or you pause or close the Ad. This activity may happen on the Site, Indeed Apps, or Other Sites. Pricing is indicated on the Site or an Insertion Order (“IO”). When you start, edit, or change a sponsored Job Ad campaign or plan, the pricing models available to you may vary. Indeed reserves the right to offer different pricing models at different times in different circumstances, in limited quantities, in limited locations, and for a limited time, or to set any pricing model as default. Prices and pricing models may vary between different Ads, or between the same Ad posted at different times or locations (such as when an Ad or Ad campaign is closed and later reopened). If you do not select a pricing model for a sponsored Ad campaign, Indeed may select one. 
   
   
   1. Gösterim Başına Ödeme. Gösterim sayısına dayalı olarak ücretlendirilirsiniz. Bir gösterim genellikle İlanınız kullanıcıya sunulan bir sayfada veya ekranda göründüğü zaman meydana gelir. Bir gösterim alınması, İlanınızın herhangi bir düzeyde görüntüleneceğini veya iş ilanınızla etkileşime girileceğini garanti etmez. Gösterim verileri, gösterimleri birbirinden farklı şekilde ölçebilen Diğer Siteler gibi üçüncü taraflara bağlı olabilir. Ücretler yalnızca Indeed’in gösterim ölçümlerine dayanır. Indeed’in gösterim sayısı bağlayıcıdır. 
      
   2. Tıklama Başına Ödeme, ayrıca Günlük Bütçe olarak da bilinir. Tıklama sayısına dayalı olarak ücretlendirilirsiniz. Tıklamalar İlanlara veya mesajlar ve bildirimler gibi diğer içeriklere yapılabilir. Panonuz toplam tıklama sayısını yansıtacaktır. Ücretler yalnızca Indeed’in tıklama sayılarına dayanmaktadır. Indeed’in tıklama sayıları bağlayıcıdır.  
      
   3. LCV Başlatma Başına Ödeme. Bir kullanıcı, bir LCV başlatmak veya devam ettirmek için bir düğmeye veya bağlantıya tıklamak (“Başlatılan LCV”) da dahil olmak üzere İşe Alma Etkinliğinize LCV göndermek için ilk adımı attığında sizden ücret alınacaktır. Başlatılan bir LCV, kullanıcı bir sonraki adıma ilerleme dahi tamamlanmış sayılır ve kullanıcının bir LCV’yi tamamlayacağını veya bir İşe Alım Etkinliğine katılacağını garanti etmez. Ücretler yalnızca Indeed’in Başlatılan LCV ölçümlerine dayanır. Indeed’in Başlatılan LCV sayıları bağlayıcıdır. 
      
   4. LCV Başına Ödeme. İşe Alım Etkinliğinize gönderilen her LCV için ücretlendirilirsiniz. Katılım Durumu Bildirimi, Etkinliğinize katılmayı kabul ederek çevrimiçi Katılım Durumu Bildirme formunu dolduran kullanıcı sayısı olarak tanımlanır. Ancak Katılım Durumu Bildirimi, İş Arayanın Etkinliğinize katılacağını garanti etmez. Ücretler yalnızca Indeed’in LCV ölçümlerine dayanmaktadır. Indeed’in LCV sayıları bağlayıcıdır.
      
   5. Başvuru Başlatma Başına Ödeme. Bir kullanıcı iş ilanınıza başvurmak için ilk adımı attığında (“Başlatılan Başvuru” veya “Başvuruya Başlama”) sizden ücret alınacaktır. Başlatılan Başvuru şu durumlarda gerçekleşir: 1) Bir başvuruyu başlatmak veya devam ettirmek için bir düğmeye veya bağlantıya tıklamak; 2) bir başvuruyu başlatmak veya devam ettirmek için bir sohbet robotu, QR kodu veya başka bir yöntemle etkileşimde bulunmak; 3) bir iş görüşmesi planlamak için bir düğmeye veya bağlantıya tıklamak ve 4) üçüncü taraf web sitesinde Indeed Başvuru sayfasına yönlendiren bir Sponsorlu İş İlanına tıklamak. Kullanıcı bir sonraki adıma ilerlemese dahi başvuru başlatılmış sayılır ve kullanıcının başvuruyu tamamlayacağı garanti edilmez. Ücretler yalnızca Indeed’in Başvuru Başlatma ölçümlerine dayanmaktadır. Indeed’in Başvuru Başlatma sayıları bağlayıcıdır.
      
      
8. İş İlanlarının Yönetilmesi: Reklamlarınızı ve Reklam kampanyalarınızı izlemek, her Reklam ve kampanya için uygun fiyatlandırma modelini ve bütçeyi seçmek ve bunların bütçelerini yönetmek sizin sorumluluğunuzdadır. Reklamlarınızı ve Reklam kampanyalarınızı istediğiniz zaman yönetebilir, duraklatabilir, devam ettirebilir, kapatabilir veya bütçelerini değiştirebilirsiniz. Bütçe değişiklikleri sponsorlu iş ilanı özelliklerini etkileyebilir. Reklam değişikliklerinin etkili olması bir gün sürebilir ve bu süre zarfında bazı özellikler erişimde kalabilir. Bütçeler kampanyaya özeldir ve diğer kampanyalara ya da hizmetlere yapılan harcamaları sınırlamaz. (Örneğin Başlatılan Başvuru Başına Ödeme bütçeleri Tıklama Başına Ödeme kampanyaları için geçerli değildir.) 
   
   
9. Ödeme ve İptal: Indeed, hesabınızda kayıtlı kredi kartından veya banka hesabı bilgileri üzerinden ücret tahsil edebilir. İlanınıza sponsor olduktan sonra (a) Reklam kampanyası harcamanızın 500,00 ABD dolarını geçmesi veya (b) bir sonraki takvim ayının başlangıcında (hangisi önce gerçekleşirse) ücretlendirilirsiniz. Daha önce aynı hesapla Tıklama Başına Ücretli İlanlara sponsor olduysanız İş İlanı kampanyanızın bedeli 25,00 ABD dolarına ulaştığında da ücretlendirilebilirsiniz. Bir Reklam kampanyası veya ayda 500,00 ABD dolarının üzerindeki program veya hizmet satın alma işlemleri için sizden ayda birden çok kez ücret alınabilir. Sponsorlu İş İlanı kampanyası için bir ödeme yöntemi sağlamamanız durumunda kampanya başlatılmaz ve İlanınız görüntülenmez, fakat Indeed tamamen kendi takdirine bağlı olarak bütçe gerekliliğini kaldırabilir ve İlanı organik görünürlükle yayınlayabilir. Ordinonuzda bir bitiş tarihi belirtilmemişse iptal ettiğiniz tarihe kadar kampanyanız yayınlanmaya devam eder ve siz de faturalandırılmaya devam edersiniz. Ödemeniz Bölüm D.8 Ödeme Şartları hükümlerine uygun olmalıdır. Bu bağlamda, Indeed’in son ödeme tarihi geçmiş tutarları tahsil etmek üzere harcadığı makul giderleri ve avukat ücretlerini ödemekle yükümlüsünüz. Site’den kaldırılırsanız ve öncesinde Site üzerinde harcama yaptıysanız önceden harcanan tutarlara ilişkin iade alma hakkınız bulunmaz. Bir İlanı veya kampanyayı istediğiniz zaman iptal edebilirsiniz. İptal işlemleri genel olarak 24 saat içinde gerçekleştirilir. İptal işleminden önceki tüm ilanlar için ücret ödemenin yanı sıra kararlaştırılmış platform ücretlerini de ödemekle yükümlüsünüz. Bir İşe Alım Etkinliğini iptal etmeniz durumunda Indeed İş Arayanları bilgilendirebilir. 
   
   
10. Indeed Hiring Events: Bir Indeed Hiring Event yayınlayarak Indeed’in reklam kampanyasını yönetmesine ve bütçesini kendi takdirine bağlı olarak fiyatlandırma modelleri arasında dağıtmasına yetki vermiş olursunuz. Seçilen fiyatlandırma model(ler)ine ve abonelik ücretlerine göre ücretlendirilirsiniz; minimum reklam bütçesi zorunlu olabilir. Ayrıca Indeed’in LCV’lere etkinlikle ilgili e-mail veya metin mesajı göndermesine izin verirsiniz ancak bunların teslim edileceği garanti edilmez. İlanınız, işe alım süreci, zamanlama, konum, erişilebilirlik, güvenlik, katılım, tabela, dokümantasyon, niteliklerin incelenmesi, bilgilerin doğrulanması, başvuru sahiplerinin değerlendirilmesi ve özel gereksinim taleplerine yanıt verilmesi dahil olmak üzere etkinliğin tüm yönlerinden yalnızca siz sorumlusunuz. 
    
    
11. EBA (eski adıyla Indeed Hedefli Reklamlar): EBA sponsorlu olabilir (genellikle Gösterim Başına Ödeme) ve Indeed, bir İş İlanına sponsor olduğunuzda kendi takdirine bağlı olarak EBA’yı ilave ücret olmaksızın dahil edebilir. İşveren Markalama İlanları Glassdoor platformunda da sağlanır ve Glassdoor Hizmet Şartları‘na tabidir. Ancak bir ihtilaf durumunda buradaki Indeed Reklamlar Programı Şartları geçerli olacaktır. EBA’yı kullanarak Glassdoor Hizmet Şartları‘nı kabul etmiş olursunuz.
    
    
12. İzleme Pikselleri: Indeed, Reklamlarınıza nezaketen izleme pikselleri eklemenize izin verir ancak işlevsellik ya da doğruluk garantisi vermeksizin bunları herhangi bir zamanda devre dışı bırakabilir. Pikselleri dayanak almayın; bunlar yalnızca kolaylık sağlamak içindir ve kullanıcı profili oluşturma, davranış analizi yapma ya da Indeed’in reklam ücretlerine itiraz etme amacıyla kullanılamaz. Pikselleriniz yalnızca sizin sorumluluğunuzdadır ve geçerli tüm gizlilik ve veri koruma yasalarına uymanız gerekir. Indeed’i izleme piksellerini kullanımınızdan doğan veya bununla bağlantılı olarak ortaya çıkan herhangi bir kayıp, iddia (üçüncü taraf iddiaları ve doğrudan iddialar dahil), eylem, dava, talep, zarar, karar, anlaşma, yükümlülük, masraf ve giderlere (avukat ücretleri ve masrafları dahil) karşı savunmayı ve tazmin etmeyi kabul edersiniz.
    
    
13. Entegrasyonlar: Indeed, İşverenin dönüşüm takipçisi veya ATS entegrasyonu (“Entegrasyonlar”) gibi işe alım sürecinin bazı bölümleri aracılığıyla ilerlemeyi izleyebileceği işlevleri destekleyebilir veya bu işlevleri sunabilir. Entegrasyonlar; bir başvurunun tamamlanması, iletişim kişileri, iş görüşmeleri ve işe alım kararları da dahil olmak üzere Site üzerinden başlatılan başvurular hakkında Indeed’e veri gönderir. Bu veriler, Şartlar kapsamında Kullanıcı İçeriği olarak kabul edilir. Indeed’in Sponsorlu İş İlanı API’sini içeren entegrasyonlar, İşverenlerin İş İlanlarının sponsorluğunu otomatikleştirmesine de olanak tanıyabilir. Sponsorlu İş İlanı API’sine eriştiğinizde veya Sponsorlu İş İlanı API’sini kullandığınızda, Sizin veya Son Kullanıcınızın aylık kampanyalar aracılığıyla İş İlanları sponsorluğu için yaptığınız aylık harcamanın Indeed tarafından belirlenen ve Site’de, API Belgelerinde (Indeed Geliştirici Portalı dahil) veya Indeed’in size ilettiği diğer iletişimlerde belirtilen hesaplanmış toplam aylık API kullanımı maliyetinden düşük olması durumunda Size veya Son Kullanıcınıza ücret yansıtılabilir. Size veya Son Kullanıcınıza ücret yansıtılıp yansıtılmayacağı belirlenirken sponsorlu İş İlanları için günlük bütçeyle yapılan harcama dikkate alınmaz. Ücretler, yalnızca Indeed’in ölçümlerine göre belirlenir ve Indeed’in ölçümleri bağlayıcıdır. Indeed API’ye yapılan herhangi bir bağlantı Indeed API Şartları‘na tabidir. Entegrasyonlar, hiçbir garanti olmaksızın “olduğu gibi” ve “sunulduğu gibi” sağlanmaktadır. Entegrasyonlar, hiçbir garanti olmaksızın “olduğu gibi” ve “sunulduğu gibi” sağlanmaktadır. Indeed, Entegrasyonun içeriği, doğruluğu, tamlığı, yasallığı, güvenilirliği veya kullanılabilirliği ile ilgili tüm yükümlülükleri reddeder. Bir Entegrasyonu yüklemeniz ve kullanmanız, gerekli açıklamaları, izinleri veya sözleşmeleri sağlamak da dahil olmak üzere tüm geçerli yasalara uygun olmalıdır.

2. Indeed Akıllı Kaynak Bulma Programı Şartları

1. Indeed CV Arama Programı’na (Akıllı Kaynak Bulma olarak da bilinir) erişim sağlamanız veya bu programı kullanmanız durumunda (Indeed CV Arama ya da Akıllı Kaynak Bulma kapsamında Site’de iş için aday arayarak), genel Hizmet Şartları’na ilaveten, buradaki Indeed Akıllı Kaynak Bulma Programı Şartları’na bağlı kalmayı kabul etmiş olursunuz.
   
   
2. Programın Kullanımı: Akıllı Kaynak Bulma, İşverenlerin CV’lerini aranabilir duruma getiren İş Arayanları (“CV Sahibi”) aramasına ve bu kişilerle iletişime geçmesine olanak tanır. Kullanımınız, her biri veya tümü zaman zaman değişikliğe uğrayabilecek şekilde tüm geçerli Indeed en iyi uygulama yönergelerine, politikalarına ve Site aracılığıyla abonelik satın alma ya da plan satın alma sayfası üzerinden ve abonelik ya da plan satın aldığınız ülkeye ilişkin SSS ve bilgi sayfaları üzerinden sunulanlar dahil size temin edilen diğer tüm şart ve koşullara tabidir. Bu hizmetin tek amacı, ilgili İş İlanlarıyla alakalı olarak kişilerle iletişime geçmektir. Veritabanını taramak ya da “spam benzeri bir yolla” mesaj göndermek dahil olmak üzere başka herhangi bir kullanım kesinlikle yasaktır ve erişiminizin sonlandırılmasıyla sonuçlanır. Indeed “spam benzeri bir yolu”, Indeed deneyiminin veya CV Sahibi davranışlarının ve yanıtlarının ortaya koyduğu üzere söz konusu rol için uygun olmayan ya da bu taleplerin istenmediğini belirten kişilere iş pozisyonu talepleri gönderilmesi olarak tanımlar. Indeed’in rakipleri (iş pozisyonlarının toplandığı/iş ilanlarının yayınlandığı web siteleri dahil), müşterilerden gelen iş tekliflerini CV Sahiplerine iletmek için Indeed, CV Arama veya Akıllı Kaynak Bulma hizmetlerini kullanamaz. Rekabet amaçlı kullanım, Indeed’in sizi Site’den engellemesine, CV Sahipleriyle iletişimizi bloke etmesine ve iletişim e-maillerinizi bildirimde bulunmaksızın engellemesine neden olabilir; buna onay vermiş sayılırsınız. Akıllı Kaynak Bulma fiyatlandırmasının ve tekliflerinin değişebileceğini kabul ve beyan edersiniz. İş Arayanları arama yönteminiz, kiminle iletişim kurmaya karar verdiğiniz ve işe alımla ilgili aldığınız kararlar dahil olmak üzere Akıllı Kaynak Bulma hizmetini kullanımınızdan yalnızca siz sorumlusunuz. Indeed, hesap başına aktif cihaz sayısını sınırlayabilir. CV/Akıllı Kaynak Bulma abonelikleri yalnızca bireysel kullanım içindir. CV Sahiplerini yalnızca alakalı iş fırsatları için aramayı kabul edersiniz. Otomatik telefon arama sistemlerine karşı ya da bulunduğunuz yargı alanında telefon ve mobil iletişimi düzenleyen diğer yasalar da dahil olmak üzere tüm TCPA yönergelerine uymak tamamen sizin sorumluluğunuzdadır.
   
   
3. İletişim Bilgileri: Platform aracılığıyla bir İş Arayanla iletişime geçtiğinizde aboneliğinizden bir “iletişim bilgisi” hakkı düşülür. İş Arayanın iletişim bilgilerinin geçerli olduğunu, bu iletişimin karşı tarafa ulaşacağını veya karşı tarafın iletişime yanıt vereceğini garanti etmiyoruz. İletişim bilgileri, aboneliğin satın alındığı veya teklifin kullanıldığı tarihinden itibaren altı ay sonra sona erer ve teklifte aksi belirtilmedikçe ilerleyen dönemlere devredilmez. İletim Hizmeti e-mail adresleri dahil olmak üzere Indeed tarafından sağlanan abonelikler ve iletişim bilgileri, bireysel kullanım içindir ve paylaşılamaz. İletişim bilgilerine dair para iadeleri tamamen Indeed’in takdirindedir. CV iletişim sistemini atlatmak amacıyla CV’lerden bilgi çekmeye yönelik herhangi bir yazılım veya sistem kullanmanız kesinlikle yasaktır. Bu tür bir yazılım veya sistem kullanmanız, Akıllı Kaynak Bulma hizmetine katılımınızın derhal sonlandırılmasına neden olacaktır. Ayrıca Akıllı Kaynak Bulma’nın bir özelliği olarak Indeed, CV Sahiplerine sizin adınıza İş İlanınızın potansiyel olarak CV Sahibinin CV’siyle eşleştiğini belirten e-mailler gönderebilir. Indeed, Site vasıtasıyla bir CV Sahibiyle veya başka bir kişiyle iletişime geçme sayınızı ve sıklığınızı sınırlandırabilir. Örneğin bir CV Sahibiyle iletişime geçerseniz ve CV Sahibi ilgi göstermez ya da sizinle tekrar irtibata geçmezse, belirli bir süre onlarla irtibata geçemeyebilirsiniz. CV bilgileri, İş Arayanlar tarafından bizzat bildirilir ve Indeed tarafından doğrulanmamıştır. Bir CV’nin arama sonuçlarında görünmesi adayın niteliklerinin veya ilgisinin garantisi değildir. Indeed aynı CV arama sorgusu için farklı sonuçlar getirebilir ve herhangi bir belirli arama sonucunda sunduğu CV’ler veya profiller konusunda tam takdir yetkisine sahiptir. .ade, .adp, .bat, .chm, .cmd, .com, .cpl, .exe, .hta, .ins, .isp, .jar, .jse, .lib, .so, .dll, .lnk, .mde, .msc, .msp, .mst, .pif, .scr, .sct, .shb, .sys, .vb, .vbe, .vbs, .vxd, .wsc, .wsf, .wsh veya .zip eklentisi veya komut dosyaları, makrolar veya başka kodlar içeren diğer herhangi bir ek veya Indeed’in kötü amaçlı veya spam olduğundan şüphelendiği diğer iletiler içeren bir mesajın herhangi bir nedenle veya hiçbir neden olmaksızın kaldırılması da dahil olmak üzere mesajları kaldırma hakkımızı saklı tutarız. 
   
   
4. Sorumluluk Reddi: Akıllı Kaynak Bulma araçları, İş Arayanların sağladığı bilgileri ve iş gereksinimlerinizi kullanarak filtreleme, sıralama, eşleştirme ya da derecelendirme yapar. Bir CV’nin sonuçlarda görünmesi, CV Sahibinin seçtiği nitelikleri/deneyimi veya işe ilgisini garanti etmez. Lisanslar, sertifikalar veya güvenlik izinleri dahil olmak üzere CV Sahibi/İş Arayan ile ilgili tüm bilgilerin doğrulanmasından yalnızca siz sorumlusunuz. Indeed, Site’deki herhangi bir beceri, sertifika veya nitelik doğrulamasının doğruluğunu garanti etmez; bu bilgilerin doğrulanması yalnızca sizin sorumluluğunuzdadır. Ayrıca Akıllı Kaynak Bulma hizmetini kullanımınızla bağlantılı olarak aldığınız bilgilere tamamen veya kısmen dayanan tüm işe alım veya işe yerleştirme eylemlerinizden ya da kararlarınızdan yalnızca siz sorumlusunuz.
   
   
5. İptal: Bir CV Sahibiyle iletişim kurması için Indeed’e talepte bulunduktan sonra bu isteği iptal edemeyebilirsiniz. Akıllı Kaynak Bulma hizmetini kullanımınızın iptali, Site’de listelenen tüm iptal politikalarına uygun olacaktır. Aboneliğinizi veya planınızı iptal ettiğinizde veya düşürdüğünüzde Akıllı Kaynak Bulma özelliklerine erişiminiz buna göre değişir. Örneğin daha üst aboneliğe veya plana özel özelliklere erişiminizi kaybedersiniz. Indeed herhangi bir aboneliği herhangi bir zamanda ve herhangi bir sebeple ya da sebep olmaksızın iptal etme hakkını saklı tutar. Hindistan’daki planlar haricinde bir abonelik ya da plan satın alırsanız, siz aboneliğinizi ya da planınızı iptal edene ve iptal işlemi yürürlüğe girene kadar aboneliğinizin ya da planınızın otomatik olarak yenileneceğini ve Indeed’in sizden düzenli olarak ücret talep edeceğini ve bu iptal işleminin yürürlüğe girmesinin bir sonraki faturalama dönemine sarkabileceğini kabul eder ve onaylarsınız. Duraklatma işlemi aboneliğinizi ya da planınızı iptal etmez. Aboneliğiniz yeniden başlatıldıktan sonra otomatik olarak yenilenmeye devam eder. Geçerli faturalandırma döngüsü (örn. aylık, yıllık vb.), üzerinde mutabık kalınan şartlara bağlı olacaktır.
   
   
6. Ödeme: Sizden Site tarafından belirtilen şekilde ücret alınır. Talebiniz üzerine Indeed tamamen kendi takdirine bağlı olarak aboneliğinizi ya da planı ve ilgili maliyetleri duraklatabilir ve aboneliğiniz ya da plan Indeed tarafından yeniden başlatıldığında süresi dolana ve otomatik olarak yenilenene kadar kalan abonelik dönemi boyunca devam eder. CV abonelik planı ile ilgili detaylar Site’de mevcuttur. Ek abonelik ya da plan satın almak veya aboneliklerinizi ya da planlarınızı değiştirmek, hesabınızla ilişkili aboneliklere ya da planlara yönelik aylık faturalandırma tarihini sıfırlayabilir ve bu durum hesabınızın yeni tarihe göre ücretlendirilmesine neden olabilir. İLGİLİ CV ABONELİK YA DA PLANI İÇİN YAPILAN ÖDEMELER GERİ ÖDENMEZ VE BU KAPSAMDAKİ KISMİ DÖNEMSEL KULLANIMLAR İÇİN PARA İADESİ VEYA KREDİ VERİLMEZ. Ancak herhangi bir iptal işleminin ardından geçerli fatura döneminizin sonuna dek hizmete erişmeye devam edersiniz. Ödemeniz Bölüm D.8 Ödeme Şartları hükümlerine uygun olmalıdır. Para iadeleri (varsa) Indeed’in mutlak takdirine bağlıdır ve sadece Indeed hizmetleri için verilen kredi biçimindedir. Indeed tarafından aksi belirtilmedikçe faturalar size elektronik posta yoluyla gönderilebilir. 
   
   
7. Hindistan’daki Planlar: Mevcut planınızın geçerlilik süresi sırasında Hindistan’da yeni bir plan satın alırsanız, yeni plan mevcut planınız sona erdikten sonra başlar. Hindistan’da bir planınız varsa plana yerler eklemenin abonelik planına ek iletişim kişileri eklemediğini onaylarsınız; abonelik planı başladıktan sonraki bir gün bir yer eklerseniz, eklenen yer için ödeyeceğiniz ücret orantısal olarak belirlenir; ancak iletişim kişilerinin sayısı etkilenmez. Hindistan’daki planlar için abonelik planınızın süresi dolduğunda kalan sözleşmelerin de süresi dolacaktır; kullanılmayan sözleşmeler yeni planınıza aktarılmayacaktır.
   
   
8. Özellikler: Indeed’in Akıllı Kaynak Bulma Programı, belirli pazarlarda Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçerikler sağlayabilir. Bu içerikler arasında tanıtım amaçlı mesaj metinleri veya Aday Özetleri yer alabilir. Bu Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçerik, aşağıdaki Şartlar kapsamında aşağıda verilen Bölüm D.9 “Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçerik” kapsamındaki tüm sorumluluk reddi beyanlarına, uyarılara ve kullanım sınırlamalarına tabidir. Aday Özetleri istihdam için bir tavsiye niteliğinde değildir. İşverenler, tam başvuruyu incelemeyi ve istihdam kararı verirken bu tür özetleri temel almamayı kabul eder. Aday Özetinde veya Site’deki diğer hizmetlerde İş Arayanın becerilerinin, sertifikalarının veya diğer niteliklerinin doğrulandığını görebilirsiniz. Indeed bu doğrulamaların veya bilgilerin doğruluğunu garanti etmez ve Site’deki bilgilerin doğrulanmasından yalnızca siz sorumlusunuz. Bu tür özelliklerin bir karar teşkil etmediğini veya karara katkıda bulunmadığını ve insan takdirinin ve incelemesinin yerine geçmediğini kabul edersiniz. Karar verme, işe alma veya işe yerleştirme süreçlerinizde bu işlevi ya da içeriği tek faktör veya diğer faktörlerden daha ağırlıklı bir faktör olarak kullanmamayı ya da diğer faktörlerden elde edilen sonuçları değiştirmemeyi veya geçersiz kılmamayı kabul edersiniz.

3. Indeed API’leri ve Eklentileri

1. Genel: Indeed Uygulama Programlama Arayüzü(leri)ne (“API(ler)”) erişir veya bunları kullanırsanız genel Hizmet Şartları’na ve programa ya da hizmete özgü şartlara ek olarak, bu Indeed API Şartları, Indeed Geliştirici Şartları, Indeed Üçüncü Taraf Geliştirici Sözleşmesi, Ek Şartlar ve Yönergeler, Indeed API Veri Koruma Şartları ve size sağlanan tüm API Belgelerine (https://docs.indeed.com dahil) bağlı kalmayı kabul edersiniz. Herhangi bir Indeed Eklentisine (“Eklenti”) erişir veya bunları kullanırsanız Indeed Eklenti Şartları‘na bağlı kalmayı kabul edersiniz. Ayrıca Indeed’in programları ve hizmetleri hakkında en güncel bilgiler için (özelliklerin nasıl çalıştığına ilişkin açıklamalar, sağlanan hizmetlerle ilgili sorumluluk retleri ve ifşalar ve ücret alma yöntemi dahil), herhangi bir Indeed Uygulaması’nı veya Site’yi düzenli olarak gözden geçirmek sizin sorumluluğunuzdadır. Doğrudan Site’yi veya bir Indeed Uygulamasını kullanmak yerine API aracılığıyla bir Uygulama veya ATS’yi kullanmak ya da bir Eklentiden yararlanmak, Indeed program ve hizmetleri hakkında Site’de veya bir Indeed Uygulamasında sağlanan bilgilerden haberdar olmamanız veya bu bilgileri doğru anlamamış olmanız için mazeret teşkil etmez.
   
   
2. Sınırlamalar, Kısıtlamalar ve Güvenlik:
   
   
   1. Site Kuralları ve API Şartları ile Indeed’in ek kurallarına, yönergelerine ve politikalarına (örneğin Indeed Geliştirici Portalı dahil API Belgelerindekiler) uymayı kabul edersiniz. Örneğin Indeed Başvuru API’sini kullanırken Indeed Başvuru aracılığıyla başvuruda bulunan İş Arayanlardan tekrar başvuru talep etmemeyi kabul edersiniz. İş Arayanlara verilerin toplanması, işlenmesi ve paylaşılması süreçlerini doğru şekilde açıklamayı ve veri taleplerini yerine getirmeyi kabul edersiniz. Indeed Başvuru API’siyle birlikte HTTPS POST URL’lerini kullanmayı kabul edersiniz. Bu API şartlarını ihlal eden etkinliklere karşı Uygulamalarınızın kullanımını izlemeyi, bu API şartlarını ihlal eden tüm Son Kullanıcıların Uygulamanızı daha fazla kullanmasını derhal kısıtlamayı ve sizin tarafınızdan ya da Son Kullanıcılar tarafından bu API Şartları’nı ihlal eden herhangi bir durumu derhal Indeed’e bildirmeyi kabul edersiniz.
      
   2. Indeed, API kullanımını (örneğin API çağrıları, istekleri, kullanıcıları) tamamen kendi takdirine bağlı olarak izler ve sınırlar. Belgelerde ayrıntılı olarak açıklanabilecek veya Indeed tarafından bildirilebilecek bu sınırların aşılması, Indeed’in tamamen kendi takdirine bağlı olarak API erişiminin veya API Anahtarının derhal kısıtlanması ya da sonlandırılmasıyla sonuçlanabilir.
      
   3. Sponsorlu İş İlanı API’sine erişim, aylık kampanya aracılığıyla İş İlanına sponsor olmak için etkin bir şekilde harcama yapan kullanıcılar ve Son Kullanıcılar ile sınırlıdır. Siz veya Son Kullanıcınız aylık kampanya aracılığıyla İş İlanına sponsor olmak için etkin şekilde harcama yapmıyorsanız sizin ve Son Kullanıcınızın Sponsorlu İş İlanı API’sine erişiminin önceden bildirimde bulunmadan devre dışı bırakılabileceğini veya sonlandırılabileceğini kabul edersiniz. Site’de, API Belgelerinde (Indeed Geliştirici Portalı dahil) veya Indeed tarafından size iletilen diğer iletişimlerde belirtilmesi durumunda ve belirtilen şekilde, Sponsorlu İş İlanı API’sine yaptığınız her çağrı veya istek için size ya da Son Kullanıcınıza (API’ye erişim için kayıtlı faturalama kuruluşuna) ücret yansıtılacağını kabul edersiniz. Sponsorlu İş İlanı API’sine eriştiğinizde veya Sponsorlu İş İlanı API’sini kullandığınızda, Sizin veya Son Kullanıcınızın aylık kampanyalar aracılığıyla İş İlanları sponsorluğu için yaptığınız aylık harcamanın Indeed tarafından belirlenen ve Site’de, API Belgelerinde (Indeed Geliştirici Portalı dahil) veya Indeed’in size ilettiği diğer iletişimlerde belirtilen hesaplanmış toplam aylık API kullanımı maliyetinden düşük olması durumunda Size veya Son Kullanıcınıza ücret yansıtılabilir. Size veya Son Kullanıcınıza ücret yansıtılıp yansıtılmayacağı belirlenirken sponsorlu İş İlanları için günlük bütçeyle yapılan harcama dikkate alınmaz. Ücretler, yalnızca Indeed’in ölçümlerine göre belirlenir ve Indeed’in ölçümleri bağlayıcıdır. Indeed’in API’ler dahil Indeed program ve hizmetlerinin siz veya Son Kullanıcınız tarafından kullanımı için sizi veya Son Kullanıcınızı ücretlendirme işlemiyle ve ödemelerle ilgili en güncel bilgileri edinmek üzere Indeed’in takdirine bağlı olarak zaman zaman güncellenebilecek Indeed Uygulamasını, Site’yi veya API Belgelerini düzenli olarak gözden geçirmek sizin ve Son Kullanıcılarınızın sorumluluğundadır.
      
   4. Indeed’in sağlayabileceği bir API aracılığıyla Indeed İşe Alım Laboratuvarı verilerine erişim veya İşe Alım Laboratuvarı verilerinin kullanımı da Creative Commons Atıf 4.0 Uluslararası Lisansı, Indeed İşe Alım Laboratuvarı atıf gereksinimleri ve İşe Alım Laboratuvarı veri feragatnamesi koşullarına tabidir.
      
   5. Bir API tarafından sağlanan Indeed verilerini raporlarken bu bilgileri doğru bir şekilde belirtmeyi kabul edersiniz. Bu verilerin şunları içermeyeceğini kabul edersiniz: (a) API’yi arayan şirketin ücretleri de dahil olmak üzere iç içe geçmiş üçüncü taraf ücretleri, (b) başka reklam sağlayıcıları gibi üçüncü taraflardan alınan veriler veya (c) organik verilerle iç içe geçmiş sponsorlu veriler. Indeed hizmetlerini İşverene sunmak için API kullanıyorsanız, API aracılığıyla elde edilen hizmetler ve sağlanan hizmetlerin değeri hakkında İşverene doğru raporlar sunacağınızı kabul edersiniz. İşverenlerin tıklama, başvuru başlatma, sizinki de dahil olmak üzere diğer hizmet sağlayıcıların maliyetlerinden izole edilmiş olarak Indeed hizmetlerinin ücreti ve diğer ölçümler gibi kategorileri filtrelemesine ve sıralamasına imkan tanıyan verileri gerçeği yansıtacak, düzenli ve anlaşılır şekilde İşverenlere raporlayacağınızı kabul edersiniz.
      
   6. Son Kullanıcılara ve İş Arayanlara hangi kullanıcı bilgilerini topladığınızı, bu bilgileri nasıl kullandığınızı ve diğer üçüncü taraflarla ve Indeed ile nasıl paylaştığınızı açıklayan bir Uygulama Gizlilik Politikası sağlayacağınızı ve bu politikaya uyacağınızı kabul edersiniz. Ayrıca bu gibi tüm bilgileri geçerli yasalara uygun olarak korumayı ve Başvurunuz yoluyla bir İşverene Indeed hizmetlerini sağlamak için gerekli olmadığı sürece bu bilgilere (özellikle kişisel verilere) erişmemeyi veya bilgileri kullanmamayı kabul edersiniz.
      
3. Faturalandırma ve Ödeme: Indeed ile ayrı bir yazılı sözleşmeniz olmadığı sürece sizden alınan ücret; sizin ve Son Kullanıcılarınızın bir Indeed Uygulamasını, Site’yi veya API’leri kullanımınıza bağlı olarak ilgili Indeed Uygulamasının veya Site’nin Hizmet Şartları doğrultusunda Indeed Uygulamasında, Site’de veya API Belgelerinde sunulan diğer ödeme bilgilerine ve Indeed’in kullanım ölçümlerine dayalı olacaktır. Ödemelerle ve Indeed’in API’ler dahil Indeed program ve hizmetlerinin siz veya Son Kullanıcınız tarafından kullanımı için sizi veya Son Kullanıcınızı ücretlendirme işlemiyle ve ödemelerle ilgili en güncel bilgileri edinmek üzere Indeed Uygulamasını, Site’yi veya API Belgelerini düzenli olarak gözden geçirmek sizin ve Son Kullanıcılarınızın sorumluluğundadır. Ödemeniz Bölüm D.8 Ödeme Şartları hükümlerine uygun olmalıdır. Para iadeleri buradaki Tüm Kullanıcılar İçin Şartlar’ın Para İadeleri bölümüne uygun olarak gerçekleştirilir. Siz veya Son Kullanıcınız Site’de daha önce harcama yapmanıza rağmen API erişiminiz devre dışı bırakılır veya sonlandırılırsa daha önce harcanan tutarların geri ödemesini alma hakkına sahip olmazsınız.
   
   
4. İptal: Indeed ile aranızdaki bir sözleşmede aksi belirtilmedikçe, API kullanımınızı durdurarak ve Uygulamanızı silerek bu Indeed API Şartları’na dair kabulünüzü istediğiniz zaman iptal edebilirsiniz. Indeed herhangi bir nedenle veya herhangi bir yükümlülük veya başka bir zorunluluk altına girmeksizin herhangi bir API’yi, bir API’nin herhangi bir bölüm ya da özelliğini veya bunlara erişiminizi durdurabilir. Bu Indeed API Şartları’nın iptali üzerine: (a) herhangi bir Indeed API’si için erişim veya kullanım lisansınızın süresi sona erer ve (b) Uygulamanızı ve Site veya API yoluyla edinilen tüm Kullanıcı İçeriklerini silmeniz gerekir. Indeed’in, bu Indeed API Şartları’nın veya bir API’yi kullanma hakkınızın iptaliyle ilgili olarak herhangi bir Son Kullanıcıya bildirimde bulunabileceğini kabul edersiniz.

4. Kariyer Hizmetleri

1. Genel: Indeed, Site ya da üçüncü taraf sağlayıcılar aracılığıyla size CV incelemesi, CV taraması, koçluk, canlı video üzerinden danışmanlık seansları, yazma hizmetleri, genel kariyer rehberliği veya diğer danışmanlık hizmetleri (toplu olarak “Kariyer Hizmetleri”) sunabilir. Kariyer Hizmetlerine erişir veya bunları kullanırsanız Şartlar’a ek olarak buradaki Kariyer Hizmetleri Şartları’na da bağlı kalmayı kabul edersiniz. Kariyer Hizmetleri yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve Indeed, Kariyer Hizmetlerinin içeriğine dayanarak gerçekleştirilen ya da gerçekleştirilmeyen eylemlerden sorumlu değildir ve bu bağlamdaki tüm yükümlülükleri reddeder. Bu hizmetleri kullanmanız sonucunda iş görüşmeleri, işe yerleşme veya belirli bir sonuç elde edeceğiniz garanti edilmez. Ayrıca Indeed’in Kariyer Hizmetleri sağlarken bir işe yerleştirme kurumu veya personel firması olarak hareket etmediğini de kabul edersiniz (Indeed tarafından açıkça aksi belirtilmedikçe). Kariyer Hizmetlerini yalnızca kendi CV’niz, teklifiniz veya istihdam durumunuz ile ilgili tavsiyeler için kullanabilirsiniz. Başka bir kişi adına kullanamazsınız. Kariyer Hizmetleri ile ilişkili formları doldururken eksiksiz ve doğru bilgi vermeyi kabul etmiş sayılırsınız. CV de dahil olmak üzere formlar aracılığıyla yüklediğiniz her türlü bilgi, Kullanıcı İçeriği niteliğindedir ve işbu belgede yer alan Kullanıcı İçeriği bölümlerine uygun olarak ele alınacaktır.
   
   
2. Üçüncü Taraflarla Etkileşim: Indeed Kariyer Hizmetleri üçüncü taraf kariyer koçları veya yazarlarla bağlantı kurmanızı sağlayabilir. Bu kişiler Indeed çalışanı değildir ve Indeed bu kişilerin tavsiyelerinden ya da eylemlerinden sorumlu değildir. Gizli bilgi paylaşmayın. Indeed, bu kişilerin sağladığı rehberliğin kalitesini garanti etmez ve onlarla yapılan görüşmelerden sorumlu değildir. Kariyer Hizmetlerindeki canlı video hizmetleri, Whereby adlı bir üçüncü tarafça oluşturulmuş bir video platformu kullanır. Kariyer Hizmetlerinin canlı video hizmetlerini içeren herhangi bir özelliğini kullanarak Whereby’ın Gizlilik Politikası‘nı kabul edersiniz.
   
   
3. Genel Anlamda Ödeme ve İptal: Ücretli bir Kariyer Hizmetleri özelliğini kullandığınız ölçüde Site’de belirtildiği şekilde ücretlendirileceksiniz. Aşağıda açıklanan sınırlı iptal haklarına tabi olarak para iadeleri (varsa) Indeed’in mutlak takdirine bağlıdır ve yalnızca Indeed’in tamamen kendi takdirine bağlı olarak uygun bulduğu biçimdedir. Indeed olarak Kariyer Hizmetlerinin tamamını veya bir kısmını iptal edebilir veya Kariyer Hizmetlerine erişiminizi tamamen kendi takdirimize bağlı olarak, herhangi bir zamanda, önceden haber vererek veya vermeden askıya alabiliriz. Kariyer Hizmetleri kullanımınızı istediğiniz zaman sonlandırabilirsiniz. Indeed ayrıca tamamen kendi takdirine bağlı olarak, herhangi bir kişiye Kariyer Hizmetleri sunmayı herhangi bir sebep göstermeden reddedebilir.
   
   
4. Tüketicinin İptal Hakkı (Britanya Kolumbiyası, Newfoundland ve Labrador, Kanada): Aşağıdaki iptal hükmü yalnızca Kanada’nın Britanya Kolumbiyası ve Newfoundland ve Labrador bölgelerinde yaşayan ve bir Kariyer Hizmetleri teklifi satın almış olan İş Arayanlar için geçerlidir: Kariyer Hizmeti satın alımınızı, sözleşme yaptığınız günden hizmetleri aldıktan sonraki on (10) güne kadar iptal edebilirsiniz. İptal etmek için herhangi bir neden belirtmenize gerek yoktur. Sözleşmede belirtilen tarihten itibaren otuz (30) gün içinde söz konusu hizmetler size ulaşmazsa sözleşme tarihinden itibaren bir (1) yıl içinde sözleşmeyi feshedebilirsiniz. Otuz (30) günlük eşiğin sonrasında teslimatın kabulü bu hakların kaybedilmesine neden olur. Teslimatı 30 günün sonrasında kabul etmeniz durumunda bu hakkınızı kaybedersiniz. Uzatılmış iptal için başka sebepler de mevcuttur. Daha fazla bilgi edinmek için yerel tüketici hizmetleri kurumu ile iletişime geçebilirsiniz. Kariyer Hizmetleri satın alımınızı iptal etmeniz durumunda Indeed’in paranızı iade etmek için on beş (15) günü olacaktır. İptal etmek için career-services@indeed.com adresinden Indeed, Inc. ile iletişime geçin.

5. Jobseeker Premium (Beta)

1. Genel: Jobseeker Premium’a erişirseniz veya onu kullanırsanız Şartlar’a ek olarak Jobseeker Premium Şartları’na bağlı kalmayı kabul edersiniz. Jobseeker Premium, bu Şartlar’da atıfta bulunulduğu şekilde, Site’yi size sağlayan Indeed kuruluşu tarafından sağlanan adreste sunulur. Jobseeker Premium, Beta Programı şartlarımıza tabi bir Beta hizmetidir. Sınırlı şekilde kullanıma sunulur ve yalnızca belirli ülkelerde kullanılabilir. Size belirli bir süre için ücretsiz deneme imkanı sunulabilir. Jobseeker Premium hizmetlerinize yalnızca Indeed hesabınız varsa erişebilirsiniz. Jobseeker Premium’un kullanımı, Apple’a Özel Şartlar’a ve burada yer alan diğer geçerli şartlara tabidir. Hizmet, “olduğu gibi” ve garanti olmaksızın sağlanan Top Applicant Feed, Top Choice kredileri ve Applicant Insights gibi özellikler içerir. Jobseeker Premium hizmetlerini yasalara uygun olarak, kişisel ve ticari olmayan amaçlar doğrultusunda kullanmayı kabul edersiniz. Hizmeti yalnızca Jobseeker Premium’a kaydolan kişi kullanabilir. Indeed’in yazılı izni olmadan erişimi yeniden satamaz veya devredemezsiniz. Jobseeker Premium hizmetlerinin yetkisiz kullanımı durumunda Indeed’i derhal bilgilendirmeli ve elde ettiğiniz Jobseeker Premium bilgilerini yalnızca Jobseeker Premium hizmetleri için kullanmalısınız. Jobseeker Premium hizmetleri için gerekli olan doğru, kaliteli ve yasal bilgileri Indeed’e sağlamak sizin sorumluluğunuzdadır.
   
   
2. Özellikler: Jobseeker Premium özellikleri, Site’de açıklandığı gibi konumunuza göre değişiklik gösterebilir. Top Applicant Feed, Profil verilerinize, başvuru sahibi verilerinize ve iş bilgilerine dayanarak en iyi aday olabileceğiniz işleri önerir. Sonuç garantisi vermez ve her bir işin işe alım yetkilisi veya İşvereni tarafından onaylanmamıştır. Jobseeker Premium aboneliğinizle Top Choice kredileri alabilirsiniz. Bu kredilerle bir başvuruyu Top Choice olarak işaretleyebilirsiniz. Yalnızca belirli işler Top Choice olarak işaretlemek için uygundur. Ücretsiz deneme süreniz boyunca bir başvuruyu Top Choice olarak işaretleme imkanınız olabilir. Top Choice kredilerinin belirli bir maddi değeri yoktur. Kredileriniz her ay sonunda devretmez. Aylık faturalandırma dönemi boyunca Top Choice kredilerinizin tamamını kullanmazsanız kullanılmayan kredilerinizi kaybedersiniz. Jobseeker Premium aboneliğinizi iptal ederseniz abonelik döneminizin sonunda, kullanılmayan Top Choice kredilerinizi kaybedersiniz. Applicant Insights, işe başvuran diğer adaylar hakkında bilgi sağlar. Bu veriler toplu halde sunulur ve yalnızca yeterli bilginin mevcut olduğu belirli işlerde kullanılabilir. Who Viewed My Profile, Profilinizi veya başvurunuzu görüntüleyen şirketler hakkında bilgi sağlar. Bu bilgiler, Profilinizin arama sonuçlarında veya İş Arayanlar listesinde gösterildiği zamanları yansıtabilir. Belirli konumlarda Jobseeker Premium, İş Görüşmesi Denemeleri (Belirli Programlara ve Hizmetlere Yönelik Şartlar’ımız Bölüm C.6) ve belirli Indeed Career Scout özellikleri (Belirli Programlara ve Hizmetlere Yönelik Şartlar’ımız Bölüm C.7) gibi Beta Yapay Zeka özelliklerine erişimi kapsayabilir. Bu özelliklerin kullanımı, Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçerik Şartları’mıza (Tüm Kullanıcılar İçin Şartlar Bölüm D.9) tabidir.
   
   
3. Ödeme: Ödeme koşulları Apple tarafından sağlanır ve uygulanır. Jobseeker Premium hizmetleri için Apple’a, uygulamada ve ödeme sayfasında belirtilen ödeme koşullarına uygun şekilde ücret ödemeyi kabul edersiniz. Apple’a ücret ödemeyi ve yaptığınız ödemenin Apple tarafından Uygulamada belirtilen şekilde alınacağını kabul edersiniz. Sunulan Jobseeker Premium hizmetleri değişikliğe tabidir. Aboneliğiniz, bir sonraki Fatura Tarihinden önce iptal etmediğiniz sürece abone olduğunuz tarihte (“Fatura Tarihi”) otomatik olarak her ay yenilenir. Kararlaştırılan ücretlerin ödenmemesi Jobseeker Premium’a erişiminizin sona ermesine neden olur. Ödeme, Apple tarafından talep edildiği şekilde, geçerli ve kabul edilen bir yöntem kullanılarak uygulama üzerinden yapılmalıdır. Apple’ın, ücretli Jobseeker Premium hizmetlerinizdeki kesintileri önlemek ve satın alabileceğiniz diğer hizmetlerle ilgili olarak ödeme almak amacıyla kullanmak üzere, süresi dolduktan sonra bile ödeme yönteminizi saklayabileceğini ve ücret almaya devam edebileceğini kabul edersiniz. Ödeme yönteminizi, Apple Kimliği ayarlarınızdan güncelleyebilir veya değiştirebilirsiniz. Indeed, makul şekilde bildirimde bulunarak Jobseeker Premium’un fiyatını değiştirebilir. Hizmetlerde yapılacak önemli değişiklikler, geçerlilik kazanmadan en az 30 gün önce size bildirilir.
   
   
4. Genel Anlamda İptal: Indeed olarak, Jobseeker Premium’un tamamını veya bir kısmını iptal edebilir ya da Jobseeker Premium erişiminizi tamamen kendi takdirimize bağlı olarak herhangi bir zamanda, önceden haber vererek veya vermeden askıya alabiliriz. Indeed ayrıca, tamamen kendi takdirine bağlı olarak, herhangi bir kişiye Jobseeker Premium’u sunmayı herhangi bir sebep göstermeden reddedebilir. Jobseeker Premium aboneliğinizi sonlandırmak istiyorsanız aboneliğinizi iptal ederek istediğiniz zaman sonlandırabilirsiniz. Bir sonraki faturalandırma döngünüzde ücret ödememek için bir sonraki planlanan Faturalandırma Tarihinizden en az bir gün önce aboneliğinizi iptal etmeniz gerekir. Aboneliğinizi Apple Kimliği ayarlarınızdan iptal edebilirsiniz. Jobseeker Premium abonelikleri, yasaların gerektirdiği durumlar haricinde iade edilemez. Aboneliğinizi veya ücretsiz denemenizi iptal ederseniz Top Applicant Feed, Applicant Insights ve Profil Analizlerine erişim dahil olmak üzere tüm Premium özellikleriniz faturalandırma döneminizin sonunda otomatik olarak sona erer. Aboneliğiniz sona ermeden önce kalan Top Choice işaretlemelerini başvurularınıza ekleme olanağına sahip olursunuz. Aboneliğin kısmen kullanıldığı aylar için para iadesi yapılmaz. Faturalandırmada hata olduğunu düşünüyorsanız lütfen ücret ödedikten sonraki 30 gün içinde Apple ile iletişime geçin. 
   
   
5. Tüketicinin İptal Hakkı (Britanya Kolumbiyası, Newfoundland ve Labrador, Kanada): Aşağıdaki iptal hükmü yalnızca Kanada’nın Britanya Kolumbiyası ve Newfoundland ve Labrador bölgelerinde yaşayan ve bir Jobseeker Premium aboneliği satın almış olan İş Arayanlar için geçerlidir: Jobseeker Premium satın alımınızı, sözleşme yaptığınız günden hizmetleri aldıktan sonraki on (10) güne kadar iptal edebilirsiniz. İptal etmek için herhangi bir neden belirtmenize gerek yoktur. Sözleşmede belirtilen tarihten itibaren otuz (30) gün içinde söz konusu hizmetler size ulaşmazsa sözleşme tarihinden itibaren bir (1) yıl içinde sözleşmeyi feshedebilirsiniz. Otuz (30) günlük eşiğin sonrasında teslimatın kabulü bu hakların kaybedilmesine neden olur. Uzatılmış iptal için başka sebepler de mevcuttur. Daha fazla bilgi edinmek için yerel tüketici hizmetleri kurumu ile iletişime geçebilirsiniz. İptal etmek için lütfen Apple ile iletişime geçin.

6. İş Görüşmesi Denemeleri (Beta)

Indeed, size yapay zeka tarafından desteklenen ve yürütülen bir iş görüşmesi aracıyla iş görüşmesi denemelerine (“İş Görüşmesi Denemeleri”) katılma fırsatı sunabilir. İş Görüşmesi Denemeleri, Beta Programı şartlarımıza tabidir. İş Görüşmesi Denemelerine erişir veya bunları kullanırsanız Şartlar’a ek olarak buradaki İş Görüşmesi Denemeleri Şartları’na da bağlı kalmayı kabul edersiniz. İş Görüşmesi Denemeleri yalnızca bir uygulama çalışmasıdır ve herhangi bir İşverenle bağlantılı değildir. Sorular ve format, gerçek İşverenlere ait iş görüşmelerinden farklı olabilir. İş görüşmesi sırasında sorulacak soruları oluşturmak ve seçmek için yapay zekadan yararlanılabilir. Oturumun sonunda, yanıtlarınıza göre yapay zeka tarafından oluşturulan bir puan ve geri bildirim sağlanacak ve bu puan kaydedilecektir. Puan, yanıtların içeriğine, uygunluğuna, netliğine, yapısına ve diğer faktörlere göre belirlenir. Konuşma hızı ve gereksiz kelimeler ile ilgili geri bildirimler ayrıca sağlanır ve puanınızı etkilemez. Puan ve geri bildirimler işverenlerle paylaşılmaz ve gerçek iş görüşmelerindeki performansınıza dair bir tahmin olarak görülmemelidir. 

İş Görüşmesi Denemeleri kapsamında sağlanan tüm Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçerikler, aşağıdaki Tüm Kullanıcılar İçin Genel Şartlar’ın Bölüm D.9 Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçerik hükümlerine tabidir. İş Görüşmesi Denemeleri kapsamında biyometrik veri toplanmaz. Indeed örnek yöntemler önerebilir ancak iş arama ve iş görüşmesi sürecinizden yalnızca siz sorumlusunuz. Indeed, İş Görüşmesi Denemeleri kapsamındaki içeriklere dayanarak gerçekleştirilen veya gerçekleştirilmeyen eylemlerden sorumlu değildir ve bu bağlamdaki tüm yükümlülükleri reddeder. İş Görüşmesi Denemeleri, profesyonel kariyer danışmanlığı veya personel bulma hizmeti değildir. Indeed, İş Görüşmesi Denemeleri sunarken işe yerleştirme ajansı veya personel bulma firması olarak hareket etmez. İş Görüşmesi Denemeleri özelliğinin Indeed’deki gerçek iş başvurularınız veya aramalarınız üzerinde hiçbir etkisi yoktur. İş Görüşmesi Denemelerine verdiğiniz yanıtlar, etkileşimleriniz, puanlarınız ve aldığınız geri bildirimler hiçbir işverenle paylaşılmayacak ve Indeed’in diğer özellikleriyle ilgili deneyiminizi etkilemeyecektir. Örneğin İş Görüşmesi Denemeleri; başvurularınızı, eşleştirildiğiniz işleri, Indeed Profilinizde görüntülenen ya da kaydedilen bilgileri veya aldığınız iş önerilerini etkilemez.

7. Indeed Career Scout (Beta)

1. Genel: Indeed Career Scout (“Career Scout”), iş arama sürecinizde ve kariyer keşfinizde size yardımcı olmak için tasarlanmış etkileşimli bir yapay zeka deneyimidir. Indeed Career Scout’a erişir veya bu programı kullanırsanız genel Hizmet Şartları’nın yanı sıra, buradaki Indeed Career Scout Şartları’na tabi olmayı kabul edersiniz. Ayrıca Career Scout, Beta Programı şartlarımıza tabidir. 
   
   
2. Career Scout, size iş önerileri, CV yardımı, şirket bilgileri ile iş arama ve başvuru sürecinde genel destek sağlamak için yapay zekadan yararlanır. Buradaki Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçerikler profilinize, Indeed’i kullanma biçiminize ve İşverenin İş İlanları ve şirket yorumları gibi kullanıcılar tarafından oluşturulan diğer verilere dayanmaktadır. Career Scout, bir yapay zeka sohbet robotuyla etkileşim kurmayı içerir. Career Scout, profilinize, önceki eleme sorularına verdiğiniz yanıtlara ve sohbet robotuyla paylaşmayı seçtiğiniz bilgilere dayanarak başvuru materyallerini önceden doldurmanıza yardımcı olabilir. Bu özelliği kullanmayı tercih ederseniz başvurunuzu işverene göndermeden önce doldurulmuş halde gelen tüm bilgileri incelemek ve düzenlemek sizin sorumluluğunuzdadır. Indeed, Career Scout hizmetini sunarken kariyer veya hukuk danışmanı olarak hareket etmez. Size belirli bir istihdam sonucu vaat etmiyoruz. Indeed’in İş Arayanlar İçin Şartları‘nda daha ayrıntılı olarak açıklandığı gibi, iş aramanızdan ve Career Scout’u kullanımınızdan siz sorumlusunuz. Career Scout ile etkileşimlerinizi toplar, saklar, işler ve analiz ederiz. Bunları, Indeed’in Tüm Kullanıcılar İçin Hizmet Şartları‘nda ve Gizlilik Politikası‘nda açıklanan amaçlarla ve bu amaçlar doğrultusunda yaparız.  
   
   
3. Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçerik: Career Scout, içerik oluşturmak için yapay zekadan yararlanır. Bu içerikler Tüm Kullanıcılar İçin Genel Şartlar, Bölüm D.9 kapsamındaki Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçerik Şartları’mıza tabi olan “Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçerik”lerdir. Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçerikleri riski kendinize ait olmak üzere kullanın; bunlar her zaman doğru olmayabilir. Örneğin iş tanımı, yan haklar, gereklilikler veya politikalar (eşit şans tanıyarak işe alım politikaları gibi) dahil olmak üzere bir İşverenin yayınladığı işin ayrıntılarıyla ilgili içerikler, Indeed’de kullanıcılar tarafından oluşturulmuş içeriklere dayalı olabilir. Bunlar, bağımsız olarak doğrudan işverenle doğrulanarak teyit edilmelidir. Bazı yargı bölgelerindeki İşverenlerin, İş İlanlarında bundan bahsedip bahsetmemelerine veya bunu öne çıkarıp çıkarmamalarına bakılmaksızın, eşit şans tanıyarak işe alım yasalarına ya da başka yerel düzenlemelere uymaları zorunlu olabilir ve Indeed’in Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçerikleri, bir İşverenin tutumunu doğru bir şekilde yansıtmayabilir. 
   
   
4. Career Scout ve Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçerikleri nasıl kullandığınızdan yalnızca siz sorumlusunuz. Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçerikler oluşturarak veya bunları kullanarak ilgili içeriği benimsemiş, onaylamış ve tasdik etmiş olursunuz.
   
   
5. Yasaklanan Kullanımlar: Career Scout’u yalnızca iş arama veya kariyer rehberliği amacıyla kullanabilirsiniz. Career Scout’u yasalara uygun ve sorumlu şekilde kullanmalısınız. Career Scout’un tüm kullanımları Indeed’in Site Kuralları’na tabidir (bkz. Tüm Kullanıcılar için Hizmet Şartları’mız). 
   
   
6. Indeed, Site Kurallarını veya buradaki Career Scout’un Yasaklanan Kullanımlarını ihlal ettiği görülen herhangi bir kullanıcıya ya da etkinliğe karşı, Career Scout’a veya Indeed Sitesi’ne erişimi herhangi bir zamanda iptal etmek de dahil olmak üzere önlemler alabilir. Bu önlemler ve kararlar tamamen Indeed’in takdirindedir.
   
   
7. Fesih: Career Scout’u kullanmayı istediğiniz zaman bırakabilirsiniz. Indeed, size herhangi bir bildirimde bulunmaksızın veya size karşı herhangi bir yükümlülük altına girmeksizin, Career Scout’u ya da Career Scout’a erişiminizi (tamamen veya kısmen) istediği zaman değiştirebilir, durdurabilir ya da kaldırabilir. 

8. Indeed Talent Scout (Beta)

1. Genel: Indeed Talent Scout’a (“Talent Scout”) erişir veya Talent Scout’u kullanırsanız genel Hizmet Şartları’na ek olarak, bu Talent Scout Şartları’na, Talent Scout aracılığıyla kullandığınız ya da eriştiğiniz herhangi bir Indeed hizmeti veya programı ile ilişkili şartlara ve İşverenler İçin Hizmet Şartları‘na bağlı kalmayı kabul edersiniz. Ayrıca Gizlilik Politikamızı ve Çerez Politikamızı kabul edersiniz.
   
   Talent Scout, iş ilanlarının optimize edilmesine yardımcı olmak, İşveren iş gereksinimlerine ve sorgularına göre adayları belirlemek ve aday özetleri sağlamak dahil olmak üzere İşverenlere işe alım ihtiyaçlarında yardımcı olmak için yapay zeka ve makine öğrenimi modellerini (üçüncü taraf büyük dil modelleri dahil) kullanır. Bazı özelliklere yalnızca abonelik yoluyla erişilebilir.
   
   
2. Sorumluluk Reddi: Talent Scout Beta aşamasındadır ve Beta Programı şartlarımıza tabidir. Sınırlı sayıda ve konumda, hiçbir garanti olmaksızın “olduğu gibi” sunulmaktadır. Talent Scout her zaman doğru, eksiksiz veya güvenilir yanıtlar üretmeyebilir. Indeed, Talent Scout tarafından veya aracılığıyla oluşturulan içerik ve bilgilerin doğruluğunu ve uygunluğunu sağlamak için adımlar atsa da tüm yapay zeka hizmetlerinde olduğu gibi Talent Scout da hata yapabilir. Bu tür içerik ve bilgilerin uygunluğunu incelemek yalnızca sizin sorumluluğunuzdadır. Indeed, Talent Scout’u kullanımınızla bağlantılı olarak aldığınız herhangi bir bilgiye kısmen veya tamamen dayanarak gerçekleştirilen ya da gerçekleştirilmeyen eylemlerden sorumlu değildir ve bu bağlamda tüm yükümlülükleri reddeder.
   
   
3. Karar Almama: Indeed’in sizin temsilciniz olmadığını ve Talent Scout’u sağlayarak iş bulma kurumu (veya başka bir tür ajans) olarak hareket etmediğini kabul edersiniz. Ayrıca Talent Scout’un bir karar alma sistemi olmadığını ve bu şekilde kullanmayacağınızı kabul edersiniz. Indeed, Talent Scout’u sağlayarak sizin adınıza hareket etme veya istihdam kararları alma yetkisine sahip değildir veya böyle bir yetkiyi kabul etmez. Talent Scout, insan değerlendirmesi olmadan başvuru sahiplerinin haklarını, statülerini veya fırsatlarını etkilemek de dahil olmak üzere başvuru sahipleri üzerinde yasal ya da benzeri önemli etkiler yaratabilecek hiçbir kararı, tespiti veya otomatik kararı vermez.
   
   
4. Sorumluluklarınız: İşveren olarak, işinize yapılan tüm başvuruları istediğiniz zaman ATS’niz veya İşveren Panonuz üzerinden inceleyebilirsiniz; eleme ve işe alım kararlarınızdan yalnızca siz sorumlusunuz. Talent Scout’u uygun insan incelemesiyle birlikte kullanmayı kabul edersiniz. Talent Scout kullanımınızın bu Talent Scout Şartları da dahil olmak üzere tüm geçerli yasalara, kurallara ve düzenlemelere uygun olmasını sağlamaktan münhasıran sorumlu olduğunuzu kabul edersiniz. Aday tercih kriterlerinizin işle alakalı ve iş gereksinimiyle tutarlı olmasından, uygun durumlarda alternatif kriterlerin seçilmesinden, yasaları ihlal edecek şekilde “engellilikle ilgili sorular” veya tıbbi sorular sormamaktan ve engelli kişileri veya yasalarca korunan herhangi bir kategorinin üyelerini elememekten siz sorumlusunuz. Ayrıca Engelli Amerikalılar Yasası veya başka herhangi bir benzer yasa uyarınca gerekmesi halinde alternatif eleme yöntemleri temin etmekten münhasıran sorumlu olduğunuzu kabul edersiniz. Makul özel gereksinimlerin sağlandığını açıkça belirtmek, makul özel gereksinim talebinde bulunan İş Arayanların sizinle iletişime geçebilmeleri için iş ilanınızda uygun bir yöntem sunmak, özel gereksinim taleplerini ele alıp yanıtlamak ve İş Arayanlara özel gereksinim talebinde bulunma konusunda bilgi vermek yalnızca sizin sorumluluğunuzdadır.
   
   
5. Kayıt Tutma: Geçerli kayıt tutma yasalarına ve yönetmeliklerine uymak sizin sorumluluğunuzdadır. Indeed, yasaların gerektirdiği durumlar haricinde Talent Scout aracılığıyla işlenen hiçbir bilgiyi saklama yükümlülüğüne sahip değildir ve bunların saklanacağını garanti etmez.
   
   
6. Verilerin Toplanması ve İşlenmesi: Talent Scout’u kullanırken Talent Scout’ta ya da Talent Scout aracılığıyla (ve Talent Scout’u ATS’niz üzerinden kullanırken ATS’niz aracılığıyla) gerçekleştirdiğiniz etkinliklerin, iletişimlerin, materyallerin ve Kullanıcı İçeriklerinin veri analizi, kalite kontrolü, Site kurallarının ve diğer Indeed politikalarının uygulanması, içerik denetimi ve Talent Scout’un, Site’nin ya da diğer Indeed programlarının veya hizmetlerinin iyileştirilmesi amacıyla otomatik yöntemler de dahil olmak üzere kaydedilmesini, işlenmesini, analiz edilmesini, incelenmesini ve saklanmasını kabul edersiniz. Etkinlikleriniz, iletişimleriniz, materyalleriniz ve Kullanıcı İçeriklerinizle ilgili bu verilerden, yapay zeka ve makine öğrenimi modelleri de dahil olmak üzere istatistiksel modeller geliştirmek, eğitmek, oluşturmak ve kullanmak amacıyla yararlanırız. Indeed, bu etkinlik ve iletişim verileri ile Kullanıcı İçeriklerini toplamak, kaydetmek, işlemek, analiz etmek ve saklamak için tedarikçileri de Site’nin bir uzantısı olarak kullanır. Indeed’in Veri İşleme Sözleşmesi uyarınca ve geçerli yasaların izin verdiği ölçüde, Müşteri Kişisel Verilerini istatistiksel modeller ve makine öğrenimi modelleri dahil olmak üzere yapay zekayı geliştirmek, eğitmek, oluşturmak, kullanmak ve yapay zekayla ilgili hassas ayarlamalar yapmak gibi yollarla hizmetlerimizi iyileştirmek için kullanabiliriz. Bu şartların herhangi bir bölümünü kabul etmiyorsanız Talent Scout’u kullanmayın.
   
   İşverenler, temsilcileri veya onlar adına hareket eden kişiler ya da yetkililer (işe alım yönetimi hizmetleri veya ajansları gibi), Indeed’in Müşteri Kişisel Verilerini Veri İşleme Sözleşmesi uyarınca işleyebileceğini kabul eder ve Talent Scout’u ATS üzerinden ya da aracılığıyla kullanırken Indeed’e bu bilgileri kendileri adına işlemesi yönünde talimat verir.
   
   
7. Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçerik: Talent Scout, Site ya da Talent Scout aracılığıyla sağladığınız bilgiler karşılığında üretilmiş olabilecek, tamamen veya kısmen bir algoritma (“yapay zeka” ve makine öğrenimi algoritmaları dahil) tarafından oluşturulan içerikler kullanıma sunabilir. Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçerikler arasında şablon iş tanımları, öneriler, mesajlar veya öne çıkan noktalar/özetler yer alabilir. Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçeriklerin kullanımı hızla gelişen bir alandır. Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçeriklerden yararlanma çalışmalarımızı daha doğru, güvenilir, güvenli ve faydalı olmalarını sağlayacak şekilde geliştirmeyi sürdürüyoruz. Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçerikler, tamamen veya kısmen üçüncü taraf hizmet sağlayıcıları tarafından üretilebilir. Bu üçüncü taraf modelleri bizim kontrolümüzde veya mülkiyetimizde değildir. Ayrıca bunların performansı, doğruluğu veya erişilebilirliği konusunda sorumluluk kabul etmiyoruz. 
   
   Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçerikleri kullanmanın tüm riskleri tamamen size aittir. Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçerikler gerçek kişileri, yerleri veya bilgileri doğru şekilde yansıtmayabilir. Talent Scout aracılığıyla Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçerikleri kullanmadan veya paylaşmadan önce, gerektiğinde gerçek kişi incelemesi yaptırmak da dahil olmak üzere, Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçerikleri kullanım alanınız doğrultusunda, doğruluk ve uygunluk açısından değerlendirmelisiniz. Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçerikler üreterek veya kullanarak (ör. Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçerikler oluşturmak amacıyla Site’ye ya da Talent Scout’a içerik sağlayarak veya bir iş tanımına ya da mesaja Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçerikler ekleyerek) bu İçerikleri uyarlamış, onaylamış ve doğrulamış sayılırsınız ve tüm amaçlar için bu içeriğin sözcüsü olursunuz. Indeed’in etkileşimli bir bilgisayar hizmeti sunduğunu ve makine öğrenimi modeli tarafından oluşturulan ve üçüncü bir tarafça sağlanabilecek olan Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçeriğin yayıncısı veya sözcüsü olarak değerlendirilmeyeceğini kabul edersiniz. 
   
   Talent Scout’un ya da Indeed’in Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçeriklerinin Indeed adına hiçbir sözleşmeyi onaylayamayacağını veya hiçbir sözleşmede değişiklik yapamayacağını ve bu tür çözümler tarafından alınan hiçbir kararın veya yapılan işlemin yasal bağlayıcılığının bulunmadığını onaylar ve kabul edersiniz. Ayrıca, Indeed’in politikasıyla tutarsız olması ve Site’de başka bir yerde açıkça sunulmaması halinde Indeed’in, Talent Scout tarafından ortaya konan beklentileri veya verilen taahhütleri yerine getirmek zorunda olmadığını kabul edersiniz.
   
   
8. Kısıtlamalar ve Yasaklanan Kullanımlar : Talent Scout’u yalnızca amaçlandığı şekilde kullanmayı kabul edersiniz. Eleme veya işe alım kararlarınızda Talent Scout’a tek ya da en önemli veya esaslı faktör olarak güvenmemeyi kabul edersiniz. Talent Scout’u insan takdirinin ve değerlendirmesinin yerine kullanamazsınız. 
   
   Talent Scout’u doğrudan veya dolaylı olarak yasa dışı, ayrımcı, hileli ya da etik dışı herhangi bir amaç için kullanamazsınız. Talent Scout’u yasa dışı faaliyetlerde bulunmak, zararlı, saldırgan veya yanıltıcı içerikler üretmek ya da yaymak, finansal, hukuki veya tıbbi tavsiyeler üretmek ya da yaymak veya Talent Scout’u ya da diğer Indeed Hizmetlerini manipüle etmeye, istismar etmeye veya bunlara müdahale etmeye çalışmak için kullanmayacağınızı kabul edersiniz. Yanıltıcı, yasa dışı veya zararlı içerik oluşturmak üzere çıktıları amacı dışında kullanmak ya da güvenlik açıklarından yararlanmak için Talent Scout’u test etmek dahil olmak üzere Talent Scout’u hile, kötüye kullanım veya başka zararlı amaçlarla kullanmayacağınızı kabul edersiniz. Talent Scout’un herhangi bir kaynak kodunu veya herhangi bir bölümünü tersine mühendislik yoluyla çözmeyeceğinizi, parçalara ayırmayacağınızı, derlenmemiş haline ulaşmayacağınızı, kaynak kodunu çözmeyeceğinizi, uyarlamayacağınızı veya başka şekillerde türetmeye ya da bunlara erişmeye çalışmayacağınızı kabul edersiniz.
   
   
9. Fikri Mülkiyet: Talent Scout, Indeed’e aittir veya başka bir şekilde Indeed tarafından lisanslanmıştır. Talent Scout’ta veya herhangi bir modelde fikri mülkiyet hakkına sahip olmadığınızı kabul edersiniz. Yapay zeka ve makine öğreniminin doğası gereği, üçüncü taraflar için aynı veya benzer Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçeriği üretebileceğimizi kabul edersiniz. Sizinle Indeed arasında, Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçeriği oluşturmak için paylaştığınız girdilerin fikri mülkiyet haklarına siz sahip olursunuz. Yürürlükteki yasalar tarafından tanındığı ölçüde, özellikle orijinal içerik girdilerinize (iş tanımları veya oluşturduğunuz mesajlar gibi) yanıt olarak oluşturulan Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçerik için fikri mülkiyet haklarına sahip olursunuz. Ayrıca, girdilerinizin ve özellikle girdilerinize yanıt olarak oluşturulan Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçeriğin Kullanıcı İçeriği olarak kabul edildiğini ve Kullanıcı İçeriğine ilişkin Koşullarımıza tabi olduğunu kabul edersiniz.
   
   
10. Fesih ve Değişiklik: Indeed ile yapılan bir sözleşmede aksi belirtilmedikçe, Talent Scout kullanımınızı durdurarak ve Talent Scout’u ATS’nizden silerek Talent Scout kullanımınızı istediğiniz zaman sonlandırabilirsiniz. 
    
    Indeed, Talent Scout’u (veya herhangi bir bölümünü ya da özelliğini) veya buna erişiminizi herhangi bir nedenle ve herhangi bir zamanda, size karşı herhangi bir sorumluluk ya da yükümlülük altına girmeden değiştirebilir, askıya alabilir veya sonlandırabilir. Indeed, buradaki Talent Scout Şartları’nı herhangi bir zamanda, bildirimde bulunarak veya bulunmaksızın iptal edebilir. Değiştirilen Şartlar’ın size makul bildirimde bulunulması üzerine geçerlilik kazanması ve değişiklik bildirimini aldıktan sonra Talent Scout’u kullanmaya devam etmenizin güncellenmiş Talent Scout Şartları’nı kabul ettiğiniz anlamına gelmesi koşuluyla Indeed, bu Talent Scout Şartları’nı değiştirebilir. Ayrıca Indeed, kendi takdirine bağlı olarak ve makul bildirimde bulunarak, Talent Scout’un ücretsiz kullanımını herhangi bir zamanda sonlandırabilir ve İşverenlerden Talent Scout’u bağımsız bir hizmet olarak ya da başka bir Indeed programı veya hizmetiyle birlikte kullanmaları için ücret almaya başlayabilir.
    
    Talent Scout Şartları’nın veya Talent Scout kullanımınızın feshedilmesi üzerine, Talent Scout için erişim ya da kullanım lisansınız derhal sona erer.

9. Indeed AI İşe Alım Özetleri (Beta)

1. Genel: Indeed Yapay Zeka Destekli İşe Alım Özetleri’ne (“Yapay Zeka Destekli İşe Alım Özetleri”) erişir veya bunları kullanırsanız genel Hizmet Şartları’na ek olarak buradaki Yapay Zeka Destekli İşe Alım Özetleri Şartları’na ve İşverenler için Hizmet Şartları‘na bağlı kalmayı kabul etmiş olursunuz. Ayrıca Gizlilik Politikamızı ve Çerez Politikamızı kabul edersiniz. 
   
   Yapay Zeka Destekli İşe Alım Özetleri, iş kriterlerinize dayalı eşleşme puanları ve özetler sağlamak; başvuru sahiplerinin video, ses ve metin tabanlı yanıtlar verebileceği, iş kriterlerinize göre Indeed AI tarafından üretilmiş takip soruları temin etmek (“Yapay Zeka Destekli Takip”); sağlık hizmetleri alanındaki belirli meslekler için isteğe bağlı lisans doğrulaması sağlamak (kamuya açık eyalet lisans kurulları üzerinden) ve isteğe bağlı otomatik mesajlaşma araçları sunmak gibi yollarla İşverenin işe alım ihtiyaçlarını desteklemek için yapay zeka ve makine öğrenimi modellerini (üçüncü taraf büyük dil modelleri dahil) kullanır. Site’de belirtilen belirli işler için Yapay Zeka Destekli İşe Alım Özetleri’ni etkinleştirmeyi tercih edebilirsiniz. Yapay Zeka Destekli İşe Alım Özetleri’ni etkinleştirdiğiniz her iş için Indeed’den, size iletilen her aday başvurusuna yapay zeka destekli bir eşleşme puanı ve özet eklemesini, ayrıca adaylarınızı daha iyi tanıyabilmek amacıyla iş kriterlerinize göre iş adaylarınıza yönelik Yapay Zeka Destekli Takip soruları oluşturmasını talep edersiniz. Adayın Yapay Zeka Destekli Takip sürecinde verdiği yanıtlara ve bunların özetine erişebilirsiniz. Ancak yapay zeka destekli eşleşme puanı, adayın Yapay Zeka Destekli Takip sürecinde verdiği yanıtlara dair herhangi bir değerlendirme içermez. Yapay Zeka Destekli Takip, Yapay Zeka Destekli İşe Alım Özetleri’ni etkinleştirdiğiniz işler için otomatik olarak etkinleştirilir. Ancak Yapay Zeka Destekli Takip veya Yapay Zeka Destekli İşe Alım Özetleri’ni İşveren Panonuzdan istediğiniz zaman kapatabilirsiniz. Her geçerli iş ilanında iş arayanlara, iş ilanınızın yapay zeka destekli özetler sağlamak için Indeed’i kullandığına dair bir bildirim içerecektir.
   
   
2. Sorumluluk Reddi: Yapay Zeka Destekli İşe Alım Özetleri Beta aşamasındadır ve Beta Programı şartlarımıza tabidir. Sınırlı sayıda ve konumda, hiçbir garanti olmaksızın “olduğu gibi” sunulmaktadır. Yapay Zeka Destekli İşe Alım Özetleri her zaman doğru, eksiksiz veya güvenilir içerik üretmeyebilir. Yapay Zeka Destekli İşe Alım Özetleri tarafından veya aracılığıyla oluşturulan içeriklerin ve bilgilerin doğruluğunu, uygunluğunu ve adilliğini sağlamak için adımlar atsak da tüm yapay zeka hizmetlerinde olduğu gibi, Yapay Zeka Destekli İşe Alım Özetleri’nde de hatalar olabilir. Bu tür içerik ve bilgilerin uygunluğunu değerlendirmek yalnızca sizin sorumluluğunuzdadır ve Yapay Zeka Destekli İşe Alım Özetleri’ni kullanmanız, insan takdirinin ve değerlendirmesinin yerine geçmez. Indeed, Yapay Zeka Destekli İşe Alım Özetleri’ni kullanımınızla bağlantılı olarak aldığınız herhangi bir bilgiye kısmen veya tamamen dayanarak gerçekleştirilen ya da gerçekleştirilmeyen eylemlerden sorumlu değildir ve bu bağlamda tüm yükümlülükleri reddeder.
   
   
3. Karar Almama: Indeed, Yapay Zeka Destekli İşe Alım Özetleri’ni yalnızca uygun gördüğünüz şekilde kullanabileceğiniz bir araç olarak sunar. Ayrıca Indeed, sizin izniniz olmadan sizin adınıza işe alım kararları alma yetkisine sahip değildir. Yapay Zeka Destekli İşe Alım Özetleri’nin başvuru sahipleriyle ilgili bir karar alma sistemi olmadığını kabul edersiniz.
   
   
4. Sorumluluklarınız: Yapay Zeka Destekli İşe Alım Özetleri’ne kaydettiğiniz iş ilanlarını Indeed İşveren Panonuzdan inceleyin. İşveren olarak, işinize yapılan tüm başvuruları istediğiniz zaman ATS’niz veya İşveren Panonuz üzerinden inceleyebilirsiniz; eleme ve işe alım kararlarınızdan yalnızca siz sorumlusunuz. Talent Scout’u uygun insan denetiminde kullanmayı kabul edersiniz. 
   
   Yapay Zeka Destekli İşe Alım Özetleri kullanımınızın buradaki Yapay Zeka Destekli İşe Alım Özetleri Şartları da dahil olmak üzere tüm geçerli yasalara, kurallara ve düzenlemelere uygun olmasını sağlamaktan münhasıran sorumlu olduğunuzu kabul edersiniz. Aday tercih kriterlerinizin işle alakalı ve iş gereksinimiyle tutarlı olmasından, uygun durumlarda alternatif kriterlerin seçilmesinden ve engelli kişileri veya yasalarca korunan herhangi bir kategorinin üyelerini elememekten siz sorumlusunuz. i) İş Arayan başvuru materyallerini bütünsel olarak inceleyeceğinizi; ii) puanlar veya Yapay Zeka Destekli Takip gibi önerileri, İş Arayan seçiminde birden fazla faktörden yalnızca biri olarak değerlendireceğinizi ve iii) tüm istihdam kararlarında anlamlı insan müdahalesini sürdüreceğinizi kabul edersiniz.
   
   Engelli Amerikalılar Yasası (ADA) ve benzeri yasaların gerektirdiği makul özel gereksinim taleplerini ele almak sizin sorumluluğunuzdadır. Indeed, bir İş Arayanın Yapay Zeka Destekli Takip aracı gibi belirli araçlarla ilgili özel gereksinime ihtiyaç duyması durumunda İş Arayanlara alternatif eleme yöntemleri sunma hakkını saklı tutar. Ayrıca Indeed, İş Arayanların özel gereksinim taleplerini İşveren olarak size iletebilir veya İş Arayanların talepleri hakkında sizinle bağımsız olarak iletişime geçebilmeleri için iletişim bilgilerinizi İş Arayanlara sağlayabilir. Indeed’in İş Arayanlara kendi özel gereksinim hizmetlerini sunup sunmadığına bakılmaksızın İşveren olarak, yasaların gerektirdiği şekilde size iletilen herhangi bir özel gereksinim talebini ele almaktan yalnızca siz sorumlusunuz.
   
   İş Arayanların (veya İş Arayanlar adına Indeed’in) geçerli yasalar uyarınca özel gereksinim taleplerini iletebileceği belirli ve güncel iletişim bilgilerinizi (e-mail adresi, telefon numarası ya da genel URL iletişim formu) Indeed’e sağlamanız gerekmektedir. Tarafınıza ulaşan bir talep olduğunda İş Arayanla derhal iletişime geçmeyi ve özel gereksinim talebini zamanında çözüme kavuşturmayı kabul edersiniz. 
   
   
5. Kayıt Tutma: Geçerli kayıt tutma yasalarına ve yönetmeliklerine uymak sizin sorumluluğunuzdadır. Indeed, yasaların gerektirdiği durumlar haricinde Yapay Zeka Destekli İşe Alım Özetleri aracılığıyla işlenen hiçbir bilgiyi saklama yükümlülüğüne sahip değildir ve bunların saklanacağını garanti etmez. Yapay Zeka Destekli İşe Alım Özetleri ile ilgili olarak size iletilen özel gereksinim taleplerinin kayıtlarını tutmayı ve Indeed’in talebi üzerine bu özel gereksinim taleplerinin çözümüne ilişkin makul belgeleri sağlamayı kabul edersiniz.
   
   
6. Verilerin Toplanması ve İşlenmesi: Yapay Zeka Destekli İşe Alım Özetleri’ni kullanırken Yapay Zeka Destekli İşe Alım Özetleri’nde ya da Yapay Zeka Destekli İşe Alım Özetleri aracılığıyla (ve Yapay Zeka Destekli İşe Alım Özetleri’ni ATS’niz üzerinden kullanırken ATS’niz aracılığıyla) gerçekleştirdiğiniz etkinliklerin, iletişimlerin, materyallerin ve Kullanıcı İçeriklerinin veri analizi, kalite kontrolü, Site kurallarının ve diğer Indeed politikalarının uygulanması, içerik denetimi ve Yapay Zeka Destekli İşe Alım Özetleri’nin, Site’nin ya da diğer Indeed programlarının veya hizmetlerinin iyileştirilmesi amacıyla otomatik yöntemler de dahil olmak üzere kaydedilmesini, işlenmesini, analiz edilmesini, incelenmesini ve saklanmasını kabul edersiniz. Etkinlikleriniz, iletişimleriniz, materyalleriniz ve Kullanıcı İçeriklerinizle ilgili bu verilerden, yapay zeka ve makine öğrenimi modelleri de dahil olmak üzere istatistiksel modeller geliştirmek, eğitmek, oluşturmak ve kullanmak amacıyla yararlanırız. Ayrıca yukarıda belirtilen amaçlar doğrultusunda etkinlik ve iletişim verileri ile Kullanıcı İçeriklerini toplamak, kaydetmek, işlemek, analiz etmek ve depolamak amacıyla Site’nin uzantısı olarak tedarikçiler kullanırız. Indeed’in Veri İşleme Sözleşmesi uyarınca ve geçerli yasaların izin verdiği ölçüde, Müşteri Kişisel Verilerini istatistiksel modeller ve makine öğrenimi modelleri dahil olmak üzere yapay zekayı geliştirmek, eğitmek, oluşturmak, kullanmak ve yapay zekayla ilgili hassas ayarlamalar yapmak gibi yollarla hizmetlerimizi iyileştirmek için kullanabiliriz.Bu şartların herhangi bir bölümünü kabul etmiyorsanız Yapay Zeka Destekli İşe Alım Özetleri’ni kullanmayın.
   
   İşverenler, temsilcileri veya onlar adına hareket eden kişiler ya da yetkililer (işe alım yönetimi hizmetleri veya ajansları gibi), Indeed’in Müşteri Kişisel Verilerini Veri İşleme Sözleşmesi uyarınca işleyebileceğini kabul eder ve Yapay Zeka Destekli İşe Alım Özetleri’ni ATS üzerinden ya da aracılığıyla kullanırken Indeed’e bu bilgileri kendileri adına işlemesi yönünde talimat verir.
   
   
7. Kısıtlamalar ve Yasaklanan Kullanımlar: Yapay Zeka Destekli İşe Alım Özetleri’ni yalnızca amacına uygun şekilde, Site Kurallarımız ve Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçerikler ile ilgili Şartlar’ımız doğrultusunda kullanmayı kabul edersiniz. 
   
   Yapay Zeka Destekli İşe Alım Özetleri’ni doğrudan veya dolaylı olarak yasa dışı, ayrımcı, hileli ya da etik dışı herhangi bir amaç için kullanamazsınız. Yapay Zeka Destekli İşe Alım Özetleri’ni yasa dışı faaliyetlerde bulunmak, zararlı, saldırgan veya yanıltıcı içerikler üretmek ya da yaymak, finansal, hukuki veya tıbbi tavsiyeler üretmek ya da yaymak veya Yapay Zeka Destekli İşe Alım Özetleri’ni ya da diğer Indeed hizmetlerini manipüle etmeye, istismar etmeye veya bunlara müdahale etmeye çalışmak için kullanmayacağınızı kabul edersiniz. Yanıltıcı, yasa dışı veya zararlı içerik oluşturmak üzere çıktıları amacı dışında kullanmak ya da güvenlik açıklarından yararlanmak için Yapay Zeka Destekli İşe Alım Özetleri’ni test etmek dahil olmak üzere Yapay Zeka Destekli İşe Alım Özetleri’ni hile, kötüye kullanım veya başka zararlı amaçlarla kullanmayacağınızı kabul edersiniz. Yapay Zeka Destekli İşe Alım Özetleri’nin herhangi bir kaynak kodunu veya herhangi bir bölümünü tersine mühendislik yoluyla çözmeyeceğinizi, parçalara ayırmayacağınızı, derlenmemiş haline ulaşmayacağınızı, kaynak kodunu çözmeyeceğinizi, uyarlamayacağınızı veya başka şekillerde türetmeye ya da bunlara erişmeye çalışmayacağınızı kabul edersiniz.  
   
   
8. Fesih ve Değişiklik: Indeed ile yaptığınız bir sözleşmede aksi belirtilmedikçe, Yapay Zeka Destekli İşe Alım Özetleri kullanımınızı durdurarak ve İşveren Panonuzdaki işlerden Yapay Zeka Destekli İşe Alım Özetleri’ni kapatarak Yapay Zeka Destekli İşe Alım Özetleri’nin kullanımını istediğiniz zaman sonlandırabilirsiniz. 
   
   Indeed, Yapay Zeka Destekli İşe Alım Özetleri’ni (veya herhangi bir bölümünü ya da özelliğini) veya buna erişiminizi herhangi bir nedenle ve herhangi bir zamanda, size karşı herhangi bir sorumluluk ya da yükümlülük altına girmeden değiştirebilir, askıya alabilir veya sonlandırabilir. Indeed, buradaki Yapay Zeka Destekli İşe Alım Özetleri Şartları’nı herhangi bir zamanda, önceden bildirimde bulunarak ya da bulunmaksızın ve herhangi bir yükümlülük altına girmeden iptal edebilir. Değiştirilen Şartlar’ın size makul bildirimde bulunulması üzerine geçerlilik kazanması ve değişiklik bildirimini aldıktan sonra Yapay Zeka Destekli İşe Alım Özetleri’ni kullanmaya devam etmenizin güncellenmiş Yapay Zeka Destekli İşe Alım Özetleri Şartları’nı kabul ettiğiniz anlamına gelmesi koşuluyla Indeed, buradaki Yapay Zeka Destekli İşe Alım Özetleri Şartları’nı değiştirebilir. Ayrıca Indeed, kendi takdirine bağlı olarak ve makul bildirimde bulunarak, Yapay Zeka Destekli İşe Alım Özetleri’nin ücretsiz kullanımını herhangi bir zamanda sonlandırabilir ve İşverenlerden Yapay Zeka Destekli İşe Alım Özetleri’ni bağımsız bir hizmet olarak ya da başka bir Indeed programı veya hizmetiyle birlikte kullanmaları için ücret almaya başlayabilir. 
   
   Yapay Zeka Destekli İşe Alım Özetleri Şartları’nın veya Yapay Zeka Destekli İşe Alım Özetleri’ni kullanımınızın feshedilmesi üzerine, Yapay Zeka Destekli İşe Alım Özetleri için erişim ya da kullanım lisansınız derhal sona erer. 

10. Indeed Academy

Siz veya şirketinizdeki herhangi bir kişi Indeed Academy üyesiyse Şartlar’a ek olarak bu Indeed Academy Şartları’na bağlı kalmayı kabul edersiniz. Lisansüstü logolarına ilişkin kullanımınız yalnızca kendi kişisel kullanımınızla sınırlıdır ve sadece Lisansüstü derecenizi belirtme amacına yöneliktir. Lisansüstü logosunun kuruluşları temsil etmek üzere veya ticari amaçlarla kullanılmasına izin verilmez. Ayrıca Indeed adına işe alım yaptığınıza, Indeed için çalıştığınıza veya Indeed ile herhangi biçimde bir ortak işe alım veya alt yüklenici ilişkisinde bulunduğunuza dair bir beyanda bulunmayacağınızı kabul edersiniz. Burada yer alan hiçbir unsur, sizinle Indeed arasında bir ortak girişim, ortaklık, ana şirket-temsilci ilişkisi veya işveren-çalışan ilişkisi olduğu şeklinde yorumlanamaz ve yazılı olarak aksi kararlaştırılmadıkça hiçbir Taraf diğerini herhangi bir şekilde yükümlülük altına sokma veya bağlama hakkına, gücüne veya yetkisine sahip değildir. Aksine herhangi bir beyanda bulunursanız Indeed, tamamen kendi takdirine bağlı olarak sizi Indeed Academy’den çıkarabilir.

Bölüm D: Tüm Kullanıcılar İçin Genel Şartlar

Aşağıdaki şartlar ve koşullar, Site’ye erişen veya Site’nin herhangi bir bölümünü kullanan ya da bunları yapmaya çalışan veya bu Şartlar’ı kabul eden herkes için geçerlidir.

Temsilcilik Yok. Siz veya Indeed, diğer tarafa herhangi bir vekillik, yetki, güven sorumluluğu veya karar alma yetkisi atayamazsınız, devredemezsiniz, bunlar için diğer tarafı yetkilendiremezsiniz, bunları kabul edemezsiniz ya da başka şekilde bunları diğer tarafa vermeye teşebbüs edemezsiniz. Taraflardan hiçbiri diğerinin temsilcisi, vekili veya karar vericisi olarak hareket etmeyi talep ya da kabul edemez ve üçüncü bir tarafa böyle bir ilişkinin var olduğunu beyan edemez veya bu yönde imada bulunamaz. Her iki taraf da kendi kararlarından, eylemlerinden ve sonuçlarından münhasıran sorumlu olup Site’yi kullanırken veya sağlarken kendi bağımsız muhakemesini kullanmalıdır.

Indeed’in herhangi bir İşveren veya İş Arayan için iş bulma kurumu olarak hareket etmediğini veya böyle bir hizmet sunmadığını ya da sunamayacağını anlar ve kabul edersiniz. Bir iş bulma kurumu, iş arayanların niteliklerini anlamak ve doğrulamak için doğrudan ve bireysel olarak iş arayanlarla ve/veya iş ihtiyaçlarını ve işle ilgili nitelikleri anlamak ve doğrulamak için doğrudan ve bireysel olarak işverenlerle çalışır. Indeed bu şekilde hareket etmez ve edemez. Indeed, işverenlerin ve iş arayanların birbirleri tarafından yayınlanan bilgileri bulup değerlendirmeleri için araçlar sağlayan bir bilgi yayıncısıdır. Indeed, herhangi bir İşverenin veya İş Arayanın birbirleriyle ilgili olarak daha fazla değerlendirme yapması ya da başka adımlar atması gerekip gerekmediğini belirlemeyi veya önermeyi açıkça reddeder.Indeed, İş Arayanlar için Şartlar (yukarıdaki Bölüm “A”da) ve İşverenler için Şartlar (yukarıdaki Bölüm “B”de) uyarınca, Kullanıcıların kendileri için bu kararları verirken dikkate alabilecekleri araçlar veya bilgiler sağlayabilir ancak tüm Kullanıcıların bu araçları ya da bilgileri kendi muhakeme veya karar alma süreçleri yerine kullanmaları yasaktır. 

1. Indeed’in Garanti Reddi; Garanti Vermeme Hükmü

Site, üçüncü taraf tedarikçiler nedeniyle bildirimde bulunulmaksızın erişilemez duruma gelebilir veya arızalanabilir.

Indeed, yasaların izin verdiği en geniş ölçüde, Site’de yer alan veya Site’den bağlantı verilen bilgilerin (İş İlanları ve Kullanıcı İçerikleri dahil) ücretli ya da ücretsiz olmaları fark etmeksizin doğrulukları, içerikleri, eksiksizlikleri, yasallıkları, güvenilirlikleri, işlerlikleri veya kullanılabilirlikleri konusunda her türlü sorumluluğu ya da yükümlülüğü reddeder. Indeed herhangi bir bilginin, e-mailin, dosya eklerinin veya materyalin (Kullanıcı İçeriği dahil) silinmesinden, saklanamamasından, yanlış teslim edilmesinden veya yanlış zamanda teslim edilmesinden sorumlu değildir. Indeed, Site’nin hatasız, güvenli ya da emniyetli olacağını garanti etmez ve Site’de veya bağlantılı üçüncü taraf sitelerinde bulunan bilgileri indirmeniz ya da bunlara erişmeniz nedeniyle oluşabilecek zararlardan sorumlu değildir. Indeed, Site’yi veya bağlantılı üçüncü taraf sitelerini ya da hizmetlerini kullanmanız, kötüye kullanmanız veya bunlara güvenmeniz nedeniyle hiçbir koşulda sorumlu tutulamaz. 

Ayrıca Indeed, telefon şebekesi veya hizmet arızaları; bilgisayar sistemlerinde, sunucularda, sağlayıcılarda, ekipmanlarda, yazılımlarda, e-mail iletim yapılarında oluşan arızalar; hesap oturum açma sorunları ya da internetteki veya üçüncü taraf web sitelerindeki (ATS’ler gibi) teknik sorunlar ya da trafik sıkışıklığı nedeniyle diğer Hizmetlerde meydana gelen arızalar dahil olmak üzere Site’nin teknik arızalarından doğan her türlü sorumluluğu reddeder. Bu kapsama, İçeriklerin kullanılması veya indirilmesi ile ilgili olarak sizin ya da başkalarının bilgisayarında, mobil cihazında veya donanımlarında/yazılımlarında meydana gelen zararlar da dahildir. Indeed; Site, Hizmetler, Kullanıcı İçerikleri veya üçüncü taraf uygulamaları/web siteleri/yazılımları/içerikleri ya da kullanıcı etkileşimleri nedeniyle meydana gelen içerik kaybından veya hasarından, kişisel yaralanmalardan ya da ölümlerden sorumlu değildir.

Indeed, savaş, siyasi karışıklık, belirsizlik, salgın, pandemi, ayaklanma, ihtilal, ulusal/bölgesel acil durum, terörizm veya sivil itaatsizlik nedeniyle belirli ülkelerde/bölgelerde Hizmetlere ve Site’ye erişimi sınırlama ya da sonlandırma hakkını saklı tutar.

Bağlı kuruluşları ve lisans verenleriyle birlikte Indeed, aşağıdakiler dahil olmak üzere kendi kontrolleri dışındaki koşulların neden olduğu gecikmelerden veya arızalardan sorumlu değildir: (a) doğal afetler/felaketler; (b) sel, yangın, fırtına, deprem, salgın/pandemi, patlama; (c) savaş, istila, silahlı çatışma, terör tehditleri/eylemleri, isyanlar, ayaklanmalar, sivil itaatsizlik, askeri karışıklıklar, sabotaj; (d) hükümet müdahaleleri/emirleri; (e) ambargolar/ablukalar; (f) hükümet makamlarının müdahaleleri; (g) ulusal/bölgesel acil durumlar; (h) grevler, işgücü anlaşmazlıkları/yavaşlamaları, endüstriyel karışıklıklar, işgücü/malzeme eksiklikleri; (i) kamu hizmetleri, iletişim, bilgisayar veya telefon iletişim hizmeti arızaları/işlev bozuklukları; (j) internet, bilgisayar, telekomünikasyon ekipmanları, elektrik gücü ya da diğer ekipmanlarda meydana gelen sorunlar/mekanik arızalar/eksiklikler; (k) elektrik kesintileri veya depolama sistemi sorunları nedeniyle meydana gelen veri kayıpları; (l) üçüncü tarafların görevlerini ifa etmemesi ve (m) Indeed’in kontrolü dışındaki diğer olaylar.

SİTE VE TÜM İÇERİK, PROGRAMLAR, ÖZELLİKLER VE HİZMETLER, AÇIK VEYA ZIMNİ HİÇBİR GARANTİ VERİLMEKSİZİN “OLDUĞU GİBİ” SAĞLANMAKTADIR. GEÇERLİ YASALARIN İZİN VERDİĞİ AZAMİ ÖLÇÜDE SİTEYİ, RİSKİ KENDİNİZE AİT OLMAK ÜZERE KULLANIRSINIZ. AYRICA INDEED VE BAĞLI KURULUŞLARI İLE BUNLARIN LİSANS VERENLERİ; TİCARETE ELVERİŞLİLİK, BELİRLİ BİR AMACA UYGUNLUK, İHLAL İÇERMEME, TASARRUF HAKKI, HİZMET KALİTESİ VE SİTENİN/HİZMETLERİN KESİNTİSİZ, HATASIZ, GÜVENLİ YA DA EMNİYETLİ OLMASI DAHİL OLMAK ÜZERE TÜM GARANTİLERİ (AÇIK, ZIMNİ, YASAL) REDDEDER. INDEED VE BAĞLI KURULUŞLARI İLE BUNLARIN ÜÇÜNCÜ TARAF LİSANS VERENLERİ, YASALARIN İZİN VERDİĞİ AZAMİ ÖLÇÜDE, SİTENİN VE İÇERİĞİNİN/PROGRAMLARININ/ÖZELLİKLERİNİN/HİZMETLERİNİN GÜVENLİĞİ, GÜVENİLİRLİĞİ, GÜNCELLİĞİ VE PERFORMANSIYLA İLGİLİ GARANTİLERİ REDDEDER. AYRICA SİTENİN VEYA HERHANGİ BİR İÇERİĞİN, PROGRAMIN, ÖZELLİĞİN YA DA HİZMETİN HATASIZ, KESİNTİSİZ OLACAĞINI VEYA SAĞLANAN HERHANGİ BİR BİLGİNİN DOĞRU YA DA EKSİKSİZ OLACAĞINI GARANTİ ETMEZLER. YASALARIN İZİN VERDİĞİ AZAMİ ÖLÇÜDE, INDEED VE BAĞLI KURULUŞLARI İLE BUNLARIN ÜÇÜNCÜ TARAF LİSANS VERENLERİ, SİTE ÜZERİNDEN VEYA BAĞLANTILAR ARACILIĞIYLA ALINAN YA DA REKLAMI YAPILAN HİZMETLERE/ÜRÜNLERE YÖNELİK GARANTİLERİ REDDEDER. INDEED, ÜÇÜNCÜ TARAFLARIN EYLEMLERİ, İÇERİKLERİ, BİLGİLERİ YA DA VERİLERİ İÇİN SORUMLU DEĞİLDİR VE ÜÇÜNCÜ TARAFLARA KARŞI BAŞLATTIĞINIZ HERHANGİ BİR HAK TALEBİYLE BAĞLANTILI TALEPLERDEN/ZARARLARDAN INDEED’İ MUAF TUTARSINIZ.

RİSKİ KENDİNİZE AİT OLMAK ÜZERE VE KENDİ TAKDİRİNİZE BAĞLI OLARAK SİTE ÜZERİNDEN MATERYALLER/VERİLER İNDİRİRSİNİZ. AYRICA MEYDANA GELEN HERHANGİ BİR ZARAR VEYA VERİ KAYBINDAN TEK BAŞINA SİZ SORUMLUSUNUZ.

Indeed ve bağlı kuruluşları ile bunların lisans verenleri, aşağıdakilerin konumlandırılması, doğruluğu veya seviyeleri ya da zamanlaması ile ilgili tüm garantileri reddeder: (a) gösterimler, tıklamalar, Başlatılan LCV’ler, LCV’ler, Başlatılan Başvurular, Başvurular ile ölçülen reklam maliyetleri, ya da; (b) gösterimlerin, tıklamaların, Başlatılan LCV’lerin, LCV’lerin, Başlatılan Başvuruların veya Başvuruların (Site’deki veya Ordinodaki tüm tahminler dahil) gerçekleşmesi veya ücretleri; (c) İş İlanlarının erişimi, performansı, yerleşimi, dağıtımı veya dönüşümü; (d) İş İlanı hedeflemesinin doğruluğu veya başarısı veya herhangi bir hedef kitlenin boyutu veya bileşimi ya da herhangi bir kişinin bir İlanı görüntüleme yeteneği veya yetersizliği; (e) İş İlanınızla etkileşimde bulunan kişilerin ilgi düzeyi veya niteliği; ve (f) bir iş görüşmesine, İşe Alma Etkinliğine veya işe katılım. 

INDEED, İŞ İLANINIZLA İLGİLİ OLARAK BİR KULLANICININ KİMLİĞİNİ DOĞRULAMA KONUSUNDA HİÇBİR SORUMLULUK TAŞIMAZ. GÖSTERİM, TIKLAMA, BAŞLATILMIŞ LCV, LCV, BAŞLATILMIŞ BAŞVURU VEYA BAŞVURU GİBİ KULLANICI ETKİNLİKLERİ, İŞ İLANINIZA İLGİ GÖSTERİLDİĞİNİ GARANTİ ETMEZ. INDEED, İŞ İLANLARI YAYINLAMANIN ÜCRETİNİ ETKİLEYEBİLECEK VE ÜÇÜNCÜ TARAFLARCA GERÇEKLEŞTİRİLEN TIKLAMA SAHTEKARLIĞINDAN, SAHTEKARLIK AMACI TAŞIYAN OLASI MÜŞTERİ ADAYLARINDAN, TEKNOLOJİK SORUNLARDAN VEYA DİĞER POTANSİYEL OLARAK GEÇERSİZ İŞLEMLERDEN SORUMLU DEĞİLDİR.

2. Sorumluluğun Sınırlandırılması

1. YASALARIN İZİN VERDİĞİ AZAMİ ÖLÇÜDE INDEED VE BAĞLI KURULUŞLARI İLE BUNLARIN ÜÇÜNCÜ TARAF LİSANS VERENLERİNİN, HİÇBİR KOŞUL ALTINDA, HERHANGİ BİR KİŞİNİN SİTE’Yİ KULLANIMI VEYA YANLIŞ KULLANIMI YA DA SİTE’YE İTİMAT ETMESİ NEDENİYLE SÖZ KONUSU KİŞİYE KARŞI YÜKÜMLÜLÜĞÜ BULUNMAYACAKTIR. BU TÜR BİR SORUMLULUK SINIRLANDIRMASI, SÖZ KONUSU HAK TALEBİNİN GARANTİYE, SÖZLEŞMEYE, HAKSIZ FİİLE (İHMAL DAHİL), TAZMİNATA VEYA BAŞKA BİR UNSURA DAYALI OLMASINDAN BAĞIMSIZ OLARAK DOLAYLI, ARIZİ, SONUÇSAL, ÖZEL VE CEZAİ ZARARLARIN VEYA KÂR, GELİR, İLGİ, ŞEREFİYE KAYBI, VERİLERİN KAYBOLMASI VEYA BOZULMASI YA DA KİŞİNİN İŞLETMESİNİN KAYBEDİLMESİ VEYA KESİNTİYE UĞRAMASININ GERİ ALINMASINI ÖNLEMEK ÜZERE INDEED VE BAĞLI KURULUŞLARI İLE BUNLARIN LİSANS VERENLERİ BU GİBİ BİR ZARAR İHTİMALİNDEN HABERDAR EDİLMİŞ OLSALAR DAHİ VE HERHANGİ BİR ÇÖZÜMÜN TEMEL AMACINI YERİNE GETİRMEMESİNE BAKILMAKSIZIN GEÇERLİ OLACAKTIR. 
   
   BU SORUMLULUK SINIRLANDIRMASI, ZARARIN SİTENİN KULLANILMASINDAN VEYA YANLIŞ KULLANILMASINDAN YA DA SİTEYE İTİMAT EDİLMESİNDEN, SİTEDE VEYA SİTE TARAFINDAN YAYINLANAN BİLGİLERİN YOL AÇTIĞI BİR ZARARDAN YA DA BUNLARA İTİMAT EDİLMESİNDEN, SİTENİN KULLANILAMAMASINDAN VEYA SİTENİN KESİNTİYE UĞRAMASINDAN, ASKIYA ALINMASINDAN YA DA SONLANDIRILMASINDAN KAYNAKLANIP KAYNAKLANMAMASINA BAKILMAKSIZIN GEÇERLİ OLACAKTIR (ÜÇÜNCÜ TARAFLARIN YOL AÇTIĞI ZARARLAR DAHİL). BU SINIRLANDIRMA AYRICA SİTE ARACILIĞIYLA ALINAN VEYA SİTE’DE REKLAMI YAPILAN YA DA SİTE ÜZERİNDE SUNULAN HERHANGİ BİR BAĞLANTI ARACILIĞIYLA ALINAN DİĞER HİZMET VE ÜRÜNLERİN YOL AÇTIĞI ZARARLAR İÇİN DE GEÇERLİ OLACAKTIR. BU SINIRLANDIRMA AYRICA İKAME MAL VEYA HİZMETLERİN SATIN ALINMASI MALİYETLERİ, KAZANÇ KAYBI VEYA VERİ KAYBI İÇİN VE SİTE’NİN VEYA SİTE’DE GÖRÜNTÜLENEN YA DA SİTE’YE HERHANGİ BİR ŞEKİLDE BAĞLANTI İÇEREN YA DA SİTE İLE İLGİLİ BİLGİLERİN VEYA TİCARİ ÜRÜNLERİN PERFORMANS GÖSTERİP GÖSTERMEMESİ DURUMLARI İÇİN DE GEÇERLİ OLACAKTIR. AYRICA BU SINIRLANDIRMA, HERHANGİ BİR SINIRLI ÇÖZÜMÜN TEMEL AMACINI YERİNE GETİRMEMESİNE BAKILMAKSIZIN VE YASALARIN İZİN VERDİĞİ AZAMİ ÖLÇÜDE GEÇERLİ OLACAKTIR. 
   
   YASALARIN İZİN VERDİĞİ ÖLÇÜDE INDEED VE BAĞLI KURULUŞLARI İLE BUNLARIN ÜÇÜNCÜ TARAF LİSANS VERENLERİNİN SÖZLEŞME VEYA HAKSIZ FİİL (İHMAL DAHİL) DAYANAĞINA VEYA BAŞKA BİR DAYANAĞA SAHİP TÜM ZARARLAR, KAYIPLAR VE DAVA HAKKINA YOL AÇAN NEDENLER İÇİN ÜSTLENECEĞİ AZAMİ TOPLU YÜKÜMLÜLÜK, HAK TALEBİNE NEDEN OLAN OLAYDAN ÖNCEKİ 12 AY İÇİNDE TARAFINIZCA ÖDENEN VE/VEYA ÖDENECEK TUTARLARLA SINIRLI OLACAKTIR.  
   
   
2. Almanya’da yaşıyor veya bulunuyorsanız bu bölümde yukarıda belirtilen sorumluluk sınırlamaları tamamen aşağıdaki şekilde değiştirilir:
   
   Indeed’in tazminat ödeme yükümlülüğü şu şekilde sınırlandırılır:
   
   1. Sözleşmeden doğan yükümlülüğün ihlalinden kaynaklanan maddi zararlar için Indeed yalnızca sözleşmenin akdedildiği tarihte genel anlamda öngörülebilir zararın miktarına kadar sorumlu olacaktır; Indeed, sözleşmeden doğan yükümlülüklerin ihlalinden kaynaklanan maddi olmayan zararlardan sorumlu tutulmayacaktır.
      
   2. Yukarıda (a) bölümünde belirtilen sınırlama, kasten veya ağır ihmalden kaynaklanan hasarlar, kusurlu olarak kişisel yaralanmalar veya Alman Ürün Sorumluluğu Yasası kapsamındaki herhangi bir sorumluluk ve başka herhangi bir zorunlu sorumluluk durumunda geçerli olmayacaktır. Ayrıca Indeed bir garanti üstlenmişse, üstlendiği garanti ölçüsünde bunlar geçerli olmayacaktır.
      
      
3. Japonya’da ikamet eden ve Japonya Tüketici Sözleşmesi Yasasına tabi bir İş Arayansanız ve Şartlar, Japonya Tüketici Sözleşmesi Yasası anlamı dahilinde bir tüketici sözleşmesi teşkil ediyorsa Şartlar kapsamında belirtilen sorumluluk sınırlaması aşağıdaki durumlarda geçerli olmayacaktır:
   
   
   1. İş Arayalar için Site’nin kullanımından veya Site’nin kullanımıyla ilgili olarak ortaya çıkan zarara karşı sorumluluktan Indeed’in veya bağlı şirketlerinin ya da kendisinin veya üçüncü taraf lisans sağlayıcılarının tamamen muaf olması.
      
   2. İş Arayalar için Site’nin kullanımından veya Site’nin kullanımıyla ilgili olarak kasıtlı suistimal veya büyük ihmal sonucunda ortaya çıkan zarara karşı sorumluluktan Indeed’in veya bağlı şirketlerinin ya da kendisinin veya üçüncü taraf lisans sağlayıcılarının kısmen muaf olması.

3. Tazminat

Indeed’i, temsilcilerini, görevlilerini, yöneticilerini, çalışanlarını, bağlı kuruluşlarını ve lisans verenlerini, aşağıdakilerden kaynaklanan ya da bunlarla ilgili olarak ortaya çıkan her türlü kayba, hak talebine (üçüncü taraflardan gelen ve doğrudan hak talepleri dahil), zarara, eyleme, davaya, talebe, yargı kararına, uzlaşmaya, yükümlülüğe, maliyete ve masrafa (avukat ücretleri ve masrafları dahil) karşı tazmin etmeyi, savunmayı ve bunlardan beri kılmayı kabul edersiniz: (a) Şartlar’ı ihlal etmeniz; (b) bir API aracılığıyla olanlar dahil olmak üzere sizin veya Kullanıcılarınızın ya da Son Kullanıcılarınızın Site’ye erişimi, Site’yi kullanımı veya kötüye kullanımı; (c) Kullanıcı İçerikleriniz (Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçerikler dahil) ya da iletişim bilgileriniz dahil olmak üzere sağladığınız herhangi bir bilgi veya veri; (d) herhangi bir geçerli yasayı ya da herhangi bir üçüncü tarafın haklarını ihlal etmeniz; (e) izleme teknolojisini kullanmanız; (f) Site’yi veya herhangi bir Indeed programını ya da hizmetini kullanarak elde ettiğiniz bilgileri kaybetmeniz veya ifşa etmeniz; (g) başvuru materyalleri, eleme, işe alma, terfi ve görevden alma süreçleri, kararlar ve olaylar ile bir İş Arayanın işe alım sürecinizdeki ilerlemesinden (veya ilerlememesinden) kaynaklanan her türlü hak talebi dahil olmak üzere bir İşveren olarak eylemleriniz ve süreçleriniz; (h) Site’yi ya da herhangi bir Indeed programını veya hizmetini kullanımınızın, veri koruma yasaları, Medeni Haklar Yasası’nın VII. Maddesi, Engelliler Amerikalı Yasası, İstihdamda Yaş Ayrımcılığı Kanunu, Adil Kredi Raporlama Yasası ve benzeri yasalar dahil olmak üzere geçerli yasalara uyup uymamasına bağlı her türlü hak talebi (bu, Indeed’in temsilciniz olarak bu tür yasaları ihlal etmesine dair her türlü talebi içerir); (i) Site’yi kullanımınızla ilgili etkinliklerde size yardımcı olmak üzere anlaştığınız üçüncü tarafların faaliyetleri ve (j) bir Üçüncü Taraf Hizmetini kullanımınız. Bu yükümlülük, Şartlar’ın sona ermesinden ve Site’yi ya da herhangi bir Indeed programını veya hizmetini kullanımınızdan sonra da geçerliliğini korur.

4. Kullanıcı İçerikleri

Indeed, etkileşimli bir bilgisayar hizmetidir ve herhangi bir Kullanıcı İçeriğini barındırma, yayınlama, izleme ya da kaldırma yükümlülüğü yoktur. Indeed, kendi takdirine bağlı olarak, herhangi bir Kullanıcı İçeriğini herhangi bir nedenle veya hiçbir neden olmaksızın, önceden bildirimde bulunmadan reddedebilir, kaldırabilir ya da görünürlüğünü sınırlayabilir. Indeed bu tür kararların gerekçelerini belirtebilir ancak bunu her zaman yapamayız. Bu tür kararları kendi menfaatimiz veya Kullanıcılarımızın menfaati doğrultusunda alma hakkımızı saklı tutarız. Indeed’in Kullanıcı İçeriklerine ilişkin kararları nedeniyle size veya başkalarına karşı herhangi bir yükümlülüğünün veya sorumluluğunun olmadığını kabul edersiniz.

ABD İletişim Etiği Yasası’nın 230. Bölümü şunları öngörür:

(1) Yayıncıya veya sözcüye yönelik muamele
Hiçbir interaktif bilgisayar hizmeti sağlayıcısı veya kullanıcısı, başka bir bilgi içeriği sağlayıcısı tarafından sağlanan bilgilerin yayıncısı veya sözcüsü olarak kabul edilemez.

(2) Sivil sorumluluk
Hiçbir interaktif bilgisayar hizmeti sağlayıcısı veya kullanıcısı aşağıdakilerden dolayı sorumlu tutulamaz:

(a) sağlayıcının ya da kullanıcının müstehcen, cinsel içerikli, gayri ahlaki, kaba, aşırı şiddet içerikli, tacizkar veya başka şekilde sakıncalı bulduğu materyallere erişimi veya bu materyallerin kullanıma sunulmasını (bu materyallerin anayasa hükümleri altında korunup korunmamasına bakılmaksızın) iyi niyet çerçevesinde kısıtlamak için atılan tüm ihtiyari adımlar veya

(b) bilgi içeriği sağlayıcılarına veya diğer kişilere paragraf (1) dahilinde açıklanan materyallere erişimi kısıtlamaları için olanak tanımak veya bunu sağlamaları için gerekli teknik imkanları temin etmek.

Indeed, Kullanıcı İçeriğinden sorumlu değildir. Kullanıcı İçeriği yanlış, eksik, yanıltıcı, aldatıcı veya saldırgan olabilir. Kullanıcı İçeriklerinin sorumluluğu yalnızca orijinal yazarına aittir. Indeed, herhangi bir Kullanıcı İçeriğiyle veya Şirket Sayfasıyla ilgili olarak bunların doğruluğu, eksiksizliği, yasallığı, güvenilirliği, meşruiyeti, gerçekliği ya da erişilebilirliği de dahil olmak üzere hiçbir garanti veremez ve bu içerikle ilgili tüm yükümlülüğü reddeder. Indeed ayrıca Site’de Google Translate API aracılığıyla çevrilebilecek Kullanıcı İçeriğinin doğruluğuna ilişkin herhangi bir yükümlülüğe sahip değildir. 

Bir işveren hakkında yorum, puan veya yanıt gönderdiğinizde, pozisyonunuzun adı, konumunuz, istihdam durumunuz (mevcut/eski) ve gönderim tarihiniz dahil olmak üzere bu içeriğin Site’de herkese açık olarak görüntülenebileceğini kabul edersiniz. Indeed, sizi kişisel olarak tanımlasa bile, bu Kullanıcı İçeriğinden sorumlu veya yükümlü değildir. İçeriğinizin gizli veya anonim kalmasını istiyorsanız lütfen paylaşmayın.

Site aracılığıyla veya başka bir şekilde; metin, resim, işaret, logo, video veya ses de dahil olmak üzere herhangi bir formatta sizin tarafınızdan veya sizin için oluşturulan, Indeed’e sağladığınız veya Indeed’in yayınlamasını talep ettiğiniz tüm bilgilerden siz sorumlusunuz. Bu bilgiler Şartlar kapsamında Kullanıcı İçeriği olarak kabul edilir. Kullanıcı İçeriği temin ederseniz içeriğiniz Site Kurallarına (aşağıda belirtilmiştir), Indeed’in politikalarına ve Şartlar’a uygun olmalıdır. 

Şunlarla ilgili tüm sorumluluğun yalnızca size ait olduğunu kabul edersiniz: (a) İlan içeriği, iş tanımları, eleme soruları ve hedef URL’ler de dahil olmak üzere tarafınızca sağlanan, size atfedilen veya sizinle ilişkilendirilen Kullanıcı İçeriği; (b) hedef URL’lerden veya İlanınızdan ulaşılabilen web siteleri; ve (c) İlan Programını, Site’yi ve Indeed Uygulamaları’nı kullanımınızın yasal olmasını ve Indeed’in geçerli herhangi bir yasayı ihlal etmesine neden olmamasını sağlamak. Indeed’in İlanınızı yayınlaması veya yayınlarken yeniden biçimlendirilmesi ya da etiket eklenmesi (“Powered by Indeed” gibi) sorumluluğunuzu değiştirmez. 

Indeed, Kullanıcı İçeriklerini potansiyel olarak yasa dışı veya zararlı faaliyetleri ya da diğer Kullanıcılar için zararlı olabilecek diğer faaliyetleri önlemek amacıyla Şartlar’a ve politikalarına uygunluk açısından izleyebilir ve tarayabilir. Bazı durumlarda, hesabınızı veya sizinle ilişkili olduğundan şüphelendiğimiz diğer hesapları devre dışı bırakabilir ya da bunlara kısıtlamalar getirebiliriz. Tespit yöntemleri mükemmel değildir ve hatalı pozitif veya hatalı negatif sonuçlar verebilir. 

Kullanıcı İçeriklerinin Şartlar’ı veya Indeed politikalarını ihlal ettiğine inanıyorsanız Indeed ile iletişime geçin. Indeed, Kullanıcıları ya da Kullanıcı İçeriklerini izlemekle yükümlü değildir ve bunların kaldırılacağını garanti etmez. Bildirme özellikleri ticari ürün ya da ilk müdahale yardım hattı değildir ve Indeed’in, kendisine bildirilen herhangi bir Kullanıcı İçeriğini kaldırma yükümlülüğü yoktur. Indeed, herhangi bir Kullanıcı İçeriğinin herhangi bir Şartı veya Indeed politikasını ihlal edip etmediğini ve herhangi bir Kullanıcı İçeriğini barındırıp barındırmayacağını, yayınlayıp yayınlamayacağını ya da kaldırıp kaldırmayacağını belirleme konusunda yegane takdir yetkisine sahiptir. 

Indeed, Site’nin işletilmesiyle bağlantılı olarak, kendisini veya başkalarını korumak veya mahkeme celbi, mahkeme emri ya da arama emri gibi yasal yükümlülüklere veya taleplere uymak için Kullanıcı İçeriklerini, hesap bilgilerini ya da diğer ilgili bilgileri üçüncü taraflara açıklama hakkını saklı tutar. Sağladığınız bilgileri gizli veya anonim olarak yayınlamış olsanız bile kimliğiniz bu gibi yasal talepler neticesinde açığa çıkabilir.

5. Fikri Mülkiyet ve Kullanıcı İçeriklerinin Lisansı

1. Indeed’in Fikri Mülkiyeti: Site aracılığıyla sunulan bilgi derlemeleri de dahil olmak üzere, Site üzerindeki tüm mülkiyet haklarına, tasarruf haklarına ve çıkarlara Indeed’in sahip olduğunu kabul edersiniz. Indeed, “i” logosu ve diğer Indeed ticari markaları, hizmet markaları, grafikler ve logolar, Indeed’in ticari markaları ya da tescilli ticari markalarıdır.
   
   Indeed burada açıkça verilmeyen tüm hakları saklı tutar. Site’deki materyaller “Sınırlı Haklar” ile temin edilmektedir. Devlet tarafından gerçekleştirilecek kullanım, çoğaltma veya açıklama eylemleri, yürürlükteki yasa ve yönetmeliklerde belirtilen kısıtlamalara tabidir. Materyallerin Devlet tarafından kullanılması, Indeed’in bu materyaller dahilindeki mülkiyet haklarının kabulü anlamına gelir.
   
   
2. Kullanıcı İçeriklerinin Lisansı: Kullanıcı İçerikleri sağladığınızda, özellikle Indeed’e münhasır olmayan, dünya çapında, daimi, ücreti tamamen ödenmiş, telifsiz, devredilebilir ve alt lisans verilebilir (birden çok alt lisans veren aracılığıyla) bir hak ve lisans (sadece aşağıda açıklandığı gibi iptal edilebilen) temin edersiniz ve bunlarla sınırlı olmamak üzere Indeed’in ya da yayıncılarının ya da üçüncü tarafların web sitesinde materyal yayınlamak, Indeed web sitesini sürdürmek ve iyileştirmek (diğer kullanıcılara içerik öneren bir modelin eğitilmesi de dahil) ve Indeed web sitesini ve bu tür bir Kullanıcı İçeriğini kısıtlama olmaksızın tanıtmak amacıyla Indeed’e, Kullanıcı İçeriklerinize yönelik olarak oluşturma, kullanma, satma, bunlara ilişkin alt lisans verme, yeniden biçimlendirme, bunları çoğaltma, dağıtma, gerçekleştirme, gösterme, bunların türevlerini üretme ve bunlardan başka şekilde yararlanma lisansı verirsiniz. Indeed’in bu haklarını kullanmasıyla ilgili olarak size hiçbir biçimde herhangi bir ödeme tahakkuk veya temin edilmeyecektir. Yasaların izin verdiği ölçüde, Indeed’in bu hakları kullanması karşılığında tazminat alma hakkınızdan feragat edersiniz. Indeed, bu lisanslı kullanımı, Kullanıcı İçeriği Indeed web sitesinden kaldırıldıktan sonra ticari olarak makul bir süre içinde sonlandıracaktır. Ayrıca Indeed’e, bağlı kuruluşlarına ve alt lisans sahiplerine, aşağıdakilerle bağlantılı olarak adınızı, kullanıcı adınızı, ticari markalarınızı ve logolarınızı kullanma lisansı verirsiniz:
   
   
   1. bu tür Kullanıcı İçerikleri, 
      
   2. bu tür Kullanıcı İçeriklerini kapsayan ya da bünyesinde barındıran herhangi bir Indeed pazarlama materyali veya 
      
   3. üçüncü taraf internet arama motorlarında anahtar kelimelerin kullanımı gibi, Indeed’in bu tür Kullanıcı İçeriklerini tanıtmak veya duyurmak için yaptığı herhangi bir eylem (örneğin İş İlanları). 
      
      Bu Kullanıcı İçeriklerinde adınızın, suretinizin, sesinizin veya görüntünüzün bulunduğu ölçüde, Indeed’in işbu belgede verilen izin uyarınca haklarını kullanması nedeniyle doğrudan veya dolaylı olarak ortaya çıkan tanıtım haklarınızın ihlaline dair iddialara (veya benzer iddialara) ilişkin tüm yasal ve adalete uygun haklarınızdan geri dönüşü olmayacak şekilde feragat edersiniz.
      
3. Taahhütleriniz: Kullanıcı İçeriklerinizin sahibi olduğunuzu veya bu lisansı verme hakkına sahip olduğunuzu ve bunların Indeed tarafından kullanılmasının herhangi bir yasayı ihlal etmeyeceğini, herhangi bir üçüncü tarafın hakkını ihlal etmeyeceğini ya da sizinle herhangi bir üçüncü taraf arasında sözleşme ihlaline yol açmayacağını beyan ve taahhüt edersiniz.
   
   
4. Geri Bildirim: Indeed’e geri bildirim (hatalar, iyileştirmeler vb.) sağlayabilirsiniz. Indeed, bu geri bildirimleri herhangi bir tazminat ödemeden özgürce kullanabilir ve gizli olmaksızın açıklayabilir. Indeed’e, tüm geri bildirimleri herhangi bir amaçla kullanma, çoğaltma, dağıtma ve değerlendirme konusunda dünya çapında, sürekli, geri alınamaz, telifsiz ve alt lisanslanabilir bir lisans vermiş olursunuz. Indeed, geri bildirimleri herhangi bir üçüncü tarafa açıklayabilir veya bunlara yönelik alt lisans verebilir. Geri bildirimleri kabul etmek, Indeed’in diğer kaynaklardan benzer fikirlere ilişkin haklarından feragat ettiği anlamına gelmez. 
   
   
5. Lisansın iptal edilmesi: Herhangi bir Kullanıcı İçeriği için bu Bölüm kapsamından temin ettiğiniz lisansı geri çekmek isterseniz, pasaportunuzun veya ulusal kimlik belgenizin bir kopyasını da içeren (kimlik doğrulama amaçları için) onaylı bir talep mektubunu lütfen yukarıdaki adrese göndererek bu tür Kullanıcı İçeriğinin kaldırılmasını isteyin. Onaylı talep mektubunuz aşağıdakileri içermelidir: (a) söz konusu Kullanıcı İçeriği için geçerli hak sahibinin veya hak sahibi adına hareket etmek için yetkisi bulunan kişinin imzası; (b) lisansın iptal edileceği Kullanıcı İçeriğinin açıklaması ve Indeed’in bu tür Kullanıcı İçeriğinin Site’deki yerini tespit etmesi ve kaldırması için makul ölçüde yeterli bilgi; (c) adınız, adresiniz, telefon numaranız ve e-mail adresiniz; (d) söz konusu Kullanıcı İçeriği için lisansı geri çekme yetkisini elinde bulunduran hak sahibi veya bunu gerçekleştirmek için hak sahibi tarafından yetkilendirilmiş kişi olduğunuza dair iyi niyete dayalı beyanınız ve (e) talepteki bilgilerin doğru olduğuna dair ve yalan beyan durumunda cezai şarta tabi olmak kaydıyla bu tür Kullanıcı İçerikleri için hak sahibi olduğunuza veya hak sahibi adına hareket etme yetkisine sahip olduğunuza dair beyanınız.
   
   
6. Patent İfşası: Site’nin ve Indeed Uygulamalarının belirli öğeleri burada tanımlanan bir veya daha fazla Amerika Birleşik Devletleri patenti ile lisanslanmıştır.

6. Site Üzerindeki İletişimler ve Etkinlikler

1. Indeed İletişim Verilerini Toplar ve İşler: API aracılığıyla olan kullanımlar dahil olmak üzere Site’yi kullanarak Indeed’in Site üzerinde veya aracılığıyla gerçekleştirdiğiniz tüm etkinliklerinizi, etkileşimlerinizi ve iletişimlerinizi (otomatik yöntemler dahil) topladığını, kaydettiğini, işlediğini, analiz ettiğini ve sakladığını kabul edersiniz. Bu kapsama, ziyaret edilen URL’ler, görüntülenen içerikler, girilen bilgiler, tıklamalar, kaydırmalar, gezinmeler ve harcanan zaman da dahildir. Örneğin iş aradığınızda, e-mail gönderdiğinizde, gelen e-mailleri açtığınızda, kullanıcılara mesaj gönderdiğinizde, destek ekibiyle sohbet ettiğinizde, bir sohbet robotuyla etkileşim kurduğunuzda, personelle görüştüğünüzde veya başvuru gönderdiğinizde, Indeed bu verileri gizli tarama modlarındaki kullanıcılar da dahil olmak üzere tüm kullanıcılardan toplar. Sizin adınıza hareket eden herhangi biri veya siz, API aracılığıyla iletişim gönderir ya da alırsanız (Indeed tarafından takma ad verilen bir e-mail adresine/adresinden iletişim gönderip alarak veya hesabınızla ilişkili olandan farklı bir e-mail adresi kullanarak da dahil) iletişimin bu bölüm uyarınca işlenmesini kabul edersiniz. Site üzerinde veya Site aracılığıyla gerçekleştirdiğiniz etkinlikler, etkileşimler ve iletişimler ile ilgili bu veriler analiz, kalite kontrolü, politika uygulaması, içerik denetimi ve Site’nin ve diğer Indeed programlarının/hizmetlerinin iyileştirilmesi için kullanılır. Bu kapsamda bu verileri, yapay zeka ve makine öğrenimi modelleri de dahil olmak üzere istatistiksel modeller geliştirmek, modelleri eğitmek, oluşturmak ve kullanmak amacıyla kullanırız. Indeed, bu verileri toplamak, kaydetmek, işlemek, analiz etmek ve saklamak için tedarikçileri Site’nin bir uzantısı olarak kullanır. Indeed’in bu verileri, Kullanıcı İçeriklerini ve Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçerikleri, tazminat ödemeden yapay zeka/makine öğrenimi modelleri geliştirmek ve eğitmek amacıyla kullanmasına yetki verirsiniz. Bu şartların herhangi bir bölümünü kabul etmiyorsanız Site’yi kullanmayın.
   
   Site’yi kullandığınızda Indeed’den cihazınızda geçici veya kalıcı olarak depolanabilecek veri, metin ve görüntüler göndermesini talep etmiş olursunuz. Bu verileri, tarayıcınızdaki ve cihazınızdaki üçüncü taraf çerezleri temizleyerek silebilirsiniz. Indeed’in Site’nin işletimiyle bağlantılı olarak zaman zaman bağlanmaya karar verebileceği iletişim sistemleri de dahil olmak üzere teller, hatlar, kablolar veya cihazlar ile bağlantı kurmasına yetki verirsiniz. Ek olarak Indeed’e çevirme, yönlendirme, adresleme ve sinyalizasyon bilgilerini kaydeden veya çözen işlemleri kullanma yetkisi verirsiniz. Yukarıda sayılanların Site’nin işletimi için gerekli olduğunu kabul edersiniz.
   
   
2. Test: Indeed, zaman zaman Site’de ve hizmetlerinde iyileştirme ve güncellemeleri (dolandırıcılık ve bot kontrolü dahil) test eder. Bu iyileştirme ve güncellemeler; iş başvuruları (test başvurularının gönderimi dahil), iletim sistemi, kitlesi, reklam performansı, reklam yerleştirme, profiller, CV’ler, CV arama, iş arama, öneriler, uyarılar veya biçimlendirme gibi Site ile ilgili çeşitli unsurları etkileyebilir. Indeed’in size önceden bildirimde bulunmaksızın bu gibi testler yapabileceğini kabul edersiniz. Indeed’in hizmetleri ve hizmetlerinin kullanılabilirliği konumdan konuma farklılık gösterebilir. Hangi hizmetlerin kullanılabilir olduğunu görmek için bulunduğunuz konumdaki Site’yi incelemeniz gerekir.
   
   
3. Bildirimler: Bildirimler (uygulama içi, e-mail, Kısa Mesaj veya Indeed panosu üzerinden gönderilenler dahil), bir İşverenin ya da İş Arayanın Site, Indeed Başvuru, Indeed Mesajlar veya diğer iletişim hizmetlerindeki etkinlikleri için kolaylık sağlamak amacıyla sunulur. Bunlara güvenmeyin; örneğin iş görüşmelerini doğrudan ilgilisiyle iletişime geçerek teyit edin.
   
   
4. Mesajlar ve E-mailler: Indeed Mesajlar ve diğer iletişim hizmetleri (Kısa Mesaj, e-mail, çağrı iletimi), İş İlanlarıyla ilgili olarak İşverenler ve İş Arayanlar arasında iletişime aracılık eder. Indeed Mesajlar’ı, İş İlanlarını görüşmek veya yanıtlamak gibi sınırlı bir amaçla kullanmayı kabul edersiniz. Indeed, bu hizmetleri önceden haber vermeksizin devre dışı bırakabilir. İletişimlerin iletileceğini, alınacağını, bunlara erişileceğini veya bunlarla ilgili işlem yapılacağını garanti etmiyoruz. Ayrıca bu hizmetlerin dayandığı üçüncü taraf sağlayıcılarla hatasız entegrasyon garantisi vermiyoruz. Kapatılan hesaplara gönderilen mesajlar teslim edilemez. Indeed, iletişim etkinlikleri için uyarılar sağlayabilir. Indeed, tamamen kendi takdirine bağlı olarak, İşverenler ve İş İlanları için sohbet ve diğer iletişim seçeneklerini herhangi bir zamanda ve önceden haber vermeksizin etkinleştirebilir ya da devre dışı bırakabilir. Kullanılabilirlik, İşverenin işlevi etkinleştirmesi ve belirli gereksinimleri karşılaması da dahil olmak üzere çeşitli faktörlere bağlıdır. Başka bir kullanıcıyla Site üzerinden iletişim kurarken kullanıcının diğer görüşme katılımcılarının bilgileri, platforma (tarayıcı veya mobil) ve katılımcının Indeed hesabına sahip olup olmamasına bağlı olarak farklı şekillerde görüntülenebilir. Indeed, kolaylık sağlama amacıyla Indeed Mesajlar’da mesajları sohbetler halinde gruplandırabilirken bazı alakalı mesajlar gruplandırılmayabilir. Site üzerinden iletişim kurarken gönderen bilgileri (örneğin Indeed kullanıcı adı, şirket adı, “İşveren”, “Çalışan No”, “Misafir (e-mailden eklendi)” veya e-maili gönderen tarafın görünen adı), platforma ve katılımcının Indeed hesabı olup olmadığına bağlı olarak farklı şekillerde görüntülenebilir ve tüm bilgiler her durumda görünür olmayabilir. Indeed arayüzünde özel olarak izin verilmediği sürece Indeed Mesajlar’ı birden fazla Indeed e-mail takma adına toplu mesaj göndermek için kullanmayacağınızı kabul edersiniz. Toplu mesajlar Site’de etkili ve doğru şekilde iletilmeyebilir ya da görüntülenemeyebilir. Üçüncü taraf bir istemciden e-mail göndermek adresinizi açığa çıkarabilir. Indeed, mesaj içeriğinden veya Indeed Mesajlar’ın nasıl kullanıldığından sorumlu değildir.

7. Hesabınız ve İletişim Bilgileriniz

1. Hesap Oluşturma: Site’nin bazı bölümleri kaydolmanızı veya hesap oluşturmanızı zorunlu tutabilir. Hesap kimlik bilgilerinizin güvenliğinden siz sorumlusunuz. Doğru, gerçek, güncel ve eksiksiz bilgiler sağlamayı kabul edersiniz. Birden fazla hesap oluşturamaz veya hesap oluşturmak için otomatik yöntemler kullanamazsınız.
   
   
2. Hesap Güvenliği: Mümkünse iki faktörlü kimlik doğrulamayı (2FA) etkinleştirmenizi öneririz. Hesap kimlik bilgilerinizin ve hesabınıza erişimin gizliliği ve kullanımı tamamen sizin sorumluluğunuzdadır; bunlar başkalarıyla paylaşılamaz. Başka bir kişinin hesabınıza erişmesine veya kullanmasına kasıtlı olarak ya da ihmal sonucunda izin verirseniz geçerli yasaların izin verdiği ölçüde, hesabınız aracılığıyla gerçekleştirilen tüm eylemlerden tamamen siz sorumlu olursunuz. Bu kapsama, söz konusu üçüncü taraflarca yapılan tüm işlemler, iletişimler veya sözleşmeler dahildir. Ayrıca bu tür eylemler, kendiniz gerçekleştirmişsiniz gibi sizin için bağlayıcı kabul edilir.
   
   İki faktörlü kimlik doğrulamanızı veya doğrulama telefon numaranızı değiştirdiğinizde telefon numaranız her yerde (örneğin İş Arayan Profili) güncellenmeyebilir. Profilinizdeki numaradan sizinle iletişime geçilmesini izin verdiyseniz veya başka bir şekilde telefon numaranızın İşverenle paylaşılmasına yol açtıysanız İşverenler sizinle yine de iletişime geçebilir. 
   
   Indeed, dolandırıcılığı önleme amacıyla hesabınızı bir telefon numarasıyla doğrulamanızı isteyebilir. Bazı pazarlarda, telefon numaranızı üçüncü taraf bir uygulama olan WhatsApp aracılığıyla doğrulamanız gerekebilir. Üçüncü taraflarla ilgili teknik sorunlar olabilir ve Indeed, WhatsApp doğrulama mesajlarının gönderilip alınması da dahil olmak üzere bu tür sorunlardan sorumlu değildir. 
   
   Indeed, hesap güvenliği bildirimleri (örneğin hesap etkileşiminin tehlikeye girmesi) gönderebilir ancak bu bildirimlerin gönderileceğine ya da alınacağına dair garanti vermez ve bu konuda hiçbir sorumluluk kabul etmez. Indeed bu bildirimlerin doğruluğu, tamlığı, güncelliği ya da güvenilirliği bakımından herhangi bir taahhütte bulunmaz ve bunlara ilişkin yükümlülükleri reddeder. Giriş yapmak için bir Geçiş Anahtarı (örneğin yüz taraması, parmak izi) kullanabilirsiniz. Geçiş Anahtarları cihazınızda yerel olarak saklanır ve Indeed biyometrik verileri ya da Geçiş Anahtarıyla ilgili diğer bilgileri almaz. Indeed, Geçiş Anahtarı verilerinin toplanması, kullanılması, saklanması, işlenmesi veya kaybolmasında ya da bunlarla alakalı yasal yükümlülüklerden sorumlu değildir. Geçiş Anahtarı kullanmak istemiyorsanız başka giriş yöntemleri de mevcuttur.
   
   
3. Hesapların Devre Dışı Bırakılması: Indeed, kendi takdirine bağlı olarak, herhangi bir nedenle veya hiçbir neden olmaksızın, herhangi bir hesabı devre dışı bırakabilir ya da Site’nin tamamını veya bir kısmını kullanımınızı kısıtlayabilir. Indeed bu tür kararların gerekçelerini belirtebilir ancak bunu her zaman yapamayız. Bu tür kararları kendi menfaatimiz veya Kullanıcılarımızın menfaati doğrultusunda alma hakkımızı saklı tutarız. Indeed’in bu tür kararları nedeniyle size veya başkalarına karşı herhangi bir yükümlülüğünün veya sorumluluğunun olmadığını kabul edersiniz.
   
   
4. İletişim Bilgileriniz: Indeed, sağladığınız veya Indeed’in üçüncü taraflardan elde ettiği bilgileri kullanarak hesabınız, e-mail adresiniz, telefonunuz (mobil dahil) ya da posta yoluyla sizinle iletişime geçebilir. Bir telefon numarası vererek bu numaranın birincil kullanıcısı olduğunuzu onaylar ve mobil cihazlarda bile bu numaraya arama ve SMS almayı kabul edersiniz. Bu iletişimler otomatik olabilir. Site’de “Otomatik” ifadesi, numara oluşturma işlemini değil, sağladığınız numaraya mesaj gönderilmesini ifade eder. Numaranız değişirse derhal güncelleyin. Numaranızı sağlamanın veya Site’yi kullanmanın, Indeed’in size ilgili SMS’leri göndermesine olanak tanıyan bir iş ilişkisi kurduğunu kabul edersiniz. Kısa Mesajları durdurmak için mesaja STOP yazarak yanıt verin veya Indeed Müşteri Desteği ile iletişime geçin. Diğer abonelikten çıkma girişimleri tanınmayabilir. Indeed kısa mesaj uyarılarını STOP yazarak yanıtladığınızda söz konusu uyarılardan aboneliğiniz iptal edilir. Indeed Hiring Events gibi abonelikle çalışan teklifler için söz konusu mesaj akışlarını STOP yazarak yanıtlayın. STOP yazarak yanıt verdiğinizde yalnızca Kısa Mesaj aboneliğiniz iptal edilir; diğer iletişimler devam edebilir. Indeed hesabınızı kapatarak da Kısa Mesaj izninizi iptal edebilirsiniz. Indeed, numaranızı verdiğiniz üçüncü taraflardan sorumlu değildir. Pazarlama amaçlı/ticari e-mailleri durdurmak veya tercihleri yönetmek için Indeed hesabınızdaki e-mail ayarlarını güncelleyin ya da mesajlardaki abonelikten çıkma bağlantısını kullanın.
   
   
5. Kısa Kodlu Kısa Mesajlar: Tarafınıza, Indeed’den kısa kodlu kısa mesajlar alma seçeneği sunulabilir. Bu mesajlar farklı kategorilere ayrılır:
   
   
   1. İş Arayanlar İçin: (i) İşveren yanıtları ve iş görüşmeleri ya da (ii) işe alım uzmanlarından davetler ile ilgili kısa kodlu kısa mesajlar alabilirsiniz. İlgili kısa kodu “STOP” yazıp yanıtlayarak, her iki kategoriden de aboneliğinizi iptal etmek için her iki kısa kodu “STOP” yazıp yanıtlayarak veya İletişim Ayarları üzerinden abonelikten çıkarak bu mesajları istediğiniz zaman iptal edebilirsiniz.
      
      
   2. İşverenler İçin: Indeed üzerinden İş Arayanlarla planlanan iş görüşmeleri hakkında kısa kodlu kısa mesajlar alabilirsiniz. İlgili kısa kodu “STOP” yazıp yanıtlayarak veya İletişim Ayarları üzerinden abonelikten çıkarak bu mesajları istediğiniz zaman iptal edebilirsiniz.
      
      Tüm kısa kodlu kısa mesajlar için: Aboneliğinizi iptal etmenizin ardından size, aboneliğinizin iptal edildiğini onaylayan bir yanıt mesajı göndereceğiz. Mesajlaşma programı ile ilgili sorun yaşıyorsanız daha fazla yardım almak için mesajı “HELP” anahtar sözcüğünü yazıp yanıtlayabilir veya Yardım Merkezimizi ziyaret edebilirsiniz. Geciken veya teslim edilmeyen mesajlardan telefon operatörü sorumlu değildir. Sizin tarafınızdan Indeed’e ve Indeed tarafından size gönderilen tüm mesajlar için mesaj ve veri ücretleri mevcut olabilir. Mesaj gönderme sıklığı değişiklik gösterebilir. Mesaj planınız veya veri planınız hakkında herhangi bir sorunuz varsa kablosuz iletişim sağlayıcınızla iletişime geçmenizi öneririz. Gizlilikle ilgili sorularınız varsa lütfen Gizlilik Politikamızı okuyun.
      
6.  Yalnızca Telefon Numarası (PNO) Hesapları: Bazı ülkelerde, yalnızca telefon numarası ve WhatsApp hesabı kullanarak hesap oluşturabilirsiniz. Telefon numaranıza erişiminizi kaybetmeniz durumunda hesabınıza ve verilerinize erişiminizi kaybetmek ve şifrenin kurtulamaması da dahil olmak üzere PNO Hesaplarıyla ilgili sınırlamaları kabul edersiniz. Kayıtlı telefon numarasının birincil kullanıcısı olduğunuzu beyan edersiniz. PNO Hesabınızla ilişkili telefon numarası tekrar havuza dahil edilmişse veya üçüncü bir tarafın bu numaraya erişimi varsa üçüncü bir tarafın PNO Hesabınıza erişme riski vardır. PNO Hesabınıza bağlı işlem dışı WhatsApp mesajlarına aboneliğinizi herhangi bir zamanda sonlandırmak için ilgili mesaja WhatsApp üzerinden STOP yazıp gönderin. BU HİZMETİN YAPILANDIRILMAMIŞ KONUŞMA TABANLI FORMATI NEDENİYLE DİĞER ABONELİĞİ SONLANDIRMA GİRİŞİMLERİNİ ALGILAMAYABİLİRİZ. PNO Hesapları üçüncü taraf sağlayıcıların işlevselliğine bağlı olduğundan bu sağlayıcılar tarafında teknik sorunlar olabileceğini lütfen unutmayın. Indeed, PNO hesaplarındaki telefon numaralarının tekrar havuza dahil edilip yeniden kullanılması veya İş Arayanların bu telefon numaralarına erişimini kaybetmesi ile ilgili hiçbir sorumluluk kabul etmez.

8. Ödeme Şartları

1. Ödeme Yükümlülüğü: Satın aldığınız hizmetler için tüm ücretleri ödemeyi kabul edersiniz ve bu ücretler Site’de ya da ayrı bir Ordinoda belirtildiği şekilde tahsil edilir. Indeed, özellikle İş Arayanlar için birçok hizmetini ücretsiz olarak sunmaktadır. Bu tür ücretsiz hizmetler için ücret almaya başlayabilir, bunların kullanımını kısıtlayabilir veya bunları tamamen kendi takdirimize bağlı olarak diğer hizmetlere ya da özelliklere ekleyebiliriz.
   
   
2. Faturalandırma: Faturalar elektronik olarak gönderilebilir. Bir ödeme yöntemi sağlayarak Indeed’in borçlu olduğunuz tüm ücretleri tahsil etmesine yetki vermiş olursunuz.

Indeed işveren hesabınızda kayıtlı bir kredi kartı veya Otomatik Takas Odası (“ACH”) ödemesi için banka hesabı bilgileri gibi başka bir ödeme yöntemi varsa Indeed, fatura hatalarının düzeltilmesi de dahil olmak üzere sipariş ettiğiniz tüm programlar veya hizmetler ve ödenmemiş ödemeler için bu ödeme yönteminden ücret alabilir. 

Banka hesabı bilgilerinizi sağlayarak ve Indeed’in otomatik ödeme alma özelliğine kaydolarak Indeed’in hizmetlerini kullanmanızdan veya Indeed’den program ya da hizmet satın almanızdan kaynaklanan masraflar için borçlu olduğunuz tutarı belirtilen banka hesabından borçlandırmak üzere Indeed’e ACH’yi kullanma yetkisi verirsiniz. Bu yetki geri çekilene kadar bu şartlara uygun olacak uygulanacaktır.

Kredi kartı, banka hesabı ve ilgili fatura ve ödeme bilgileri Indeed tarafından Indeed adına çalışan şirketlerle (ödeme işlemcisi firmalar veya kredi aracıları gibi) kredilerin kontrol edilmesi, Indeed’e ödemelerin yapılması ve hesabınıza hizmet sunulması amacıyla paylaşılabilir. Indeed ödeme kartı ağları, kredi kartını veren kurumlar ya da başka üçüncü taraf kaynaklar vasıtasıyla kredi ve banka kartları için güncellenmiş ödeme bilgilerini toplayabilir. Aksi tarafınızca belirtilmediği sürece Indeed, herhangi bir Indeed hizmetini satın almanız karşılığında borçlu olduğunuz tutarları tahsil etmek amacıyla güncellenmiş kart ve banka hesap bilgilerinizi kullanabilir. Indeed, bu tür bilgilerin üçüncü taraflarca kullanılmasından veya ifşa edilmesinden sorumlu tutulamaz. Indeed hesabınızda kayıtlı tek ödeme yöntemi kredi kartıysa ve Indeed hesabınızda ödenmemiş faturalar veya ücretler varsa, kredi kartınızı Indeed hesabınızdan silemezsiniz. Indeed ayrıca mahkeme celpleri, arama emirleri ve mahkeme emirleri gibi geçerli yasal işlemlere yanıt olarak ya da yasal haklarını tesis etmek ya da kullanmak veya yasal hak taleplerine karşı kendisini korumak için bilgi sağlayabilir. Indeed, bu tür bilgilerin kullanılmasından veya ifşa edilmesinden sorumlu tutulamaz. Ücretin tebliğini izleyen 120 gün içinde talep edilmedikçe ücretlerle ilgili tüm hak taleplerinden feragat edersiniz (bu madde kredi kartınızı veren kurumun sağladığı hakları etkilemez).

3. Gecikmiş veya Yapılmamış Ödemeler: Yasaların izin verdiği ölçüde, herhangi bir Indeed programı ya da hizmet için ödenmemiş veya bekleyen bir faturanız ya da hesap bakiyeniz varsa Indeed, söz konusu Indeed programının veya hizmetinin yanı sıra ödenmemiş faturanızın ya da hesap bakiyenizin olmadığı Indeed programları ve hizmetleri dahil herhangi bir Indeed programını ya da hizmetini kullanımınızı askıya alma veya sonlandırma hakkını saklı tutar. Indeed (i) geç ödeme için yasaların izin verdiği maksimum faize göre ceza uygulamayı ve (ii) Indeed’in bu tür geç ödemeleri tahsil etmek için maruz kaldığı makul masraflar ve avukatlık ücretlerini talep etmeyi seçebilir. Siz; (i) güncel ABD Federal Rezerv faiz oranları artı %10 oranında veya yasaların izin verdiği azami faiz oranında (hangisi daha düşükse) geciken ödeme cezalarını ve (ii) geçerli yasalar altında öngörüldüğü takdirde geri alma maliyeti olarak yasaya uygun ve toplu yekun halindeki bir tazminat meblağını ödemeyi kabul edersiniz.
   
   
4. Vergiler ve Ücretler: Hiçbir ücrete KDV ve diğer tüm geçerli vergiler ile devlet tarafından alınan ücretler dahil değildir. Stopaj vergisi ödemelerinden yalnızca siz sorumlusunuz. Indeed hiçbir sorumluluk kabul etmez. (Japonya’daysanız tüm Indeed hizmetlerinin ithalatına Japonya tüketim vergisi uygulanacaktır.) Bankanız ya da kredi kartı sağlayıcınız tarafından banka havalesi ücretleri veya kredi kartıyla ödemelerde işlem ücretleri gibi ilave ücretler uygulanabilir. Bu tür ücretler sizin sorumluluğunuzdadır.
   
   
5. Düzenleyici Ücretler: 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren, bazı ülkelerde, belirli yerel mevzuatlara uymanın artan işletme maliyetlerini karşılamak için işlem tutarının %3’üne varan oranda ücret alınacaktır. Ücretler, Dijital Hizmet Ücreti Hakkında sayfasında belirtildiği şekilde hesaplanacak ve tahsil edilecektir. Ücretler; fatura alt toplamınıza eklenir, faturalarda bir kalem olarak yer alır ve Indeed’in faturalama politikaları ve uygulamalarına uygun olarak normal seyrinde ödeme yönteminize yatırılır veya ödeme yönteminizden tahsil edilir.
   
   
6. Para Birimi: ABD’de bulunuyorsanız tüm masrafları ABD doları olarak ödersiniz. Fatura adresiniz Hindistan’daysa tüm ücretleri yalnızca Hindistan Rupisi olarak ödersiniz. Fatura adresiniz Brezilya’daysa tüm ücretleri yalnızca Brezilya Reali olarak ödersiniz. Fatura adresiniz Asya-Pasifik Bölgesi‘ndeyse* tüm ücretleri yalnızca Singapur Doları, Avustralya Doları, Japon Yeni veya ABD Doları cinsinden ödersiniz. Fatura adresiniz başka bir yerdeyse, tüm ücretleri hesap oluştururken seçtiğiniz şu para birimlerinde ödeyebilirsiniz: ABD Doları, Euro, İngiliz Sterlini, Kanada Doları, Avustralya Doları, İsviçre Frangı, Meksika Pesosu veya Japon Yeni. Bu para birimi seçimi Indeed’in onayına tabi olacaktır ve Indeed kendi takdiri doğrultusunda onay vermeyebilir.
   
   
7. Abonelikler: Bir abonelik satın alırsanız aboneliğinizin otomatik olarak yenileneceğini ve siz aboneliğinizi iptal etmedikçe Indeed’in sizden düzenli olarak ücret tahsil edeceğini kabul edersiniz. Duraklatma işlemi, aboneliği iptal etmez. Aboneliğiniz yeniden başlatıldıktan sonra otomatik olarak yenilenmeye devam eder. GEÇERLİ ABONELİK PLANI KAPSAMINDA KISMİ OLARAK KULLANILAN FATURALANDIRMA DÖNGÜLERİ İÇİN PARA İADESİ VEYA KREDİ VERİLMEZ. GELECEK DÖNEM İÇİN PEŞİN ÖDENEN KULLANILMAMIŞ FATURALANDIRMA DÖNGÜLERİNE YÖNELİK MEBLAĞLAR, YALNIZCA INDEED’İN TAKDİRİNE BAĞLI OLARAK BELİRLENECEK KULLANILMAMIŞ FATURALANDIRMA DÖNGÜLERİNİN KARŞILIĞININ İADESİNE NEDEN OLABİLİR. Ancak herhangi bir iptal işleminin ardından geçerli fatura döneminizin sonuna dek hizmete erişmeye devam edersiniz.
   
   
8. Adres Değişikliği: Indeed ile paylaştığınız bir fatura adresi varsa ve bu fatura adresini ABD içindeki bir adresten ABD dışındaki bir adrese ya da ABD dışındaki bir adresten ABD içindeki bir adrese taşırsanız, değişikliği yaptığınız takvim ayının geri kalanı boyunca aynı Indeed iştirakçisi ile Şartlar’a bağlı kalmaya devam edersiniz. Bir sonraki takvim ayının ilk gününden başlayarak, Tüm Kullanıcılar İçin Genel Şartlar Bölüm D.13’te bu tür yeni bölgelere ilişkin olarak tanımlanan geçerli Indeed iştirakçisiyle Şartlar’a bağlı kalacağınızı kabul edersiniz.
   
   
9. Para İadeleri: Şartlar’da aksi belirtilmediği sürece Indeed, sadece kendi takdirine bağlı olarak, yalnızca satın alma tarihinden itibaren dört (4) aylık bir süre boyunca Indeed hizmetleri için para iadesi olanağı sunabilir. Yukarıda belirtilenlere bakılmaksızın, politikalarımızın kötüye kullanılması durumunda Indeed para iadesi yapmayacaktır ve tüm para iadeleri nihai olarak yalnızca Indeed’in takdirine bağlıdır. 

9. Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçerikler (Beta)

1. Sorumluluk Reddi Beyanları: Indeed, Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçerikleri Site’de erişime sunabilir. Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçerikler, tamamen veya kısmen OpenAI gibi üçüncü taraf hizmet sağlayıcıları tarafından üretilebilir. Bu içerikler Beta Programımıza tabidir. Bu tür içeriklerin değişken doğası gereği Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçerik “olduğu gibi” sunulur. Indeed, Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçeriklerin uygun, doğru, zararsız, tarafsız, ihlalde bulunmayan, yasal veya güvenli olduğuna dair hiçbir garanti vermez ve Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçeriklerden kaynaklanan tüm sorumlulukları reddeder. Sohbet robotları dahil Indeed’in Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçeriklerinden hiçbirinin Indeed adına hiçbir sözleşmeyi onaylayamayacağını veya hiçbir sözleşmede değişiklik yapamayacağını ve bu tür çözümler tarafından alınan hiçbir kararın veya yapılan işlemin yasal bağlayıcılığının bulunmadığını onaylar ve kabul edersiniz. Ayrıca, Indeed’in politikasıyla tutarsız olması ve Site’de başka bir yerde açıkça sunulmaması halinde Indeed’in, Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçerik tarafından ortaya konan beklentileri veya verilen taahhütleri yerine getirmek zorunda olmadığını kabul edersiniz.
   
   
2. Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçeriklerin Kullanımı: Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçerikleri kullanmadan önce, uygun durumlarda insan incelemesi de dahil olmak üzere, içeriğin doğruluğunu ve uygunluğunu değerlendirmek yalnızca sizin sorumluluğunuzdadır. Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçerikleri riski kendinize ait olmak üzere kullanırsınız. Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçerikler üreterek veya kullanarak (ör. Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçerikler oluşturmak amacıyla Site’ye içerik sağlayarak veya bir iş tanımına ya da CV’ye Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçerikler ekleyerek), bu İçerikleri uyarlamış, onaylamış ve doğrulamış sayılırsınız ve tüm amaçlar için bu içeriğin sözcüsü olursunuz. Indeed’in etkileşimli bir bilgisayar hizmeti sunduğunu ve makine öğrenimi modeli tarafından oluşturulan ve üçüncü bir tarafça sağlanabilecek olan Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçeriğin yayıncısı veya sözcüsü olarak değerlendirilmeyeceğini kabul edersiniz. Yapay Zeka Tarafından Oluşturulan İçeriği; yanıltıcı, yasa dışı veya zararlı içerik oluşturmak üzere çıktıları amacı dışında kullanmak ya da güvenlik açıklarından yararlanmak için işlevselliği test etmek dahil olmak üzere hile, kötüye kullanım veya başka zararlı amaçlarla kullanmamayı kabul edersiniz. Indeed, Talent Scout’u kullanımınızla bağlantılı olarak gerçekleştirilen ya da gerçekleştirilmeyen eylemlerden sorumlu değildir ve bu bağlamda tüm yükümlülükleri reddeder. Yapay Zeka Tarafından Oluşturulan İçeriğin kişisel bilgiler içermesi durumunda ilgili içerik, içeriğin ne ölçüde kişisel bilgi içerdiğine bağlı olacak şekilde Indeed tarafından Indeed Gizlilik Politikası‘na uygun olarak işlenir.
   
   
3. Fikri Mülkiyet: Herhangi bir yapay zeka ürününde veya modelinde fikri mülkiyet hakkına sahip olmadığınızı kabul edersiniz. Yapay zeka ve makine öğreniminin doğası gereği, üçüncü taraflar için aynı veya benzer Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçeriği üretebileceğimizi kabul edersiniz. Sizinle Indeed arasında, Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçeriği oluşturmak için paylaştığınız girdilerin fikri mülkiyet haklarına siz sahip olursunuz. Yürürlükteki yasalar tarafından tanındığı ölçüde, özellikle orijinal içerik girdilerinize (iş tanımları, ön yazılar, CV’ler veya oluşturduğunuz mesajlar gibi) yanıt olarak oluşturulan Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçerik için fikri mülkiyet haklarına sahip olursunuz. Ayrıca, girdilerinizin ve özellikle girdilerinize yanıt olarak oluşturulan Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçeriğin Kullanıcı İçeriği olarak kabul edildiğini ve Kullanıcı İçeriğine ilişkin Koşullarımıza tabi olduğunu kabul edersiniz.

10. Fesih ve Askıya Alma

1. Sizin Tarafınızdan: Bu Şartlar’da açıklanan geçerli yükümlülüklere tabi olarak, istediğiniz zaman hesabınızı kapatmak ve Site’yi kullanmayı bırakmak suretiyle Şartlar’ı feshedebilirsiniz.
   
   
2. Indeed Tarafından: Indeed, kendi takdirine bağlı olarak, herhangi bir zamanda, herhangi bir nedenle veya hiçbir neden olmaksızın, önceden bildirimde bulunmadan veya herhangi bir yükümlülük altına girmeden hesabınızı askıya alabilir ya da sonlandırabilir, içeriklerinizi kaldırabilir veya Site’nin herhangi bir bölümüne erişiminizi kısıtlayabilir, askıya alabilir ya da sonlandırabilir. Bu tür bir eylemin nedenleri arasında, Şartlar’ın veya Indeed politikalarının ihlali, Indeed’e ya da Kullanıcılarına veya üçüncü taraflara zarar veren eylemler, geçerli yasaların ihlali ya da ticari kolaylık yer alabilir. Fesih için bir neden belirtmekle yükümlü değiliz.
   
   
3. Geçerliliğin Devamı: Tazminat, Sorumluluğun Sınırlandırılması, Garanti Retleri, Fikri Mülkiyet Hakları, Gizlilik, Verilerin Kullanılması ve Saklanması, Tahkim Anlaşması, Sözleşme Yapan Kuruluş, Geçerli Kanun, Yargı Yeri ve Anlaşmazlıkların Çözümü, Ödeme Yükümlülükleri, Kullanıcı Tarafından Oluşturulan İçeriklerin Lisansı, Sözleşmenin Bütünlüğü, Bölünebilirlik, Mücbir Sebep ve Devir dahil olmak üzere Şartlar kapsamında doğası gereği fesih sonrasında da geçerli kalması gereken tüm hükümler, fesih sonrasında geçerliliğini koruyacaktır.

11. Mücbir Sebep

Indeed veya bağlı kuruluşları hiçbir koşulda mücbir sebep, doğal afet, pandemi, işgücü anlaşmazlığı, elektrik veya internet kesintisi, telekomünikasyon arızası, sivil karışıklık, ambargo, hükümet müdahalesi, savaş, terörizm, ayaklanma, sivil veya askeri otorite müdahaleleri, yangın, sel, kaza, salgın hastalık ya da grev dahil olmak üzere makul kontrolü dışındaki olaylar nedeniyle bu Şartlar kapsamındaki yükümlülüklerini yerine getirememesinden veya bunların ifasında gecikmesinden sorumlu tutulamaz.

12. Tahkim Anlaşması

Bu Bölüm D.12, “Tahkim Anlaşması” olarak anılacaktır. Bu Bölüm, Amerika Birleşik Devletleri’nde bulunan tüm Kullanıcılar için geçerlidir. Yasal haklarınızı etkilediği için lütfen bu bölümü dikkatlice okuyun. İş Arayan olarak, aşağıda 12(l) alt bölümünde açıklanan süreci izleyerek bu Tahkim Anlaşması’ndan çıkabilirsiniz (“30 Günlük Cayma Süresi”). 

1. Tahkim Anlaşması’nın Uygulanabilirliği. Bu Tahkim Anlaşması’nın şartlarına tabi olarak siz ve Indeed; sözleşme, haksız fiil, kanun, yönetmelik, hakkaniyet veya diğer hukuki/hakkaniyete dayalı teorilerin esas alınıp alınmamasına bakılmaksızın, Site’den veya Site ile etkileşimlerinizden, gönderdiğiniz veya aldığınız herhangi bir iletişimden, Site aracılığıyla kullanılan, sağlanan, satılan ya da dağıtılan herhangi bir program veya hizmetten, Şartlar’dan veya Şartlar’ın önceki sürümlerinden ya da Indeed ile ilişkinizin herhangi bir yönünden kaynaklanan veya bunlarla ilgili olan herhangi bir anlaşmazlık, ihtilaf, hak talebi ya da yasal işlem veya dilekçenin (her biri “Tahkim Anlaşmazlığı”) sizinle Indeed arasında ya da sizinle herhangi bir başka Kullanıcı arasında mahkeme yerine, bağlayıcı tahkim yoluyla çözüleceğini kabul edersiniz. Ancak aşağıdaki durumlar bu hükmün dışındadır: (1) Siz veya Indeed, bu tür hak taleplerinin asliye mahkemesinde kalmaya uygun olması koşuluyla asliye mahkemesine hak talebinde bulunabilirsiniz; (2) siz veya Indeed, fikri mülkiyet haklarının ihlali ya da başka bir şekilde kötüye kullanılması veya fikri mülkiyet haklarının geçerliliği (ticari markalar, ticari takdim, alan adları, ticari sırlar ya da telif hakları gibi) için mahkemeye veya diğer forumlara hak taleplerinde bulunabilirsiniz ancak tüm patent geçerliliği, ihlali ya da lisanslama Anlaşmazlıkları (aşağıdaki Bölüm D.14(a)’da tanımlanmıştır) hariçtir (patent Anlaşmazlıkları zorunlu tahkime tabi olmaya devam eder) ve (3) 2021 Zorunlu Tahkimle Cinsel Saldırı ve Taciz Davalarının Önlenmesi Yasası dahil olmak üzere, yasa gereği önceden kararlaştırılmış tahkim anlaşmasına tabi olamayacak hak taleplerinde bulunabilirsiniz (bu tür hak taleplerini gönüllü olarak tahkime sunmayı tercih etmediğiniz sürece). Bu Tahkim Anlaşması kapsamında “Tahkim Anlaşmazlığı”, bu Tahkim Anlaşması’nın yürürlüğe girmesinden önce meydana gelen olayları içeren Tahkim Anlaşmazlıklarını (bu Tahkim Anlaşması’nı içeren Şartlar’ı kabul etmeden önce Indeed’e bu anlaşmazlığı bildirmediğiniz sürece) ve Indeed ile olan hesabınızın ya da ilişkinizin sona ermesinden sonra ortaya çıkabilecek Tahkim Anlaşmazlıklarını kapsar.      
   
   Önceki paragrafta belirtildiği gibi bu Tahkim Anlaşması, yalnızca sizinle Indeed arasındaki Tahkim Anlaşmazlıklarını değil, aynı zamanda sizinle diğer herhangi bir Kullanıcı arasındaki Tahkim Anlaşmazlıklarını da tahkim yoluyla çözmenizi zorunlu kılmaktadır. Ayrıca bu Tahkim Anlaşması, geçerli yasalar uyarınca mümkün olan en geniş ölçüde, bu Tahkim Anlaşması’nın üçüncü taraf lehtarlarını bağlamayı açıkça amaçlamaktadır. 
   
   
2. Jürili Yargılamadan Feragat. SİZ VE INDEED, MAHKEMEDE DAVA AÇMA VE HAKİM YA DA JÜRİ ÖNÜNDE YARGILANMA HAKKINIZDAN FERAGAT EDERSİNİZ. Bunun yerine siz ve Indeed, yukarıda 12(a) alt bölümünde (“Tahkim Anlaşması’nın Uygulanabilirliği”) belirtilenler dışında, tüm Tahkim Anlaşmazlıklarının bu Tahkim Anlaşması kapsamında tahkim yoluyla çözülmesini tercih edersiniz. Tahkimde hakim ya da jüri bulunmaz ve bir tahkim kararının mahkeme tarafından incelenmesi son derece sınırlı bir değerlendirmeye tabidir. 
   
   
3. Sınıf Telafilerinden ve Diğer Bireysel Olmayan Telafilerden Feragat. SİZ VE INDEED, TAHKİM ANLAŞMAZLIKLARINI SADECE BİREYSEL OLARAK ÖNE SÜREBİLİRSİNİZ VE SINIF, TOPLULUK YA DA TEMSİLCİ TEMELİNDE ÖNE SÜREMEZSİNİZ. AYRICA İŞBU BELGEYLE HERHANGİ BİR TAHKİM ANLAŞMAZLIĞININ HERHANGİ BİR FORUMDA SINIF, TOPLULUK VEYA TEMSİLCİ TEMELİNDE ÖNE SÜRÜLMESİ, GÖRÜLMESİ, YÖNETİLMESİ YA DA ÇÖZÜLMESİ HAKLARINIZDAN FERAGAT EDERSİNİZ. SADECE BİREYSEL ÇÖZÜMLER TALEP EDİLEBİLİR. Bu Tahkim Anlaşması’na tabi olarak hakem, yalnızca talepte bulunan bireysel taraf lehine ve yalnızca tarafın bireysel talebinin gerektirdiği ölçüde, beyan veya ihtiyati tedbir kararı verebilir. Bu alt bölümdeki hiçbir hüküm, aşağıdaki 12(k) alt bölümündeki (“Toplu Tahkim Usulleri”) hüküm ve koşulları etkilemeyi amaçlamaz ve etkilemeyecektir. Bu Tahkim Anlaşması’nda aksine hüküm bulunmasına bakılmaksızın, herhangi bir ek temyiz veya başvuruya tabi olmayan nihai bir karar, bu 12(c) alt bölümünün (“Sınıf Telafilerinden ve Diğer Bireysel Olmayan Telafilerden Feragat”) sınırlamalarının belirli bir talep veya tedbir talebi (kamu ihtiyati tedbir talebi gibi) açısından geçersiz veya uygulanamaz olduğunu belirlerse siz ve Indeed, söz konusu talep ya da tedbir talebinin (ve yalnızca söz konusu talep veya tedbir talebinin) tahkimden çıkarılacağını ve Teksas Travis County’de bulunan eyalet mahkemelerinde ya da federal mahkemelerde dava edilebileceğini kabul edersiniz. Siz ve Indeed, tahkimden çıkarılan tüm hak veya çözüm taleplerinin, tahkimde kalan tüm hak talepleri nihai olarak karara bağlanana kadar, tahkimden çıkarılan hak ya da çözüm taleplerinin sunulduğu mahkeme tarafından bekletileceğini kabul edersiniz. Bu alt bölüm, sizin veya Indeed’in sınıfa yönelik veya toplu uzlaşma temelinde uzlaşmayı kabul etmenizi ve hak taleplerini çözüme kavuşturmanızı engellemez.  
   
   
4. Gayriresmî Anlaşmazlık Çözümü. Indeed ile aranızda ortaya çıkabilecek herhangi bir Tahkim Anlaşmazlığında Indeed, tahkime gerek kalmadan hızlı ve karşılıklı olarak faydalı bir çözüme ulaşmak için sizinle birlikte çalışmayı taahhüt eder. Siz ve Indeed, herhangi bir tahkim süreci başlatmadan önce Tahkim Anlaşmazlıklarını çözmek için iyi niyetle gayriresmî girişimlerde bulunmayı kabul edersiniz (“Gayriresmî Anlaşmazlık Çözümü”). 
   
   Gayriresmî Anlaşmazlık Çözümünü başlatmak için siz veya Indeed, diğer tarafa yazılı bildirimde bulunmalısınız (“Bildirim”). Bildirim şunları içermelidir: (1) süreci başlatan tarafın adı, posta adresi, telefon numarası ve e-mail adresi (tüm Indeed hesaplarınızla ilişkili e-mail adresleri dahil); (2) süreci başlatan tarafın avukatının adı, posta adresi, telefon numarası ve e-mail adresi (varsa) ve (3) ilgili olgular ve talep edilen belirli çözüm de dahil olmak üzere Tahkim Anlaşmazlığının açıklaması. Bildirim, Tahkim Anlaşmazlığı sürecini başlatan taraf (yani siz veya bir Indeed temsilcisi) tarafından da imzalanmalıdır. Indeed’e göndereceğiniz Bildirim, arbitration-disputes@indeed.com adresine e-mail yoluyla veya taahhütlü posta ya da Federal Express (imza gereklidir) ile aşağıdaki adrese iletilmelidir: Indeed, Inc., c/o CT Corporation, Attn: Indeed Legal Team, 1999 Bryan Street, Suite 900, Dallas, TX 75201. Indeed, Bildirimi dosyadaki e-mail adresinize veya posta adresinize gönderecektir. İletişim bilgilerinizin doğru ve güncel olduğundan emin olmak sizin sorumluluğunuzdadır. 
   
   Gayriresmî Anlaşmazlık Çözümü süreci, Bildirimin alınmasından itibaren 45 gün sürer ve tahkimin başlatılması için zorunlu bir ön koşuldur. Gayriresmî Anlaşmazlık Çözümü süresi sona erene kadar tahkim başlatılamaz. Bu 45 günlük süre boyunca siz ve Indeed, Tahkim Anlaşmazlığını gidermek için iyi niyetle girişimlerde bulunmayı kabul edersiniz. Siz ve Indeed, taraflardan birinin diğerinden telefon yoluyla görüşme ve istişare talep edebileceğini (“Gayriresmî Anlaşmazlık Çözümü Görüşmesi”) ve talep edilmesi halinde diğer tarafın da bu Gayriresmî Anlaşmazlık Çözümü Görüşmesine katılmayı kabul edeceğini onaylarsınız. Bir avukat tarafından temsil ediliyorsanız avukatınız Gayriresmî Anlaşmazlık Çözümü Görüşmesine katılabilir ancak sizin de şahsen katılmanız gerekmektedir. Indeed ve tüm taraflar aksi yönde anlaşmadığı sürece, Gayriresmî Anlaşmazlık Çözümü Görüşmesi, bireysel düzeyde gerçekleştirilecektir. Buna göre aynı hukuk firması, hukuk firması grubu veya kuruluşlar benzer Tahkim Anlaşmazlıklarında birden fazla tarafı temsil etse bile görüşme, sizinle (Bildirimde ismi belirtilen bireysel taraf) Indeed arasında düzenlenecektir. Siz ve Indeed Gayriresmî Anlaşmazlık Çözümü sürecinde devam ettiğiniz sürece, zaman aşımı hükümlerinin ve başvuru son tarihlerinin işlemeyeceği kabul edilir.
    
5. Tahkim Kuralları ve Usulleri. Bu Tahkim Anlaşması’nın yorumlanması ve uygulanması, Federal Tahkim Yasası (“FAA”), 9 U.S.C. § 1 ve devamındaki hükümlere tabi olacaktır. Temel haklar ve yükümlülükler de dahil olmak üzere Tahkim Anlaşmazlıklarının diğer tüm yönlerini, FAA ile uyumlu olduğu ölçüde Texas Eyaleti yasaları (hukuk ihtilafı kuralları hariç) düzenler. 
   
   Gayriresmî Anlaşmazlık Çözümü, Bildirimin alınmasından sonraki 45 gün içinde tatmin edici bir çözüme kavuşturulmazsa siz ve Indeed, Tahkim Anlaşmazlığının taraflarının tahkim sürecini başlatabileceğini kabul edersiniz. Tahkim, Amerika Tahkim Kurumu (“AAA”) tarafından, geçerli durumlarda bu Tahkim Anlaşması ile değiştirilen AAA Toplu Tahkim Ek Kuralları da dahil olmak üzere, kendi kuralları ve usulleri uyarınca yürütülecektir. Bu Tahkim Anlaşması ile AAA Kuralları arasında bir çelişki olması halinde, bu Tahkim Sözleşmesi, geçerli AAA Kuralları’nın izin verdiği ölçüde geçerli olacaktır. 
   
   – Tahkim Anlaşmazlığı, İş Arayan olarak sizden kaynaklanıyorsa veya sizinle ilgiliyse ya da başka surette bir tüketici anlaşmazlığıysa tahkim sırasında yürürlükte olan AAA Tüketici Tahkim Kuralları ve Ücretleri geçerli olacak ve uygun durumlarda AAA Toplu Tahkim Ek Kuralları ile desteklenecektir. AAA Tüketici Tahkim Kuralları şu anda https://www.adr.org/media/yawntdvs/2025_consumer_arbitration_rules.pdf adresinde mevcuttur. AAA’nın ücret planı ve Toplu Tahkim Ek Kuralları dahil olmak üzere ilave bilgilere https://www.adr.org/industries/consumer/#rules-forms-and-fees adresinden ulaşılabilir. 
   
   Tahkim Anlaşmazlığı, İş Arayan dışında herhangi bir Kullanıcı olarak sizinle ilgiliyse veya sizden kaynaklanıyorsa ya da başka surette bir ticari anlaşmazlık ise tahkim sırasında yürürlükte olan AAA Ticari Tahkim Kuralları ve Ücretleri geçerli olacak ve uygun durumlarda AAA Toplu Tahkim Ek Kuralları ile desteklenecektir. AAA Ticari Tahkim Kuralları https://www.adr.org/media/lwanubnp/2025_commercialrules_web.pdf adresinde mevcuttur. AAA’nın ücret planı da dahil olmak üzere ilave bilgilere https://www.adr.org/industries/commercial/#rules-forms-and-fees adresinden ulaşılabilir. 
   
   AAA tahkimi yönetmek için müsait değilse siz ve Indeed farklı bir tahkim sağlayıcısı üzerinde karşılıklı olarak iyi niyetle anlaşmaya varacaksınız. Siz ve Indeed anlaşamazsanız taraflardan herhangi biri, tahkimin yürütüleceği yer üzerinde yargı yetkisine sahip bir mahkemeye başvurarak bu Tahkim Anlaşması kapsamında, burada özel olarak belirtilmiş gibi aynı güç ve etkiyle hareket edecek tarafsız bir hakem atanmasını isteyebilir.
   
   Tahkimi başlatmak için siz veya Indeed, yukarıda belirtilen geçerli kurallar uyarınca AAA tarafından gerekli görülen usulleri izleyerek tahkim talebinizi (“Talep”) AAA’ya iletmelisiniz. Indeed’e göndereceğiniz tüm Talepler, taahhütlü posta veya Federal Express (imza gereklidir) ile şu adrese iletilmelidir: Indeed, Inc., c/o CT Corporation, Attn: Indeed Legal Team, 1999 Bryan Street, Suite 900, Dallas, TX 75201. Indeed, Talebi dosyadaki e-mail adresinize veya posta adresinize gönderecektir. İletişim bilgilerinizin doğru ve güncel olduğundan emin olmak sizin sorumluluğunuzdadır.
   
   Tahkim talebinde bulunan taraf bir avukat tarafından temsil ediliyorsa Talepte ayrıca avukatın adı, posta adresi, telefon numarası ve e-mail adresi de yer almalıdır. Bu avukatın da Talebi imzalaması gerekir. Avukat, talebi imzalayarak mevcut koşullar altında gerçekleştirilen makul bir soruşturmanın ardından oluşan kanaatine, bilgisine ve inancına göre, Federal Medeni Usul Kuralları 11(b)’de belirtilen standartlara uygun olarak şunları beyan eder: (1) Talep taciz, gereksiz gecikmeye neden olma veya anlaşmazlık çözümünün maliyetini gereksiz yere artırma gibi uygunsuz bir amaçla sunulmamaktadır; (2) hak talepleri, savunmalar ve diğer yasal iddialar mevcut yasalara ya da mevcut yasaları genişletme, düzenleme veya uygulanışlarını değiştirme ya da yeni bir yasa oluşturma amacı taşıyan haklı bir gerekçeye dayanmaktadır ve (3) olgu ve zarar iddiaları delille desteklenmektedir veya özellikle belirtilmişse makul ilave inceleme ya da keşif fırsatından sonra delil desteği muhtemelen delil desteği bulacaktır. Hakem, bildirimde bulunulduktan ve makul yanıt fırsatı tanındıktan sonra, Federal Medeni Usul Kuralları 11(b)’de belirtilen herhangi bir standardın ihlal edildiğine karar verirse standardı ihlal eden veya ihlalden sorumlu olan avukata, hukuk bürosuna ya da tarafa avukatlık ücretlerinin ve masraflarının ödenmesi de dahil olmak üzere uygun bir yaptırım uygulayabilir.
   
   Indeed ile aksi yönde anlaşmaya varmadığınız sürece veya aşağıdaki 12(k) alt bölümünde açıklanan Toplu Tahkim usulleri (“Toplu Tahkim Usulleri”) geçerlilik kazanmadıkça, şahsen yapılacak tahkim duruşmaları da dahil olmak üzere tahkim, ikamet ettiğiniz ilçede gerçekleştirilecektir.
   
   Bu Tahkim Anlaşması’ndaki hiçbir husus, sizi veya Indeed’i, bir Tahkim Anlaşmazlığını tahkime götürmeden önce herhangi bir devlet kurumu (Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu veya benzeri eyalet kurumları ya da yerel kurumlar dahil) tarafından talep edilen başvurularda veya şikayetlerde bulunarak idari başvuru yollarını tüketmekten alıkoymaz ya da bundan muaf tutmaz.

6. Gizlilik. Siz ve Indeed, tahkim sırasında paylaşılan tüm materyallerin, belgelerin ve bilgilerin gizli tutulacağını ve avukatlar, muhasebeciler, iş danışmanları ya da Tahkim Anlaşmazlığı taraflarının sigorta şirketleri veya temsilcileri dışında hiç kimseyle paylaşılmayacağını kabul edersiniz. Ancak bu alıcılardan her biri, söz konusu tüm materyal, belge ve bilgilerin gizliliğini korumayı kabul eder. 
   
   
7. Hüküm Teklifi. Siz ve Indeed, tahkim duruşması için belirlenen tarihten en az 14 gün önce, taraflardan herhangi birinin diğer tarafa belirli şartlarda hüküm verilmesi için yazılı bir teklif sunabileceğini kabul edersiniz. Bir tarafın yaptığı teklif diğer tarafça kabul edilmezse ve diğer taraf daha uygun bir karar sonucu elde edemezse diğer taraf, aksi takdirde hak kazanacağı teklif sonrası masrafları geri almayacak ve teklif tarihinden itibaren teklifte bulunan tarafın masraflarını ödeyecektir.
   
   
8. Hakem. Hakem, emekli bir hakim veya AAA’nın hakem kadrosundan itibarlı bir avukat olacaktır. 
   
   
9. Hakemin Yetkisi. Hakem, bu Tahkim Anlaşması’nın veya herhangi bir kısmının yorumlanması, uygulanabilirliği, icra edilebilirliği, iptal edilebilirliği, kapsamı ya da geçerliliği ile ilgili tüm anlaşmazlıkları çözme konusunda münhasır yetkiye sahip olacaktır. Ancak yalnızca yargı yetkisine sahip bir mahkeme (hakem değil), 12(c) alt bölümü (“Sınıf Telafilerinden ve Diğer Bireysel Olmayan Telafilerden Feragat”) veya 12(k) alt bölümü (“Toplu Tahkim Usulleri”) ile ilgili tüm anlaşmazlıkları çözme konusunda münhasır yetkiye sahip olacaktır. Bu yetki, söz konusu alt bölümlerin tamamının veya bir kısmının uygulanamaz, yasa dışı, geçersiz ya da iptal edilebilir olduğu veya bu alt bölümlerin ihlal edildiği iddialarını da içerir. Hakem, herhangi bir Tahkim Anlaşmazlığının tamamı veya bir kısmı hakkında nihai karar verme yetkisine sahip olacaktır. Hakem, kararın dayandığı temel bulgu ve sonuçlar ile verilen tazminatın hesaplanmasını açıklayan yazılı bir karar ve karar beyanı düzenleyecektir. Hakem kararı kesin ve bağlayıcıdır. Tahkim kararına dayalı hüküm, yargı yetkisine sahip herhangi bir mahkemede verilebilir.
   
   
10. Avukatlık Ücretleri ve Masraflar. Geçerli yasalarca aksi öngörülmedikçe veya hakem, Tahkim Anlaşmazlığının ya da Talepte arzu edilen çözümün asılsız olduğunu veya uygunsuz bir amaçla öne sürüldüğünü tespit etmedikçe (Federal Medeni Usul Kuralları 11(b)’de belirtilen standartlara göre) taraflar, tahkimde kendi avukatlık ücretlerini ve masraflarını karşılayacaktır.
    
    
11. Toplu Tahkim Usulleri. 90 günlük bir süre içinde aynı taraf veya ilişkili taraflar aleyhine ya da adına 25 veya daha fazla benzer Talep sunulursa ve tarafların temsili, davalar arasında tutarlı veya düzenliyse (“Toplu Tahkim”), aşağıdaki ek prosedürler geçerli olacaktır. Taraflar, bir Talep dizisinin Toplu Tahkim teşkil edip etmediği konusunda anlaşamazlarsa kararı AAA verecektir.
    
    
    1. Öncü Tahkimler. Her bir tarafın avukatı, öncü tahkim yargılamalarında tahkime devam amacıyla toplam on Talep olmak üzere beşer Talep seçecektir (“Öncü Tahkimler”). 
       
       
    2. Öncü Olmayan Tahkimlerin Durdurulması. Toplu Tahkimdeki diğer tüm Talepler (“Öncü Olmayan Tahkimler”) askıya alınacak ve Önce Tahkimler ve aşağıda açıklanan genel arabuluculuk süreci tamamlanana kadar bekletilecektir. Bu süre zarfında hiç kimse, Öncü Olmayan Tahkimleri kabul etme ya da yönetme yetkisine sahip olmayacak ve Öncü Tahkimler dışında herhangi bir tahkim masrafı veya ücreti ödenmeyecektir. 
       
       
    3. Genel Arabuluculuk. Öncü Tahkimler tamamlandıktan sonra, taraflar Toplu Tahkim’deki tüm çözümlenmemiş Talepler için genel arabuluculuğa katılmayı kabul eder (“Genel Arabuluculuk”).
       
       
    4. Mahkemede Devam Etmeyi Seçme. Genel Arabuluculuk başarılı olmazsa Toplu Tahkimin taraflarından herhangi biri tahkimden vazgeçebilir ve kalan hak taleplerinin yukarıdaki 12(c) alt bölümünde belirtilen feragat uyarınca mahkemede çözülmesini tercih edebilir (“Sınıf Telafilerinden ve Diğer Bireysel Olmayan Telafilerden Feragat”). Bu yöndeki tercihler, Genel Arabuluculuğun tamamlanmasından itibaren 45 gün içinde yapılmalıdır.
       
       
    5. Grup Tahkimleri. Toplu Tahkim, Genel Arabuluculuk sürecinin tamamlanmasından 45 gün sonra hâlâ çözüme kavuşturulmamışsa AAA: (1) kalan Talepleri, her biri 100 Talepten oluşan gruplar halinde (veya 100’den az Talep varsa tüm kalan Taleplerden oluşan bir grup halinde) yönetecektir; (2) her grup için bir hakem atayacaktır ve (3) her grubun tek bir usul takvimi, video konferans yoluyla yapılacak bir nihai esas duruşması (varsa) ve hakemin her bir tarafın hak sahibi olduğuna karar verdiği her türlü tazminatı kesinleştirecek bir nihai karar ile birleştirilmiş tek bir tahkim olarak çözümlenmesini sağlayacaktır. AAA, mümkün olan en geniş ölçüde tüm grupları eş zamanlı olarak yönetecektir.
       
       
    6. Zaman aşımının askıya alınması. Bu Toplu Tahkim usullerine tabi herhangi bir Talepte, geçerli zaman aşımı süresi, Talebin sunulduğu tarihten itibaren askıya alınacak ve yukarıdaki 12(k)(iv) (“Mahkemede Devam Etmeyi Seçme”) alt bölümüne göre taraflardan herhangi biri tahkimden vazgeçene kadar veya taraflardan hiçbiri vazgeçmediği takdirde Genel Arabuluculuğun tamamlanmasından itibaren 45 gün süreyle askıda kalacaktır.
       
       
    7. Basitleştirilmiş Keşif. Taraflardan herhangi biri, esasen benzer yargılamalardaki önemli ölçüde benzer keşif taleplerine ve ifade sorularına yanıt vermek yerine, tahkim yargılamasındaki yazılı keşif yanıtlarını veya ifade beyanlarını diğer tahkim yargılamalarında kullanma ve dayanak alma yetkisine sahip olacaktır.
       
       Siz ve Indeed, Taleplerin aynı olay(lar)dan veya olgusal senaryodan kaynaklanması ya da bunlarla ilgili olması ve aynı veya benzer hukuki sorunları gündeme getirmesi durumunda “esas itibarıyla benzer” olduğunu kabul edersiniz. Siz ve Indeed, Toplu Tahkim usulleri ile tahkim süresini ve maliyetlerini en aza indirmeye yönelik adımları uygulamak için AAA ile iyi niyetle iş birliği yapmayı kabul edersiniz. Bu 12(k) alt bölümü (“Benzer Tahkim Usulleri”) hiçbir şekilde sınıf, topluluk veya temsilci düzeyinde tahkim ya da dava yetkisi verdiği veya oluşturduğu şeklinde yorumlanmayacaktır. 
       
12. 30 Günlük Cayma Süresi. İş Arayan olarak, Indeed’e yazılı bir cayma bildirimi (“Cayma Bildirimi”) göndererek İş Arayan hesabınız/hesaplarınız için bu Tahkim Anlaşması’ndan çıkabilirsiniz. Geçerli olması için Cayma Bildiriminizi, bu Tahkim Anlaşması’nı kapsayan Şartlar’ı ilk kabul ettiğiniz zamandan itibaren 30 gün içinde göndermeli ve aşağıdaki iki yöntemden birini kullanmalısınız: (1) İstenen tüm bilgileri sağlayarak Cayma Bildirimi formunu doldurun ve arbitration-opt-out@indeed.com adresine e-mail ile gönderin veya (2) arbitration-opt-out@indeed.com adresine aşağıdaki sırayla şunları içeren bir e-mail gönderin: (a) “Indeed Hizmet Şartları’ndaki Tahkim Anlaşması’ndan çıktığımı bildirmek için iletişime geçiyorum” ifadesi, (b) tam adınız, (c) posta adresiniz, (d) telefon numaranız, (e) caymaya konu İş Arayan hesabıyla/hesaplarıyla ilişkili tüm e-mail adresleri ve (f) Cayma Bildiriminizin tarihi. Cayma Bildiriminizi, size ait olan ve cayma hakkınızı kullandığınız İş Arayan hesabıyla ilişkili bir e-mail adresinden göndermelisiniz. Yalnızca kendi kişisel İş Arayan hesabınızdan/hesaplarınızdan cayma hakkınızı kullanabilirsiniz ve bunu başka bir kişi adına yapamazsınız. 
    
    Bu Tahkim Anlaşması’ndan çıkarsanız bu Şartlar’ın diğer tüm kısımları sizin için geçerli olmaya devam edecektir. Bu Tahkim Anlaşması’ndan çıkmanız, Indeed ile halihazırda yapmış olabileceğiniz ve yürürlükte kalacak olan tahkim anlaşmalarını ve gelecekte Indeed ile imzalayabileceğiniz tahkim anlaşmalarını etkilemez. 
    
    
13. Bölünebilirlik. Yukarıda 12(c) alt bölümünde (“Sınıf Telafilerinden ve Diğer Bireysel Olmayan Telafilerden Feragat”) belirtilenler dışında, bu Tahkim Anlaşması’nın herhangi bir kısmı veya kısımları bir hakem ya da yargı yetkisine sahip bir mahkeme tarafından yasalar uyarınca geçersiz veya uygulanamaz bulunursa söz konusu kısım ya da kısımlar yürürlükten kaldırılacak ve bu Tahkim Anlaşması’nın geri kalanı tam olarak geçerli kalacaktır.
      
    
14. Zaman aşımı. Siz ve Indeed, tahkim bakımından geçerli tüm zaman aşımı sürelerinin, yargı yetkisine sahip mahkemelerde uygulanacağı şekilde geçerli olacağını ve yukarıdaki 12(d) alt bölümünde (“Gayriresmî Anlaşmazlık Çözümü”) ve geçerliyse 12(k) alt bölümünde (“Toplu Tahkim Usulleri”) belirtilen askıya alma hükmüne göre düzenleneceğini, aksi takdirde tahkim talebinin zaman aşımına uğramış sayılacağını kabul edersiniz. 
    
    
15. Değişiklik. Indeed, bu Tahkim Anlaşması’nda gelecekte önemli bir değişiklik yaparsa sizi en az 14 gün önceden bilgilendirecektir. Ayrıca bu değişiklik, geçerlilik kazandığı tarihten önce ortaya çıkan ya da bu tarihten önce sizin veya Indeed’in bildiği Tahkim Anlaşmazlıkları için geçerli olmayacaktır.
    
    
16. Geçerliliğin Devamı. Bu Tahkim Anlaşması, Indeed ile olan hesabınızın veya ilişkinizin sona ermesinden sonra da geçerliliğini koruyacaktır. 

13. Sözleşme Yapan Kuruluş

İlişkiniz, aşağıda belirtildiği gibi konumunuza ya da size ağırlıklı olarak destek sağlayacak ofisin konumuna ve kullanıcı türünüze göre belirlenen Indeed kuruluşuyladır.

Kullanıcı Türü	Konum / Destek Ofisi	Sözleşme Yapan Kuruluş	Adres
İş Arayan	Amerika Birleşik Devletleri’nde bulunmaktadır	Indeed, Inc.	Indeed Tower 200 West 6th Street, Floor 36, Austin, TX 78701, USA
	Japonya’da bulunmaktadır	Indeed Japan K.K.	6th Floor, Sumitomo Fudosan Azabu-juban Bldg. 1-4-1, Mita, Minato-ku, Tokyo 108-0073, Japan
	Amerika Birleşik Devletleri veya Japonya dışında bulunmaktadır	Indeed Ireland Operations Limited	Block B, Capital Dock, 80 Sir John Rogerson’s Quay, Dublin 2, D02 HE36, Ireland
İşveren	Brezilya’da bulunmaktadır	Indeed Brasil Pesquisa de Empregos Ltda.	Rua São Bento, 365, conj. 145, sala 2, Centro, São Paulo/SP, CEP: 01011-903, Brasil
	Amerika Birleşik Devletleri’nde bulunmaktadır	Indeed, Inc.	Indeed Tower 200 West 6th Street, Floor 36, Austin, TX 78701, USA
	Hindistan’da bulunmaktadır	Indeed India Operations (Pte.) Ltd. (“Indeed India”)	10th Floor, Skyview 10, Survey No. 83/1, Raidurg (Panmaktha) Village, Rangareddi, Hyderabad – 500081, Telangana, India
	Asya-Pasifik Bölgesi’nde bulunmaktadır*	Indeed Singapore Operations (Pte.) Ltd.	10 Collyer Quay #24-01/05, Ocean Financial Centre, Singapore 049315
	Japonya’da bulunmaktadır	Indeed Japan K.K.	6th Floor, Sumitomo Fudosan Azabu-juban Bldg. 1-4-1, Mita, Minato-ku, Tokyo 108-0073, Japan
	Ağırlıklı olarak Indeed’in Birleşik Krallık ofisi tarafından desteklenmektedir (İşverenin konumundan bağımsız olarak)	Indeed UK Operations Ltd.	Ground Floor, 20 Farringdon Road, London EC1M 3HE, United Kingdom
	Ağırlıklı olarak Indeed’in Fransa ofisi tarafından desteklenmektedir (İşverenin konumundan bağımsız olarak)	Indeed France SAS	29 Rue de Berri, Washington Plaza – 4th floor, 75008 Paris, France
	Ağırlıklı olarak Indeed’in Kanada ofisi tarafından desteklenmektedir (İşverenin konumundan bağımsız olarak)	Indeed Canada Corp.	1741 Lower Water Street, Suite 600, Halifax, NS B3J 0J2, Canada
	Ağırlıklı olarak Indeed’in İtalya ofisi tarafından desteklenmektedir (İşverenin konumundan bağımsız olarak)	Indeed Italy S.r.l.	Piazza Filippo Meda 3, Milano, CAP 20121, Italy
	Ağırlıklı olarak Indeed’in Almanya ofisi tarafından desteklenmektedir (İşverenin konumundan bağımsız olarak)	Indeed Deutschland GmbH	Theo-Champion-Straße 2, 40549 Düsseldorf, Germany
	Konum veya ana destek ofisi başka bir yerde	Indeed Ireland Operations Limited (“Indeed Ireland”)	Block B, Capital Dock, 80 Sir John Rogerson’s Quay, Dublin 2, D02 HE36, Ireland

*Şartlar’ın amaçları doğrultusunda “Asya-Pasifik Bölgesi” aşağıdaki ülkeler ve bölgeler olarak tanımlanır: Amerikan Samoası, Antarktika, Avustralya, Bangladeş, Butan, Brunei, Kamboçya, Çin, Christmas Adası, Cocos Adaları, Cook Adaları, Doğu Timor, Fiji, Fransız Polinezyası, Fransız Güney Toprakları, Guam, Heard Adası ve McDonald Adaları, Hong Kong, Endonezya, Kiribati, Laos, Makao, Malezya, Maldivler, Marshall Adaları, Mikronezya, Moğolistan, Myanmar, Nauru, Nepal, Yeni Kaledonya, Yeni Zelanda, Niue, Norfolk Adası, Kuzey Mariana Adaları, Pakistan, Palau, Papua Yeni Gine, Filipinler, Pitcairn, Samoa, Singapur, Solomon Adaları, Güney Georgia ve Güney Sandwich Adaları, Güney Kore, Sri Lanka, Tayvan, Tayland, Tokelau, Tonga, Tuvalu, Vanuatu, Vietnam, Wallis ve Futuna Adaları.

14. Geçerli Kanun, Yargı Yeri ve Feragat Hükümleri

1. Geçerli Kanun ve Yargılama Yeri: Şartlar ile Şartlar’dan kaynaklanan veya bunlarla bağlantılı olarak ortaya çıkan ya da Site ile herhangi bir şekilde ilgisi bulunan tüm anlaşmazlıklar (“Anlaşmazlık”) için geçerli kanun ve her türlü Anlaşmazlığın yargı yeri aşağıdaki gibidir:
   
   
   1. Amerika Birleşik Devletleri‘nde bulunuyorsanız yukarıdaki D.12 Bölümü’ndeki Tahkim Anlaşması’nın yorumlanması ve uygulanması Federal Tahkim Yasası (FAA) tarafından yönetilecektir. Tahkim Anlaşması’na tabi Anlaşmazlıklar ve Tahkim Anlaşmazlıkları da dahil olmak üzere bu Şartlar’ın diğer tüm yönlerini Teksas Eyaleti yasaları (hukuk ihtilafı kuralları hariç) yönetecektir (FAA ile uyumlu olduğu ölçüde). Bir Anlaşmazlık, Bölüm D.12’deki Tahkim Anlaşması kapsamın girmiyorsa Teksas Travis County’de bulunan eyalet mahkemelerinde veya federal mahkemelerde görülecektir. Bu durumda hem siz hem de Indeed, bu mahkemelerin münhasır yargı yetkisine tabi olacaksınız (ikamet ettiğiniz ilçede açılabilecek asliye mahkemesi davaları hariç).
      
   2. Japonya‘da bulunuyorsanız Şartlar ve tüm Anlaşmazlıklar, Şartlar’ın geçerliliği, oluşturulması ve ifası da dahil olmak üzere tüm konularda, kanunlar ihtilafı ilkeleri dikkate alınmaksızın Japonya yasalarına tabi olacaktır. Bu tür bir Anlaşmazlıkla ilgili her türlü yasal işlem, dava ya da diğer yasal takibatlar yalnızca aşağıdaki mahkemelerde açılacaktır ve Tarafların her biri, aşağıdaki mahkemelerin münhasır bireysel yargı yetkisini kabul etmektedir: Tokyo, Japonya.
      
   3. Brezilya’da bulunan bir İşverenseniz Şartlar ve tüm Anlaşmazlıklar, Şartlar’ın geçerliliği, oluşturulması ve ifası da dahil olmak üzere tüm konularda, kanunlar ihtilafı ilkeleri dikkate alınmaksızın Brezilya Federatif Cumhuriyeti yasalarına tabi olacaktır. Bu tür bir Anlaşmazlıkla ilgili her türlü yasal işlem, dava ya da diğer yasal takibatlar yalnızca aşağıdaki mahkemelerde açılacaktır ve Tarafların her biri, aşağıdaki mahkemelerin münhasır bireysel yargı yetkisini kabul etmektedir: São Paulo, São Paulo Eyaleti, Brezilya.
      
   4. Hindistan’da bulunan bir İşverenseniz Şartlar ve tüm Anlaşmazlıklar, Şartlar’ın geçerliliği, oluşturulması ve ifası da dahil olmak üzere tüm konularda, kanunlar ihtilafı ilkeleri dikkate alınmaksızın Hindistan Cumhuriyeti yasalarına tabi olacaktır. Bu tür bir Anlaşmazlıkla ilgili her türlü yasal işlem, dava ya da diğer yasal takibatlar yalnızca aşağıdaki mahkemelerde açılacaktır ve Tarafların her biri, aşağıdaki mahkemelerin münhasır bireysel yargı yetkisini kabul etmektedir: Bangalore, Karnataka Eyaleti, Hindistan.
      
   5. Asya-Pasifik Bölgesi’nde (yukarıda tanımlanmıştır) bulunan bir İşverenseniz Şartlar ve tüm Anlaşmazlıklar, Şartlar’ın geçerliliği, oluşturulması ve ifası da dahil olmak üzere tüm konularda, kanunlar ihtilafı ilkeleri dikkate alınmaksızın Singapur Cumhuriyeti yasalarına tabi olacaktır. Bu tür bir Anlaşmazlıkla ilgili her türlü yasal işlem, dava ya da diğer yasal takibatlar yalnızca aşağıdaki mahkemelerde açılacaktır ve Tarafların her biri, aşağıdaki mahkemelerin münhasır bireysel yargı yetkisini kabul etmektedir: Singapur Cumhuriyeti.
      
   6. Ağırlıklı olarak Indeed’in Birleşik Krallık ofisi tarafından desteklenen bir İşverenseniz Şartlar ve tüm Anlaşmazlıklar, Şartlar’ın geçerliliği, oluşturulması ve ifası da dahil olmak üzere tüm konularda, kanunlar ihtilafı ilkeleri dikkate alınmaksızın İngiltere ve Galler yasalarına tabi olacaktır. Bu tür bir Anlaşmazlıkla ilgili her türlü yasal işlem, dava ya da diğer yasal takibatlar yalnızca aşağıdaki mahkemelerde açılacaktır ve Tarafların her biri, aşağıdaki mahkemelerin münhasır bireysel yargı yetkisini kabul etmektedir: Londra, İngiltere.
      
   7. Ağırlıklı olarak Indeed’in Fransa’daki ofisi tarafından desteklenen bir İşverenseniz Şartlar ve tüm Anlaşmazlıklar, Şartlar’ın geçerliliği, oluşturulması ve ifası da dahil olmak üzere tüm konularda, kanunlar ihtilafı ilkeleri dikkate alınmaksızın Fransa yasalarına tabi olacaktır. Bu tür bir Anlaşmazlıkla ilgili her türlü yasal işlem, dava ya da diğer yasal takibatlar yalnızca aşağıdaki mahkemelerde açılacaktır ve Tarafların her biri, aşağıdaki mahkemelerin münhasır bireysel yargı yetkisini kabul etmektedir: Paris, Fransa.
      
   8. Ağırlıklı olarak Indeed’in İtalya’daki ofisi tarafından desteklenen bir İşverenseniz Şartlar ve tüm Anlaşmazlıklar, Şartlar’ın geçerliliği, oluşturulması ve ifası da dahil olmak üzere tüm konularda, kanunlar ihtilafı ilkeleri dikkate alınmaksızın İtalya yasalarına tabi olacaktır. Bu tür bir Anlaşmazlıkla ilgili her türlü yasal işlem, dava ya da diğer yasal takibatlar yalnızca aşağıdaki mahkemelerde açılacaktır ve Tarafların her biri, aşağıdaki mahkemelerin münhasır bireysel yargı yetkisini kabul etmektedir: Milano, İtalya.
      
   9. Ağırlıklı olarak Indeed’in Kanada’daki ofisleri tarafından desteklenen bir İşverenseniz Şartlar ve tüm Anlaşmazlıklar, Şartlar’ın geçerliliği, oluşturulması ve ifası da dahil olmak üzere tüm konularda, kanunlar ihtilafı ilkeleri dikkate alınmaksızın Ontario, Kanada yasalarına tabi olacaktır. Bu tür bir Anlaşmazlıkla ilgili her türlü yasal işlem, dava ya da diğer yasal takibatlar yalnızca aşağıdaki mahkemelerde açılacaktır ve Tarafların her biri, aşağıdaki mahkemelerin münhasır bireysel yargı yetkisini kabul etmektedir: Ontario Eyaleti. 
      
   10. Ağırlıklı olarak Indeed’in Almanya ofisi tarafından desteklenen bir İşverenseniz Şartlar ve tüm Anlaşmazlıklar, Şartlar’ın geçerliliği, oluşturulması ve ifası da dahil olmak üzere tüm konularda, kanunlar ihtilafı ilkeleri dikkate alınmaksızın Almanya yasalarına tabi olacaktır. Bu tür bir Anlaşmazlıkla ilgili her türlü yasal işlem, dava ya da diğer yasal takibatlar yalnızca aşağıdaki mahkemelerde açılacaktır ve Tarafların her biri, aşağıdaki mahkemelerin münhasır bireysel yargı yetkisini kabul etmektedir: Düsseldorf, Almanya.
       
   11. Başka bir yerde bulunuyorsanız ve yukarıdaki koşullardan hiçbiri sizin için geçerli değilse Şartlar ve tüm Anlaşmazlıklar, Şartlar’ın geçerliliği, oluşturulması ve ifası da dahil olmak üzere tüm konularda, kanunlar ihtilafı ilkeleri dikkate alınmaksızın İrlanda Cumhuriyeti yasalarına tabi olacaktır. Bu tür bir Anlaşmazlıkla ilgili her türlü yasal işlem, dava ya da diğer yasal takibatlar yalnızca aşağıdaki mahkemelerde açılacaktır ve Tarafların her biri, aşağıdaki mahkemelerin münhasır bireysel yargı yetkisini kabul etmektedir: Dublin, İrlanda. İrlanda yasalarının uygulanmasının dışında AB’de ikamet eden bir tüketici iseniz, mutad meskeninizin bulunduğu ülkeye ait yasaların zorunlu hükümlerinin sağladığı korumadan da yararlanırsınız. Hukuk seçimini sınırlayan zorunlu hükümler ve özellikle mutad meskeninizin bulunduğu ülkeye ait tüketici koruma yasaları gibi zorunlu yasalar etkilenmeden uygulanmaya devam edilecektir.
       
2. Jürili Yargılamadan Feragat : Amerika Birleşik Devletleri’nde bulunuyorsanız YASALARIN İZİN VERDİĞİ AZAMİ ÖLÇÜDE, SİZ VE INDEED, BU ŞARTLARDAN VEYA SİTEYİ KULLANIMINIZDAN KAYNAKLANAN YA DA BUNLARLA İLGİSİ BULUNAN HERHANGİ BİR YASAL İŞLEMDE JÜRİLİ YARGILAMA HAKKINIZDAN FERAGAT EDERSİNİZ. BİLEREK, İSTEYEREK VE KASITLI OLARAK JÜRİLİ YARGILAMA HAKKINDAN FERAGAT ETTİĞİNİZİ KABUL VE BEYAN EDERSİNİZ. AYRICA BU FERAGATİN, INDEED’İN SİTEYE ERİŞMENİZE OLANAK TANIMASI İÇİN ÖNEMLİ BİR TEŞVİK UNSURU OLDUĞUNU KABUL EDERSİNİZ.
   
   
3. Sınıf Davalarından Feragat: SİZ VE INDEED, BİRBİRİNİZE KARŞI OLAN SINIF, TEMSİLCİ VEYA TOPLULUK DAVALARINDA SINIF DAVASININ DAVACISI YA DA TEMSİLCİSİ OLARAK HAREKET ETMEYECEĞİNİZİ, SINIF DAVALARINA ÜYE OLARAK KATILMAYACAĞINIZI VEYA HERHANGİ BİR ŞEKİLDE KARŞI TARAF OLARAK MÜDAHİL OLMAYACAĞINIZI KABUL EDERSİNİZ. BU MAHİYETTE BİR SINIF, TEMSİLCİ VEYA TOPLULUK DAVASI BAŞLATMA YA DA BU TÜR BİR DAVADA YER ALMA HAKKINIZDAN BİLEREK, İSTEYEREK VE KASITLI OLARAK FERAGAT ETTİĞİNİZİ KABUL VE BEYAN EDERSİNİZ. AYRICA BU FERAGATİN, INDEED’İN SİTEYE ERİŞMENİZE OLANAK TANIMASI İÇİN ÖNEMLİ BİR TEŞVİK UNSURU OLDUĞUNU KABUL EDERSİNİZ.
   
   
4. Dava Öncesi Yasal Keşiften Feragat: Yukarıdaki sınıf davasından feragat hükmüyle tutarlı olarak SİZ VE INDEED, BİRBİRİNİZE KARŞI “TOPLU” TAHKİM BAŞVURULARI DA DAHİL OLMAK ÜZERE HERHANGİ BİR TÜRDEN OLASI SINIF, TEMSİLCİ VEYA TOPLULUK İDDİALARINI ARAŞTIRMAK AMACIYLA TEXAS MEDENİ USUL KURALLARI’NIN 202. KURALI VEYA DİĞER GEÇERLİ YASALARIN BENZER HÜKÜMLERİ UYARINCA GERÇEKLEŞTİRİLEN KEŞİF ÇALIŞMALARI DA DAHİL DAVA ÖNCESİ YASAL KEŞİF GERÇEKLEŞTİRME HAKKINIZDAN AÇIKÇA FERAGAT EDERSİNİZ. AYRICA INDEED’DEN BİR KULLANICININ KİMLİK BİLGİLERİNİ TALEP EDEN DAVA ÖNCESİ YASAL KEŞİF HAKKINIZDAN FERAGAT ETMEYİ DE KABUL EDERSİNİZ. Bu mahiyetteki tüm mahkeme celplerinin ve bu celplerden kaynaklanan keşif işlemlerinin, uygun görüldüğü şekilde, Teksas Travis County’deki eyalet mahkemelerinden veya Teksas Batı Bölgesi’ndeki federal mahkemelerden çıkarılacağını, açılacağını ve bu mahkemelerde çözüleceğini, ayrıca bu keşif işlemleri için bu mahkemelerin her birinin bireysel yargı yetkisine tabi olacağınızı kabul edersiniz. BİLEREK, İSTEYEREK VE KASITLI OLARAK BURADA AÇIKLANDIĞI GİBİ DAVA ÖNCESİ YASAL KEŞİF HAKKINDAN FERAGAT ETTİĞİNİZİ KABUL VE BEYAN EDERSİNİZ. AYRICA BU FERAGATİN, INDEED’İN SİTEYE ERİŞMENİZE OLANAK TANIMASI İÇİN ÖNEMLİ BİR TEŞVİK UNSURU OLDUĞUNU KABUL EDERSİNİZ.

15. Sözleşmenin Bütünlüğü; Bölünebilirlik

Bu Şartlar, sizinle Indeed arasındaki sözleşmenin tamamını oluşturur ve önceki ya da eş zamanlı tüm sözleşmelerin, beyanların, iletişimlerin, tekliflerin, satın alma siparişlerinin veya faturaların yerini alır. Şartlar’ın her bir hükmü ayrı ayrı uygulanabilir. Şartlar’ın herhangi bir kısmı veya kısımları yasalar uyarınca geçersiz ya da uygulanamaz bulunursa söz konusu kısım veya kısımlar yürürlükten kaldırılacak ve Şartlar’ın geri kalanı tam olarak geçerli kalacaktır. 

Şüpheye mahal vermemek adına, bayi yapısında (i) bunların kullanımı da dahil olmak üzere Indeed’in Sitesi, hizmetleri veya programları için geçerli olan yegane şartlar, buradaki Şartlar kapsamında belirtilmiştir ve (ii) Indeed programlarını ya da hizmetlerini bir bayiden satın aldıysanız (a) bayi Indeed’in temsilcisi değildir ve Indeed adına konuşma veya Indeed’i herhangi bir yükümlülüğe bağlama yetkisine sahip değildir ve (b) yukarıdakilerin hiçbirini sınırlamaksızın, Indeed bayinin herhangi bir beyanından, garantisinden, eyleminden ya da ihmalinden sorumlu veya bunlara karşı yükümlü değildir.

16. Şartlar’da Yapılacak Değişiklikler

Örneğin güncellenen Indeed programlarını ve hizmetlerini doğru şekilde açıklamak ve kapsamak, yasal ya da düzenleyici gerekliliklere uymak veya Site aracılığıyla kötüye kullanımı ya da zararı önlemek amacıyla bu Şartlar’ı gerektiği gibi değiştirebiliriz. Bu Şartlar’ı önemli ölçüde değiştirirsek yasal gerekliliklere uymak veya devam eden kötüye kullanımı durdurmak gibi acil durumlar haricinde, söz konusu değişiklikleri makul yollarla size bildireceğiz. Bu revize edilmiş Şartlar Site’de de yayınlanacaktır.

Şartlar’da yapılan herhangi bir değişikliğin ardından Site’ye erişmeniz veya Site’yi kullanmanız, söz konusu değişiklikleri açıkça kabul ettiğiniz anlamına gelecektir. Güncellenen Şartlar’ı kabul etmiyorsanız Site’mizi kullanmayı bırakmalısınız. Şartlar’ımızda yapılacak değişiklikler, söz konusu değişiklikleri içeren revize edilmiş Şartlar’ı yayınladığımız veya bu değişiklikleri size başka şekilde bildirdiğimiz tarihten önce yapılan herhangi bir talep için geçerli olmayacaktır.  

Herhangi bir zamanda ve hiçbir yükümlülük altına girmeksizin Site’nin tamamını veya bir kısmını değiştirebilir veya sonlandırabiliriz (Site’ye üçüncü taraf bağlantıları yoluyla erişim dahil); Site kullanımı için gerekli ücretleri tahsil edebilir, değiştirebilir ya da bunlardan feragat edebiliriz veya bazı Site kullanıcılarına ya da kullanıcıların tümüne fırsatlar sunabiliriz.

17. Bildirimler

Şartlar’da aksi belirtilmedikçe, Indeed’e gönderilecek bildirimler, yukarıda belirtilen ilgili kuruluş adresine taahhütlü posta yoluyla iletilmelidir. Size gönderilecek bildirimler, hesabınızdaki e-mail adresine gönderilebilir veya hesap arayüzünüzde yayınlanabilir. Bu bildirimler gönderildiklerinde alınmış sayılırlar.

18. Indeed’in Rolü

Şartlar’da yer alan hiçbir hüküm, sizinle Indeed arasında bir ortaklık, ortak girişim veya acentelik ilişkisi yaratacak şekilde yorumlanmayacaktır. 

Bağlı kuruluşumuz Indeed Flex, Inc. (ABD ve Birleşik Krallık’ta) müşterilerine personel bulma şirketi olarak hizmet sağlayabilir. Ayrıca Indeed Recruiting Services, Inc. ve Indeed Ireland Operations Limited, müşterilerine ayrı yazılı sözleşmeler uyarınca iş bulma şirketi olarak hizmet sağlayabilir (“Indeed Recruiting Services Inc.”). Bu hizmetler Site’den ayrıdır ancak bu bağlı kuruluşların Site’yi müşterileri adına kullanmasını içerebilir.

19. Reşit Olmayan Kişiler Tarafından Kullanım

1. Genel: Genel olarak Site yalnızca 16 yaş ve üzeri kişilerin kullanımına yöneliktir. Ancak bazı yargı bölgelerinde aşağıda belirtildiği gibi farklı kısıtlamalar olabilir. Tüm yargı bölgelerinde, yargı bölgenizdeki reşit olma yaşının altındaysanız, yaşınız bu yargı bölgesi için Indeed’in belirlediği yaştan büyük olsa dahi Site’yi ebeveyninizin, yasal vasinizin veya sizden sorumlu yetişkinin gözetimi altında kullanmalısınız. Site’ye herhangi bir yerden erişerek yaşınızın, kendi yargı alanınızdaki Indeed yaş kısıtlamalarının (örneğin, Amerika Birleşik Devletleri’nde 16’dan büyük ve AEA’da 18’den büyük) üzerinde olduğunu beyan ve garanti edersiniz. Asgari yaşı veya diğer geçerli yaş gereksinimlerini karşılamayan bireylerden bilerek bilgi istenmemesi için bir dizi tedbire başvuruyoruz. Asgari yaş gerekliliklerini karşılamayan bir kişinin Site’yi kullandığını veya Site aracılığıyla bize kişisel bilgi sağladığını öğrenirsek, hesaba erişimi kısıtlarız veya hesabı kapatırız ve ilgili bilgileri sistemlerimizden kaldırırız.
   
   
   1. Japonya: Indeed’in Site kullanımını yasal olarak sunabilmesi için Site, sadece Japonya yasaları uyarınca izin verilen minimum yaşı karşılayan kişiler tarafından kullanılabilir.
      
   2. AEA, İsviçre, Birleşik Krallık, Türkiye ve Ukrayna: 1 Şubat 2024 itibarıyla Site’ye erişim 18 yaşında olan veya daha büyük kişilerle sınırlandırılmıştır.
      
2. Ebeveyn Kontrolleri: İşbu belge ile reşit olmayan kişiler için zararlı materyallere erişimi sınırlamanıza yardımcı olabilecek ebeveyn kontrolü korumalarının (bilgisayar donanımı, yazılımlar veya filtreleme hizmetleri gibi) satılmakta olduğunu bildiririz. Bu tür korumaların mevcut sağlayıcılarını tanımlayan bilgilere GetNetWise ve OnGuard Online’dan ulaşılabilir. Indeed bu tür sitelerde listelenen ürün veya hizmetleri desteklemez.

20. İhlal İddiaları

1. ABD Telif Hakkı İhlali: 1998 Dijital Binyıl Telif Hakkı Yasası (“DMCA”), internette görünen materyallerin ABD telif hakkı yasası kapsamındaki haklarını ihlal ettiğini düşünen telif hakkı sahipleri için bir başvuru kaynağı niteliğindedir. İyi niyet çerçevesinde Indeed’in barındırdığı materyallerin telif haklarınızı ihlal ettiğini düşünüyorsanız siz veya temsilciniz, bu materyalin kaldırılmasını veya buna erişimin engellenmesini talep etmek üzere bize bildirim gönderebilirsiniz. 17 USC. § 512(c)(3)(A) uyarınca söz konusu bildirim şu bilgileri içermelidir: (a) ihlal edildiği iddia edilen özel hakkın sahibi adına hareket etme yetkisi bulunan kişinin fiziksel veya elektronik imzası; (b) ihlal edildiği iddia edilen telif hakkına tabi çalışmanın açıklaması (veya bildirim sitede yer alan ve telif hakkına tabi birden çok çalışmayı kapsıyorsa bu çalışmaları temsil eden bir liste); (c) ihlal teşkil ettiği veya ihlal etkinliğinin konusu olduğu iddia edilen materyalin açıklaması ve Indeed’in bu materyali site üzerinde bulabilmesi için makul ölçüde yeterli bilgi; (d) şikayette bulunan tarafın adı, adresi, telefon numarası ve e-mail adresi (varsa); (e) şikayette bulunan tarafın, materyalin şikayete konu olan şekilde kullanımına telif hakkı sahibi, onun temsilcisi veya yasalar tarafından izin verilmediğine dair iyi niyete dayalı inancını içeren beyan ve (f) bildirimdeki bilgilerin doğru ve cezai şarta tabi olduğuna ve şikayetçi tarafın, ihlal edildiği iddia edilen özel hakkın sahibi adına hareket etmek için yetkisinin bulunduğuna dair beyan. İyi niyet çerçevesinde size karşı yanlış bir telif hakkı ihlal bildirimi yapıldığına inandığınız takdirde DMCA Indeed’e bir karşı bildirim göndermenize izin verir. Bildirimler ve karşı bildirimler DMCA tarafından öngörülen mevcut yasal gereklilikleri karşılamalıdır; ayrıntılar için bkz. http://www.loc.gov/copyright/. Site’ye ilişkin bildirimler ve karşı bildirimler Indeed Copyright Notice, Indeed Tower 200 West 6th Street, Floor 36, Austin, TX 78701, ABD (copyright@indeed.com) adresine yazılı olarak gönderilmelidir. Bir bildirim veya karşı bildirim göndermeden önce hukuk danışmanınıza başvurmanızı öneririz. Ayrıca DMCA kapsamında asılsız iddialar için cezaların söz konusu olduğunu unutmayın.
   
   
2. Diğer İhlal İddiaları: ABD telif hakkı içermeyen ihlal iddiaları için lütfen Site’deki iletişim formumuz aracılığıyla bizimle iletişime geçin.

21. Site Kuralları

Site’yi kullanımınız, bu kurallar ile Site’de listelenen diğer politika ya da kurallara uymanıza bağlıdır. Bu kurallara uyulmaması, Şartlar’ın esaslı ihlali anlamına gelir. Indeed, kendi takdirine bağlı olarak ve önceden haber vermeksizin, kuralları ihlal eden kullanıcılara veya etkinliklere karşı içerik kaldırma, hizmet kısıtlamaları, oturum kapatma veya hesabı devre dışı bırakma dahil olmak üzere önlemler alabilir. 

Doğrudan veya dolaylı olarak AŞAĞIDAKİLERİ YAPMAYIN:

• Indeed tarafından sağlanan herkese açık arayüzler dışında herhangi bir yolla Site’ye erişmeyin;
• Kişisel veriler başta olmak üzere hiçbir veriye otomatik araçlar veya diğer yöntemlerle izinsiz olarak erişmeyin; 
• Herhangi bir yanlış veya sahte bilgi vermeyin; herhangi bir kişiyi ya da kurumu taklit etmeyin veya sahte hesaplar oluşturmayın;
• Site’nin veya herhangi bir verinin, programın, sistemin, hizmetin, ekipmanın veya iletişimin düzgün ya da amaçlandığı şekilde işleyişini bozma, kesintiye uğratma, devre dışı bırakma, zarar verme, performansını düşürme, müdahale etme, değiştirme, engelleme, el koyma veya başka bir şekilde engelleme amacı ya da etkisi olan herhangi bir talimat, sistem istemi, kod veya veri sağlamayın;
• Herhangi bir güvenlik önlemini veya Site sınırlamasını atlatmaya çalışmayın;
• (1) Gösterimler, tıklamalar, Başlatılan LCV’ler, LCV’ler, Başlatılan Başvurular veya Başvurular gibi otomatik, sahtekarlık amacı taşıyan veya başka şekilde geçersiz Site etkinliklerine; (2) İlan yerleştirme, teklif verme veya Site’nin ya da Indeed Uygulamaları’nın herhangi bir bölümünün üzerinde oynanmasına; (3) başvurular da dahil olmak üzere kullanıcı etkinliği ölçümlerinin hatalı raporlanmasına; (4) Indeed’e ödemeniz gereken ücretleri ödemekten kaçınmaya (bir başvurunun bildirilmesini engellemek gibi) veya (5) Site aracılığıyla ürün veya hizmetlerin reklamını yapmaya neden olmayın, yetki vermeyin veya katkıda bulunmayın. 
• Hizmetlerimize, hizmetlerimizin görünümüne, Site’ye veya diğer sistemlere zarar verme, hasara uğratma, müdahale etme, ele geçirme veya el koyma ya da bunları aksatma, devre dışı bırakma veya bozma amacıyla ya da bunlara neden olacak şekilde hizmetlerimizi kullanmayın;
• Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçerikler de dahil Site’yi reşit olmayan bireyler başta olmak üzere herhangi bir kişiye zarar vermek veya bu kişilerin haklarını ihlal etmek için kullanmayın;
• Yapay Zeka Tarafından Üretilen İçerikleri yasal, tıbbi veya finansal tavsiye sağlamak için kullanmayın;
• Site’yi kendi ticari çıkarlarınız için kullanamayın ya da istismar etmeyin; 
• Indeed’in açık yazılı izni olmaksızın, toplu veya başka bir şekilde Site’ye erişmek, veri madenciliği yapmak ya da içerik göndermek için herhangi bir otomatik sistem (botlar, kazıyıcılar, örümcekler, yapay zeka veya Agentic AI) kullanmayın (Site’nin taranmasına yalnızca robots.txt dosyamızda belirtildiği şekilde koşullu olarak izin veriyoruz); Sitenin herhangi bir bölümünü tarayamaz, kazıyamaz, buralardan veri çıkaramaz, bunları çoğaltamaz, kopyalayamaz, satamaz, kullanamaz, bunların ticaretini yapamaz, yeniden satamaz veya herhangi bir üçüncü taraf makine öğrenimi modelinin, yapay zeka sisteminin ya da ilgili herhangi bir yazılım programının, modelinin, algoritmasının veya üretken yapay zeka aracının geliştirilmesi, eğitilmesi, ayrıntılı şekilde ayarlanması veya iyileştirilmesi amacıyla Site’ye erişemezsiniz;
• Yasa dışı, hileli, ayrımcı, tehdit içerikli, küfürlü, iftira niteliğinde, müstehcen, zararlı, taciz edici, şiddet içeren, nefret dolu, alakasız, yapıcı olmayan veya başka bir şekilde sakıncalı; kendine zarar vermeyi teşvik eden; cinsel, etnik, ırksal veya diğer ayrımcı hakaretler barındıran; tescilli bilgiler, ticari sırlar, başka bir kişinin fikri mülkiyeti veya gizli bilgiler içeren veya spam, piramit şemaları ya da istenmeyen ticari iletişimler barındıran Kullanıcı İçerikleri oluşturmayın ya da sağlamayın;
• Kötü amaçlı yazılım üretmeyin veya kullanmayın;
• Herhangi bir kişinin gizlilik haklarını ihlal eden veya ihlal etme ihtimali bulunan resmî kimlik numaralarını, sabıka kaydı sorgulama bilgilerini ya da diğer son derece gizli verileri yayınlamayın; 
• Site’nin açıkça sunduğu veya Indeed ile yazılı olarak kararlaştırılan otomatik araçlar dışında herhangi bir otomatik yöntemle toplu iş başvuruları veya başka Kullanıcı İçerikleri göndermeyin;
• Kötü amaçlı, hileli veya spam olan iş başvuruları veya diğer Kullanıcı İçeriklerini (CV’nizdeki, Profiliniz’deki veya başvurunuzdaki web formları veya bağlantılar dahil) göndermeyin;
• Diğer kullanıcıların Site’yi kullanımına müdahale etmeyin;
• Site’nin herhangi bir bölümünü değiştirmeyin, uyarlamayın, tercüme etmeyin, yeniden biçimlendirmeyin, yeniden satmayın, alıntılamayın veya bunlara tersine mühendislik işlemlerine tabi tutmayın;
• Hiçbir telif hakkı, ticari marka veya diğer mülkiyet hakkı bildirimlerini kaldırmayın;
• Biyometrik bilgileri veya biyometrik tanımlayıcıları iletmeyin veya saklamayın;
• Yasa dışı etkinlikleri tanıtmayın ya da teşvik etmeyin;
• Saadet zinciri uygulamalarını, çok düzeyli pazarlama (MLM) programlarını, işe başlamak için ödeme gerektiren pozisyonları veya Indeed’in kullanıcıları için zararlı kabul ettiği diğer konuları tanıtmayın;
• İstenmeyen ticari mesajlar veya yasalara aykırı iletişimler göndermeyin;
• Kendisiyle iletişime geçilmesini istemeyen kullanıcılara mesaj göndermeyin;
• Bir İş İlanı için işe alım veya başvuruyla ilgili olmayan bir amaç doğrultusunda kısa mesaj göndermeyin veya arama yapmayın;
• Kişisel verileri satmayın veya 
• Geçerli yasaları ihlal etmeyin.

Indeed, Site üzerinde gerçekleştirilen yetkisiz otomatik erişimleri veya etkinlikleri tespit etmek, araştırmak ya da engellemek için teknik önlemler kullanma hakkını saklı tutar. Indeed, Site’deki tüm etkinliği izleme hakkını ve kötü amaçlı, spam, dolandırıcılık amacı taşıyan veya istenmeyen mesajları engelleme ya da başka herhangi bir nedenle herhangi bir mesajı veya iletişimi aktarmama veya iletmeme hakkını saklı tutar. Web formları, bağlantılar, her türden ekler, komut dosyaları, makrolar veya diğer tüm biçimlerdeki kodlar da bu kapsama dahildir. Spam veya istenmeyen ya da sakıncalı içeriklerin ne olduğunun belirlenmesinin tamamen Indeed’in takdirinde olduğunu kabul edersiniz. Bir Indeed çalışanına içerik kaldırması için rüşvet vermek, şirketin Site’den kaldırılmasıyla sonuçlanacaktır. 

API’ler, Belgeler, API Anahtarları, Indeed Uygulamaları, tıklama yüzdeleri, performans istatistikleri, reklamcılık oranları, gelir paylaşımı oranları ve ilgili tüm bilgiler Indeed’in özel ve gizli bilgilerini oluşturur.

22. Harici Siteler

1. Genel: Site, üçüncü taraflarca sahip olunan ve işletilen harici sitelere (örneğin İşveren web siteleri, Aday Takip Sistemleri, tanıtım web siteleri) bağlantılar içerir (“Harici Site”). Bu bağlantılar Kullanıcı İçeriklerinde görünebilir. Indeed, Harici Sitelerin kullanılabilirliğinden ya da içeriklerinden sorumlu değildir ve bağlantılar herhangi bir zamanda kaldırılabilir. Harici Sitelerle ilgili endişelerinizi sorumlu üçüncü tarafa iletin. Indeed’in Harici Siteler üzerinde hiçbir kontrolü yoktur. Indeed dışında gerçekleştirilen işlemler, riski kendinize ait olmak üzere üçüncü taraflarla yapılan anlaşmalardır. Verileri doğrudan üçüncü tarafa sağlarsınız ve haklarınız, söz konusu üçüncü tarafın politikaları ve şartları tarafından belirlenir. Indeed, bir üçüncü tarafça sunulan ve gerçekleştirilen hizmet veya ürünler (“Üçüncü Taraf Hizmetleri” olarak adlandırılır) için size Indeed üzerinde bir bağlantı erişimi sunabilir. Örneğin bu hizmet, bir İş Arayanın kendisi için geçmiş sorgulaması talep etmesine veya bir İşverenin İş Arayan için geçmiş sorgulaması istemesine olanak tanıyacak şekilde sağlanabilir. Indeed yalnızca geçmiş sorgulamaya yönelik Üçüncü Taraf Hizmeti tarafından gönderilen geçmiş sorgulamalarının size iletilmesine imkan tanıyan bir teknik kanal olarak işlev görür. Indeed’in herhangi bir geçmiş sorgulamaya yönelik Üçüncü Taraf Hizmeti tarafından size veya başka bir Indeed Kullanıcısına sağlanan geçmiş sorgulama raporlarını toplama, bunlara erişme, bunları görüntüleme, analiz etme, yönlendirme, değiştirme, değerlendirme veya saklamasının mümkün olmadığını lütfen unutmayın (ve bunu kabul edersiniz). Üçüncü taraf bağlantısını ve bu üçüncü tarafa ait hizmetleri kullanmayı seçerseniz doğrudan Üçüncü Taraf Hizmeti ile sözleşme akdetmiş olursunuz ve Indeed bu sözleşmenin tarafı değildir.
   
   
2. Apple’a Özel Şartlar: Yukarıdaki şart ve koşullar altında yaptığınız sözleşmeye ek olarak ve bunlara aykırı düşen herhangi bir unsur olmasına bakılmaksızın Site’ye ait ve Apple Inc. (“Apple”) şirketinin iOS işletim sistemiyle uyumlu herhangi bir mobil uygulama sürümünü (“Uygulama”) kullanmanız halinde aşağıdaki hükümler geçerlidir. Apple, Şartlar’ın tarafı ve bu Uygulama’nın sahibi değildir ve Uygulama’ya ilişkin herhangi bir sorumluluğu yoktur. Apple, geçerli olduğu durumda satış ücretinin iadesi haricinde Uygulama için herhangi bir garanti vermemektedir. Apple Uygulama için bakım veya diğer destek hizmetlerinden sorumlu değildir; ayrıca herhangi bir üçüncü taraf ürün sorumluluğu iddiası, Uygulama’nın yürürlükteki yasal veya düzenleyici gerekliliklere uymadığına ilişkin iddialar, tüketici koruması veya benzeri mevzuatlardan kaynaklanan iddialar ve fikri mülkiyet haklarının ihlaline ilişkin iddialar da dahil olmak üzere Uygulama ile ilgili iddialardan, kayıplardan, yükümlülüklerden, hasarlardan, maliyetlerden veya masraflardan sorumlu tutulmayacaktır. Fikri mülkiyet haklarına yönelik olanlar da dahil olmak üzere Uygulama’nın kullanımıyla ilgili her türlü soru veya şikayet, Indeed’e aşağıdaki “Sorular veya Şikayetler” bölümüne uygun olarak yönlendirilmelidir. Burada verilen lisans, Uygulama’nın Apple iOS işletim sistemiyle çalışan size ait ya da sizin kontrol ettiğiniz Apple markalı bir ürün üzerinde ya da Apple App Store Hizmet Şartları’nda verilen Kullanım Kuralları doğrultusunda kullanılması için temin edilen devredilemez bir lisans ile sınırlandırılmıştır. Buna ek olarak Uygulama’yı kullanırken sizin için geçerli olacak tüm üçüncü taraf sözleşmelerin şartlarına uymanız gerekmektedir (kablosuz veri hizmeti sözleşmeniz gibi). Apple ve Apple’ın yan kuruluşları, bu Sözleşme’nin üçüncü taraf lehtarlarıdır ve Şartlar’ı kabul etmeniz halinde Şartlar’ı Şartlar’ın üçüncü taraf lehtarı olarak size karşı uygulama hakkına sahip olacaklardır (ve bu hakkı kabul etmiş sayılırlar). Yukarıdakilere bakılmaksızın Indeed’in Şartlar kapsamında herhangi bir değişikliğe, feragate veya uzlaşmaya girme, bunları kaldırma veya feshetme hakkı herhangi bir üçüncü tarafın onayına tabi değildir.
   
   
3. Üçüncü Taraf API’ler: Site üçüncü taraf API’leri tarafından sağlanan bilgiler içerebilir; bu bilgiler üçüncü taraflarca uygulanan ilave şart ve koşullara tabidir. Örneğin Site, mevcut durumda aşağıdaki sürümlere tabi olan Google Haritalar özellikleri ve içerikleri barındırabilir: (1) Google Haritalar/Google Earth Ek Hizmet Şartları ve (2) Google Gizlilik Politikası. Japonya’dan gelen Şirket Sayfası verileri, Toyo Keizai Shinpo Inc.’dan gelebilir.
   
   
4. Üçüncü Taraf Otomasyonları: Veri toplama, botlar ve diğer otomatik faaliyetlere karşı olanlar da dahil olmak üzere, Şartlar’daki tüm genel Site erişim ve kullanım yasaklarının tamamen yürürlükte kalacağını kabul edersiniz. Ancak Indeed, tamamen kendi takdirine bağlı olarak, Indeed Hesabınızı üçüncü taraf yapay zeka platformlarına bağlama olanağı sunabilir (“İzin Verilen Yapay Zeka Bağlayıcısı”). Site’ye erişmek amacıyla İzin Verilen Yapay Zeka Bağlayıcısı kullanımı için belirlediğimiz tüm Indeed hesap oluşturma ve oturum açma gerekliliklerine uymanız gerekir. Herhangi bir İzin Verilen Yapay Zeka Bağlayıcısı aracılığıyla sunulan Site işlevleri, tamamen kendi takdirimize bağlı olarak sınırlı olabilir. İzin Verilen Yapay Zeka Bağlayıcıları Beta aşamasındadır ve Beta Programı şartlarımıza tabidir. Site’nin İzin Verilen Yapay Zeka Bağlayıcısı aracılığıyla herhangi bir şekilde kullanımı, Şartlar’a kesinlikle uygun olmalıdır ve Indeed, erişimi herhangi bir zamanda askıya alma ya da sonlandırma hakkını saklı tutar. İzin Verilen Yapay Zeka Bağlayıcısı aracılığıyla üçüncü taraf bir Yapay Zeka platformunu kullanmanız bir Üçüncü Taraf Hizmetidir ve üçüncü taraf yapay zeka platformunun şartlarına tabidir. Indeed, İzin Verilen Yapay Zeka Bağlayıcısı aracılığıyla Indeed Hesabınıza bağlamayı tercih ettiğiniz üçüncü taraf yapay zeka platformlarının sahibi değildir, bunları kontrol etmez ve bunlarla ilgili herhangi bir sorumluluk ya da yükümlülük taşımaz. Bu kapsama, Site’den elde edilen bilgilerin söz konusu üçüncü taraf yapay zeka platformu tarafından size sunulma biçimi de dahildir. Hesabınızı İzin Verilen Yapay Zeka Bağlayıcısı aracılığıyla bağlayarak Indeed’in hesap verilerinizi ve Kullanıcı İçeriklerinizi söz konusu üçüncü taraf yapay zeka platformuyla paylaşmasına yetki verirsiniz.

23. Sorular veya Şikayetler

Site ile ilgili bir sorunuz veya şikayetiniz varsa lütfen Indeed Yardım Merkezi‘mizi kullanın. Indeed Yardım Merkezi, Zendesk tarafından sağlanan bir Harici Sitedir. Bizimle olan e-mail yazışmalarınıza kredi kartı, banka hesabı veya başka hassas bilgiler eklemeyin. Zendesk ile gerçekleştirilen iletişimlerin güvenli olmayabileceğini unutmayın.

Kaliforniya’da ikamet eden kişiler 1625 North Market Blvd., Sacramento, CA 95834 adresinden veya (916) 445-1254 ya da (800) 952-5210 numaralı telefondan Kaliforniya Tüketici İşleri Departmanı’na ait Tüketici Hizmetleri Bölümü Şikayet Destek Birimi’ne ulaşabilir.Erişilebilirlik: Site’ye erişmek için yardımcı teknolojiler kullanıyorsanız ya da başka şekilde bir erişilebilirlik sorunuyla karşılaşırsanız ve yardıma ihtiyaç duyarsanız konuyla ilgili olarak accessibility@indeed.com adresine e-mail gönderebilirsiniz.

24. Beta Programı

Indeed, Sitemizde beta programları veya özellikleri (“Beta Programı”) sunabilir, bunlar “Beta” veya “Test” sözcüğüyle etiketlenir. Beta Programları sınırlı miktarlarda, sınırlı yerlerde ve sınırlı bir süre dahilinde sunulabilir. 

HERHANGİ BİR BETA PROGRAMI TEST AŞAMASINDADIR, “OLDUĞU GİBİ” VE “SUNULDUĞU GİBİ” SAĞLANIR VE KUSURLAR İÇEREBİLECEĞİ KABUL EDİLİR. BİR BETA PROGRAMINI TEST ETMENİN BİRİNCİL AMACI PERFORMANSLA İLGİLİ GERİ BİLDİRİM EDİNMEKTİR. BETA PROGRAMININ DOĞRU ŞEKİLDE ÇALIŞACAĞINA VEYA DOĞRU ŞEKİLDE PERFORMANS GÖSTERECEĞİNE HERHANGİ BİR ŞEKİLDE İTİMAT ETMEMENİZ, ÖNEMLİ VERİLERİ KORUMANIZ VE DİKKATLİ OLMANIZ ÖNERİLİR.

Bir Beta Programını test etmek için davet aldıysanız, burada aksi belirtilmedikçe veya Indeed ile yazılı olarak mutabık kalınmadıkça herhangi bir Beta Programının Indeed’in gizli tescilli bilgilerini teşkil ettiğini kabul edersiniz. Beta Programına yalnızca yetkili kullanıcıların erişmesine izin vermelisiniz. Bu tür gizli bilgileri, Indeed’in önceden yazılı izni olmadan aktarmayacağınızı, kopyalamayacağınızı veya açıklamayacağınızı kabul edersiniz.

25. Diğer Hizmetler

E-İmza: Site bir üçüncü taraf hizmet sağlayıcısı tarafından sağlanan e-imza seçenekleri sunabilir. Site’de e-imza kullanarak imza atmanızın, imzalamakta olduğunuz belgenin orijinalliğini tasdik etmeyi amaçladığını ve elle atılan imza ile aynı güce ve etkiye sahip olacağını kabul edersiniz. Indeed yasal bir kayıt tutucu değildir. E-imzayı riski kendinize ait olacak şekilde kullanırsınız, belgenizin teslim alındığından emin olmak ve kendi kopyalarınızı saklamak sizin sorumluluğunuzdadır.

26. Ek Kullanıcı Garantileri

1. (i) “Kapsam dahilinde” (28 CFR § 202.211’de tanımlandığı gibi) kabul edilen bir şahıs olmadığınızı veya “yabancı bir hasım tarafından kontrol edilmediğinizi” (15 U.S.C. § 9901(c)(2)’de tanımlandığı gibi) ve (ii) sizin veya bağlı kuruluşlarınızın, temsilcilerinizin ya da alt yüklenicilerinizin satış, kiralama, devir veya kapsam dahilindeki bir kişiye veya “ilgili ülkeye” (28 CFR § 202.209’da tanımlandığı gibi) erişim lisansı ya da alt lisans verme yoluyla gerçekleştirilen süreçler dahil olmak üzere Indeed tarafından veya adına size açıklanan, aktarılan, iletilen veya başka bir şekilde kullanımınıza sunulan (28 CFR § 202.1(e)249’da tanımlandığı gibi) hassas kişisel verileri içeren herhangi bir “yasak işlem” (28 CFR § 202.243’te tanımlandığı gibi) içinde bulunmadığınızı, bulunmayacağınızı ya da bulunmaya teşebbüs etmeyeceğinizi beyan, garanti ve taahhüt edersiniz. (i) Bu bölüm kapsamındaki yükümlülüklerin siz veya bir bağlı kuruşunuz, temsilciniz ya da alt yüklenicinizin tarafından ihlal edildiğini; (ii) kapsam dahilindeki bir kişinin veya ilgili ülkenin söz konusu hassas kişisel verilere “erişim” sağladığını (28 CFR § 202.201’de tanımlandığı gibi) veya (iii) artık bu bölüm kapsamındaki yükümlülüklerinizi yerine getiremeyeceğinizi belirlediğinizde ya da bu yönde bir şüpheniz oluştuğunda Indeed’i derhal yazılı olarak (hiçbir durumda 24 saatten geç olmamak kaydıyla) bilgilendirmelisiniz. Bu bölüm kapsamındaki yükümlülüklerinize uymamanızın, Şartlar’ın esaslı ihlalini teşkil edeceğini, ayrıca 28 CFR § 202 ve devamındaki hükümlerin ya da diğer geçerli yasa ve yönetmeliklerin ihlali anlamına gelebileceğini kabul ve beyan edersiniz. Bu bölüm kapsamındaki yükümlülüklerinizden herhangi birine uymamanız durumunda, Indeed Şartlar’ı herhangi bir zamanda ceza ödemeden askıya alabilir veya feshedebilir. Bu bölüme, 28 CFR § 202 ve devamındaki hükümlere ve hassas kişisel verilere yönelik geçerli diğer yasal gerekliliklere, kısıtlamalara ya da yasaklara uyduğunuzu onaylarsınız. 28 CFR § 202 ve devamındaki hükümlerde belirtilen herhangi bir gereklilik, kısıtlama veya yasağı ihlal etmeyeceğinizi, bunlardan kaçınmayacağınızı, bunların ihlaline neden olmayacağınızı ya da ihlal etmeye teşebbüs etmeyeceğinizi kabul edersiniz. Ayrıca Indeed’in talebi üzerine, bu bölüme ve 28 CFR § 202 ile devamındaki hükümlere uyduğunuzu yazılı olarak yeniden onaylayacağınızı kabul edersiniz.
   
   
2. Site aracılığıyla sağladığınız tüm bilgilerin doğru olduğunu beyan ve taahhüt edersiniz. Telefon numaranızı girdiğinizde bu numaranın sizin telefon numaranız olduğunu ve bu numaraya Kısa Mesaj alma hakkına sahip olduğunuzu beyan etmiş ve doğrulamış olursunuz.
   
   
3. İhracat kontrol yasaları, telif hakkı yasaları ve veri gizliliği yasaları dahil olmak üzere tüm geçerli yasa ve düzenlemelere uyacağınızı beyan ve taahhüt edersiniz.
   
   
4. (a) ABD hükümetinin ambargosuna, yaptırımına veya başka bir kısıtlamaya tabi olan ya da ABD hükümeti tarafından “terörist destekleyici” ülke olarak belirlenen herhangi bir ülkede bulunmadığınızı veya böyle bir ülkede ikamet etmediğinizi ya da böyle bir ülkenin vatandaşı olmadığınızı; (b) aşağıdaki Yasaklı Kişiler Listeleri’nden herhangi birinde yer almadığınızı veya (c) Site’yi kullanmakta olduğunuz ülke hükümeti tarafından uygulanan, ABD yasalarıyla tutarlı yaptırımlara tabi olmadığınızı beyan, garanti ve taahhüt edersiniz. “Yasaklı Kişiler Listeleri” şu anlama gelir: (a) Sanayi ve Güvenlik Dairesi, ABD Ticaret Bakanlığı, Reddedilen Kişiler Listesi; (b) Sanayi ve Güvenlik Dairesi, ABD Ticaret Bakanlığı, Doğrulanmamış Liste; (c) Savunma Sanayi Ticaret Kontrol Dairesi –Mahrum Taraflar Listesi; ve (d) Özel Belirlenmiş Uyruklu, Terörist, Uyuşturucu Kaçakçıları, Engellenen Kişiler ve Gemiler Listesi; ve (e) Sanayi ve Güvenlik Dairesi, ABD Ticaret Bakanlığı, Yasaklı Kuruluşlar Listesi; 28 CFR § 202.701’de tanımlandığı gibi Ulusal Güvenlik Bölümü’nün Kapsam Dahilindeki Kişiler Listesi.
   
   
5. Japonya’da bulunuyorsanız güncel olarak aşağıdaki şartları karşıladığınızı ve gelecekte de karşılayacağınızı beyan ve taahhüt edersiniz. Ayrıca aşağıdaki şartları karşılamadığınızı fark etmeniz halinde Indeed’i derhal bilgilendirmeyi kabul edersiniz:
   
   
   1. Siz veya görevlilerinizden herhangi biri organize suç grubu, organize suç grubu üyesi, son beş yıl içinde organize suç grubuna üye olmuş bir kişi, organize suç grubunun ortak üyesi, organize suç grubuna bağlı bir şirket, kurumsal şantajcı, siyasi şantajcı veya organize suç sendikası ya da bunların herhangi bir eş değeri (toplu olarak “Organize Suç Örgütü Üyeleri”) olarak değerlendirilemezsiniz.
      
   2. Organize Suç Örgütü Üyelerinin yönetiminizi kontrol ettiğinin kabulüne dayalı bir ilişkiniz olamaz.
      
   3. Organize Suç Örgütü Üyelerinin yönetiminize önemli ölçüde müdahale ettiğinin kabulüne dayalı bir ilişkiniz olamaz.
      
   4. Organize Suç Örgütü Üyeleriyle kendiniz veya üçüncü bir şahıs için haksız menfaat elde etmek ya da üçüncü bir şahsa zarar vermek amacıyla ilişki içinde olduğunuzun kabulüne dayalı bir ilişkiniz olamaz.
      
   5. Organize Suç Örgütü Üyelerine finansman veya menfaat sağladığınızın kabulüne dayalı bir ilişkiniz olamaz.
      
   6. Yönetiminize önemli ölçüde müdahil olan görevlilerinizden veya şahıslardan herhangi biri, Organize Suç Örgütü Üyeleriyle sosyal açıdan kabul edilemez bir ilişki içinde olamaz.

27. Devir

Indeed’in önceden yazılı izin olmadan buradaki haklarınızı veya yükümlülüklerinizi bir başkasına devredemez, aktaramaz ya da tayin edemezsiniz ve böyle bir girişim geçersiz kabul edilecektir. Indeed buradaki haklarını ve yükümlülüklerini size bildirimde bulunmaksızın serbestçe devredebilir, aktarabilir veya tayin edebilir. Indeed’e veya bir Indeed kuruluşuna yapılan her türlü atıf haleflere, devreden taraflara veya devralan taraflara yapılan atıfları da kapsayacaktır.

Bölüm E. AB Dijital Hizmetler Yasası (“DSA”)

Bu Bölüm E, Indeed’in yalnızca AB’deki operasyonlarıyla ilgilidir, yalnızca AB’de bulunan kullanıcılar için geçerlidir ve başka yerlerde bulunan kullanıcılar için geçerli değildir. Bu Sözleşme’nin başka herhangi bir kısmıyla herhangi bir çelişki olması durumunda, bu Bölüm E geçerli olacaktır.

1. Öneri Sunan Sistemler

Indeed, İş İlanlarını öneri sunan sistemlerde görüntülemek (DSA kapsamında tanımlandığı şekilde) ve İş İlanlarının bu öneri sistemleri içindeki ilgili önemini belirlemek için şu bilgileri kullanır: Profil bilgileri ve CV gibi doğrudan Indeed’e sağlanan bilgiler, Site’deki geçmiş etkinlikler, arama terimleri ve/veya arama konumu (“Ana Parametreler”). Site’deki geçmiş etkinlikler, Site’de gerçekleştirdiğiniz eylemler anlamına gelir. Buna önceki aramalar, tıkladığınız iş ilanları, başvurduğunuz iş ilanları, abone olduğunuz iş alarmı e-maileri ve ilgilendiğinizi belirttiğiniz şirketler/roller dahildir. Gördüğünüz arama sonuçlarını değiştirmek veya etkilemek için arama terimlerinizi değiştirebilirsiniz.

Ana Parametreler, Indeed’in sunduğu bilgilere dayanarak İş Arayanları kendileri için en uygun İş İlanlarına yönlendirmek için Indeed tarafından kullanılır. Bir İş İlanının iş arama sonuçları sayfanızda görünmesi, İş İlanının size uygun olduğunu garanti etmez. Indeed, İşverenler tarafından Indeed’e ödenen ücretler ve Ana Parametrelerin birleşimi sonucunda İş İlanlarını arama sonuçlarında sıraya koyar. 

İş arama sonuçları sayfasında İş Arayanlara önerilen İş İlanlarının belirlenmesinde en önemli kriter arama terimleridir. İş Arayan için en alakalı İş İlanlarını (yani İş Arayanın tıklama veya başvuruda bulunma olasılığı en yüksek olanları) karşısına çıkarmak için bu parametreye en büyük önemi veriyoruz. Site’de yer alan diğer tüm İş İlanı önerileri bakımından, İş Arayanlara önerilen İş İlanlarını belirleyen kriterler aynı derecede önemlidir. 

AB’de CV Arama/Akıllı Kaynak Bulma’daki arama sonuçlarını; arama terimlerine, İş İlanı verilerine, CV Sahiplerinin Site’deki geçmiş etkinliklerine ve/veya CV Sahibi verilerine dayalı olarak kullanıcıların karşısına çıkarıyoruz. CV Sahibi verileri, CV Sahipleri tarafından Indeed’e sağlanan, çalıştıkları mevcut pozisyonun adı ve konumu gibi verileri ifade eder. CV Sahiplerinin geçmiş etkinlikleri, CV Sahiplerinin Site’de gerçekleştirdiği eylemler anlamına gelir; örneğin CV Sahiplerinin daha önce başvurduğu veya tıkladığı iş ilanları. Kullanıcılara önerilen bilgilerin belirlenmesinde en önemli kriter arama terimleridir. Bu parametreler, CV Sahibinin bir İş İlanına başvurma ve İşverene olumlu yanıt verme olasılığını tahmin etmeye çalışmada kullanılır.

2. Ticari Amaçlı İletişimler

İçeriğinizin DSA kapsamında tanımlandığı şekilde ticari iletişim türü olduğunu veya ticari amaçlı iletişim içerdiğini beyan etmek istiyorsanız bunu buradan yapabilirsiniz. Şartlar’ımız uyarınca ticari amaçlı iletişimlere Site’mizde izin verilmez. İçeriğinizin ticari amaçlı iletişim olarak tanımlanması, içeriğinizin Site’mizden kaldırılmasıyla sonuçlanabilir.

3. DSA “Reklamları”

Tüm İş İlanları, kelimenin olağan anlamı doğrultusunda bir reklam olarak kabul edilir. Fakat AB içerisinde DSA, bilginin “çevrimiçi bir platform tarafından ilgili platformun çevrimiçi arayüzünde, özellikle bu bilginin tanıtımı için ücret karşılığında sunulmasını” bir “reklam” olarak belirlemektedir. Bu nedenle Indeed ücretsiz İş İlanları için herhangi bir ücret almadığından, İş İlanları AB içerisinde DSA kapsamında “reklam” olarak nitelendirilmez. AB içinde Indeed özellikle bilgi tanıtımı için bir ücret aldığında, bu bilgiyi bir “reklam” olarak tanımlayan belirgin işaretler ekliyoruz. 

İşverenler Indeed’in Sponsorlu İş İlanının sunulacağı kişiyi belirlemek için kullandığı ana parametreleri seçemez. Sponsorlu İş İlanları, İş Arayanlara yukarıda belirtilen Ana Parametreler temel alınarak sunulur ve her bir Sponsorlu İş İlanında yer alan İlan Şeffaflığı Bilgileri bunu yansıtır. 

Sponsorlu İş İlanları ve İşveren Markalaması Reklamları “Reklam Şeffaflığı Bilgilerini” içerir. Reklam Şeffaflığı Bilgileri, kullanıcının bir İş İlanına tıkladığı anda oluşturulur ve o an itibariyle doğrudur. “Lehtar”, adına reklamın sunulduğu gerçek veya tüzel kişiyi temsil eder. “Sponsor”, Lehtar’dan farklı ise reklamın bedelini ödeyen gerçek veya tüzel kişiyi ifade eder. Lehtar ve Sponsor, Indeed’e sunulan ve İşverenler tarafından Indeed’e sağlanan bilgilere dayanmaktadır. İşveren olmanız hâlinde, Indeed’e sağladığınız tüm bilgilerin doğru ve eksiksiz olduğunu onaylarsınız ve işveren ile şirket adının yasa gereği Site’de yayınlanmasını kabul edersiniz. AB ‘deki İşverenler gizli veya genel bir şirket adı kullanarak iş ilanı yayınlayamaz.

4. Dolandırıcılık Amacı Taşıyan Hesapların Tespit Edilmesi ve Kaldırılması

Indeed, dolandırıcılık amacı taşıyan hesapları tespit etmek ve Site’den kaldırmak için otomatik ve manuel yöntemler kullanır. Indeed, potansiyel olarak riskli hesapların moderatörlerimiz tarafından incelenmek üzere otomatik olarak işaretlenmesi için kurallar belirlemiştir, ayrıca otomatik sistemin kaçırmış olabileceği hesapları tespit etmek için çeşitli araçları ve konuya dair uzmanlıklarını proaktif bir şekilde kullanmaktadır. 

Kullanıcılar ayrıca olası sahte hesaplarının yanı sıra iş ilanları, şirket sayfası içerikleri ve mesajlar da dahil olmak üzere platformda kullanıcı tarafından oluşturulan diğer tüm içerikleri proaktif bir şekilde tespit edebilir ve şikayet edebilir. Bu şikayetler, eğitimli moderatörler tarafından incelenmektedir.

5. Kullanıcılar Tarafından Oluşturulan İçeriklerin Denetlenmesi

Indeed ayrıca, Indeed politikalarında ve bu Hizmet Şartları’nda belirtilen standartları karşılamayabilecek içerikleri otomatik olarak işaretlemeye yönelik kuralların uygulanması da dahil olmak üzere, sitede kullanıcı tarafından oluşturulan içerikleri denetlemek için otomatik ve manuel araçlar kullanır. Indeed ayrıca kullanıcı tarafından oluşturulan içerikleri kendi politikalarına ve bu Hizmet Şartları’na uygunluk açısından proaktif olarak inceler. Ayrıca kullanıcılar sorunlu gördükleri içerikleri buradan bildirebilirler. Bu şikayetler, eğitimli moderatörler tarafından incelenmektedir. 

6. Şikayet Prosedürü

Şikayette bulunma portalı aracılığıyla tarafınızca gönderilen yasa dışı içerik bildirimine yanıt olarak Indeed’in aldığı bir karardan veya Indeed’in hizmet sunumunu askıya almak veya sonlandırmak amacıyla içeriklerinize erişimi kısıtlamak, kaldırmak veya devre dışı bırakmak ya da hesabınızı askıya almak veya silmek yönünde aldığı bir karardan memnun değilseniz 6 ay içinde bir şikayette bulunabilirsiniz. Altı aylık süre, şikayette bulunduğunuz kararın size bildirildiği gün başlar. Indeed şikayet formunuza şu bilgileri eklemenizi gerekli tutar: e-mail adresiniz, referans numaranız ve Indeed’in kararını neden onaylamadığınız da dahil olmak üzere şikayetinizin belirli nedenleri.  

7. Kötüye Kullanma

Kullanıcının Site’yi kötüye kullanması durumunda Indeed bir kullanıcının hesabını devre dışı bırakabilir, Site’nin tamamının veya bir kısmının kullanılmasını kısıtlayabilir veya kullanıcının hesabı üzerinde başka işlemler yapabilir. Kötüye kullanım, yasa dışı içeriklerle ilgili asılsız raporlar yayınlamayı, asılsız şikayetler yayınlamayı veya yasa dışı içerik yayınlamayı içerir ancak bunlarla sınırlı değildir. Indeed, kötüye kullanım örneklerini olay bazında inceler ve kötüye kullanım örneklerinin sayısı, kötüye kullanımın sıklığı ve kötüye kullanımın ciddiyeti de dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere, kötüye kullanıma ilişkin bilgileri ve koşulları dikkate alır.
Kullanıcı İçeriklerinin denetlenmesine ilişkin diğer şartlar ve koşullar, yukarıdaki Tüm Kullanıcılar İçin Hizmet Şartları’nın 2. Bölümünde belirtilmiştir.

Bölüm F: Birleşik Krallık Çevrimiçi Güvenlik Yasası (“OSA”) (Yalnızca Birleşik Krallık)

Bu Bölüm F, Indeed’in yalnızca Birleşik Krallık’taki faaliyetleriyle ilgilidir ve başka yerlerde bulunan kullanıcılar için geçerli değildir. Bu Sözleşme’nin başka herhangi bir kısmıyla herhangi bir çelişki olması durumunda, bu Bölüm F geçerli olacaktır.

1. Indeed’de Yasa Dışı İçeriğin En Aza İndirilmesi

Indeed, platformdaki yasa dışı içeriği tespit etmek ve önlemek için bir dizi dahili araç, politika ve yoğun şekilde çalışan yüksek eğitimli moderatör ve yüklenicilerden yararlanır. Indeed’in İtimat ve Güvenlik Ekibi, platformdaki yasa dışı içeriği bağımsız olarak azaltmayı taahhüt etmenin yanı sıra, OSA tarafından tanımlanan ve terör içerikleri, nefret içerikleri ve çocukların cinsel istismarı ve sömürüsü (CSEA) ile ilgili içerikler dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere yasa dışı zararlara özellikle dikkat eder.

2. Yasa Dışı İçerik Bildirimleri ve Şikayetlerin Çözümü

Kullanıcılar, yasa dışı veya Indeed’in politikalarına aykırı olduğuna inandıkları içerikleri bildirebilir. İş ilanı veya şirket yorumu gibi kullanıcı tarafından oluşturulan içeriğin her örneği, kullanıcıların söz konusu içerik için bildirimde bulunmasına olanak tanıyan bir seçenek içerir. Bu özellik sayesinde kullanıcılar, içeriğin Indeed politikalarını ihlal ettiğine inanıp inanmadıkları hakkında bilgi verebilir. Kullanıcıların OSA kapsamında tanımlandığı şekilde yasa dışı olduğuna inandıkları içerikler, Çevrimiçi Güvenlik Sayfasındaki bu form kullanılarak rapor edilebilir. Bu form aracılığıyla gönderilen her bildirim incelenir ve gerekirse 24 saat içinde işleme alınır.

Indeed’in Birleşik Krallık Güvenilir İşaretleyici Politikası, belirlenmiş Birleşik Krallık yetkililerinin veya kuruluşlarının özel bir iletişim kanalı aracılığıyla Indeed’e yasa dışı içerik bildiriminde bulunmasına olanak tanır. Bu kanal aracılığıyla gönderilen tüm şikayetler veya bildirimler incelenir ve 48 iş saati içinde yanıtlanır.

3. Yasa Dışı İçerik Tespiti İçin Proaktif Teknoloji

Indeed ayrıca, Indeed politikalarında ve bu Hizmet Şartları’nda belirtilen standartları karşılamayabilecek içerikleri otomatik olarak işaretlemeye yönelik kuralların uygulanması da dahil olmak üzere, sitede kullanıcı tarafından oluşturulan içerikleri denetlemek için otomatik ve manuel araçlar kullanır. Indeed ayrıca kullanıcı tarafından oluşturulan içerikleri kendi politikalarına ve bu Hizmet Şartları’na uygunluk açısından proaktif olarak inceler. Ayrıca kullanıcılar sorunlu gördükleri içerikleri buradan bildirebilirler. Bu şikayetler, eğitimli moderatörler tarafından incelenmektedir.

Indeed İş Ortakları için Kabul Edilebilir Kullanım Politikası

Son Güncelleme: 14 Temmuz 2023

1. Genel

Bu Indeed İş Ortakları İçin Kabul Edilebilir Kullanım Politikası (“AAUP”) kendi web sitelerinde Indeed tarafından sağlanan aşağıdaki faktörlerden birini içeren yayınlar yapan ya da web sayfalarına kendi web sitelerinden bağlantılar sağlayan Indeed, Inc. (“Indeed”) bağlı şirketleri (“Bağlı Şirketler”) için geçerlidir: iş arama sonuçları, JobrollTM, İş Arama Kutusu, tıklama başına ödeme reklamları, bağlantılar, ekleme kodu ve Indeed tarafından Bağlı Şirketlerin web sitelerinde ya da Indeed ve Bağlı Şirketin ortak markası olan web sitelerinde kullanım amaçlı sağlanan Indeed logoları ya da başka elemanlar. Bağlı Şirketler sonuçları yayınlayan tarafı ve/veya kendi adlarına hareket eden temsilciyi ya da ağı kapsar; bunlar da işbu AAUP şartlarına tabi olacaktır. Bir yayıncı olarak veri gizliliği, pazarlama ya da reklam kanunları dahil, bütün yerel ya da geçerli kanunlara uyumdan sorumlusunuz. Indeed, tamamen kendi takdirine bağlı olarak, sayfalarında meydana gelen tıklamalar için herhangi bir yayıncıya tazminat ödenip ödenmeyeceğine karar verme hakkını saklı tutar. Indeed, kısa mesajlar da dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere, başka herhangi bir yolla elde edilen tıklamalar için tazminat ödemez. Indeed tarafından aksi yazılı olarak kabul edilmediği takdirde, Bağlı Şirketler ve Yayıncılar komisyon ödemeleri ve tıklama için yapılan ödemeler de dahil olmak üzere herhangi bir parasal tazminat almayacağını kabul eder.

2. Kısıtlı Web Siteleri

Program Elemanları şu kriterleri karşılayan web sitelerinde yayınlanamaz ya da bu web sitelerden Bağlı Şirketler tarafından bağlantı verilemez: (a) yapım aşamasında olan, tamamlanmamış ya da çalışmayan; (b) telif hakkı dahil başkalarının haklarını ihlal eden ya da kötüye kullanan materyaller içeren; (c) pornografik, müstehcen, küçük düşürücü, şiddet içerikli ya da nefret odaklı materyaller içeren; (d) spam’i teşvik eden; (e) geçerli yasaları ihlal eden ya da yasadışı mail, hizmet ya da faaliyetleri destekleyen ya da (f) Site Kurallarını ihlal eden (g) Indeed’in itibarına, şerefiyesine, başka bağlı şirketlerine, müşterilerine veya operasyonlarına zarar verdiği Indeed tarafından belirlenmiş yasal ya da yasadışı başka faaliyetlere katılan.

3. Program Elemanlarının Yeri ve Sunumu

Bağlı Şirket şunları sağlamayacaktır: (i) Indeed’in önceden yazılı onayı alınmaksızın tek bir Web sayfasında birden fazla Program Öğesi; (ii) Jobroll dışında yeterli içerik bulunmayan bir Web sayfasında herhangi bir Program Öğesi ya da (iii) Sayfa içeriğine bakılmaksızın bir sayfada özellikle reklam göstermek amacıyla yayınlanan herhangi bir Program Öğesi. Bağlı Şirket şu platformlarda Program Öğesi yayınlamayacak ya da bunlardan Program Öğesi taşıyan web sayfalarına bağlantı vermeyecektir: (a) Indeed’in yazılı onayı olmadan indirilebilir yazılım uygulaması; (b) açılır pencereleri tetikleyebilen, kullanıcıları istenmeyen web sayfalarına yönlendirebilen, tarayıcı ayarlarını değiştirebilen ya da site gezintisine müdahale edebilen yazılım; (c) doğrudan Bağlı Şirketçe kontrol edilmeyen Web site ya da (d) haber grupları, mesaj panoları, e-mailler, başka sitelere bağlantı veren siteler (link farms), sayaçlar, sohbet odaları, ziyaretçi defterleri, domain parking web siteleri. Indeed’in XML Uygulama Programlama Arayüzü’nün (“API”) Bağlı Şirket tarafından kullanımı, yalnızca bilimsel gereksinimleri ya da taleplerin büyüklüğü, sıklığı ve sorgu karmaşıklığına dair kısıtlamalar içerebilen API kullanımına yönelik olarak Indeed tarafından sunulmuş kılavuzlara uygun olacaktır.

4. Yasaklı Faaliyetler

Bağlı Şirket: (a) Indeed’in yazılı onayı olmaksızın Program Elemanlarını değiştirmeyecektir; (b) herhangi bir Program Elemanının yakınına kullanıcıların hizmetlere tıklamasını ya da hizmetleri kullanmasını teşvik edecek ya da gerekli kılacak bir bildirim koymayacaktır (Ancak Bağlı Şirketler şunları belirtebilir: “destekleyicimizi ziyaret etmek için buraya tıklayın” ya da “reklam verenimizi ziyaret etmek için buraya tıklayın”); (c) Program Elemanlarını “Indeed tarafından desteklendi” ya da “reklam veren: Indeed” metinleri dışında etiketlemeyecektir ya da herhangi bir Program Elemanı yakınına Program Elemanlarıyla karıştırılması ya da ilişkilendirilmesi olası bir metin eklemeyecektir; (d) Program Elemanlarına dikkat çekmek ya da Program Elemanlarının tıklanması ya da kullanılmasını teşvik etmek için aldatıcı ya da doğal olmayan yöntemler kullanmayacaktır; (e) bir Bağlı Şirket web sitesine ya da ilgili herhangi bir alana girmeden önce kullanıcıların bir Program Elemanına tıklamasını gerektirmeyecektir ya da kullanıcıları Program Elemanına tıklamaya ya da kullanmaya özendirecek ya da zorunlu kılacak nitelikte teşvik sağlamayacaktır; (f) Program Elemanları ya da başka desteklenen reklamlarla ilişkili olarak gösterimlerin ya da tıklamaların hacmini yapay olarak ve/veya hileli olarak şişirmek için sayılanlar dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere herhangi bir yöntem kullanmayacaktır: tekrarlanan manuel tıklamalar; robotların ya da başka otomatik sorgu araçlarının ve/veya bilgisayarda oluşturulan arama isteklerinin kullanılması; kullanıcıların otomatik yeniden yönlendirilmesi; açılır pencerelerin veya otomatik ya da hileli (Indeed tarafından belirlendiği üzere, sektör uygulamaları temelinde makul davranarak) tıklanmalar ve/veya gösterimler oluşturma tekniğinin kullanılması; (g) bir kullanıcı Indeed iş arama sonuçlarından başka bir web sitesine tıkladığında alıntı kullanmayacak ya da kullanıcı deneyimini değiştirmeyecektir; (h) Bağlı Şirketlerin web sitesindeki iş arama sonuçlarının yaratan web sitenin nihai kullanıcılarına sağlanması dışında iş arama sonuçlarını ya da bir kısmını herhangi bir üçüncü tarafa yeniden dağıtmayacaktır, (i) herhangi bir iş arama içeriğini saklamayacaktır; (j) Indeed adına kısa mesaj göndermeyecektir ya da (k) e-mail, spam ya da kısa mesaj kanunları dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere herhangi bir yerel ya da geçerli kanuna aykırı olarak Indeed’in iş ilanlarını pazarlamayacak ya da bu ilanların reklamını yapmayacaktır.

5. Şifre, API Anahtarları ve Diğer Güvenlik Cihazları

Indeed’in bir Bağlı Şirkete Program Elemanlarına ya da Indeed’in web sitesi ya da sisteminin halka açık olmayan bir alanına erişim sağlaması için bir şifre, API anahtarı ya da başka bir güvenlik cihazı vermesi halinde, ilgili Bağlı Şirket söz konusu şifrenin, API anahtarının ya da başka bir güvenlik cihazının gizliliğini koruyacak, bunları üçüncü taraflarla paylaşmayacak ya da üçüncü taraflarla kamuya açık olmayan alanlara erişmeyecek ya da bunları yetkilendirilmemiş amaçlarla kullanmayacaktır.

6. İş Arama İçeriği

Indeed kendi takdirine bağlı olarak belirli İş İlanlarının dışlanıp dışlanmayacağına karar verme hakkını saklı tutar.

7. Program Elemanlarının Sunumu

Bağlı Şirket Program Elemanlarının düzgün bir şekilde sunulmasını, görüntülenmesini, takip edilmesini ve raporlanmasını sağlamak için zaman zaman Indeed tarafından sağlanan spesifikasyonlara uymayı kabul eder.

8. Indeed ve Makamlarla İşbirliği

Indeed, gösterimlerin ya da tıklamaların hacmini hileli olarak şişirecek işlemler gibi yasadışı faaliyet veya yasadışı faaliyet şüphesi iddialarının soruşturulmasında kolluk kuvvetleri ve diğer yetkililerle işbirliği yapacaktır. Bağlı Şirketler, ihlal şüphesini araştırmak için gerekli tüm bilgileri Indeed’e sağlamak gibi Program Elemanlarının müsaade edilmeyen kullanımını düzeltmek ve önlemek için Indeed’in gerekli gördüğü her türlü düzeltici eylemde Indeed ile işbirliği yapacaktır.

9. Bu Politikada Değişiklikler

Indeed kendi takdirine göre uygun gördüğünde herhangi bir sorumluluk olmaksızın herhangi bir zamanda bu AAUP’yi değiştirebilir. Bu AAUP’nin değiştirdiği bildirimden sonra Program Elemanlarının tarafınızca kullanımı güncellenmiş AAUP’nin kabul edildiğini gösterir.

Yapay Zeka ve Otomatik İşe Alım Kararı Alma Aracı (AEDT) hakkında SSS

“Otomatik İşe Alım Kararı Alma Aracı (AEDT)” ve Indeed’in Yapay Zeka (YZ) kullanımı hakkında daha fazla bilgi edinmek için lütfen YZ ve AEDT hakkında SSS bölümüne göz atın.

Gizlilik Politikası

Bu bölümü Gizlilik Merkezimize taşıdık. Indeed’in Gizlilik Politikası‘nı görüntülemek için lütfen Gizlilik Merkezimizi ziyaret edin.

Çerez Politikası

Bu bölümü Gizlilik Merkezimize taşıdık. Indeed’in Çerez Politikası‘nı görüntülemek için lütfen Gizlilik Merkezimizi ziyaret edin. Çerez Ayarları şu anda yalnızca AB, Norveç, İsviçre, Birleşik Krallık, Brezilya ve ABD’de kullanılabilir.

ABD’de Gizlilik Haklarınız

Gizlilik Politikası ve ABD Gizlilik Hakları sayfamız ABD gizlilik yasaları, Teksas Veri Gizliliği Güvenliği Yasası (TDPSA), Kaliforniya Tüketici Gizliliği Yasası (CCPA), Kolorado Gizlilik Yasası, Connecticut Veri Gizliliği Yasası, Montana Tüketici Veri Gizliliği Yasası, Oregon Tüketici Gizliliği Yasası, Utah Tüketici Gizliliği Yasası ve Virginia Tüketici Veri Gizliliği Yasası ile ilgili daha fazla bilgi eklenerek güncellendi. Indeed’in Gizlilik Politikası‘nı ziyaret ederek ABD’de ikamet edenler için kişisel verilerinizin Indeed tarafından kullanımı hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz. Daha ayrıntılı bilgi için ABD Gizlilik Hakları sayfamızı da ziyaret edebilirsiniz.

Gizlilik SSS

Indeed’in gizliliğe yaklaşımı hakkında daha fazla bilgi için lütfen Gizlilik SSS sayfamızı ziyaret edin.

Şeffaflık Raporu

Indeed’in şeffaflık raporu hakkında daha fazla bilgi almak için lütfen Şeffaflık Merkezi‘ni ziyaret edin.

Erişilebilirlik

Indeed’de Erişilebilirlik hakkında daha fazla bilgi için lütfen Erişilebilirlik Beyanı‘mızı ziyaret edin.

Veri İşleme Sözleşmesi

Denetleyici – İşleyici Veri İşleme Eki 

Geçerli Veri Koruma Yasası uyarınca İşleyici sıfatıyla hareket eden Indeed kuruluşu ile Sizin aranızdaki bu Veri İşleme Eki (“Ek“), Hizmet Şartları’mıza dahil edilmiştir ve yalnızca Indeed’in sizin (Denetleyici olarak) adınıza Müşteri Kişisel Verilerinin İşleyicisi sıfatıyla görev aldığı sınırlı durumlar için geçerlidir.

Şüpheye mahal vermemek adına, Indeed’in Müşteri Kişisel Verilerini Denetleyici olarak işlediği durumlarda Indeed bağımsız bir Denetleyicidir ve Yürürlükteki Veri Koruma Yasası, Indeed’in Genel Hizmet Şartları ve Gizlilik Politikası uyarınca hareket eder.

Siz (veya “Müşteri“) ile Indeed topluca “Taraflar“, ayrı ayrı ise “Taraf” olarak anılacaksınız.

1. Tanımlar

Bu Ek’te kullanılan fakat tanımı verilmeyen sözcükler ve ifadeler, aksi burada belirtilmediği sürece GDPR’de bu sözcük ve ifadelere verilen anlamlara gelir. Geçerli Veri Koruma Yasasında bu sözcük ve ifadelere GDPR’dekilerden farklı anlamlar verildiği durumlarda, Geçerli Veri Koruma Yasasına uygunluğun sağlanması için Geçerli Veri Koruma Yasasındaki anlamlar geçerli olacaktır. Aksi burada belirtilmediği sürece bu Ek için aşağıdaki tanımlar geçerlidir.

Bağlı Şirket, doğrudan veya dolaylı olarak Indeed’i kontrol eden, onun tarafından kontrol edilen ya da onunla aynı ortak kontrol altında bulunan bir tüzel kişi anlamına gelir. Bu amaçlar kapsamında “kontrol” ifadesi, çoğunluk hissesine sahip olma veya doğrudan yönetme hakkı ve yeteneği anlamına gelir. Buna, AEA veya İsviçre dışında yer alan Indeed bağlı kuruluşları da dahildir.

Geçerli Veri Koruma Yasası (i) gizlilik, veri güvenliği, tüketicilerin korunması, pazarlama, tanıtım ve kısa mesajlar, e-mail ve diğer iletişimler; (ii) Sözleşme kapsamında Müşteri Kişisel Verilerinin işlenmesi ile ilgili olarak Kişisel Verilerin kullanımı, toplanması, tutulması, saklanması, güvenliği, açıklanması, aktarımı, imhası ve başka şekillerde işlenmesi ile ilgili tüm yasalar, düzenlemeler ve diğer yasal gereklilikler anlamına gelir. Geçerli Veri Koruma Yasası şunları içerir ancak yalnızca bunlarla sınırlı değildir: 2016/679 sayılı Genel Veri Koruma Yönetmeliği (“GDPR”), 19 Haziran 1992 tarihli Federal Veri Koruma Kanunu (İsviçre), 2018 tarihli Birleşik Krallık Veri Koruma Kanunu, Birleşik Krallık Genel Veri Koruma Yönetmeliği (UK GDPR), Japonya Kişisel Bilgilerin Korunması Kanunu (2015’te tadil edildiği şekliyle 2003 tarihli 57 sayılı Kanun) ve kişisel verilerin toplanması, kullanımı, açıklanması, güvenliği veya korunması ve güvenlik ihlali bildirimiyle ilgili tüm ABD eyalet veya federal yasaları veya düzenlemeleri, örn. Kaliforniya Gizlilik Hakları Kanunu ile düzenlendiği şekilde Kaliforniya Tüketici Gizliliği Yasası (birlikte “CCPA” olarak adlandırılır) ve geçerli yasalar uyarınca yetkili bir amir makam veya Avrupa Veri Koruma Kurulu tarafından yayımlanan bağlayıcı kılavuzlar ve/veya uygulama kuralları (GDPR’de tanımlandığı şekliyle). 

Brezilya LGPD’si, Brezilya Genel Kişisel Veri Koruma Yasası veya Portekizce adıyla Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais, Lei 13709/2018 anlamına gelir.

İşletme İletişim Bilgileri aşağıda ayrıntılı olarak açıklandığı gibi iş amaçları doğrultusunda Taraflardan birinin diğer Tarafın çalışanları, yöneticileri, tedarikçileri, temsilcileri ve müşterileri için tuttuğu ad, posta adresi, e-mail adresi ve telefon numarası bilgileri anlamına gelir.

Müşteri Kişisel Verileri, Indeed’in söz konusu Verilerin İşleyicisi veya Hizmet Sağlayıcısı olarak hareket ettiği durumlarda Müşteriye ait veya Müşterinin kontrolündeki kişisel veriler anlamına gelir. Geçerli Veri Koruma Yasası tarafından yasaklanmadığı sürece Müşteri Kişisel Verileri anonimleştirilmiş, birleştirilmiş, kimlik bilgilerinden arındırılmış ve/veya genel olarak derlenmiş ve belirli bir kişinin adını veya kimliğini tanımlamayan bilgi veya veriler içermeyecektir.

“Denetleyici“, “İzin“, “İşleyici“, “Alt İşleyici“, “Veri Sahibi“, “Kişisel Veriler”, “İşleme” veya benzeri terimler, Geçerli Veri Koruma Yasası kapsamında verilen anlama sahip olacaktır. İşleyici terimi şu terimleri de kapsar ancak yalnızca bunlarla sınırlı değildir: CCPA’daki tanımına göre “İşletme“, CCPA’daki tanımına göre “Hizmet Sağlayıcısı” ve APPI’deki tanımına göre “kişisel bilgileri işleyen işletme“. Bu Ek’in amaçları doğrultusunda İşleyici, Indeed anlamına gelir.

“AB-ABD Veri Gizliliği Çerçevesi (AB-ABD DPF)”, ABD Ticaret Bakanlığı tarafından 10 Temmuz 2023 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yayınlanan Ek İlkeler ve İlkelerin Ek I’i de dahil olmak üzere AB-ABD Veri Gizliliği Çerçeve İlkeleri  anlamında gelir.

“Kendi kendini sertifikalandıran ve katılımcı kuruluş”, AB-ABD DPF kapsamında tanımlananla aynı anlama sahip olacaktır.

Indeed, Sözleşme bağlamında Sizinle sözleşme yapan Indeed kuruluşu ve ilgili tüm Bağlı Şirketleri anlamına gelir.

Kişisel Veri İhlali, Indeed tarafından Sözleşme hükümleri kapsamında (ve Hizmetlerin sağlanması için) işlenen Müşteri Kişisel Verilerinin kazara veya yasa dışı imhası, kaybı, değiştirilmesi, yetkisiz ifşası veya bunlara erişim ile sonuçlanan ve Müşteri Kişisel Verilerinin güvenliğinin ihlalinin Geçerli Veri Koruma Yasası kapsamında bir kişisel veri ihlali teşkil ettiği teyit edilmiş bir güvenlik ihlali anlamına gelir.

Standart Sözleşme Maddeleri şu anlama gelir: (i) GDPR’nin geçerli olduğu durumlarda, 2016/679 sayılı Avrupa Parlamentosu ve Konseyi Yönetmeliği uyarınca kişisel verilerin üçüncü ülkelere aktarımına yönelik standart sözleşme maddelerine ilişkin 4 Haziran 2021 tarihli 2021/914 sayılı Avrupa Komisyonu Uygulama Kararına eklenen sözleşme maddeleri (“AB SCC’leri“); (ii) Birleşik Krallık GDPR’sinin geçerli olduğu durumlarda, Birleşik Krallık GDPR’si Madde 46(2)(c) ve (d) uyarınca kabul edilen geçerli standart veri koruma maddeleri (“Birleşik Krallık SCC’leri“) ve (iii) İsviçre DPA’sının geçerli olduğun durumlarda, İsviçre Federal Veri Koruma ve Bilgi Komiseri (“FDPIC“) tarafından yayınlanan, onaylanan veya tanınan geçerli standart veri koruma maddeleri (“İsviçre SCC’leri“) ve Brezilya LGPD’sinin geçerli olduğu durumlarda, Brezilya LGPD’sinin 33. maddesi uyarınca yayınlanan, Brezilya Ulusal Veri Koruma Otoritesi’nin (“ANPD“) 19/2024 sayılı CD/ANPD Kararının Ek II’sindeki hükümler (“Brezilya SCC’leri“).

Teknik ve Organizasyonel Güvenlik önlemleri, bu Ek’in Ek B bölümünde de ortaya konduğu üzere özellikle kişisel verilerin işlenmesi sürecinin verilerin bir ağ üzerinde iletimini içerdiği durumlarda Kişisel Verilerin yanlışlıkla veya yasalara aykırı bir şekilde imha edilmesini veya yanlışlıkla kaybolmasını, değiştirilmesini, yetkisiz olarak açıklanmasını veya yetkisiz erişimi önlemek ve diğer tüm yasalara aykırı işleme yöntemlerini önlemek amacıyla alınan önlemler anlamına gelir.

2018 Avrupa Birliği (Çekilme) Yasası’nın 3. Bölümü uyarınca ve sonrasında yürürlüğe giren mevzuatlarla değiştirildiği haliyle İngiltere, Galler, İskoçya ve Kuzey İrlanda yasalarının bir parçasını oluşturması bakımından Birleşik Krallık GDPR’si, Kişisel Verilerin işlenmesi ve bu tür verilerin serbest dolaşımı (Genel Veri Koruma Yönetmeliği) ile ilgili olarak gerçek kişilerin korunmasına ilişkin 27 Nisan 2016 tarihli ve (AB) 2016/679 sayılı Avrupa Parlamentosu ve Konseyi Yönetmeliği anlamına gelir.

Birleşik Krallık SCC’leri Eki, GDPR’nin 46(5) Maddesi uyarınca Kişisel Verilerin Birleşik Krallık dışına aktarılması ve bu tür standart sözleşme maddelerinin değiştirilmesi veya yerine başka maddelerin getirilmesi ile ilgili olarak Birleşik Krallık Dışişleri Bakanı tarafından yayınlanan standart sözleşme maddeleri eki anlamına gelir.

Bu Ek’in amaçları doğrultusunda “Siz”, “Sizin” veya “Müşteri” sözcükleri Sizi, bir Çalışan olarak sizin adınıza Indeed Sitesi’ne erişen bireyi veya kuruluşu ve Kişisel Verilerinizin Denetleyicisini ve sahibini (yukarıda tanımlandığı şekliyle) ifade eder.

2. Beyanlar ve Garantiler

2.1 Taraflardan her biri Müşteri Kişisel Verilerinin işlenmesi bakımından Geçerli Veri Koruma Yasasının kendisi için geçerli olan gerekliliklerine uyacağını beyan ve garanti eder.

2.2 Taraflardan her biri, Veri Koruma Yasasının Sözleşme kapsamındaki hizmetlerden herhangi birinin sağlanmasına veya alınmasına engel teşkil etmediğini beyan ve garanti eder.

2.3 Taraflardan her biri bu Ek kapsamındaki yükümlülüklerini ifa etmek için gerekli kurumsal güce ve kapasiteye sahip olduğunu beyan ve garanti eder.

2.4 Aşağıdakileri Indeed’e beyan ve garanti edersiniz:

2.4.1 Bu Ek kapsamındaki tüm yükümlülüklerinizi sektör en iyi uygulamalarına uygun olarak yerine getireceğinizi; 

2.4.2 Geçerli Veri Koruma Yasası’nın bu Ek’i imzalamanıza veya bu Sözleşme kapsamındaki yükümlülüklerinizi yerine getirmenize engel teşkil eden bir hüküm içermediğini; 

2.4.3 Bu Ek’i imzalamak için gerekli olan talimatlar, bildirimler, lisanslar ve izinler dahil olmak üzere tüm yetkilere haiz olduğunuzu ve bu sayılanların temin edildiğini, tam olarak geçerli olduğunu ve bu Ek’in süresi boyunca tam olarak yürürlükte kalacağını; 

2.4.4 Yalnızca yasal olan işleme talimatları sağlayacağınızı ve Müşterinin Kişisel Verilerinin doğruluğu, kalitesi ve yasallığı ve bu verilerin elde edilme yöntemleri konusunda tek sorumlunun siz olacağını;

2.4.5 Bu Ek’in sizin tarafınızca akdedilmesinin veya yükümlülüklerinizin yerine getirilmesinin (a) tabi olduğunuz hiçbir yasayı; (b) bağlayıcılığı altında olduğunuz hiçbir mahkeme kararını veya emrini; (c) kendi tüzüğünü veya diğer tüzük belgelerini veya (d) Siz veya varlıklarınız üzerinde bağlayıcı etkisi olan diğer sözleşme veya belgeleri ihlal etmediğini ve

2.5 Müşteri Kişisel Verilerini Indeed’e iletmeden önce, iletilen Müşteri Kişisel Verileri ile ilişkili tüm gereklilikleri Indeed’e bildirmeniz gerektiğini.

2.6 Indeed aşağıdakileri Size beyan ve garanti eder: 

2.6.1 Müşteri Kişisel Verilerini (Ek A‘da belirtildiği gibi) yasalarca zorunlu olan diğer haller dışında, zaman zaman verilebilecek belgelendirilmiş işleme talimatlarınıza uygun olarak işleyici sıfatıyla işleyeceğini (Sözleşme’de ve bu Ek’te açıklandığı gibi) Taraflar, Sözleşme ve bu Ek’in yanı sıra Müşteri’nin sunulan hizmetler üzerindeki herhangi bir ayar, özellik ve seçenek yapılandırması (Müşteri bunları zaman zaman değiştirebilir) Müşteri Kişisel Verileri’nin işlenmesine (SCC’lerin amacı doğrultusunda işlenmeleri de dahil) ilişkin olarak Müşteri’nin eksiksiz ve nihai talimatlarını temsil eder. Şüpheye mahal vermemek adına Müşteri, Indeed hizmetlerini sunma, destekleme ve iyileştirme amaçlarıyla (öngörüler ve farklı raporlar sağlamak dahil) Müşteri Kişisel Verilerinin işlenmesinin de belgelenmiş talimatlar arasında yer aldığını kabul ve beyan eder.

2.6.2 İşleme talimatınızın herhangi bir Geçerli Veri Koruma Yasasını ihlal ettiği Indeed tarafından tespit edilirse sizi derhal bu konuda bilgilendireceğini (bununla birlikte, burada yer alan hiçbir hüküm Indeed’in yasalar veya düzenlemelerle ilgili tavsiyede bulunmasını ya da Geçerli Veri Koruma Yasasının Sizin açınızdan geçerliliğini izlemesini gerektirmez).

3. Müşteri Kişisel Verilerinin Açıklanması ve İşlenmesi 

3.1 Müşteri Kişisel Verilerini Indeed’e temin ederken veya sunarken, yalnızca Indeed’in Sözleşme kapsamındaki geçerli hizmetleri ifa edebilmesi için gerekli olan Müşteri Kişisel Verilerini açıklayacak veya ileteceksiniz. 

3.2 Müşteri Kişisel Verilerinin işlenmesiyle ilgili hizmetlerin temini sona erdikten veya feshedildikten sonra Indeed, tüm Müşteri Kişisel Verilerini (mevcut kopyalar da dahil) veri saklama planı uyarınca ve geçerli yasaların gerektirdiği şekilde derhal ve güvenli bir şekilde silecektir. Veri saklama planına bakılmaksızın hizmetlerin sona ermesinin ardından yürürlükteki yasalar aksini gerektirmedikçe veya aksine izin vermedikçe, Sizin yazılı talebiniz üzerine Indeed elinizdeki tüm Müşteri Kişisel Verilerini imha edecektir. 

3.3 Alt yüklenicileri dahil olmak üzere Indeed’in Müşteri Kişisel Verilerini işleme yetkisine sahip tüm personeli, gizlilik yükümlülüklerine ve/veya uygun bir yasal gizlilik yükümlülüğüne tabi olacaktır.

3.4 Hizmetleri temin etme sürecinde Indeed’in Müşterinin Kişisel Verilerini anonimleştirebileceğini, birleştirebileceğini ve/veya kimlik bilgilerinden arındırabileceğini (“Kimlik Bilgilerinden Arındırılmış Veriler“) ve ardından Indeed’in Kimlik Bilgilerinden Arındırılmış Verilerin kimlik bilgilerinin yeniden tesis edilmesini ya da yanlışlıkla serbest bırakılmasını önleyecek şekilde tasarlanmış teknik önlem ve iş süreçlerini uygulamaya koyması kaydıyla, bu Kimlik Bilgilerinden Arındırılmış Verileri araştırma, karşılaştırma, Indeed’in ürün ve hizmetlerini genel olarak iyileştirme amacıyla ya da Geçerli Veri Koruma Yasası uyarınca izin verilen başka bir iş amacıyla kullanabileceğini ve/veya açıklayabileceğini açık olarak kabul edersiniz. 

4. Güvenlik Önlemleri

4.1 Taraflardan her biri Müşteri Kişisel Verilerinin yetkisiz veya yasalara aykırı bir şekilde işlenmesini, imha edilmesini, kaybolmasını, değiştirilmesini, zarar görmesini veya açıklanmasını önlemek amacıyla uygun teknik ve organizasyonel güvenlik önlemlerini uygulamaya koyacaktır. Taraflar:

4.1.1 Teknolojik gelişmelerin mevcut durumunu, uygulamanın maliyetlerini ve Müşteri Kişisel Verilerini işlemenin niteliğini, kapsamını, bağlamını ve amaçlarını ve ayrıca bireyler açısından riskin meydana gelme olasılığını ve riskin şiddetini göz önünde bulundurarak, Indeed’in Ek B‘de (“Teknik ve Organizasyonel Güvenlik Önlemleri“) belirtilen güvenlik önlemlerini uygulamaya koymasının ve bu önlemlere uygun şekilde hareket etmesinin, Müşteri Kişisel Verilerinin işlenmesi ile ilişkili riske uygun düzeyde güvenlik sağlanması açısından yeterli olduğunu kabul etmektedir ve 

4.1.2 Bu madde 4 ve Ek B uyarınca uygulamaya konulan Teknik ve Organizasyonel Güvenlik Önlemlerinin teknik ilerlemeler ve gelişmeler doğrultusunda değişikliğe tabi olacağını ve Müşteri Kişisel Verilerinin bu Ek’e ve Geçerli Veri Koruma Yasasına uygun olarak işlendiğinden emin olmak amacıyla Indeed’in bu Teknik ve Organizasyonel Güvenlik Önlemlerini düzenli aralıklarla gözden geçireceğini ve zaman zaman güncelleyebileceğini veya değiştirebileceğini kabul etmektedir. 

4.2 Kişisel Veri İhlali

Indeed’in gerçekleşmiş veya şüphelenilen bir Kişisel Veri İhlalini öğrenmesi durumunda, Indeed bu durumu gecikmeden Size bildirecektir. Indeed gerekli bilgi, destek ve işbirliğini size sunacak ve sağlanan hizmetlerin niteliğini ve sahip olduğu bilgileri göz önünde bulundurarak (i) Kişisel Veri İhlalini araştırmak ve etkilerini hafifletmek için ve (ii) Geçerli Veri Koruma Yasası kapsamındaki ihlal bildirimi yükümlülüklerinizi yerine getirmenize yardımcı olmak için ticari olarak makul adımları atacaktır. Taraflar, bu maddedeki hiçbir hükmün Taraflardan birinin Geçerli Veri Koruma Yasası kapsamındaki yükümlülüklerini yerine getirmesine engel teşkil etmemesi kaydıyla, Kişisel Veri İhlali ile bağlantılı olarak verilecek ilgili tüm kamuoyu beyanlarının ve ihlalden etkilenen veri sahiplerine ve/veya ilgili düzenleyici kurumlara gönderilmesi gereken bildirimlerin içeriğinin hazırlanması sürecini iyi niyet çerçevesinde koordine etmeyi kabul etmektedir.

5. Denetim ve Teftiş

Indeed, yılda bir defadan fazla olmamak şartıyla ve taşıdığı risk size ait olacak şekilde yazılı talep üzerine Indeed’in bu Ek ve Geçerli Veri Koruma Yasası kapsamındaki yükümlülüklerine uygunluğunu ortaya koymak için makul şekilde gerek duyulan bilgileri Size temin edecektir. Hizmetler’in ve Indeed’in Ek B‘de belirtilen Güvenlik Önlemlerinin, Veri Koruma Yasaları ile ilişkili ihtiyaçlarınız da dahil olmak üzere ihtiyaçlarınızı karşılayıp karşılamayacağını belirlemekten tek başına Siz sorumlusunuz.

6. Veri Sahibinin ve Denetleyici Kurumun Talepleri

Geçerli Veri Koruma Yasalarının gerektirdiği ölçüde ve sağlanan hizmetlerin niteliği göz önünde bulundurularak, Indeed:

6.1 Veri sahiplerinizin Geçerli Veri Koruma Yasası kapsamındaki haklarını kullanmak üzere ilettiği taleplere uymanıza yardımcı olmak için makul olarak talep edebileceğiniz desteği size sağlayacaktır. Indeed herhangi bir veri sahibinin herhangi bir Müşteri Kişisel Verisi ile bağlantılı olarak Geçerli Veri Koruma Yasası kapsamındaki haklarını kullanmak istediğini belirten tüm taleplerini alır almaz gecikmeden Size bildirecektir. Indeed, Geçerli Veri Koruma Yasası aksini gerektirmediği sürece veri sahiplerinden gelen bu gibi taleplere bağımsız olarak yanıt vermeyecektir. Bir veri sahibinden (veya tüketiciden) aldığınız herhangi bir talebi (işleyici/hizmet sağlayıcı olarak) Indeed’e bildirmeyi ve Indeed’in gerektiğinde talebe uymasını sağlamak için gerekli  bilgileri Indeed’e sağlamayı taahhüt edersiniz; ve

6.2 Hizmetlerin temin edilmesiyle bağlantılı olarak ve bu Ek ile Sözleşme uyarınca işlenen Müşteri Kişisel Verileri ile ilgili olarak yetkili bir denetleyici kurumun Indeed’e gönderdiği tüm soruları veya iletişimleri, bu tür soru veya iletişimleri Size bildirmesi yasalar uyarınca veya düzenleyici kurum tarafından yasaklanmadığı sürece Size bildirecektir. Geçerli Veri Koruma Yasası kapsamında ve yasalarda izin verilen ölçüde Müşteri Kişisel Verilerinin Denetleyicisi rolünde olan yetkili denetleyici kurum ile yapılacak tüm iletişimler veya yazışmalardan Siz sorumlu olacaksınız. 

7. Gizlilik Üzerindeki Etki Değerlendirmeleri ve Ön İstişare

Geçerli Veri Koruma Yasalarının gerektirdiği ölçüde ve sağlanan hizmetlerin niteliği ve Indeed’in sahip olduğu bilgiler göz önünde bulundurularak ve ilgili bilgilere başka bir şekilde erişiminizin olmaması kaydıyla Indeed, Müşteri Kişisel Verilerinin işlenmesi bakımından gerekli olan gizlilik/veri koruması etki değerlendirmeleri yürütme yükümlülüklerinizi yerine getirmek için makul olarak talep edebileceğiniz desteği Size sağlayacaktır.

8. Alt işleyiciler

Indeed’in Alt İşleyiciler tutmasına genel olarak izin verirsiniz; talep etmeniz üzerine, mevcut Alt İşleyicilerin listesi (Alt İşleyiciler kullanılıyorsa) tarafınıza sunulabilir. Indeed bu Ek’in Indeed’e yüklediği veri koruma yükümlülükleriyle aynı yükümlülükleri Alt İşleyiciye yükleyen yazılı bir anlaşmayı her bir Alt İşleyici ile imzalayacaktır. Bu tür değişikliklere/görev atamalara yönelik makul itirazlarınızı derhal ve her halükarda 10 iş günü içinde yazılı olarak Indeed’e bildirmelisiniz. Indeed’in Alt İşleyicilerinin hizmetlerin temini açısından önem arz ettiğini kabul edersiniz ve ayrıca Indeed’in bir Alt İşleyici kullanmasına itiraz etmeniz halinde, işbu Sözleşme’deki aksi yöndeki hükümlere bakılmaksızın, Indeed’in söz konusu Alt İşleyiciyi kullandığı hizmetleri Size sağlamakla yükümlü olmayacağını ve Sizin tarafınızdan gerçekleştirilecek değişikliklerin maliyetinin Size ait olacağını kabul edersiniz. Taraflar arasındaki tüm anlaşmazlıklar, sözleşme ihtilafı çözümü prosedürü yoluyla çözüme kavuşturulacaktır.

9. Aktarımlar

9.1 AEA/İsviçre Verilerinin Aktarımı 

Müşteri Kişisel Verilerinin işlenmesi konusunda GDPR’nin ve AB üye ülkelerindeki tamamlayıcı veri koruma yasalarının (“AB Veri Koruma Yasası”) geçerli olduğu durumlarda, Indeed geçerli yasalar aksini gerektirmediği sürece Müşteri Kişisel Verilerini AEA’dan ve/veya İsviçre’den Avrupa Komisyonu veya AB Veri Koruma Yasası uyarınca bir Denetleyici Kurum tarafından yeterli veri koruması sağlayan bir ülke olarak tanımlanmamış olan bir ülkeye aktarmayacaktır. Ancak Indeed, Avrupa Komisyonu tarafından onaylanan Standart Sözleşme Maddeleri gibi uygun önlemleri alması kaydıyla bu gibi bir aktarımı gerçekleştirebilir. Bu belgeyle Indeed ve Siz, bu gibi aktarımlarla ilgili olarak Standart Sözleşme Maddelerini (bu Sözleşme’nin Ek‘inde belirtildiği gibi) akdedersiniz.

9.2 Birleşik Krallık Verilerinin Aktarımı 

Aşağıdaki alt bölüm 9.4’e tabi olarak Taraflar, Birleşik Krallık’tan kişisel veriler için yeterli bir düzeyde koruma sağlamadığı kabul edilen başka bir ülkeye aktarılan Müşteri Kişisel Verilerini korumak için Bilgi Komiseri Dairesi tarafından zaman zaman değiştirildiği haliyle Birleşik Krallık Standart Sözleşme Maddelerini kullanacaktır (“Birleşik Krallık SCC’leri“). Veri aktaran sıfatınız kapsamında, ilgili Indeed kuruluşuyla ya da veri alıcısı sıfatıyla hareket eden bir üçüncü taraf tüzel kişiyle bu Birleşik Krallık SCC’lerini imzalayacak veya ilgili tüzel kişilerinizin imzalamasını sağlayacaksınız.

9.3 AEA/İsviçre/Birleşik Krallık Dışındaki Ülkelerin Verilerinin Aktarımı 

Sözleşme kapsamındaki Hizmetler’in temin edilmesiyle bağlantılı olarak Müşteri Kişisel Verilerinin menşei ülkenin dışına aktarılması gerekiyorsa ve bu ülke AEA, İsviçre veya Birleşik Krallık dışında başka bir ülkeyse, Taraflar geçerli Veri Koruma Yasasının gerektirdiği şekilde uygulanacak uygun aktarım mekanizmasını belirlemek için iyi niyet çerçevesinde birlikte çalışacaktır. 

9.4 AEA/İsviçre/Birleşik Krallık Dışındaki Ülkelerin Verilerinin Aktarımı

Indeed, AB-ABD Veri Gizliliği Çerçevesi programına (AB-ABD DPF) (burada ayrıntılı olarak açıklanmıştır: https://www.dataprivacyframework.gov/), AB-ABD DPF’nin Birleşik Krallık Uzantısına ve ABD Ticaret Bakanlığı tarafından yönetilen İsviçre-ABD Veri Gizliliği Çerçevesi programına (İsviçre-ABD DPF) kendi kendine sertifikalıdır ve bunlarla uyumludur. Ayrıca Indeed, Sözleşme’nin süresi boyunca AEA, Birleşik Krallık veya İsviçre’den Amerika Birleşik Devletleri’ne aktarılan Müşteri Kişisel Verilerinin İşlenmesine ilişkin Çerçevelere (veya halef çerçevelere) ilişkin kendi sertifikasını ve uyumluluğunu sürdürecektir. Ayrıca, Müşterinin Kişisel Bilgilerine, İleriye Aktarma İlkesi de dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere, AB-ABD DPF’nin gerektirdiği asgari aynı koruma düzeyini sağlayacaktır. Indeed ayrıca Müşteri Kişisel Verilerini, İşleyici sıfatıyla yalnızca (i) veri sahiplerinin rıza gösterdiği ve bu Sözleşme’de belirtilen sınırlı ve belirli amaçlar için (ii) bu Sözleşme ve AB-ABD DPF İlkelerine uygun olarak ve (iii) işlemenin niteliğini dikkate alarak işleyiciye DPF İlkeleri kapsamında haklarını kullanan bireylere yanıt verme konusunda yardımcı olmayı kabul ve beyan eder.

9.5 Aktarım Mekanizması 

Taraflarca burada kabul edilen aktarım mekanizmalarının tadil edilmesi, değiştirilmesi veya artık Müşteri Kişisel Verilerinin aktarımı için “yeterli koruma” sağlayabilecek bir yöntem olarak kabul edilmemesi halinde, Taraflar iyi niyet çerçevesinde birlikte çalışarak başka bir geçerli aktarım mekanizması belirleyecek ve/veya bu veriler için uygun korumaları tesis etmek üzere tamamlayıcı önlemleri alacaktır. Bu gibi yeni gerekliliklerin Sözleşme şartları ve hizmetlerin temini üzerindeki etkileri, Taraflarca aşağıdaki Bölüm 16’ya (Yasalardaki Değişiklikler) uygun olarak ele alınacaktır.

10. Kaliforniya Tüketici Gizliliği Yasası

10.1 Aşağıdakiler, CCPA’nın geçerli olduğu ölçüde geçerli olacaktır. Indeed: (i) (CCPA tarafından tanımlandığı şekilde) herhangi bir Müşteri Kişisel Verilerini satmayacak veya paylaşmayacaktır; (ii) kanunen izin verilmediği sürece, bu tür Müşteri Kişisel Verilerini Sözleşme’ye uygun olarak belirtilen ticari amaçlar dışında herhangi bir amaç için saklamayacak, kullanmayacak veya ifşa etmeyecektir; (iii) yasalar tarafından aksine izin verilmedikçe, Sözleşme’de belirtildiği şekilde, Indeed ile Müşteri arasındaki doğrudan iş ilişkisi dışında bu tür Müşteri Kişisel Verilerini saklamayacak, kullanmayacak veya ifşa etmeyecektir; (iv) Müşterinin Kişisel Verileri için CCPA kapsamındaki geçerli yükümlülükler ile sağlanan düzeyde koruma sağlayacaktır; (v) CCPA kapsamındaki yükümlülüklerini artık yerine getiremeyecek duruma gelmesi durumunda Müşteriye bildirimde bulunacak ve Müşterinin Kişisel Verilerinin yetkisiz kullanımını durdurmak ve düzeltmek için makul ve uygun adımları atmak üzere Müşteri ile birlikte çalışacaktır. 

10.2 Müşteri, Sözleşme’nin Indeed tarafından akdedilmesinin, Müşteri’nin Kişisel Verilerinin satışı, saklanması, kullanımı veya ifşasına ilişkin kısıtlamalara ilişkin geçerli Veri Koruma Yasaları kapsamında gerekli görülen herhangi bir belgelendirme teşkil edeceğini kabul eder. 

11.İş İletişim Bilgilerinin Kullanımı

Taraflardan her biri kendi İş İletişim Bilgilerinin sözleşme yönetimi, ödeme işleme, hizmet sunumu ve iş ortaklarıyla yürütülen iş geliştirme faaliyetleri dahil iş geliştirme amaçları doğrultusunda ve kullanan Tarafın genel veri gizliliği politikasında (bu belgenin kopyaları talep üzerine temin edilecektir) belirtilen diğer amaçlar doğrultusunda diğer Tarafça kullanılmasına izin verir. Bu amaçlar doğrultusunda, genel olarak Müşteri Kişisel Verileri ile ilgili olarak Sözleşme’de veya bu Ek’te belirlenen diğer hiçbir hükme bakılmaksızın her bir Taraf, diğer Tarafın İş İletişim Bilgileri açısından bağımsız bir Denetleyici kabul edilecek ve bu bilgileri Tarafın küresel kuruluşunun faaliyet gösterdiği herhangi bir ülkeye aktarma hakkına sahip olacaktır. 

12.Sorumluluğun Reddi

Indeed, Indeed’in talimatlarınıza uygun olarak hareket etmiş olması kaydıyla bir veri sahibi tarafından ileri sürülen ve Indeed’in veya onun Bağlı Şirketlerinin eyleminden veya ihmalinden kaynaklı hiçbir tazminat talebinden sorumlu olmayacaktır. 

13.Geçerli Şartlar

13.1 Bu Ek, Ek’in konusuyla ilgili Taraflar arasındaki anlaşmanın tamamını temsil eder ve tüm önceki beyanların, anlaşmaların ve ifadelerin yerini alır. 

13.2 Şüpheye mahal bırakmamak adına ve veri sahiplerinin hakları saklı kalmak üzere bu Ek ve Tarafların veya onların bağlı şirketlerinin Sözleşme uyarınca sağlanan hizmetler ile bağlantılı olarak akdedebileceği tüm Standart Sözleşme Maddeleri (veya diğer veri aktarım anlaşmaları), Sözleşme’nin bir parçası sayılacak ve Sözleşme’de belirlenen yükümlülük şartları bu maddelerden kaynaklanan tüm tazminat talepleri için geçerli olacaktır.

13.3 Bu Ek’in şartları ve Sözleşme’nin şartları arasında herhangi bir çakışma veya muğlaklık bulunması durumunda Ek’in şartları geçerli olacaktır. Bu Ek’in şartları ve Standart Sözleşme Maddelerinin şartları arasında herhangi bir çakışma veya muğlaklık bulunması durumunda Standart Sözleşme Maddelerinin şartları geçerli olacaktır. Sözleşme’deki diğer tüm şartlar ve koşullar değişmeden, tam olarak yürürlükte kalacaktır.

14. Bölünebilirlik

Bu Ek’in hükümlerinden her biri bölünebilir ve diğer hükümlerden ayrıdır ve bu Ek’in herhangi bir hükmü herhangi bir yargı yetki bölgesinde yasalara aykırı, geçersiz veya uygulanamaz bulunursa, bu hüküm bu Ek’in diğer hükümlerinin yasalara uygunluğunu, geçerliliğini veya uygulanabilirliğini etkilemeyecek veya engellemeyecektir.

15. Bildirimler ve Değişiklik

Taraflardan birinin bu Ek kapsamında iletmesi gereken veya iletmesine izin verilen tüm bildirimler, izinler, talepler ve diğer iletişimler yazılı olarak iletilecektir. Bu Ek’te yapılan hiçbir değişiklik, yazılı olarak yapılmadığı ve her iki Tarafça imzalanmadığı sürece yürürlüğe girmeyecektir.

16. Yasalardaki Değişiklikler 

(i) Herhangi yeni bir Geçerli Veri Koruma Yasasının yürürlüğe girmesi, (ii) mevcut bir Geçerli Veri Koruma Yasasında değişiklik yapılması (yasanın genel olarak kabul edilen yorumlamalarında meydana gelen değişiklikler dahil), (iii) yeni veya mevcut bir Geçerli Veri Koruma Yasasının Sizin tarafınızdan yorumlanması veya (iv) herhangi önemli bir yeni siber güvenlik tehdidinin ortaya çıkması ve bu sayılan unsurlardan birinin tek başına veya toplu olarak Indeed’in hizmetleri Size sunma şeklinde değişikliğe gitmesini gerektirdiği durumlarda Taraflar Indeed’in hizmetleri sunma şeklinin bundan nasıl etkileneceğini yazılı olarak ortaya koyacak ve Tarafların kabul edeceği tüm değişiklik prosedürlerine uygun olarak Sözleşme’nin ve Hizmetler’in şartlarında gerekli ayarlamalar yapılacaktır. 

17. Geçerli Kanun ve Yetki Alanı

17.1 Bu Ek, Sözleşme ile aynı yargı yetki bölgesine tabidir. Sözleşmede yargı yetki alanı maddesi bulunmuyorsa, bu Ek ile ilişkili tüm ihtilaflar veya hak iddiaları aşağıdaki yargı yetki alanları yasalarına göre düzenlenecek ve yorumlanacaktır:

17.1.1 sözleşmeyi imzalayan Indeed kuruluşu ABD’de bulunuyorsa Teksas eyaletinin yasaları, 

17.1.2 sözleşmeyi imzalayan Indeed kuruluşu ABD dışında bir ülkede bulunuyorsa İrlanda yasaları ve Taraflardan her biri, Veri İşleyicisinin Amerika Birleşik Devletleri’nde bulunması durumunda Travis County, Teksas, ABD’deki federal veya eyalet mahkemelerinin münhasır bireysel yargı yetkisine sahip olacağını, Veri İşleyicisinin başka bir ülkede bulunması durumunda ise Dublin, İrlanda’daki federal veya eyalet mahkemelerinin münhasır bireysel yargı yetkisine sahip olacağını kabul eder.

EK

AEA STANDART SÖZLEŞME MADDELERİ

1. İlgili Denetleyici-İşleyici AB SCC’leri (Modül 2) şu adreste bulunmaktadır: https://hrtechprivacy.com/c2pscc

2. AB SCC’lerini uygulama amacıyla:

                  a) AB SCC’lerinin isteğe bağlı Madde 7’si geçerli olmayacaktır

                  b) AB SCC’lerinde Madde 9’un 2. Seçeneği (Alt işleyici kullanımı) geçerli olacaktır;

                  c) Bu Sözleşme’nin Ek A’sında yer alan Kişisel Verilerin aktarımı ile ilgili açıklama, AB SCC’leri Ek I’in yerine eklenmiş sayılacaktır;

                 d) Bu Sözleşme’nin Ek B’sinde, AB SCC’leri Ek II’nin yerine eklenmiş sayılacaktır.

BİRLEŞİK KRALLIK STANDART SÖZLEŞME MADDELERİ

1. Birleşik Krallık SSC’leri Ekine şu adresten erişebilirsiniz: https://hrtechprivacy.com/uk-scc
   
   
2. Birleşik Krallık SSC’leri Ekini uygulama amacıyla:
   
   
   1. a) Bu Sözleşme’nin Ek A’sında yer alan bilgiler Birleşik Krallık SCC’lerinin 1, 2 ve 3 sayılı Tabloları için geçerli sayılacaktır ve
      
      
   2. b) Bu Sözleşme’nin Ek B’sinde yer alan bilgiler Birleşik Krallık SCC’lerinin 3 sayılı Tablosunun son satırı (Ek II) için geçerli sayılacaktır.

BREZİLYA STANDART SÖZLEŞME MADDELERİ

1. Brezilya SCC’lerine şu adresten ulaşabilirsiniz:
   
   
   1. İngilizce: https://hrtechprivacy.com/brscc
      
      
   2. Portekizce: https://hrtechprivacy.com/brcpc
      
2. Brezilya SCC’lerini uygulama amacıyla:
   
   
   1. Bu Sözleşmenin Ek A’sında yer alan bilgilerin, Brezilya SCC’lerinin 1. Maddesinde gerekli olan bilgiler için geçerli olduğu kabul edilecektir. Indeed verilerin Alıcısı/İşleyici olacaktır.
       
   2. Bu Sözleşme’nin Ek A’sının B Bölümünde yer alan Kişisel Verilerin aktarımına ilişkin açıklama, Brezilya SCC’lerinin 2. Maddesi yerine eklenmiş sayılır;
      
      
   3. Brezilya SCC’lerinin 3. Maddesinin B Seçeneği geçerli olacaktır. Bu Sözleşmenin Ek A’sının B bölümünde yer alan bilgilerin, Brezilya SCC’lerinin 3. Maddesinde gerekli olan bilgiler için geçerli olduğu kabul edilecektir. 
      
      
   4. Madde 4’ün A seçeneği geçerli olacaktır. Verileri Aktaran Taraf, Brezilya SCC’lerinin 4.1(a), (b) ve (c) maddelerinde listelenen gerekliliklerden sorumlu olacaktır. 
      
      
   5. Bu Sözleşmenin Ek B’sinde yer alan bilgilerin, “Bölüm III – Güvenlik Önlemleri”nin (i) ve (ii) kısımları için geçerli olduğu kabul edilecektir. 

EK A

A. TARAFLARIN LİSTESİ

Veri Aktaranlar / Müşteri:
Ad:
Adres:
İlgili Kişi, Pozisyonu, Ayrıntılar:
İlgili Faaliyetler:
Roller:

Veri Alıcısı:
Ad:
Indeed Ireland Operations Limited
Adres:
Block B, Capital Dock, 80 Sir John Rogerson’s Quay, Dublin 2, D02 HE36 İrlanda
İlgili Kişi
Indeed Ireland Operations Limited
DİKKAT: Veri Koruma Sorumlusu
Block B, Capital Dock
80 Sir John Rogerson’s Quay
Dublin 2, D02 HE36
İrlanda
İlgili Faaliyetler:
Indeed, iş arayanların CV’lerini yüklemek ve iş aramak için kullanabileceği, işverenlerin ise iş ilanı yayınlamak, iş ilanı bağlantılarını vermek ve uygun adayları bulmak için kullanabileceği hizmetleri (“Indeed Hizmetleri“) sunan web tabanlı bir platform sağlamakla meşguldür.
Rol:
İşleyici

B. Aktarım Açıklaması

Veri Sahibi Kategorileri

Aktarılan kişisel veriler şu veri sahibi kategorileriyle ilgilidir: Müşterinin veya onun Bağlı Şirketlerinin çalışanları, yüklenicileri ve son kullanıcıları dahil ancak yalnızca bunlarla sınırlı olmamak üzere Kişisel Verileri, Müşteri tarafından (veya onun talimatıyla) Hizmetler üzerinden Indeed’e temin edilen bireyler.

Aktarımların amacı

Aktarım şu amaçlarla gerçekleştirilir: Indeed, Müşteri Kişisel Verilerini yalnızca İşleyici sıfatıyla işleyecek ve yalnıza Müşterinin talimatlarına uymak için gerekli olduğunda ve talimatlara orantılı bir şekilde işleyecektir: Müşterinin Indeed ayarlarını, yönetici kontrollerini veya diğer Hizmet işlevlerini kullanımı yoluyla yaptıkları da dahil olmak üzere Müşteri ve onun kullanıcıları tarafından lisanslandığı, yapılandırıldığı ve kullanıldığı şekliyle Hizmetler’i temin etme ve güncelleme; Hizmetler’in güvenliğini sağlama ve Hizmetler’i gerçek zamanlı olarak izleme; Sorunları ve hataları çözme; ayrı Müşteri destek talepleri yoluyla elde edilen bilgileri, Sözleşme’de ve Denetleyici-İşleyici sıfatıyla Kişisel Verileri İşlemenin konusunu, niteliğini, amacını ve süresini ayrıntılı olarak belirten bu Ek A’da ve Müşteri tarafından sağlanan ve Indeed tarafından bu Ek’in amaçlarına uygun talimatlar teşkil ettiği kabul edilen diğer tüm belgelendirilmiş talimatlarda belirtilen şekilde anonimleştirerek tüm Indeed Müşterilerinin faydalanmasını sağlayacak şekilde kullanmak suretiyle Müşteri tarafından talep edilen desteği sağlama.

Kişisel Veri Kategorileri

Kullandığınız Hizmetler’e bağlı olarak aktarılan kişisel veriler ağırlıklı olarak şu veri kategorileriyle ilgili olabilir:  Indeed Hesap Bilgileri: Son kullanıcının Indeed hesabıyla, şifresiyle, şirket adıyla ve Müşterinin tercihleriyle ilişkili veriler. Buna şunlar dahildir: Indeed benzersiz kullanıcı kimliği, sosyal medya oturum açma bilgileri (isteğe bağlı), e-mail adresleri ve ekran adı. Müşteri Kimlik Doğrulama Verileri: Tekli Oturum Açma (SSO) kullanılmadığı sürece kullanıcı adı ve şifre de bu verilere dahil olabilir. İş Görüşmesi İçeriği. Bu içerik video, ses, döküm, iş görüşmesi notları ve iş görüşmesi soruları içerebilir. Sohbet Mesajları. Indeed tarafından barındırılan bir video platformunda (örn. Indeed Interview) kullanıcılar arasında gönderilen içerikler Takvim Bilgileri. Bu içerikler, Müşteri tarafından kontrol edilen entegrasyonlar (örn. Outlook, Google Takvim) yoluyla temin edilen toplantı randevularını ve etkinlik bilgilerini de içerebilir. Aday Materyalleri: İş Arayanların işe alım sürecinde işverenlere açıkladığı veriler. Bu veriler; genellikle iş arayanların CV’lerini, eleme verilerini (ör. eleme sorularına verilen yanıtlar), ön yazıları ve iş arayanların, örneğin başvuruda bulunarak veya etkinliklere kaydolarak iş fırsatlarıyla ilgilendiklerini ifade ettiğinde İşverenlerle paylaşmayı kabul ettikleri diğer tüm verileri içeren başvuruları kapsayabilir.  İşveren Materyalleri: Bu materyaller başvuru ve mesaj almak için iletişim bilgilerini, işe alım uzmanı profillerini, eğilim bilgilerini ve işverenlerin adaylarla ilgili notlarını ve aday tercihlerini içerebilir. İş Görüşmesi Meta Verileri: Bu veriler; etkinliklerin sıklığı, kalitesi, saat dilimi, katılım bilgileri ve süresi ve ayrıca ağ etkinliği ve panoya kaydettiğiniz örnek metinler gibi iş görüşmesi ürünü kullanımınızla ilgili bilgileri içerebilir.  Cihaz ve Ağ Bilgileri: Masaüstü ve mobil cihazınızla ilgili bilgiler. Bu bilgiler; ağ verilerini, işletim sistemini, kullanıcı aracısını, MAC / IP adresini ve hizmet günlüklerini içerebilir. Kullanıcı Geri Bildirimi ve Memnuniyet Verileri: Bu veriler değerlendirmelerin yanı sıra hizmetlerimizi nasıl iyileştirebileceğimize ilişkin düz metin formatındaki geri bildirimleri içerebilir.

Aktarım sıklığı (veri aktarımının bir defaya mahsus mu olduğu yoksa süreklilik mi arz ettiği)

Sürekli

Kişisel veri özel kategorileri (uygun durumlarda)

Hizmetler’in kullanılabilmesi için özel kategoriler gerekmez. Bu özel veri kategorileri ırk veya etnik kökeninizi, siyasi görüşlerinizi, dini veya felsefi inancınızı, genetik veya biyometrik verilerinizi, sağlığınıza veya cinsel yöneliminize ilişkin verileri açığa çıkaran bilgiler içeren Kişisel Verileri içerir ancak yalnızca bunlarla sınırlı olmayabilir. Bu gibi hassas verilerin gönderildiği durumlarda bu veriler Müşteri tarafından tamamen kendi takdiri doğrultusunda belirlenir ve kontrol edilir.

İşlemenin süresi

Yasalar aksini gerektirmediği sürece Sözleşmenin geçerli süresi.

İşlemenin Niteliği ve Konusu

Indeed, Müşteri Kişisel Verilerini Müşteriye Hizmet sağlamak amacıyla Ek’e uygun olarak işleyecektir.

Tutma süresi (veya bu sürenin belirlenmesi mümkün değilse bu süreyi belirlemek için kullanılan kriterler)

Yasalar aksini gerektirmediği sürece Sözleşmenin geçerli süresi.

C. Yetkili Denetleyici Kurum

SCC’lerin 13. Maddesine uygun olarak yetkili denetleyici kurumu tanımlayın:

AB SSC’leri Madde 13’e uygun olarak yetkili denetleyici kurum şunlardan biri olmalıdır: (i) veri aktaranın kurulduğu AEA ülkesinde veri aktaran için geçerli olan denetleyici kurum veya (ii) GDPR Madde 27(1) uyarınca veri aktaranın AEA’da kurulmamış olduğu durumlarda, veri aktaranın AB temsilcisinin atandığı AEA ülkesinde geçerli olan denetleyici kurum veya (iii) veri aktaranın bir temsilci atamakla yükümlü olmadığı durumlarda, aktarımla ilişkili veri sahiplerinin bulunduğu AEA ülkesi için geçerli denetleyici kurum.

GDPR’nin geçerli olduğu Kişisel Veriler bakımından yetkili denetleyici kurum İrlanda Veri Koruma Komisyonu’dur.

Birleşik Krallık GDPR’sinin geçerli olduğu Kişisel Veriler bakımından yetkili denetleyici kurum Bilgi Komiserleri Dairesi’dir (“ICO”).

İsviçre DPA’sının geçerli olduğu Kişisel Veriler bakımından yetkili denetleyici kurum İsviçre Federal Veri Koruma ve Bilgi Komiseri’dir.

Ek B

TEKNİK VE ORGANİZASYONEL GÜVENLİK ÖNLEMLERİ 

Sözleşme’ye uygun olarak, Veri İşleyicisi özellikle kişisel verilerin işlenmesi sürecinin verilerin bir ağ üzerinde iletimini içerdiği durumlarda Kişisel Verilere yetkisiz olarak veya yanlışlıkla erişilmesini ya da verilerin kaybolmasını, değiştirilmesini, açıklanmasını veya imha edilmesini ve diğer tüm yasalara aykırı işleme yöntemlerini önlemek amacıyla uygun güvenlik önlemlerini (organizasyonel ve teknik güvenlik önlemleri dahil) alacak ve uygulamada tutacaktır.

Veri İşleyicisi, Sözleşme uyarınca gerekli teknik ve organizasyonel güvenlik önlemlerini belirlerken teknolojinin son durumunu, önlemleri uygulamanın maliyetini ve işlemenin niteliğini, kapsamını, bağlamını ve amaçlarını ve ayrıca gerçek kişilerin hak ve özgürlükleriyle ilişkili riskin meydana gelme olasılığını ve riskin şiddetini göz önünde bulunduracaktır.

Veri İşleyicisi geçerli durumlarda aşağıdaki özel güvenlik önlemlerini uygulayacaktır:

BİLGİ GÜVENLİĞİNİN ORGANİZE EDİLMESİ – Bilgi güvenliği için yönetim, yönlendirme ve destek

• Bilgi güvenliği politikaları belgelenir ve yayınlanır.
• Güvenlik kurallarını ve prosedürlerini koordine etmek ve izlemekle sorumlu olacak Baş Güvenlik Sorumlusu atanır.
• Güvenlik rolleri ve sorumlulukları tanımlanır ve dağıtılır.
• Güvenlik olayını bildirmek için kullanılacak üçüncü taraf (ör. Kolluk Kuvvetleri, ilgili devlet daireleri, tedarikçiler ve Bilgi Paylaşım ve Analiz Merkezi (ISAC) ortakları) iletişim bilgileriyle ilgili olarak saklanan bilgiler.

İNSAN KAYNAKLARI GÜVENLİĞİ – Bilgi güvenliği için çalışan sorumlulukları

• İşe alınacak adayların pozisyonlarının adı ve bulundukları konuma göre ilgili yasa, yönetmelik ve etik kurallara uygun olarak geçmiş sorgulaması yapılır.
• Her çalışan için işe alım şart ve koşulları; Kabul Edilebilir Kullanım Politikası, Çalışan Gizlilik Bildirimi ve Davranış Kurallarını içeren Şirket Yönergelerinin kabul edilmesini gerektirir.
• İşe alım sırasında ve sonrasında yıllık olarak bilgi güvenliği, gizlilik farkındalığı, eğitim ve bilgilendirme çalışmaları yürütülür.
• Resmî disiplin süreci belgelenir, ilgili kişilere iletilir ve her yıl yeni işe alınanlar ve çalışanlar tarafından onaylanır.

VARLIK YÖNETİMİ – Kurumsal varlıkların tanımlanması ve yönetimi

• Veri işlemeyle ilişkili varlıklar tanımlanır ve bir envanter tutulur.
• Kabul edilebilir kullanım kuralları belgelenir, ilgili kişilere iletilir ve her yıl yeni işe alınanlar ve çalışanlar tarafından onaylanır.
• Hassas veriler, erişimin kısıtlanmasına imkan tanımak için yasal gereklilikler bakımından sınıflandırılır.

MANTIKSAL GÜVENLİK – Bilgi işleme sistemlerine erişim kontrolü

• Bilgiye ve bilgi işleme tesislerine erişim, yalnızca kullanıcıların işleri kapsamındaki görevlerini yerine getirmek için asgari düzeyde gerekli olan verilerle sınırlandırılır ve kontrol altına alınır.
• Kullanıcıların kimliklerinin benzersiz bir şekilde tanımlanmasını zorunlu kılan resmî bir kullanıcı kaydı ve kayıt silme işlemi mevcuttur.
• Ayrıcalıklı erişim haklarının tahsisi ve kullanımı kısıtlanır ve kontrol edilir.
• Kullanıcıların, en az 10 karakter uzunluğunda parola yapılandırmaları da dahil olmak üzere kimlik doğrulama bilgilerinin kullanımında güvenli davranmaları gerekmektedir. 12 parola geçmişi. Aşağıdaki 4 karakter türünden 3’ünün gerekli olduğu karmaşıklık düzeyi: Büyük Harfler, Küçük Harfler, Sayılar, Özel Karakterler.
• Boşta bırakılırsa hesapların otomatik olarak zaman aşımına uğraması ve yeniden açmak için kimlik ve parola gerekmesi.
• Birkaç defa yanlış parola girildiğinde kullanıcı kimliklerinin otomatik olarak devre dışı bırakılması.
• Gizli bilgiler içeren herhangi bir ağa, sisteme, uygulamaya veya başka bir varlığa sanal özel ağ (VPN) üzerinden uzaktan erişim için çok faktörlü kimlik doğrulaması (ör. bir kullanıcının kimliğini doğrulamak için en az iki faktör gerektiren).

FİZİKSEL GÜVENLİK – Bilgi işleme alanlarına erişim ve çevre kontrolü

• Kısıtlanmış veya gizli bilgiler içeren alanları ve bilgi işleme tesislerini koruma altına almak için güvenlik çeperlerinin belirlenmesi ve kullanılması.
• Güvenli alanlar, yalnızca yetkili personelin erişimine izin verilecek şekilde giriş kontrolleri ile korunur.
• Bilgi işleme tesislerine erişim, güvenlik ekipleri tarafından kayıt altına alınır ve izlenir.
• Doğal afetlere, kötü amaçlı saldırılara ve kazalara karşı fiziksel korumalar uygulanır.

OPERASYONLARIN GÜVENLİĞİ – Bilgi işleme tesislerine ait faaliyetlerin güvenli bir şekilde yürütülmesi

• Bilgi işleme tesislerine yapılan değişiklikler kontrol edilir.
• Bilgi işleme tesislerini izlemek ve saldırılara karşı savunmak için merkezi olarak yönetilen kötü amaçlı yazılımdan koruma yazılımı.
• Bilgi işleme tesislerinde etkinlik kaynağı, tarih, kullanıcı, zaman damgası, kaynak adresleri, senkronize zaman kaynakları bulunan hedef adresleri gibi ayrıntılı bilgileri içerek şekilde kayıt tutulması.
• Güvenlik açıklarını tespit etmek için bilgi işleme sistemlerinin periyodik olarak dahili ve harici sızma testleri yapılır. Tespit edilen güvenlik açıkları, güvenlik açığı yönetimi programının bir parçası olarak giderilir.
• Kişisel Verilerin güvenliğini sürdürmek için düzeltme ekleri, güncellemeler, hata düzeltmeleri veya diğer değişiklikler yoluyla sistem, cihaz ve uygulama güvenlik açıklarını zamanında tespit eden ve düzelten bir süreç.

AĞ GÜVENLİĞİ – Bilgi aktarımının güvenliği

• Verilerin içinden geçtiği ağ geçitlerini ve veri hatlarını korumak için endüstri standardı güvenlik duvarı ve şifreleme teknolojilerinin kullanımı (ör. TLS/SSL).
• Açık ağlar arasında bekleyen ve aktarılırken belirli yüksek derecede gizli verilerin (örn. Ulusal Kimlik numaraları, kredi veya banka kartı numaraları gibi kişisel olarak tanımlanabilir bilgiler) açık ağlar arasında beklerken veya aktarılırken sektörün en iyi uygulamaları göz önünde bulundurularak şifrelenmesi.

UYGULAMA YAZILIMI GÜVENLİĞİ – Bilgi Güvenliği, sistem geliştirme kapsamında tasarlanır ve uygulanır

• Geliştirme, test ve operasyon ortamlarının ayrılması.
• Programlama diline ve geliştirme ortamına uygun güvenli kodlama uygulamaları kullanılmaktadır.
• Boyut, veri türü ve kabul edilebilir aralıklar veya biçimler de dahil olmak üzere tüm girdiler için hata denetimi yapılır ve belgelenir.
• Üçüncü taraflardan edinilen yazılım sürümlerinin doğrulanması, geliştiricinin güvenlik önerilerine göre desteklenir veya uygun şekilde sağlamlaştırılır.
• Yazılım geliştirme personeline güvenli kod yazma konusunda OWASP eğitimi verilir. 
• Dahili olarak geliştirilen yazılımlar için güvenli kodlama uygulamalarına bağlı kalındığını doğrulamak amacıyla statik ve dinamik analiz araçları kullanılır.

ÜÇÜNCÜ TARAF İLİŞKİLERİ – Üçüncü taraflarca erişilebilen bilgi ve bilgi işleme tesislerinin güvenliği

• Bilgiye ve bilgi işleme tesislerine üçüncü tarafların erişimiyle ilişkili riskleri azaltmak için bilgi güvenliği gereklilikleri yazılı olarak kararlaştırılır.
• Üçüncü taraflar ve üçüncü taraf hizmetleri, sözleşme veya uygulama sırasında kurumsal veya teknik önlemler ile giderilmesi gereken güvenlik ve veri koruma risklerini belirlemek için güvenlik ekibi tarafından değerlendirilir.

OLAY YÖNETİMİ – Bilgi güvenliği olaylarının yönetimi

• Personelin rollerini ve olayların ele alınmasına dair aşamaları tanımlamak için olay yönetimine yönelik sorumluluklar ve prosedürler belgelendirilir.
• Kullanıcılar, bilgi güvenliğine dair gözlemlenen veya şüphelenilen zayıf noktaları ve olayları hemen güvenliğe bildirmek üzere eğitilirler. 
• Güvenlik olaylarına müdahale, belgelenmiş prosedürlere uygun olarak yürütülür ve geriye dönük incelemeler yapılır.
• Gerçek dünyadaki tehditlere dair farkındalık ve müdahale etme konusunda rahatlık sağlanması için periyodik olarak olay müdahale tatbikatları ve senaryoları yürütülür. Yapılan tatbikatlar sayesinde, iletişim kanalları, karar verme süreci ve olay müdahale ekibinin kendilerine sunulan araçları ve verileri kullanmaktaki becerileri test edilir.

KULLANILABİLİRLİK – Bilgi işleme tesislerinin ve bilgilerin yedeklenmesi

• Bilgi, yazılım ve sistem bilgileri düzenli olarak yedeklenir ve periyodik olarak test edilir.
• Yedekleme sürecindeki gerekli ihtiyaçların karşılanması için yedeklemeler coğrafi konumlar arasında şifrelenir ve çoğaltılır.

UYUM – Yasal ve sözleşme gereklilikleri ve bilgi güvenliği incelemeleri ile uyum

• İlgili yasal ve sözleşme gereklilikleri belgelenir ve bilgi işleme tesislerinde güncel tutulur.
• Bilgi güvenliğinin ve bu güvenliğin uygulamasının bağımsız incelemeleri periyodik olarak yapılır.
• Kurumsal politikalar ve standartlarla ne ölçüde uyumlu olunduğunu belirlemek için periyodik olarak bilgi sistemlerinin teknik uyum incelemeleri yapılır.